職場“回頭草”吃還是不吃？

　　導語：俗話說好馬不吃回頭草，下面看看職場應不應該吃回頭草。

　　現如今，跳槽換工作已不是什么新鮮事，然而跳了以后再要回來，就不那么容易了。

　　相比離職時的那一份理直氣壯，重返老東家，吃一口回頭草似乎總讓人覺得有些尷尬。

　　雖然俗話說好馬不吃回頭草，但是隨著觀念的轉變，一些人在經歷了一番選擇、比較后，意識到了衣不如新人不如故，想卷土重來，又擔心企業在重新錄用的時候，多少有些顧慮。

　　職場回頭草到底吃還是不吃呢?正方王者歸來更風光都說21世紀最緊缺的就是人才。

　　如果你有才華，老板又愿意接納你，回歸又何妨?為什么就不能放下那些世俗的眼光，對一個人的能力進行正確的評估，以價值定去留呢?在傳媒公司工作的張小姐正是一位職場回頭草支持者，并也曾經身體力行過。同時，在張小姐看來，自己仍是一匹職場好馬，絕對屬于王者歸來。

　　原來，在兩年前，張小姐覺得自己業務上受到局限，思路遇到瓶頸。當時工作已7年的她，決定重返校園，去國外進修。于是，在與上司進行溝通之后，她踏上了飛往美國的班機，開始了兩年的研究生生涯。再一次回到校園之中，你會覺得格外珍惜，當然業務上幫助也很大，思維被拓寬了，我覺得以后回到崗位上能做得更好。一年前，學成歸來的張小姐帶著碩士身份回到國內，而她原來的老雇主也向她發出了邀請。原來只是因為缺乏工作靈感，才選擇離開。

　　而現在，充電以后的我將變得更強，既然老雇主愿意向我敞開大門，又何樂而不為呢?現如今，張小姐事業蒸蒸日上，老板對她的表現也非常滿意，同事也會時不時地向她請教業務。只要老板覺得你行，你就一定行。沒有什么不可以的，我覺得這個時代應該是憑能力說話的時候，嚼舌根這種事情實在是太小了，如果為了這些而放棄最適合自己的工作機會，實在是得不償失。失去以后更會珍惜雖說好馬不吃回頭草，馬不回頭自然能夠吃到前面的新鮮綠草，但又怎么能知道后面是否長出了比前面更鮮美的嫩草呢?

　　和其他人不同，在基金公司任職的Tina最初離職的原因是為了支持丈夫創業，然而她的回歸也是因為丈夫的創業失敗。Tina說，自己也算是為愛飛蛾撲火了一把。2006年，我們去無錫開了一家咖啡館，結果生意清淡，不得已維持了一年多就關張了。后來回到上海，一切都得從頭開始，正好碰到老同事，說公司正在招人，硬著頭皮就去了。Tina慶幸自己遇到了開明的老板，能夠不計前嫌，以能力和經驗作為衡量用人標準。而老板的態度，也讓Tina感激不已，在之后的工作當中，她便拿出十二分的精神，盡全力完成手上的工作。而她的付出也得到了老板的肯定，去年Tina還升職當了主管，收入和待遇都步入了一個全新的階段。Tina感到自己迎來了事業的春天。原本以為外面的世界很精彩，但踏出那一步才知道多么艱辛和不易。得到一份好的工作不容易，何況是別人愿意再給我第二次機會。通過這一次的經歷，哪怕是懷著一份感恩，我相信今后，公司不棄我，我也絕對不離公司。

　　反方再回首忠誠度受質疑在雜志社工作的蛋蛋身邊也有吃過職場回頭草的人，但在蛋蛋看來，這位同事的日子并不好過，被穿小鞋、業務條線受擠兌都已見怪不怪。朋友和老公去成都工作了一年，單位里的人都以為她辭職了。沒想到過了這么久，她突然回來了。這個時候，她原來的部門已經解散，重新倒騰了一番，還換了崗。本來業務上的挑戰就夠大了，加上旁人總懷著幾分好奇，但她還弄得神秘兮兮的，見了面也不打招呼，就只和幾個人交流，一副清高的模樣。到最后弄得流言四起，感覺挺不好的。同事的遭遇讓人頗有一種寄人籬下的感覺，而有了這樣的前車之鑒，蛋蛋對于職場回頭草更是失了興趣。與此同時，蛋蛋還有另外一層顧慮：如今職場如戰場，離開一家公司，哪怕中間隔著幾個月，它的客戶群、領導層都有可能發生天翻地覆的變化。職場人很可能需要重新了解業務，熟悉環境，以適應各種變化。需要花費的精力和時間成本也很大，甚至會高于加入一家新公司。何況，盡管在職時間長，但曾經離開過所產生的隔閡，并不是一朝一夕就能抹平的，別人對你的忠誠度也會存有質疑。

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