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征兵工作會議記錄

時間:2024-09-22 01:36:46 學人智庫 我要投稿
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征兵工作會議記錄

  會議記錄是指在會議過程中,由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來,就形成了會議記錄。“記”有詳記與略記之別。略記是記會議大要,會議上的重要或主要言論。下面跟著小編來看看征兵工作會議記錄吧!希望對你有所幫助。

征兵工作會議記錄

同志們:

  一年一度的征兵工作即將開始,這是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、要求高的政治任務。因此,要求各單位黨政領導必須親自掛帥,要堅決執行上級有關征兵工作政策規定,組織發動適齡青年踴躍報名應征,加大領導和工作力度,認真研究存在的矛盾和問題,確保今冬征兵任務圓滿完成。下面,我就做好今冬征兵工作講四點意見。

  一、統一思想認識,增強新形式下做好征兵工作的責任感和緊迫感

  做好征兵工作,是我們義不容辭的責任,是加強國防和軍隊建設、推進軍事斗爭準備的基礎性工作,離不開各級的支持。當前征兵工作面臨著不少困難和問題,我們務必引起高度重視,統一思想,增強使命感。一是強化戰備意識。新世紀新階段我軍做到“三個提供,一個發揮”。這是新時期我軍的新使命,是對軍隊地位作用的新認識和職能任務的新概括,充分體現了黨和人民對軍隊建設的新要求。征兵是向部隊輸送兵員的源頭,是一項帶全局性、戰略性工作。各單位一定要保持清醒認識,要把征兵工作納入當前工作重中之重,保證完成農場下達的推薦報名指標。二是強化責任意識。征兵工作是為國家輸送優質合格兵員,關系著國防和軍隊建設全局,責任重于泰山。抓好征兵工作是職責所系、任務所需、責無旁貸。各單位的黨政領導都是第一責任人,我們要從加強國防和軍隊現代化建設的大局出發,切實履職盡責,高標準高質量的完成好今冬征兵工作。三是強化質量意識。征兵工作的核心是質量,這是征兵工作的出發點和落腳點。保證質量就是保打贏、就是保國防。各征集單位一定要克服驕傲自滿的麻痹松懈情緒,始終牢固確立質量第一的觀念,針對適齡青年數質量情況,積極采取措施,挖掘本單位范圍內的高素質青年,提高應征青年的質量。

  二、充分做好準備工作,掌握征兵工作主動權

  深入細致地做好征兵各項準備工作。一是要搞好宣傳教育。各單位要廣泛深入的開展好“征兵宣傳月”活動,征兵宣傳要早安排、早開展,形式要靈活多樣,要突出宣傳教育的重點和教育對象,尤其要注重實效。既要大造聲勢,營造濃厚的氛圍,又要區別不同對象和情況,有針對性地做好教育引導工作。將宣傳教育的觸角延伸到管理區、組,延伸到家庭,使廣大優秀青年樹立參軍奉獻、立志軍營建功立業的人生理想,在全場形成濃厚的依法服兵役光榮的社會氛圍,調動全場青年參軍入伍的積極性。二是要摸清底數。各單位要普遍對適齡青年進行一次調查摸底,認真落實兵役登記制度,擇優選定預征對象。要切實掌握每個預征對象的真實情況,加強對病史、現實表現和隱情、隱案調查了解及跟蹤考查,做到去向明、情況清、召得回。

  三、嚴肅征兵政策紀律,把好兵員質量關

  沒有嚴肅的政策紀律作保證,征兵質量就無從談起。雖然去年我們沒有責任退兵,但也引起高度重視。一是要嚴格征兵程序。《征兵工作條例》對征兵工作程序作了明確而嚴格的規定,這是確保兵員質量的重要保證,我們必須堅決執行。要認真落實黨委管征兵的有關要求,凡是確定的預征對象和兵員必須經過黨委集體研究,逐個審定,不能圖省事而走捷徑,堅持杜絕因工作不到位、簡化程序而影響新兵質量的問題發生。二是要嚴格審查把關。在執行征集政策上,不允許打折扣、搞變通,堅決防止把有問題的青年送到部隊。要嚴格落實三級政審和區域聯審制度,對人戶分離,長期在外的應征青年,要加強外調工作,準備掌握他們的基本情況和現實表現,對有劣跡、有疑點的人,一律不得征集入伍。要嚴格體檢關,體檢醫生必須經過專門培訓,參加過征兵體檢的熟練人員要達到三分之二以上。堅持杜絕把邊緣兵、傳染病兵員征集入伍。要嚴把文化關,嚴禁擅自放寬文化條件征集入伍。要嚴把年齡關,凡不符合年齡規定的,堅決不允許報名。參與體檢、政審人員,要按照分級負責和“誰主管誰負責”、“誰簽字誰負責”的原則,把責任分到單位,明確到個人。三是要嚴格落實廉潔征兵規定。各單位要繼續加大對總局紀委和軍事部紀委關于《墾區廉潔征兵工作的若干規定》的落實力度,落實征兵工作崗位責任制,切實把廉潔征兵作為確保新兵質量的重要措施來抓。對新兵征集中出現異地入伍、簡化征兵程序、擅自放寬征兵條件、索賄受賄、政治不合格、有傳染病的等問題,要堅決查處,絕不姑息遷就。在體檢、政審、走訪、定兵等環節上,誰出問題就追查誰的責任。繼續實行全程征兵公示制,使征兵工作始終處于組織、群眾和社會監督之中,確保廉潔征兵落實。

  四、加強征兵工作組織領導,確保征兵工作扎實有序開展

  各單位一定要切實加強對征兵工作的組織領導,合理按排工作日程,加大投入力度,確保征兵工作有序地健康進行。一是要健全組織機構。健全工作制度,明確工作職責,建立良好的運行機制,確保各項工作都有人抓、都有人管,有效的發揮征兵辦公室的職能作用。二是強化工作創新。只有創新,工作才會有發展。針對今年征兵工作改革出現的一些新情況與新問題,各單位要深入搞好研究,采取積極應對措施,拿出切合實際的對策招法,本著有利于調動積極性,有利于工作順利開展,有利于提高新兵質量的原則,積極推動征兵工作的健全發展。

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