現在很多用人單位在招人時都會在招聘信息上注明需要有工作經驗，而這正是畢業生所缺乏的。中國人才網資深HR表示：很多畢業生為了彌補工作經驗的不足而在簡歷上羅列了大量的與職位要求無關的項目來填充簡歷，這其實是不可取的。常見的有以下幾種情況：

　　1、羅列了幾乎所有學科的成績。

　　有的同學在校成績比較好，為了顯示這一點，很多人把四年間的幾十門課程的成績都羅列了出來，這其實是沒有必要的。雖然增加了簡歷的內容，但會顯得繁瑣，使簡歷內容臃腫。如果非要列出的話，可以根據應聘的職位要求，酌情羅列與職位特點相關的三無門課程的成績足以。

　　2、羅列了獲得的所有獎項。

　　有的同學獲得的獎項比較多，我見過有人用滿滿一張A4紙來羅列自己所獲獎項的。這個也是完全沒有必要的，最多只需按照獎項大小列出三條即可，如有獎學金可單獨列出。

　　3、所有的社會實踐都列出。

　　由于缺乏工作經驗，沒有工作經歷這一項可寫，很多同學就把自己四年間干過的所有事情全都列舉上，滿滿的寫上一頁紙，看起來經驗豐富的樣子。但仔細一看，甚至包括在麥當勞端盤子，幫老師拿麥克之類的也包含在內。這更是沒有必要的。

　　社會實踐最多只需列出三條。每條標明自己在團隊中所扮演的角色，自己負責的事務，一二三條寫清楚。

　　以上是畢業生在制作簡歷時經常會出現的問題，山東有才網在此提醒大家，在制作簡歷時應當竭力避免以上情況的發生。畢竟簡歷，簡單的履歷而已，并不是你人生經歷的清單。

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