高級職稱養老金傾斜政策將停

　　高級職稱養老金的與普通養老金有什么不同?高級高級職稱養老金最新政策是什么?據京華時報每年企業退休人員基本養老金上調時，具有高級職稱的人員通常都能獲得傾斜，額外增加一定的高級職稱養老金。

　　每年企業退休人員基本養老金上調時，具有高級職稱的人員通常都能獲得傾斜，額外增加一定的高級職稱養老金。在一些地區，這一慣例已連續實施10多年。近日，編者從有關部門獲悉，今年這一高級職稱養老金傾斜政策將暫停。

　　編者從有關部門了解到，今年對于各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門出臺了一項指導性意見，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，并進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門也不再要求各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。

　　編者了解到，已連續10多年向高級專業技術人員傾斜的基本養老金調整政策，在2014年取消了。

　　2014年的企業退休人員養老金調整方案已于2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現，以往的調整方案中有專門針對高級職稱人員的傾斜政策，而2014年卻無此項。據了解，2014年在調整養老金政策時，國家有關部門要求，各地應重點向低收入和高齡群體傾斜，向具有高級職稱的人員再進行單獨傾斜的政策被取消。因此，2014年北京的養老金調整方案中規定：高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，基本養老金低于調整后全市養老金月平均3050元的，補足到平均水平。

　　對于這一政策調整，相關負責人表示，過去國家之所以提出向高級職稱人員單獨政策傾斜，是為了解決一些歷史遺留問題。過去由于體制等問題，部分具有高級職稱人員的養老待遇過低，應該專門為這些退休早、具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。近年來，由于養老金調整政策已經連續數年向其傾斜，這一群體同時還能享受到其他普調和向高齡人群等調整政策，當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段已得到了較大幅度的提升。