熬成老板——打工者如何裸體創大業

　　做人要忍，一忍再忍;做老板要熬，一熬再熬。

　　經理人裸體創業大多都計劃高舉高打，速戰速決，追求轟動效應，甚至揣著很幼稚的想法，我要做出點名堂證明給XX看，主要是給老東家看。于是急于求成，期望一夜成大事。這不僅不現實，而且這種想法還極大地阻礙著創業成功。其實，上面的做法叫創業激情，僅有激情是不夠的。創業需要進入創業狀態，創業狀態包括創業精神+習慣煎熬。

　　很多創業者只是有了創業精神，而沒有真正進入創業狀態。創業精神大家可以談很多，比如創業之志：想賺大錢，干大事情，構建全新的商業模式，創建自己商業帝國的夢想;第二，創業之勇：敢于冒險，勇于探索，不斷創新，想好了就干，甚至沒有什么把握情況下頁敢于嘗試;第三，創業之魄：就是要有氣吞山河的氣概，有海納百川的胸懷，有受挫而東山再起的韌性和豪邁，有頑強拼搏的意志和毅力;第四，創業激情：激情四射、積極主動，全身投入全情投入到創業之中去。當然，大家還可以總結很多創業所需要的精神，但無論多少種精神，也只是精神層面，精神只是必要條件，僅有精神是不夠的，還必須進入創業狀態，這狀態就是創業狀態。什么叫創業狀態?

　　我曾寫到：做人需要忍，一忍再忍;做老板不僅要忍，更需要熬!一熬再熬。做老板要熬，且是煎熬，把煎熬當成家常便飯，當做習慣，就熬成了老板。其標志就是要熬成老板心態，要熬成老板心態大概需要5年左右;要熬成成熟老板心態，大概需要10年左右;熬成優秀老板心態，大概需要15年左右;熬成大老板心態，大概需要20年左右;熬成卓越老板心態，需要30年左右。這并不是說你創業5年就熬成了老板心態，熬夠年數就熬成了什么級別老板心態。

　　什么叫熬成老板心態?老板心態有三個標志：第一，不能急死。把煩不勝煩當習慣，習慣于天天無窮的煩心事，把煩不勝煩當習慣，當成日常工作的一部分，不厭其煩地處理日常事務，無論有多少煩事，除沒完沒了地應對解決外，還得坦然處之，沒有睡不著覺的時候，只有睡不夠的時候，如果做了老板，還什么事情非要解決徹底才睡覺，那就永遠沒有睡覺的時候，非急死不可。第二，不能憋屈死。沒做老板前你可能有脾氣，對很多事情的是非曲直較真，什么事情都要個明確說法，熬成老板心態后，會平靜地對待太多的無奈的事情、無理的事情，對許多違反情理法義的事情積極的態度看待、接受并坦然處之，創業當了老板你就會知道這世界上有太多事情不合情理法義，但你繞不開、躲不掉，你不得不接受，如果非要講理，鬧個明白，非把自己憋屈死不可。第三，時刻激情滿懷地做事。創業做了老板后，你就沒有時間和功夫去苦惱，因為有很多事情需要自己去做，于是自覺不自覺地就養成了積極心態，時刻充滿希望和激情地做事。做老板就是永遠對未來充滿希望和激情，遇到問題立即行動，并想辦法嘗試解決掉，任何時候都不氣餒，在頑強的探索中尋找希望和出路，不斷地探索、嘗試和創新，對任何有助于公司發展的事情永遠激情滿懷地投入去做。因為，你有明確的組織目標，且有無數的事情等待處理的壓力，有動力和壓力自然激情滿懷。

【熬成老板——打工者如何裸體創大業】相關文章：

HR如何讓老板重視？09-11

如何與老板談“加薪”？10-05

如何與老板談“加薪”？09-25

如何與老板談“加薪”？09-10

創業老板應如何省錢？09-27

如何讓老板求著你升職？10-20

“小地方”亦可創大業 高級人才不必扎堆大城市07-15

HR如何讀懂老板的心10-19

在公司如何正確與老板溝通06-05

關于HR如何讀懂老板的困惑08-27