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為人處世：團隊中個人關系的10個原則_為人處世
為人處世：團隊中個人關系的10個原則
在團隊工作中，建立積極、健康、緊密的個人關系的10個原則：
1、改變自己，影響他人：
不要試圖改變任何人的缺點，而要充分發揮每個人的優點。
2、關心他人，勝過自己：
良好人際關系的第一法寶，就是關心別人。
3、團隊利益，高于其它：
以自我為圓心，以個人利益為半徑畫圈，畫不大；以團隊為圓心，以眾人利益為半徑畫圈可畫得無限大。
4、寬以待人，嚴于律已：
愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。
5、推崇忠誠，成為品德：
推崇能獲得力量，忠誠能贏得信任。
6、溝通咨詢，成為習慣：
溝通是人際關系的第一要務；咨詢是通向成功的捷徑。
7、負面影響，決不傳遞：
消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。（勵志名言 salifelink.com）你要將積極的思想向下、往旁傳，消極的垃圾向上倒。
8、換位思考，善于傾聽：
面對問題，要從三個不同角度思考，首先是對方的角度，其次是問題本身的對與錯，最后才是自己的認識。傾聽比向對方說教往往效果更佳。溝通中聽占50%，問占25%，答占25%。
9、贊美激勵，不斷造夢：
贊美是人際關系的第一通行證；激勵是團隊動勢的最好的加油站。你只有讓更多的人夢想成真，你才可以真正夢想成真。夢想的力量是無窮的，你應是造夢大師。
10、尊重他人，群策群力：
讓每一個人都感到他非常重要。20世紀英雄獨領風騷，21世紀團隊戰無不勝。團隊工作可使你夢想成真。
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