從高中選文理科開始，很多人都是在懵懂中做了選擇，不知道自己適合不適合，也不知道自己的潛力和興趣究竟在哪一方面，就這么匆匆的填了表格交給了班主任;后來，又差不多是同樣的狀況下，在一片混亂和各種意見聲中填了一張叫志愿表的東西。等四年大學讀出來，還剩多少人真正是喜歡自己的專業，想在這個專業上深造呢?

　　等工作了才知道，崗位一欄不是隨便填一下，交給HR就能順利通關的。近日，向陽職業規劃中心來了一位曉天，數學系的她就遇到了這樣的難題，面試時被HR秒殺，欲哭無淚，悲催無比!

　　曾經的驕傲變成如今的悲催

　　“女孩子讀數學系是多酷的一件事，別的女孩經常被公式、數字和復雜的計算弄得頭暈腦脹，而我卻能輕易地解決這些問題，四年里不僅沒掛科，還比很多男孩子的成績好。可現在這些值得驕傲的事現在變得一文不值，走出數學系，邁出校園，才感到當初不理旁人，靜下來解決問題的狀態完全就是死氣沉沉，一身的青春靚麗和活潑開朗都還耗在了數字和公式里。這可不行，既要有靈活聰明的頭腦，又要活躍于人際圈善于交際，這才是我要追求的。從找工作開始，我一定要來個生活大轉變!”剛走出校門的曉天懷揣這樣的想法，意氣風發的求職去了。

　　曉天想做營銷行業，一個活潑又要挑戰的工作。她還算聰明，在簡歷中隱去了專業，勉強讓自己獲得了一個面試機會，可要知道，在面試時始終逃不過被問到專業這個問題。

　　小貼士：面試“三不”原則

　　“死”因1：搶風頭

　　敘述人：李魁，男，23歲

　　專業：國際貿易

　　應聘崗位：營銷企劃

　　參加學校里的招聘會時，我殺入了一家國內知名企業的面試現場，據說投簡歷的就有數百人，最后殺進面試的只有30多人。當時我們被分成三人一組回答面試官的問題，我覺得要脫穎而出必須表現得更積極。所以在回答問題的時候，我總是搶在別人前面，比別人多說兩句。

　　面試官問：“如果你的同事中有不好溝通的人，你怎么辦?”別人還沒有說話，我就搶著回答：“最重要的是工作，每個人都有自己的個性，不需要去勉強�！闭麄�面試下來，有2/3的問題都是我回答的，而且越說越順根本忘了要收斂。一個星期后我收到通知，被客氣地告知不需要參加復試了。因為公司覺得我不注重團體合作精神，太急于表現自己，不是他們需要的人才。

　　點評：自信和驕傲有時就在一線之間，驕傲的人令人生厭，沒有團隊合作的概念，不合群，用人單位絕不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠。

　　死”因2：不切實際

　　敘述人：夏磊，男，23歲

　　專業：工科

　　面試崗位：機械工程師

　　夏磊參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上，主考官對他非常滿意，于是開始談最后的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那么嚴峻，自己能找到一份就不錯了，怎么還能討價還價呢?于是他回答：“無所謂，都可以!”主考官馬上陰沉著臉，請他回去等通知，就再也沒有了消息。

　　點評：薪資是你對自己水平的一個衡量標準，也是對你工作滿意程度的回報。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?

　　“死”因3：不自信

　　敘述人：王潔，女，24歲

　　專業：法律

　　面試崗位：招商顧問

　　在招聘會上，我看上了一個日商投資的外貿公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴的人士簇擁著老板模樣的人坐在會場上方，原來是日本老板親自面試。一看這架勢，我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學長以前的經驗，心里開始暗自念著：要謙遜、謙遜……主考官的第一個問題就把我嗆住了�！拔覀冋械氖菍？茖W歷，你是本科，怎么會來應聘這個崗位?”我支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大，平時要經常加班，你可以適應嗎?試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒有，能接受嗎?”在等待是否進入復試的空檔，我長長地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯，不過以后再去面試要自信點……”

　　點評：缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責的聯想，肯定不受用人單位歡迎。