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最新企業文化宣傳標語

時間:2024-09-25 14:20:34 學人智庫 我要投稿
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  1、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

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  2、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

  3、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

  4、要給用戶意想不到的驚喜。

  5、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

  6、在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

  7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

  8、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

  9、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  10、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

  11、企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

  12、有缺陷的產品等于廢品。

  13、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。

  14、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

  15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

  16、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

  17、賣信譽,而不是賣產品。

  18、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

  19、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

  20、打價值戰,而不打價格戰。

  21、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

  22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

  23、市場永遠不變的法則,就是永遠在變。“變易,不易,筒易”《易經》上這樣說。

  24、生產一代,研制一代,構思一代。

  25、有記者問:“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”

  26、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。

  28、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎管理問題;日清日高,解決速度問題)。

  29、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

  30、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

  31、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

  

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