電影卡特教練觀后感500字

時間：2024-10-27 23:50:34 學人智庫我要投稿

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電影卡特教練觀后感500字

　　《卡特教練》是根據美國一個真是的故事改編的。影片講述的是一個性格堅強的籃球教練卡特來到了Richmond高中籃球隊執教。在他執教之前，整支球隊無組織、無紀律，隊員無責任心、無團隊意識，也從未嘗到過勝利者的滋味。而卡特的到來改變了這一切，他制定了球隊的制度，讓隊員們漸漸地步入正軌，最終將這支“不勝之隊”調教成為“不敗至尊”。下面是CN人才網為大家整理的電影卡特教練觀后感500字，歡迎參考~

電影卡特教練觀后感500字

　　篇一：電影卡特教練觀后感500字

　　周六下午公司組織了各位伙伴們一起觀看了《卡特教練》這部電影，這部電影主要是圍繞著一位籃球教練通過自己獨特的方式讓一支年輕的高中籃球隊伍逐漸走向成熟、成功的過程。在這位籃球教練的精心帶領下，隊員們不僅收獲了精湛的球技、團隊的無限配合，而且也讓世人改變了對體育特長生專長優秀但理論知識薄弱的觀點。雖然在最后一場比賽他們僅以一分之差輸給對方，但其實他們已是最大的贏家，因為這個過程他們每個人都重新認識了自己!

　　通過觀看了這部電影，我的收獲還是頗豐的，主要歸納以下幾點：

　　1、卡特教練剛接手里士滿這支球隊時，曾經對球員們說過尊重自己就等于尊重別人，是的，倘若一個人連自己都尊重不了自己，那還怎么去尊重別人呢!所以我們應該從自身做起。

　　2、當卡特教練的兒子放棄了很好的在校校園，而毅然選擇了整體水平都比較差的里士滿高中時，卡特教練就對兒子說：“既然自己做了決定并愿意承擔后果，其實也是成長的一部分。”這句話也透示著我們當下也應該學會主動地去承擔，因為沒有邁出、行動，就沒有成長。

　　3. 遵守紀律才能有所作為，將來才會有更多的謀生機會。各科學分需達到2.3以上、比賽前需統一穿著西裝佩戴領帶、所有課程都需學習且上課都要坐在第一排等，這只是在電影里面的合同內容，而聯系到我們現在工作生活，也有相應的規章制度，也只有我們自己去認真的'去落實，我們的價值也才能得以實現。

　　4. 一支團隊里，只要一人在拼命，所有人都要去拼命，一個隊員的勝利，也就是我們大家的勝利。當今社會已是一個以團隊建設的發展勢態，單槍匹馬已是過眼煙云，所以我們要融入到團隊，與團隊的成員們互相配合、互相協作，一起把事業打造成功!

　　5.成功的背后，離不開辛勤努力的汗水和堅持不懈的信念，勝不驕，敗不餒，直至到最后關頭，也不放棄自己的夢想。

　　逝者如斯夫，不舍晝夜，所以趁我們現在還年輕，多學習多創造多擔當，讓我們的人生更加有意義。

　　篇二：電影卡特教練觀后感500字

　　培訓的第四天，我們集體看了一部很棒的美國電影，看的時候就覺得這部電影不僅僅是部籃球電影，它更給了我做人做事的指導。看完之后我的感受有以下四點。

　　首先，這部電影讓我看到了服從有多么重要，在卡特剛接手教練這個職位時，球員們對他很不服氣，很不屑，但慢慢的卡特身上所散發出的那種領導力讓大家都無條件的服從。是他教會了他的球員們什么是服從，什么是執行。現今社會，無論軍隊還是職場都需要服從、執行力強的人，因為隨著工作壓力的不斷增大，很多職場人士面對工作時都采取的是抵觸和抱怨的態度，可是抱怨是最無濟于事的做法，與其抱怨不如積極服從和執行，讓上級看到你的這種美德。而且，絕對服從往往能提高一個團隊的工作效率。

　　其次，讓我感觸最深的是：目標對于一個人，對于一個團隊的重要性。我在想可能100個人當中沒幾個人能夠清楚地知道自己想要什么，并且具有實現這些目標的行動力。而往往能做到這些的.幾乎都是各行各業的領導者。一個人很怕沒有目標，沒有目標就沒有動力，就會迷茫，會有惰性。目標是所有成功者的起點，所以不妨讓我們每個人從反思，從制定目標開始，規劃一下自己的人生，而后付諸行動。

　　接下來，看到學校領導說這個學校每年只有百分之五十的人才能畢業，而這百分之五十也根本不會是學生運動員時，讓我想到在軍訓期間哈弗公司總經理劉向上劉總給我們上的一堂成長加油站時所說的一句話“人之所以能，是相信能”這些球員之所以成績不好是因為他們心里就認為這百分之五十的人不可能是他們，所以他們也不會努力去讓它能。記得劉總還跟我們分享了一個小游戲，說一個蘋果經過十個人的手用時五秒，當時大家都覺得不可能，可是劉總說這是真事。所以你要有一個自信的態度，要相信自己能。

　　最后，想說的一點是團隊意識，在這部電影后半部分中幾個球員中有成績不合格的，卡特就把體育館門鎖上，讓他們去圖書館學習。有人抱怨說“我成績合格了，為什么我不能去體育館”卡特說“你們是一個集體，一個人失敗，你們就沒有贏”。所以在職場中團隊意識尤為重要。在一個團隊里共生死，共進退，而不是只顧自己的利益。

　　總之，這部電影讓我深受啟發。希望在以后的工作生活中指引我前行。

　　篇三：電影卡特教練觀后感500字

　　每一個人，哪怕他再平凡普通，都在內心深處懷著成才的夢想。仔細去傾聽每個人內心最深處的聲音，都可以聽到一個吶喊：我要成才。這也是我在電影中聽到的，曾經卑微的在聯賽底層中苦苦掙扎中的里士滿隊每個隊員內心里最深處的吶喊。就像一座蓄勢待發的火山，低吼著，壓抑著，隨時噴發他們的能量和激情。

　　卡特教練的到來，點燃、引爆了這股巨大的能量。人還是原來那些人，學校還是那所學校，目標還是那個目標。不同的是，曾經的那些爛隊隊員們，已然成為一個創造奇跡和成功的王者之師。在一個團隊中，一個領導是團隊的靈魂，決定了團隊的戰斗力。他能夠為團隊指明正確的前進方向，就像卡特教練一樣，把每個隊員放在合適的位置，激發每個隊員對成功的渴望，讓每個隊員發揮自己的能量。當隊員一起創下連勝紀錄雀躍歡呼的時候，我仿佛看到我們每個人的'影子。曾經的一個個普通人在一個偉大教練的帶領下一起創造了偉大的奇跡。同時我想起曾經的NBA的強隊，曾經的尼克斯隊，76人隊，都是叱咤風云的聯盟霸主。僅僅因為教練對某些球員例如76人隊的艾弗森的偏好，讓自己喜歡的球員打喜歡的位置，掌握大部分的球權，導致球隊的瞬間瓦解，一個個實力球員紛紛出走，球市冷清，球隊成為一盤散沙，成為魚腩球隊。

　　在人的一生中，我們有多少次的機會能夠遇到一個卡特教練呢?其實，我們五潤的大平臺，不就相當于一個鐵血的卡特教練嗎?在這個“教練”執教的過程中，我們可能受到委屈，可能經歷磨難，可能遇到挫折，可能有很多很多的不如意，但我們在過程中學會成長，進而在成長中取得勝利。

　　在我們遇到像卡特教練一樣的領導者的時候，我們應當充分把握這樣的難得的機會。千里馬易得，而伯樂難尋。在難得的機遇和伯樂面前，讓我們充分發揮我們的能量和才華，充分相信五潤的平臺能夠給我們足夠大的發展空間。在這樣一個“卡特教練”的帶領下，我們可以和企業共同走向成功。

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