身為管理者，下屬請假出去面試， 他還沒有提出離職，若無其事談笑風(fēng)生，管理者應(yīng)當(dāng)如何處理？

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[身為管理者，下屬請假出去面試， 他還沒有提出離職，若無其事談笑風(fēng)生，管理者應(yīng)當(dāng)如何處理？]

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