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延遲退休年齡時間表(2)
延遲退休影響年輕人就業?
近期，官方多次就延遲退休政策發聲，一些智庫也公開提出建議。昨日在北京發布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》建議，從2018年開始延遲退休，到2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
《中國人口與勞動問題報告》認為，測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。
報告還指出，延長退休年齡的確能夠緩解養老金支付壓力，按照相關研究測算，退休年齡每延遲一年養老統籌基金可增長40億元，減少支出160億元，減緩基金缺口200億元。
除了改善勞動力供給、緩解養老金壓力等有利影響外，不少人擔心，在經濟放緩、就業壓力增大的背景下，延遲退休是否會影響年輕人就業，從而加劇就業難問題?
“延遲退休對年輕人就業會有一定的影響，但影響應該不大。” 蘇海南認為，中國的勞動力總量自2012年開始逐年下降，勞動力無限供給的局面已經發生改變，在這個背景下，工作的人不是多了，而是在減少過程之中，所以現在不少地方都出現招工難。讓50、55、60歲的人逐步延遲退休，有利于緩解勞動力減少的壓力。
蘇海南還指出，剛畢業大學生的就業領域與崗位與按現行規定快退休的人有很大不同，兩者之間的就業崗位不具備直接的替代性，所以不會因這些人延遲退休影響年輕人的就業。不過，延遲退休后，用人單位需要調整用人結構，既把“老人”留下來，還能開出新口子、新崗位，讓新人進來。
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