復旦大學計算機碩士銀行求職故事（3）

　　分論：國泰君安

　　2011-01-05 銀城中路 一面

　　2011-01-05 網上測試

　　2011-01-13 銀城中路 二面

　　2011-01-27 短信offer

　　國泰君安據說是待遇最好的券商，而我自網申到拿到offer一直處于完全醬油的狀態。早早投了簡歷但沒有收到筆試通知，但收到面試時確實沒有詫異(我參加了申萬的筆試，收到國泰君安面試通知時,因為時間過去比較久了我記成我參加的是國泰君安的筆試了。)。一面N VS. 1，過程很自然，幾個部門領導很健談，他們完全不關心專業問題，相聊甚歡，甚至聊到了復旦計算機學院和軟件學院關系的歷史淵源，據之后面試的同學說我的得分是A，真是給力呀。二面是N VS. M的群面，面官都是高管，坐在中間的是國泰君安的大boss。面試基本就是三部分，一是一分鐘的自我介紹，二是評論移動智能終端的發展對證券業的影響，三是談談自己的職業規劃。面試過程沒有任何波瀾，時間也很快，10多分鐘的樣子5個人就被面完了，感覺不怎么刷人。收到offer時還是蠻開心的，券商的offer還是需要有一個的。據可靠消息，待遇為6K*20~6K*30一年。

　　分論：申銀萬國

　　2010-12-19 上海財大 筆試

　　2011-01-11 常熟路 一面

　　2011-01-24 二面(未參加)

　　申萬是整個應聘過程中最最無語的一段。財大的筆試既有專業題又有行測，比較簡單。筆試一個月之后才發一面，我都幾乎忘了曾經筆過申萬。一面是N VS. 1，開始挺順利，突然面官們發現我對他們職位了解不足，直接抓住機會給我上了幾近半個小時的壓力面試(如果真是壓力面試的話)，我有禮有節地一一應對他們的唇槍舌劍，保住了自己的尊嚴，最后感謝一句就溜之大吉。回學校的路上暗暗后悔參加這個面試并思考其中的啟示--如果是壓力面試，為什么一面就會用這種形式，一般壓力面試不是留在終面的么?而如果不是壓力面試，那就是領導把持不住了，是對我很不滿意了，但為啥搞我達半個小時之久，直接讓我走人不就完了么?總之，對申萬的敬仰在此面試之后蕩然無存。浦發二面的前一天，收到了申萬網上測試和二面預通知，要求第二天12點之前做完網上測試，直接無視。浦發二面之前后收到兩條通知面試的短信，禮貌地回復了“不參加”。而最終和申萬分道揚鑣要到1月31日，申萬HR給我電話問我還考不考慮再去面試，具體參見我上一篇日志。

　　分論：浦發總行信息科技部

　　2011-01-08 復旦邯鄲四教 筆試

　　2011-01-13 蓮花路 一面

　　2011-01-21 蓮花路 二面

　　浦發的薪酬待遇一直領跑所有的商業銀行，但種種消息表明今年薪酬待遇將比往年降低3~5成，外加今年招人也特別多，讓浦發offer的含金量陡然變得撲朔迷離。但無論如何，參與一下是必需的，以后就再也沒有這樣的機會了。1月9日早上要出現在北京，我硬是1月8號下午還在邯鄲四教參加了浦發的筆試。筆試考的還是比較中規中矩，沒有金融類題目，印象比較深刻的有兩題，一題是英譯漢，另一題是抄寫一段文字(看寫字寫得好不好)。而后幸運地進入一面，一面為3 VS. 1的單面，著重問的是實習經歷和求職傾向。二面是小組討論，案例是一個網上銀行的項目管理的問題，我成功扮演了第二領導者和timer的角色，并在小組陳述之后做了補充，特別是小組討論之后面試官問問題的時候我抓住時機把自己對浦發各方面優勢的認識都高談闊論了一番，個人認為這是我最出彩的一次面試，也為我的求職之路畫上了一個圓滿的句號。目前該offer仍在等待中。

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