對工作要善始善終

　　大學畢業后，我和幾位同窗好友一同應聘到一家電子公司，試崗期間，我們兢兢業業，勤勤懇懇，生怕一失足而成就業恨。轉眼月底就要到了，我們也開始為自己的去留忐忑不安。

　　果然，這天臨近下班，業務主管就通知我們說：“對你們的考查結束了，明天下班前你們就可以到財務處結帳去了!"

　　“為什么?”我們問。

　　“不為什么，這是公司的規定!”業務主管兩手一攤，一副愛莫能助的樣子。

　　我們幾個當時就傻了，讓我們去財務處結帳，這不明擺著要我們明天一下班就走人嗎?

　　走就走吧，也許我們還不是人家公司的最佳人選，我這樣一想，也就釋然了。然后和往常一樣處理著手邊的工作，有時段長忙不過來，我仍跟以前一樣上前幫他一把。而其他幾個人，則冷冷地坐在那里，段長有時叫他們幫忙，不是慢慢吞吞，就是愛搭不理。

　　第二天一上班，情況就更糟了，除了我正常上班之外，其他幾個人來得都晚了，上了班之后便開始收拾自己的東西，一副隨時準備離開的樣子。

　　臨近下班，業務主管通知我們去財務處領取自己的工資。在走出接待室的一剎那，業務主管說，“你不帶好你的東西嗎?”

　　“不，因為還沒到下班時間。”我說。

　　領完工資，其他幾位同事對我說：“晚上一塊喝‘杜康’解憂去”然后轉身離開了那家公司。

　　我回到工作室，剛巧到了下班時間，業務主管還坐在那里，我沖他打了個招呼，便走到自己的座位前開始收拾自己的東西。他走過來按住我的東西說：“你要干嘛?”

　　“你不是讓我們結帳走人嗎?”我說。

　　“你說過的，因為還沒到下班時間，所以明天你還要接著上班!”業務主管誠懇地說。“這么說，你讓我留下了?他們幾個也可以留下嗎?”我高興地問道。

　　“別搞錯了呀，他們幾個不是已經下班了嗎?假如讓你們結賬也算考驗的話，能考出每一個人的真實素養。”

　　的確可以考出個人的真實素養，我想善始善終的工作，不僅是一種責任，更是一種良好的品行。只有這樣，我們才有可能得到成功的青睞。

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