員工績效考核表范本

員工績效考核表范本1

　　一般員工

　　部門： XXXX 室： 辦公室 員工編號： AZ1215 姓名： XXXX 填表時間: 20xx-12-5

　　一、考核須知

　　(一)、考核前，請先詳閱《員工績效考核辦法》。

　　(二)、本年度績效考核，請依照本表考核項目的“工作目標完成”得分和“職場行為”得分進行考核;前

　　者評估被考核人當年度個人工作目標完成情況，占考核總分的'70%，后者評估被考核人的管理行為核

　　心能力，占考核總分的30%，請考核主管慎重考核。

　　二、本年度績效考核結果

　　三、考核項目

　　(一)目標完成：

　　1. 本項考核須以《年度工作目標計劃》作為評分依據。

　　1. 職場行為的考核項目分為四大項，每大項均列有細項。

　　2. 每個細項的評分，分為四個等級：優=4分;好=3分;普通=2分;差=1分。

　　面談主管簽章： 被考核人簽章：

員工績效考核表范本2

　　姓號:部門:考核日期:

　　考核指標考核項目業績技術員及領班主管

　　考核得分考核得分

　　"工作業績

　　20分"1.平均產量的達標率1-5分

　　2.月生產的不良率1-5分

　　3.月生產的良品率1-5分

　　4.月生產的退貨次數1-5分

　　"工作態度

　　20分"1.工作服從精神1-4分

　　2.工作配合精神1-4分

　　3.工作責任感1-4分

　　4.工作的'真誠度1-4分

　　5.個人的團隊精神1-4分

　　"職業能力

　　20分"1.產品加工熟練度1-10分

　　2.學習能力1-10分

　　"5S評比

　　20分"1.個人衛生狀況1-3分

　　2.工作臺面衛生狀況1-4分

　　3.機臺衛生狀況1-4分

　　4.地面清潔狀況1-4分

　　5.地面掉產品的情況1-3分

　　6.地面掉澆口的情況1-2分

　　"其它

　　20分"1.每月的遲到或早退情況1-2分

　　2.例會的參加情況1-2分

　　3.獲得的處罰情況1-3分

　　4.損害公司財產的情況1-3分

　　5.違反作業規定的情況1-4分

　　6.違反廠規的情況1-4分

　　7.獲得獎勵的情況1-2分

　　合計

　　人事評分加分"全勤:加1分,嘉獎:1分/次,

　　小功3分/次,大功9分/次"合計

　　扣分警告:1分/次,小過:3分/次,大過9分/次遲到每超過5分鐘/次扣1分,請假每月2天(含2天)扣2分,依次類推

　　主管:統計:

　　總評楷模:100分以上

　　特優:95-99分

　　優等:90-94分

　　甲等:80-89分

　　乙等:70-79分

　　丙等:69分以下

　　審核意見:

　　簽名:

　　編號：

　　…………

【員工績效考核表】相關文章：

關于對員工的績效考核評語推薦06-19

部門及員工績效考評規章制度07-11

員工績效考核規章制度(2)09-18

企業員工績效考核實施辦法10-03

公司員工績效考核制度怎么寫06-18

績效評價與績效管理的聯系和區別07-08

績效工資的意思是06-10

何為績效工資09-06

績效工資概念08-13

公司員工升遷績效工資管理規章制度(2)08-03