養老保險辦理程序
養老保險辦理程序
(一)提供材料：
1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份
2、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、臺帳。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉業證等)。
(二)審核材料：
社會保險經辦部門依照有關規定對上述材料審核無誤后，發給《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《企業城鎮勞動者養老保險基金補繳匯總表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》及一些附屬表格。
(三)填寫表格和繳費工資基數確定
個人在如實填寫上述表格后，以上一年本市職工月平均工資至其3倍之間確定繳費工資基數，按照本人繳費工資基數25%(1999年-2000年間)繳納基本養老費，繳費工資基數一經確定一年不變。
(四)繳納養老保險費：
1、社會保險科在對個人所填寫表格內容進行逐項審核無誤后，與個人簽定《城鎮勞動者繳納基本養老保險費協議書》一式2份，雙方各保留一份。
2、社會保險科根據個人的繳費工資基數，核查繳納基本養老保險費數額，并通知個人到收費處繳納基本養老保險費。
3、社會保險科在審核個人繳納基本養老保險費憑證后，發給其社會保險繳費卡。
4、個人必須按社會保險科規定時間內繳納基本養老保險費，逾期不繳納基本養老保險費視同自行中斷繳費，不予補繳。
養老保險怎樣選擇
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
選擇養老保險，遵循以下幾點原則：
(一)保費要合理
保費要合理(不會造成負擔)年繳保費控制在年收入(工資、獎金、利息或投資收入等)的15~20%。
(二)保額要足夠
人壽險是年收入的5倍左右，意外險是年收入的5倍左右。通常，年齡在30~55歲的人最需要足夠的保障，這是為了在自己喪失工作能力的時候，家庭依然能夠保證在未來5年內的原有的生活水準。
(三)保障要全面
保險一定要全面，包括人壽險、意外險、醫療險、重大疾病險等，真正做到無后顧之憂。
養老保險的待遇
(一)繳費年限： 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
2、1998年6月30日 前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
(二)按月領取：
1、基礎養老金=(各省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 C。以上兩
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