所有的求職者都希望能夠在最短的時間內找到一份自己中意的工作，可是很多求職者只知道不停的投遞簡歷，而忽略了很多能夠給你提供最大幫助的細節問題。只要當我們把這些細節問題都做好了，才能更好更快的找到一份工作，很多求職者求職失敗也正是因為這些細節問題沒有處理好而導致失敗。

　　如今網絡求職已經成一種趨勢，因為其便捷高效而越來越受到招聘單位的青睞，因此，我們可以關注幾家知名的、點擊率高的、職位更新快的招聘網站，并利用RSS訂閱這些網站的內容，第一時間發現最新的招聘信息，以便從中挑選自己中意的工作。

　　如果可能，可以利用社會化媒體手段，找到你看中的公司的人力資源部經理，爭取能夠與其建立起直接的聯系。雖然難度稍微有點大，可是一旦成功，對你的求職幫助無疑是很大的。

　　找工作的時候，切記一定要找與自己特長相關的崗位，這樣能夠最大限度的發揮你的優勢。在投遞簡歷之前，要對簡歷進行潤色和修改，不能用通用版的，而是要針對招聘單位的招聘職位來另行制作。

　　制作簡歷之前，一定要詳細閱讀職位要求及簡歷投遞的要求，如果要求的有格式一定要嚴格遵守。簡歷中千萬不能出現任何錯別字和邏輯上的錯誤。重點突出自己曾經取得的一些成績，而不是突出你的各種頭銜。

　　簡歷的開頭寫上你的專業技能，用數字的形式量化你曾經的成就。如果是在招聘網站發布簡歷，要注意將職位相關的關鍵詞自然糅合到簡歷中去，這樣可以讓招聘單位在搜索簡歷的時候有可能搜索到你。

　　我們要把注意力集中在那些最重要的細節上面，精準的推銷自己，引導招聘單位邀請你去面試。最好是能夠提出自己能夠提供的服務，體現出自己的附加值，這樣可以大大增加你的核心競爭力。

　　當你的簡歷通過招聘單位審核后邀請你參加面試，那在面試的時候一定要表現出自己積極的一面，并對你所應聘的職位飽含激情。同時要把握好面試的時間，在最短的時間內表達出自己的愿望，展現出自己最優秀的一面，讓自己從眾多求職者之中脫穎而出。

　　不要糾結于那些面試問題的答案，對招聘單位來說，答案是什么并不重要，重要的是你回答的過程。不過就算如此，你的答案也應該簡明扼要。

　　面試結束之后，無論面試情況如何，都要對面試官說一聲“謝謝!”。被錄用而得意忘形或是失敗而垂頭喪氣都是非常不成熟的表現，無論何時，都要體現出自己的職業素養，即使心里樂開花或是沮喪到極點，也不能過分的表露出來。

　　如果面試失敗，回去后要做的不是懊惱和沮喪，而是要冷靜的總結出你失敗的原因，找到問題所在并加以改進，然后繼續求職，直到你找到一份滿意的工作為止。千萬不要被一時的挫折所打敗，要有一種愈挫愈勇的精神，懂得迎難而上，成功就離你不遠了。