貴陽市養老保險實現城鄉一體化 喪葬津貼進步到1000元

從貴陽市人力資源和社會保障局獲悉，從本年8月26日起，貴陽市城鄉住民根基養老保險制度實現城鄉一體化，將來貴陽城鄉住民的根基養老保險將實現恒久繳納多得、多繳納多得的兩項機制。同時，還對今朝的養老保險制度舉辦了優化，不只增進了繳費檔次，還進步了財務津貼，連此前的500元喪葬津貼用度，此刻也進步到了1000元。

與歸并實驗前的新農保和城居保對比，同一的城鄉住民根基養老保險制度首要浮現出“四個同一”、“兩項機制”和“三項優化”。新制度的四個同一，即同一城鄉住民根基養老保險制度的名稱、政策尺度、打點處事和信息體系。將原新農保和城居舉薦辦歸并實驗，在全市范疇內成立同一的城鄉住民根基養老保險制度，促進住民根基養老保險城鄉一體化。

兩項新機制勉勵住民參保

新城鄉根基養老制度運行突出兩項機制。即城鄉住民根基養老保險制度強化多繳多得、長繳多得鼓勵機制，進一步加強城鄉住民根基養老保險制度的吸引力。

1、強化長繳多得的鼓勵機制。對付累計繳費年限高出15年的參保職員，每高出1年時基本養老金在105元基本上按月增發，將原先3元的增發尺度進步到10元，勉勵參保職員恒久繳費，吸引中年群體參保續保。

2、強化多繳多得的鼓勵機制。對付持續繳費年限到達15年及以上，且年均勻繳費檔次到達500元及以上的參保職員，將按照年均勻繳費檔次享受每月20元、40元、60元的增發基本養老金，勉勵有手段的參保職員選擇高等次尺度且不間斷繳費。

繳費檔次增至13檔

新城鄉根基養老保險制度實現了三項優化，不經增進了繳費的檔次，還增進了財務津貼，對參保職員的衰亡喪葬用度，也進步了一倍，此刻是津貼到達了1000元，越發可以或許充實浮現當局的人文眷注。

1、增進了繳費檔次，繳費檔次從原新農保的8檔和原城居保的12檔增至13檔。

2、進步了財務繳費津貼尺度，原新農保和城居保制度對每年定時繳費的參保職員憑證每人每年30元尺度給以津貼，城鄉住民根基養老保險制度則按照參保職員的繳費檔次別離給以每人每年30元、60元、90元的津貼。與原歸并前制度對比，除100-400元繳費檔次財務津貼與原有津貼程度同等外，別的繳費檔次均高于原財務津貼程度。

3、進步了喪葬補貼費，將參保職員衰亡的喪葬補貼費尺度從500元進步到1000元。原歸并前制度劃定參保職員衰亡后，小我私人賬戶資金余額中的當局津貼不能退還給其法定擔任人或指定受益人，城鄉住民根基養老保險制度則明晰將小我私人賬戶中的資金余額所有退還給其法定擔任人或指定受益人，充實浮現當局人文眷注。

[2014貴陽城鄉住民根基養老保險新政謀劃定]