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年終獎(jiǎng)到底什么時(shí)候發(fā)?個(gè)稅如何計(jì)算?

時(shí)間:2024-08-21 13:49:47 學(xué)人智庫 我要投稿
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年終獎(jiǎng)到底什么時(shí)候發(fā)?個(gè)稅如何計(jì)算?

又到年底,對(duì)職場人來說,拿到一份“沉甸甸”的年終獎(jiǎng),是對(duì)過去一年辛苦工作的最好獎(jiǎng)賞。可是,年終獎(jiǎng)到底什么時(shí)候發(fā)?應(yīng)該怎么發(fā)?個(gè)稅如何計(jì)算?這些小秘密,你都知道嗎?

  ¥——年終獎(jiǎng)是必須發(fā)的嗎?

年終獎(jiǎng)到底什么時(shí)候發(fā)?個(gè)稅如何計(jì)算?

  我國的法律法規(guī)并沒有要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。因此,發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng),最終還是根據(jù)用人單位的規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同規(guī)定。

  ¥——年終獎(jiǎng)何時(shí)發(fā)?

  每個(gè)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放。一般企業(yè)的年終獎(jiǎng)是跟隨一月的工資發(fā)放,也有企業(yè)會(huì)把年終獎(jiǎng)作為員工的春節(jié)過節(jié)費(fèi),在春節(jié)放假前發(fā)放,還有企業(yè)為了防止員工年后跳槽,把年終獎(jiǎng)拖到3~4月份后再發(fā)。

  ¥——年終獎(jiǎng)和13薪有區(qū)別嗎?

  有些企業(yè),尤其是外企,采用13薪或14薪的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工,即按照員工的平均月收入在年底多發(fā)1-2個(gè)月(當(dāng)然也可能更多)的工資作為獎(jiǎng)勵(lì)。

  13薪與年終獎(jiǎng)不同,與月薪性質(zhì)相同,屬于固定發(fā)放,發(fā)放的時(shí)間、數(shù)額、方式都是固定的,按照月工資計(jì)算個(gè)稅。而年終獎(jiǎng)則可能由于企業(yè)效益、集體及個(gè)人績效等原因,發(fā)放數(shù)額、時(shí)間各有不同,同時(shí)年終獎(jiǎng)需要平攤到12個(gè)月后計(jì)算個(gè)稅。

  ¥——每個(gè)人都應(yīng)該有年終獎(jiǎng)嗎?

  由各家公司實(shí)際情況決定。如果勞動(dòng)合同中明確約定年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,或者用人單位將發(fā)放年終獎(jiǎng)寫在公司規(guī)章制度中,那么用人單位就不能隨意扣發(fā)員工的年終獎(jiǎng)。同時(shí),提前離職和新入職員工,按照同工同酬原則,應(yīng)當(dāng)按比例發(fā)放年終獎(jiǎng)。

  有些單位把年終獎(jiǎng)作為一種特殊獎(jiǎng)勵(lì),要求達(dá)到一定要求,如入職年限、業(yè)績表現(xiàn)、績效考核成績等,不適用于所有員工,也不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,用人單位可以自行根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

  ¥——年終獎(jiǎng)的盲點(diǎn)

  新修訂的個(gè)人所得稅法,按照7級(jí)稅率計(jì)稅,在實(shí)踐中,有可能出現(xiàn)年終獎(jiǎng)多發(fā)了1元錢,但實(shí)際到手卻少拿千元的情況。

  比如說:年終獎(jiǎng)拿18000元,對(duì)應(yīng)稅率是3%,納稅540元;而年終獎(jiǎng)拿18001元,對(duì)應(yīng)稅率就達(dá)到10%,最終納稅1695.1元,凈損失1154.1元。

  除了18000和18001元,54000和54001元,108000和108001元,420000和420001元,660000和660001,960000和960001元都是個(gè)稅的稅率臨界點(diǎn),在領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的時(shí)候要注意。

  ¥——年終獎(jiǎng)發(fā)多少錢?

  根據(jù)地區(qū)、行業(yè)和公司的實(shí)際情況不同各有不同。按照過往的情況來看,北上廣深的職場人平均年終獎(jiǎng)最高,人均接近1萬元;分行業(yè)來看,近年大熱的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)連續(xù)幾年蟬聯(lián)年終獎(jiǎng)排名第一位,其他如網(wǎng)游手游等游戲行業(yè)、銀行保險(xiǎn)信托等傳統(tǒng)金融行業(yè)、以“BAT”為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等,都是每年的年終獎(jiǎng)發(fā)放“大戶”。

  開心拿了“年終獎(jiǎng)”,如何支配?

  1、剁手黨——買買買:給自己的獎(jiǎng)勵(lì),給父母的心意,親朋友好友的禮物……年終獎(jiǎng)到手還沒有捂熱,就已經(jīng)花完了。

  2、節(jié)儉黨——存起來做來年的生活費(fèi):交房租,還卡賬,日常開銷……能存一點(diǎn)是一點(diǎn),好歹減輕一點(diǎn)生活壓力。

  3、享受黨——一次說走就走的旅行:辛苦了一年,趁著春節(jié)假期,帶著年終獎(jiǎng),來一次說走就走的旅行,放松自己,為來年的繼續(xù)奮斗充滿電。

  4、刻苦黨——上一堂期望已久的課程:不管是鋼琴、插花還是劍道,外語、編程還是會(huì)計(jì),學(xué)一門手藝,用年終獎(jiǎng)充實(shí)自己,為來年更大的進(jìn)步做好準(zhǔn)備。

  5、精明黨——理財(cái):俗話說,“你不理財(cái),財(cái)不理你”,如何讓年終獎(jiǎng)越變?cè)胶瘢俗约旱呐Γ业椒绞揭埠苤匾?duì)于大多數(shù)的職場人來說,幾千到幾萬元的年終獎(jiǎng),投資什么才能既相對(duì)安全,又有較高收益呢?

  基金定投——

  資產(chǎn)增資不再是夢(mèng)想!

  2015年,股市的大幅調(diào)整讓散戶賺錢越來越難,而投資基金,在專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助下進(jìn)行合理的分散投資,是能夠大幅提升投資收益的不二法寶。舉個(gè)例子:假如你從2010年起,每年將收到的1萬元年終獎(jiǎng)購買了一支基金,2010-2015年,該基金的平均收益為8%,那么,到2015年底,你一共投入本金6萬元,可獲得收益近2萬元。除了一次性投入,還可以每月進(jìn)行固定數(shù)額的基金定投,在一定程度上降低了風(fēng)險(xiǎn)、提高了收益。

  銀行理財(cái)——

  鎖定收益的穩(wěn)定增值!

  基金定投雖然收益較高,但畢竟還是存在一定風(fēng)險(xiǎn),習(xí)慣了穩(wěn)扎穩(wěn)打的把錢存在銀行的你,不如試試銀行理財(cái)產(chǎn)品:安全性好、期限靈活,收益高于定期儲(chǔ)蓄,是對(duì)抗"通脹"的好幫手。不過,當(dāng)前正處于"負(fù)利率"環(huán)境,銀行理財(cái)產(chǎn)品的收益也會(huì)隨著利率下調(diào)而不斷降低,如果想要投資銀行理財(cái)產(chǎn)品,就要及早投入,鎖定收益。

  保險(xiǎn)——

  為自己買一份安心!

  雖說大部分的職場人都有基本的社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn),但對(duì)于一些重大疾病或者意外事故,基礎(chǔ)保險(xiǎn)的作用往往是不夠的。而除了重疾和意外,為自己購買一份養(yǎng)老保險(xiǎn),保障退休后的我們能夠繼續(xù)樂享生活,也是對(duì)年終獎(jiǎng)很好的安排。目前市面上有很多種類的養(yǎng)老和重疾險(xiǎn)可供選擇,有些產(chǎn)品還兼具一定的投資功能,在保障的同時(shí)還能獲取一定的收益。不過,購買保險(xiǎn)產(chǎn)品最重要的還是看重其保障功能,在選擇的時(shí)候需要多注意。

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