不堪回首的求職面試經歷你體會過嗎？

　　帶父母面試 不錄取就恐嚇說炸地鐵 面試結果等半年

　　面試官問：“你為什么從上一家公司辭職呢?”求職者回答：“因為上一家給我的工資太高了，實不相瞞我能力太低了，完全配不上那個工資，只有貴公司這種小廟才適合我。”面試官：“下一個。”

　　這是樂視網上播出的最新一期網絡微劇《學姐知道》里面的經典橋段，播出后很多人對“奇葩面試經歷”興致很高，不少求職者為自己鳴不平，表示自己遇到的“奇葩面試經歷”才是奇葩中的霸王花。

　　這話題也很快成了微博熱門話題，HR從業者曬出讓他們捶胸頓足的另類求職者，而職場人士則毫不示弱，也開始瘋狂回顧自己那不堪回首的面試經歷。

　　穿拖鞋 帶父母面試

　　面試者嚇壞了面試官

　　奇葩的求職者，在HR們的面試經歷中可謂是增添了一抹“揮之不去”的亮色。“我們之前面試銷售員，一個哥們穿著拖鞋、胡子拉碴，優哉地出現在我面前，頓時就沒有了興趣。”杭城一家房產公司的人力資源部經理肖先生這樣說。

　　除了自身條件、能力以及形象、為人處世方式讓HR們頭疼之外，很多HR也表示，真不能理解現在的年輕人。“不止一次碰到求職者還帶著父母來的，父母幫著準備求職簡歷，拎包端水的，一坐下來我就受不了。”一家服裝公司的HR黃毅說。

　　“這些都不是個事，我上次碰到個求職者，可能是受刺激了，一上來就和我說不要他，他就去炸地鐵。”李崢說那是他大學畢業剛參加工作，加入人力資源部門的第一天跟著主管出去面試，他當時就嚇壞了。

　　奇葩的面試經歷，在HR已經見怪不怪了。“曾經我問一個問題，你讓我怎么記住你。結果人家小伙回答說，‘如果我現在脫褲子給你看，你是不是記住了?’當時就暈了，現在的年輕人都是怎么了。”一位網名 Jack的HR表示，本來是想讓求職者說說自己的優勢的，沒想到得到這么一個回答。

　　面試結果等半年 面試企業雷到了面試者

　　“我面試過一家公司，讓我上午11點到公司，填各種表一大堆，一直到12點也沒等到面試領導。”鄭曉杰說，然后HR通知說上午面試結束了，下午2點再開始。樓下吞兩口面包，繼續等待，2點被告知領導 開會。能有什么辦法呢?來都來了，直到下午5點，才見到人，面試官和我說，來個1分鐘自我介紹!1分鐘!就一分鐘!“足足等了一天，換來了一分鐘。太不把 人的時間當回事了!”直到現在，鄭曉杰仍然很氣憤，關鍵是面試領導見面后既沒有表示歉意，還一副傲嬌的姿態，想想就受不了。

　　等待一天不算什么?有些人的面試結果卻足足遲 到了半年的時間。“一天睡眼蒙眬，突然接到電話，說我面試通過了。”小魏說，自己最近都沒有跳槽的打算，這面試通知是哪里來的呢?原來是自己半年前曾有過 職業倦怠，就上網投簡歷，還偷偷面試了一家單位。關鍵是當時面試完說回去等通知，結果一個星期都沒回復，小魏就想著肯定是黃了。沒想到時隔半年之后，對方 公司的HR打電話通知，那口氣完全像是小魏上個星期剛面試結束一樣，絲毫沒解釋。

　　其實對于求職者來說，有些人的面試經歷很平 淡，敲門、入座、自我介紹、雙方約談，普普通通，成功和失敗都如平靜的海面，波瀾不驚;然而有些人的面試經歷就波濤洶涌了，成功后喋喋不休地炫耀著自己的 經歷，甚至和面試官的對話都會倒背如流;失敗后吐槽著面試官和公司的一切奇葩規定。

　　面試成功與否 人崗匹配才關鍵

　　提到“奇葩面試經歷”，網友們的反應真是多， 現摘取一些供大家歡樂。事實上，對于如何表現才能面試成功這件事，時報HR顧問團的多位專家都有自己的不同看法。但是總結最為關鍵的還是“人崗匹配”。就 像時報HR顧問團的成員張蘇寧所言“我能做的”和“公司需要你做的”相匹配;時報HR顧問團的另一位成員余群建曾經說過的“不招優秀的，只招合適的”都是 這個道理。

　　@kiki顏微博證：第一次說我性格內向，得到“回去等”三個字。第二次我說性格外向，又是“回去等”三個字。第三次我說性格內外雙向，還是“回去等”三個字。

　　@yuiom天堂：前陣子經歷了各種奇葩面 試，有看面相取人的，有看屬相的，有看星座的，有看祖籍的，還有當面要給我介紹對象的。我真暈，這個世界的人們真是瘋了。有個女經理要給我拍照，并且給我 看了她手機里N個面試者的照片，并指著其中一個清華畢業的說就是因為面相不好被拒了。

　　@人生蔓蔓：我記得當時有問我為什么來上海，我說我爸媽都在這邊，面試官問我，那你就不想遠離你爸媽。我真想說，有這樣挑撥我們家庭關系的嗎。之后還讓我做了500多道心理測試題，寫了一篇不得少于800字的文章。我想說我是應聘財務的，至于這樣嗎?

　　@請叫我女王大人：面試題目:抄寫這首詩……然后我就被解雇了。后來告訴我的理由居然是他們公司的企業精神是向上的，我寫的字趨勢是向下的，無力再愛了。

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