【精華】優秀教師作文3篇

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家對作文都再熟悉不過了吧，作文是由文字組成，經過人的思想考慮，通過語言組織來表達一個主題意義的文體。作文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的優秀教師作文3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

優秀教師作文 篇1

　　鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤它成長；蒼鷹感恩長空，因為長空讓它飛翔；高山感恩大地，因為大地讓它高聳；而我，我感恩我的老師。

　　是啊，老師是神圣的職業；老師是祖國棟梁的啟蒙者；創造者沒有了老師,怎會有祖國今日的繁榮？老師就像圓丁,辛勤的培育祖國的花朵.老師雖不是我們的親人,卻勝是我們的親人！老師是不滅的火種，點燃學子心中的理想，點燃學子心中的希望。星星火種，燎原之勢，它給了學子生活的樂觀，學習的積極，工作的激情。火種的存在，給人無限老師，您是一股清泉，流過密林山野，淌過深溝淺灘，永不干竭。高山擋不住您的.川流，暴雨只會壯大你的軀干。“老師是人類心靈的工程師！”每當想起這句話，我就想起了我的老師，心頭涌起一股暖暖的感覺！

　　老師，您把自己的一切奉獻給了教育事業，把最深的愛給了我們，而留給自己的是干裂的手，沙啞的喉嚨，頸椎、腰椎的毛病。現在我們理解了老師的辛苦，我們會長大的，對不起，我的好老師！

　　感謝老師對我們的關懷，感謝老師帶領我們前進，感謝老師傳授我們知識，感謝老師教會我們做人的道理……老師，所有的感謝都不足以表達我對您的感激之情，我會牢記您對我的教誨，長大后做一個對社會有用的人，不辜負老師對我的期望！

優秀教師作文 篇2

　　星期天是教師節，星期五時，同學們依依獻上了一朵朵飽含深情的花及一篇篇表達感情的文章。而我呢？卻沒有。

　　為什么呢？因為我寫的那位老師（曹亞峰老師）已經隨著她的丈夫去高港工作了，雖然只離我30公里路程，但我也不能找到她。我眼睜睜地看著其他同學成功送出，那開心而又害羞的情形，我不由自主地嘆了一口氣，心想：為什么呀？你這老天爺好像是存心與我作對一樣。我也好想找到曹老師，把鮮花和信都親手送給她。也好想讓她露出其他老師的笑容來對我笑。

　　回家后，我左走走，右轉轉，心里琢磨著怎樣才能聯系上曹老師。我一扭頭，發現了正在玩手機的.妹妹，突然，一拍腦門！對呀！我可以用手機把鮮花和信都拍下來給曹老師呀！我想好了，就立刻以迅雷不及掩耳之勢從妹妹手上拿過手機，然后飛快地奔向書房。

　　我把鮮花和信拍給曹老師后，迫不及待地等著回復，一個小時過去了……兩個小時過去了……三個小時過去了……我心里正想著：可能曹老師忙吧！忽然，發現曹老師發了一張自己的萌照，哇，曹老師的眼睛還是那么的金光閃閃，她那溫暖的笑容一點兒也沒有變。我注意到了下面寫著：“我看了孩子的習作，感覺幸福極了，馬上來留言”，過了10分鐘，上面寫著：“其實，你在曹老師的心目中一直都是一個陽光、自信、樂觀、上進的好孩子。童話劇的表演、合唱節的主持，全國作文大賽捧回的證書，都讓我們見證了你在成長道路上的付出與收獲！‘書上有路勤為徑，學海無涯苦作舟。’親愛的孩子，‘路漫漫其修遠兮’，老師期盼你在學習的道路上一往無前，勇攀高峰，最終攫取勝利的碩果！”

　　看了此留言，我心花怒放，蹦蹦跳跳地上床睡覺了。不一會兒，我就睡著了，嘴角還留著幸福的笑容呢！

優秀教師作文 篇3

親愛的老師們：

　　大家好!都說眼睛是心靈的窗戶。從眼睛里，可以看出你的溫柔、你的威嚴、你的自信。本周這封信，我想和大家聊聊“眼睛里的教育”。

　　我想這個題目取得好，因為大家一看，就想著看看校長到底寫的是什么東西?

　　“你們知道嗎?我們周老師背后還有一只眼睛呢!他在寫黑板字，我們在做小動作都能看得到，真是太厲害了。”這是我在教一年級時，班上的一位男生和同學說的話。他滿臉驚訝的樣子，真是可笑至極。

　　孩子為什么有這樣驚訝之語呢?源于我上課寫板書時，經常突然轉身，看看孩子們有沒有跟著書空。于是，一些控制不了自己的孩子經常被我逮個正著，還不知道自己怎么被我發現的。加之我時常告訴他們：“周老師背后還有一只眼睛呢，千萬不要以為我轉身就看不到了。”對于一年級的孩子來說，老師說的話就是“神”話。就有小朋友誤以為我背后，真的還有一雙眼睛。

　　我時常這樣的提示，讓班上的孩子養成了只要我板書，他們就會書空;到后來，只要我板書，他們就做課堂筆記的好習慣。

　　因此，我認為，眼睛里能出好教育。我們的眼睛時常關注每一個孩子的動態，是那么的重要。

　　有的年輕老師很不明白，一些老教師看起來普普通通，為什么所帶的班級，紀律好、學習習慣也特別好呢?我觀察了一些老教師，他們在班級里很少用大吼大叫的方式來管理，只需要一個眼神足矣。這些老師的眼睛就像是電視機遙控一樣，可以隨時遙控孩子們的行為。這一招實在是此時無聲勝有聲，值得讓人好好揣摩。

　　或許，會有老師說：“我也用過這樣的方法啊，可就是沒有什么效果。”

　　的確有可能這樣。這個方法是需要我們和學生通過長期的磨合，才能形成師生之間獨有的一種默契。上周會議上我引用了《論語》中一段話：“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣。”來分析我們的管理。我覺得老師對課堂的'追求也是一樣，我們對學生要求高，學生做到的可能只是中等要求;對學生的要求如果是中等，學生做到的可能就只是下等;如果下等的要求，那么學生就沒有什么目標了。而很多時候，我們的眼睛看慣了學生不積極的表現，而降低了自己的要求甚至忽視了某些要求。長此以往，我們的學生真的就沒有什么目標，對自己也沒有什么要求，認為一切就應該是這樣的。

　　因此，我們在教育學生時，眼睛里一定要有高標準的要求。

　　當學生課堂上紀律不好時，我們就應該停下上課的節奏，用嚴肅的目光注視紀律不好的學生，讓他們知道我們希望他安靜，希望他養成聆聽的習慣。

　　當學生課堂作業本完成不好時，我們可以把學生叫到跟前，用很生氣的眼神看著他，并告訴他：“你的作業完成得不好，我很生氣。我希望你能夠在最短的時間內重新寫一次。”

　　當學生穿著不整齊時，我們就應該走到他的身邊，微笑地看著他，并告訴他：“作為一名學生，我們應該要注意自己的儀表，要穿著整齊，顯得有精神。”

　　當然，當學生做了一件很了不起的事時，我們也應該走向他，并用欣賞的目光看著他：“孩子，你做得真好!大家都應該向你學習!”

　　我想，我們的眼睛里有了高標準的要求，就容不下孩子們的低標準行為。我們的眼睛經常關注他們，并告訴他們什么事能做，什么事不能做。久而久之，孩子們一定會和我們形成默契，一定能夠讀懂老師眼睛里的教育。

　　到那時，我們真的只需要一個眼神，就能遙控一切。

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