求職過程中總結的經驗教訓

時間：2024-10-10 21:41:23 學人智庫我要投稿

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求職過程中總結的經驗教訓

　　目前僅保留的WORD版求職簡歷就49份，加上在“海投網”“應屆生網”的網投簡歷，以及宣講會現場投的簡歷，少說也有100份吧。因為我不是屬于金牌專業的學生，不是學霸，不是綜合素質優秀的學生，所以這樣平凡的經歷，更適合拿出來和廣大的學弟學妹們分享。也正是因為找了很久的工作，有很多的感想，所以內容有點多，但是真的沒有多余的話。

求職過程中總結的經驗教訓

　　參加校招確實很辛苦，在找工作無望的時候，一直沒有收到錄用通知的時候，甚至對自己的學識能力做了徹徹底底的懷疑，一瞬間感覺自己很失敗。面試過程中被打擊的多了，心態也越來越平和。因為回顧過去從前曾經面臨過那么多的困難都挺過來了，那現在的困難還是那么高不可攀嗎?

　　每次當我懶在床上為去不去參加宣講會、要不要繼續投簡歷而掙扎的時候，我總會告訴自己，此刻的你度不過這個檻，以后的你更不會有勇氣來面對。肯定有很多的人和你一樣在掙扎猶豫，如果你自己沒有掙扎出來就是自我放棄，這樣的人注定是一事無成的。

　　找工作的五味雜陳大家以后一定會有所體驗的，在此就不贅言。接下來就把我面試中的總結出來的一些有用的技巧和各位共享一下。

　　要想找到一份適合自己的工作，必然和自己的專業有很大的關系，但是關系不是很大。

　　我是廣告學專業的學生，在找工作之前我很喜歡自己的專業，直到找工作受挫的時候才會抱怨一下“當初怎么選擇了這個專業”。和老媽打電話老媽也說：“你不是喜歡這個專業嗎?這個專業怎么沒有幫助你找到一份好工作呢?”其實現在沉靜下來想想，也許找到一個好工作和學一個好專業有很大的關系.但是，如果我們在自己的專業領域做的足夠好，盡管就業機會很少我們還是可以做到萬里挑一的。如果自己不努力，一個“好”的專業又能給你帶來所有的一切嗎?

　　接下來對找工作中一些環節進行一下總結：

　　一、關于正裝的問題

　　我自己找工作的時候都會猶豫很久要不要穿正裝，比較反感穿正裝，因為基本上千篇一律，太沒個性。而且穿上去覺得很不自在，有種被束縛的感覺。最后花了300百塊錢自己湊了一套不是很正式的正裝。后來因為有知心朋友建議說“不正式，不太精神”，所以我就又咬牙買了一套200元的非常普通的正裝。

　　不可否認穿上正裝確實會讓人精神不少，尤其對于男生而言，整體上會斯文很多。當然找工作過程中也發現過不穿正裝的，而且很不注重自己外表的同學，自己有時候都會琢磨“我如果是HR我也不會要他的。”因為感覺他們太沒有年輕人的朝氣了，也沒有大學生應該有的文化氣質。找工作過程中通過和HR閑聊發現，他們竟然也會反感學生穿正裝，他們說“我自己都穿的休閑裝，穿正裝就像推銷保險的一樣”，甚至也開玩笑說“誰穿正裝不要誰”。有一個男同學參加了一家知名汽車公司的招聘，他說面試的時候就只穿了自己平時的休閑裝，和他一起面試的研究生學長們都西裝筆挺，但是他還是被錄用了。那個公司的女HR最后對他說：“你笑容很燦爛，一進來就讓我們感受到了青春陽光的感覺。”

　　于是總結下來：穿不穿正裝的區別也許不大，但是找工作的時候一定要展現出自己的青春，活力，自信，陽光以及正能量。在公司對我們都一無所知的情況下，也許這個真的是最直接的自我展示，或許比自我介紹更有幫助。

　　二、關于簡歷

　　大三的時候，當優秀的學長學姐開始為找工作忙碌的時候我就開始搜集他們的簡歷了，只不過就是套用模板，把自己學習到的，經歷過的寫上去。正式找工作的時候，最后做了一個大的修改，并且也讓經驗豐富的老師幫我修改過。

　　大四找工作之前，學院也曾經開展過活動，讓老師指導我們如何做簡歷，也有模擬面試的活動。只是當時沒在意，沒有參加，如果有類似的活動，同學們最好把握住機會。這是對自己以后的生活負責!

　　其實我覺得一份簡歷最重要的不是形式，而是內容。具體內容怎么寫，除了自己的編纂之外，更重要的當然是自己的那一份寶貴的經歷。

　　為了讓簡歷更清晰，可以分成若干模塊：“個人簡介”、“教育背景”、“專業實踐”、“學工活動”、“個人技能”、“所獲獎項”等。每個人的經歷不同，內容也有一定的差異，所以要揚長避短。有幾點需要注意的是：

　　1、個人覺得簡歷最好不要用表格形式，突出不了重點，也有視覺上的局限;

　　2、簡歷最好內容充實，不要太空，否則看上去很沒有競爭力。如果經歷確實少可以在原有的基礎上，把自己做過的事情做一個詳細而又獨特的簡介;

　　3、如果是投家鄉那邊的企業最好把自己的籍貫寫在簡歷上面;

　　4、簡歷上的郵箱最好不要用QQ郵箱，最好重新注冊126之類的郵箱;

　　5、最好把要應聘的崗位打印在簡歷的開頭，這樣便于HR觀察。最好是預留出“應聘崗位”的字樣，然后打印出來，最后再手寫具體的崗位，這樣的簡歷可以多打印幾份，因為投不同的公司有不同的崗位。

　　三、關于自我介紹

　　面試中“自我介紹”是必不可少的環節。雖然面試官看到了我們的簡歷，但是一個生動的自我介紹更能直觀的表現出自己的本色。而且在自我介紹的時候可以留給面試官時間看我們的簡歷。“自我介紹”的內容，主要是來自簡歷中的內容，不過總結的時候一定要找到一種適合自己的語言風格把自己推銷出去，不要太書面化了(這樣顯得生硬)。時間要適中，一分鐘左后差不多即可。可以在面試前獨自對著鏡子練習，表情越自然越好。面試中切記一定不要夸夸其談，一個真誠的自我總結，也是會獲取好感的。面試過程中進行自我介紹的時候眼睛最好和面試官有一些交流，這樣可以展現出自己的自信，也讓自我介紹更生動。

　　四、關于宣講會

　　找工作前大家可以多多瀏覽“海投網”上的信息，在“海投網”上可以看到武漢每個高校即將進行的宣講會。有些同學不喜歡跑宣講會，覺得很累，而且時間長。建議如果是非常喜歡的企業可以聽聽宣講會。宣講會上可以了解更多關于公司以及崗位信息，這樣可以使我們投遞簡歷的時候更明確。同時宣講會上可以了解公司工作待遇的問題，這個很重要。跑宣講會確實很辛苦，有時候喜歡的幾個企業可能會扎堆同時開宣講會。建議可以和同專業的同學分不同的公司去聽宣講會，帶著彼此的簡歷。這樣同一時刻就可以了解多個公司，投遞不同的崗位了，概率大點。

　　五、關于網上投簡歷和網上測評

　　在網上投簡歷后要經常瀏覽找工作的郵箱，因為簡歷通過了之后就會在郵箱中接到網上測評的網址鏈接。目前在網上測評的題目基本上就是有關“邏輯推理”，“情景模擬”，“心理測試”這樣的內容。

　　其實“邏輯推理”這些內容在網上是可以找到答案的，而且每個測評都是有時間規定的。如果實在看不出來，但是又想得高分，可以讓同學一起幫忙做，在做測評的時候，也可以用QQ截圖發給認識的人，讓他幫你一起想答案。

　　心理測試就最好根據自己的實際情況來選擇了，心理測試的結論至少包含這樣兩個方面：

　　1可信程度，是否值得別人信賴;

　　2抗壓能力，心理素質如何;

　　(之前我也不了解心理測試的內容有啥，這些是在宣講會現場看到一個企業在統計應聘者的資料，偷瞄到的!)

　　六、關于面試

　　面試之前，一定要注意著裝儀表。同時也可以提前瀏覽“應屆生論壇”。一般進行校招的企業都會在該論壇中找到，可以從前人的經歷中更好的了解面試的公司，一般也可以找到面試的形式，是小組面試還是即興演講，還是直接1對1面試。提前了解提前做準備。面試過程中緊張是常有的事情，一定要調整好心態，“深呼吸”是很有效的緩解緊張的方法。總結而言，初面的形式主要有以下兩種：

　　1、給出一個話題，進行小組討論。話題是：一個團隊(可能是公司，可能是創業團隊)即將舉辦一個活動，為了讓活動更好的進行，討論出一個策劃方案。或者是對現實生活中出現的問題展開討論，比如“小販和城管的關系”或者是類似于“成功應該具備的素質，然后再排序”。討論的話題一般都不難，但是一定要有自己的想法。小組討論中切記，一定不要沉默，要表現自己的思想，說話要有條理。更不能隨意打斷別人的話，要展現自己的個人素質，幫助小組成員完成討論任務。小組面試中一定會有三個角色

　　(1)“領導者”---帶領大家想討論的思路，協調討論的方向;

　　(2)“計時員”----進行時間的提醒，保證討論進度的合理;

　　(3)“發言總結人”----匯總大家的討論結果，整理好思路，清晰的匯報給HR;

　　據我觀察這三種角色被淘汰的概率小。切記：如果分工出來后，一定要承擔起應有的責任，否則事與愿違。

　　2、每個人上臺之前給一個話題，進行3-5分鐘的即興演講。有的題目是一句名言，有的是最新時事的解讀，有的是企業文化的內容等。演講環節在面試過程中遇到的還是比較多的，大家可以多多注意。其實據我觀察，面試官和臺下的觀眾是不會太在意你表達的內容的，聽的多了大家也都麻木了，關鍵是一定要展現出自己的氣場，說出的話一樣定要有力量感，思路要有條理。說話聲音要洪亮，口齒清晰，不要緊張，不要有太多的小動作，基本上就可以了。

　　七、關于霸面

　　霸面即是在上一輪的求職過程中，被淘汰，但是為了爭取最終的面試機會，在沒有接到面試通知的情況下，直接去面試的地方進行面試。我經歷了太多次的霸面，剛開始會不好意思，但是為了爭取機會只能厚著臉皮去了，慢慢的也喜歡上了這種自我推銷的感覺。霸面的前提就是，你必須知道在哪里面試。如果認識的同學或朋友有接到通知的，可以跟著一起去。一般來說理工大的東院教一樓，武大的工學部，珞珈山國際酒店，未來城大酒店，君誼王朝酒店是公司面試經常選擇的場所。霸面之前一定要很有禮貌的向公司說明一下情況，有禮有節，不要太魯莽。大多數公司都沒有明確的拒絕霸面的同學，只要態度端正，真誠，一般都可以爭取到霸面的機會，或許有時候霸面會讓公司覺得你更真誠，更勇敢。同樣的“霸筆”機會也是可以爭取的。建議大家在找工作的時候勇敢點，果斷點。因為你錯過了就不會再有這個機會了。經歷了霸面，會讓我們對自己刮目相看。

　　八、關于最終的面試

　　終面就是決定去或留的時候。一般都是1對1面試。要表現出最真實的自己。切記，一定不要被面試官暫時的熱情、溫柔、噓寒問暖，放松自己的警惕心。永遠要記得，他是面試官，不是你的朋友，把自己最好最真實的一面展現給他們。

　　剛開始是我們不斷的被公司拒絕，后來面試的多了有了更多的經驗，收到了錄用越來越多了就是我們慢慢的拒絕公司了。

　　找工作伊始，你會發現身邊的競爭者武大華科的很多，然后慢慢的武大華科的就少了很多，身邊華農的，武科大的就多了，再后來就是湖經類似的學生了。競爭對手換了一茬又一茬，壓力卻不曾減小。所以個人覺得還是最好把握住秋季招聘會，盡快找到一個好的“歸宿”。因為越往后好單位就越少。

　　辛辛苦苦、轟轟烈烈找工作的日子結束了，但是對于我們而言，這只是一個階段的結束，我們以后的生活才剛剛開始。我相信，抱著必勝的心，堅持到底，在工作崗位是也會有意想不到的事情發生的!

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