企業職工社保繳費基數確定（詳解）

　　昨日，記者從市社保服務中心獲悉，全市2014年度企業職工社會保險繳費基數最終確定，月最低繳費基數為2383元，月最高繳費基數為11913元。此外，城鎮個體工商戶和靈活就業人員月最低基數為2350元。

　　日前，省人社廳下發了《關于公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》(以下簡稱為《通知》)，《通知》指出，根據省統計局2013年度統計年報，2013年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)為47652元，即月平均3971元;全省職工平均工資(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)為46998元。在確定2014年全省企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數時，以此為依據。

　　按照規定，2014年在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計入繳費基數。由于我市實行的是“五險”(養老、醫療、失業、生育及工傷)一票征繳，在實際操作中，其他“四險”的繳費基數也按養老繳費基數確定。因此，我市2014年度企業職工社保月最低繳費基數確定為2383元，比2013年的最低繳費基數2129元增長了254元;每月最高繳費基數為11913元，比2013年的最高繳費基數10644元增長了1269元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員無最高繳費基數，只有最低基數和平均基數兩種，月最低繳費基數確定為2350元。選擇平均基數繳費的，按照3971元繳費。

　　凡是年初申報的繳費基數低于此次調整后最低繳費基數的參保企業，須及時對差額部分進行一次性補繳。最新的繳費基數自2014年1月起開始執行，人社部門將于近期啟動對企業繳費基數的保底封頂調整工作，全市參保企業應根據規定的最高最低限及時調整補繳。

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