人才招聘信息系統(tǒng)開(kāi)題報(bào)告

時(shí)間：2024-08-14 23:24:24 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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　　人才招聘系統(tǒng)又稱是人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng)。本文將給大家介紹人才招聘信息系統(tǒng)開(kāi)題報(bào)告。

人才招聘信息系統(tǒng)開(kāi)題報(bào)告

　　人才招聘信息系統(tǒng)開(kāi)題報(bào)告：

　　長(zhǎng)江大學(xué)

　　畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告

　　題目名稱

　　院 (系) 計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院

　　專業(yè) 班級(jí)

　　學(xué) 生姓名

　　學(xué) 號(hào)

　　指導(dǎo) 教師

　　輔導(dǎo) 教師

　　開(kāi)題報(bào)告日期

　　一、題目來(lái)源

　　在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中。隨著社會(huì)的進(jìn)步和技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)正在發(fā)揮著很大的作用，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上體現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。從而。找到合適的人才,成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。同時(shí)。當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境又是一個(gè)快速變化的環(huán)境，市場(chǎng)需求在變，對(duì)人才的需求也相應(yīng)處于變化之中。如何能快速適應(yīng)這一變化，提高人才招聘流程的工作效率，進(jìn)行快速定位，也就成為人才招聘公司/單位需考慮的重要因素。因此現(xiàn)在人才招聘信息系統(tǒng)被很多公司采用，并為公司節(jié)省了很多的成本。基于此，本人決定做一套人才招聘信息系統(tǒng)，來(lái)給需要此系統(tǒng)的企業(yè)也提供更多的便利。

　　二、研究的目的和意義

　　研究的目的：應(yīng)用當(dāng)前高速發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)，組建求職招聘管理系統(tǒng)。隨著計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，Internet/Intranet應(yīng)用在全球范圍內(nèi)日益普及，當(dāng)今社會(huì)正快速向信息化社會(huì)前進(jìn)，信息自動(dòng)化的作用也越來(lái)越大。從而使我們從繁雜的事務(wù)中解放出來(lái)，提高了我們的工作效率。招聘網(wǎng)站為應(yīng)聘者提供了方便、快捷的應(yīng)聘途徑。對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站也為他們提供了查詢、檢索應(yīng)聘者信息庫(kù)的條件，使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。

　　意義：此系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)為應(yīng)聘者及招聘公司帶來(lái)了很大的方便和經(jīng)濟(jì)，使他們足不出戶就可以輕輕松松地完成求職和招聘工作。

　　三、閱讀的主要的參考文獻(xiàn)及資料名稱

　　[1]工商學(xué)院的.NET課程設(shè)計(jì).

　　[2].NET從入門到精通[M].北京：電子工業(yè)出版社，2006.

　　[3] .NET應(yīng)用開(kāi)發(fā)詳解(第二版)[M].北京：電子工業(yè)出版

　　[4]數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論[M].北京：高等教育出版社.2006.91-132.

　　[5]基于.NET技術(shù)的動(dòng)態(tài)WEB開(kāi)發(fā)[J].河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版).

　　[6]網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(.NET版)

　　四、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)與研究的主攻方向

　　人才的招聘是企業(yè)認(rèn)識(shí)管理中的重要環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)工作人員的整體素質(zhì)水平，而以往人才的選擇往往是十分繁瑣的，不計(jì)其數(shù)的簡(jiǎn)歷的審閱將耗費(fèi)大量人力，網(wǎng)上招聘方式與傳統(tǒng)招聘方式的不同主要體現(xiàn)在：第一，節(jié)約成本，應(yīng)聘者無(wú)需奔波于招聘現(xiàn)場(chǎng)，印制并投放多份簡(jiǎn)歷，企業(yè)在審閱簡(jiǎn)歷時(shí)直接從計(jì)算機(jī)上調(diào)用對(duì)比，大大降低人力成本;第二，便于建立簡(jiǎn)歷電子人才庫(kù)，以備不時(shí)之需。網(wǎng)上招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會(huì)，有的甚至超過(guò)了傳統(tǒng)招聘會(huì)。通過(guò)它應(yīng)聘者和招聘公司/單位可以在網(wǎng)上上通過(guò)Internet，突破時(shí)間和空間的限制而實(shí)現(xiàn)工作

　　求職和公司/單位的人才的招聘。網(wǎng)上招聘的崛起對(duì)傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，網(wǎng)上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應(yīng)聘人員素質(zhì)高，招聘效果好，費(fèi)用低，獲得了越來(lái)越多的公司的認(rèn)可優(yōu)勢(shì)，同時(shí)它有著經(jīng)營(yíng)成本低、庫(kù)存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。

　　五、主要研究?jī)?nèi)容、需重點(diǎn)研究的關(guān)鍵問(wèn)題及解決思路。

　　研究?jī)?nèi)容：通過(guò)應(yīng)用.NET、SqlServer組建一個(gè)求職招聘管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)求職招聘館的管理。簡(jiǎn)化求職招聘室(館)管理工作，提高求職招聘管理工作的效率，更加方便地為廣大求職者服務(wù)。

　　需重點(diǎn)研究的關(guān)鍵問(wèn)題：

　　本系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)：①頁(yè)面模塊化本系統(tǒng)把頁(yè)面中一些常用的部分集成為模塊，例如頁(yè)面的頭和尾部分這樣在設(shè)計(jì)新頁(yè)面時(shí)如有重復(fù)出現(xiàn)的部分，只需要拿現(xiàn)成的模塊來(lái)組裝。②流程人性化程序的流程完全遵守人才市場(chǎng)招聘的流程。首先注冊(cè)，在注冊(cè)完成后寫(xiě)個(gè)人基本信息，而后在填寫(xiě)職業(yè)經(jīng)歷和個(gè)人業(yè)務(wù)水平等信息，同時(shí)企業(yè)注冊(cè)完成后填寫(xiě)、企業(yè)基本信息，而后在填寫(xiě)所需職位的名稱、需求、報(bào)酬等，最后填寫(xiě)聯(lián)系方式。這樣的流程便于使用者快速熟悉整個(gè)系統(tǒng)的流程，完成求職或者招聘。③功能全面化程序在設(shè)計(jì)時(shí)不僅考慮到基本功能——人才招聘的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)作為一個(gè)網(wǎng)站程序，還集成了新聞發(fā)布管理、法律法規(guī)發(fā)布管理等模塊。完善了站點(diǎn)的功能。

　　數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、生成與配置數(shù)據(jù)庫(kù)在一個(gè)信息管理小噸度年個(gè)中占有非常重要的地位，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的效率，保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該充分了解用戶各個(gè)方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來(lái)可能增加的需求。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)有如下幾個(gè)步驟：數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析，數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

　　解決思路：

　　系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)面向?qū)ο蠛腿龑咏Y(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)思想，可得出如下所示的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖：

　　在招聘求職系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)當(dāng)解決如下需求：1、保存應(yīng)聘者信息，包括應(yīng)聘者聯(lián)系資料等。2、保存應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，包括應(yīng)聘者職業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)水平。3、保存招聘單位信息，包括招聘單位介紹信息。4、保存招聘信息，包括所招聘職位信息和對(duì)應(yīng)聘者的要求等。5、保存其他信息，如新聞、政策法規(guī)信息等。

　　數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)擁有以上的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后，就可以設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含各種具體信息，通過(guò)相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。

　　數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完畢后，可以將上面的數(shù)據(jù)庫(kù)概念轉(zhuǎn)化成某種數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)所支持的實(shí)際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)。

　　本系統(tǒng)需要建立七張表，表名和作用如下：

　　1、站內(nèi)信件表，其中個(gè)人和企業(yè)的站內(nèi)信箋分別放在cmailbox表和pmailbox表中。

　　2、jobnwes網(wǎng)站新聞表，存放網(wǎng)站首頁(yè)顯示的新聞信息。

　　3、system網(wǎng)站系統(tǒng)表，存放網(wǎng)站運(yùn)行所需常用信息。

　　4、persent個(gè)人用戶表，存放個(gè)人用戶的聯(lián)系信息及簡(jiǎn)歷信息。

　　5、copmany企業(yè)用戶表，存放企業(yè)用戶的聯(lián)系信息及企業(yè)信息。

　　6、zp招聘職位表，存放企業(yè)所招聘的職位信息。

　　六、完成畢業(yè)設(shè)計(jì)所必須具備的工作條件及解決辦法。

　　操作系統(tǒng)WIN 7(初步定為WIN 7 若有不兼容則考慮Windows XP) 開(kāi)發(fā)環(huán)境：Microsoft Visual Studio 2008,SQL Server 2005.

　　研究目標(biāo)：

　　通過(guò)自己所學(xué)的知識(shí)基本完成系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)，在完成系統(tǒng)的過(guò)程中對(duì)使用SQL server、C#以及VS2008完成項(xiàng)目。

　　七、工作進(jìn)度：