幼兒園園長在崗自主研修學習心得范文（精選8篇）

　　心中有不少心得體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠給人努力向前的動力。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的幼兒園園長在崗自主研修學習心得范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　幼兒園園長在崗自主研修學習心得 1

　　在20xx年xx月xx日，我有幸參加了“國培計劃”，十分珍惜這次不斷完善和提高自我的機會，積極認真地參與了培訓的全過程。在培訓中我聆聽了各位專家關于幼教事業的講座；學習了教育專家們的先進教育理論；參觀了貴陽花溪幼兒園和省級示范幼兒園，聽取了各幼兒園園長的管理經驗介紹；也與班上的各位優秀的教師一起進行了交流，不但加強了理論和專業知識的學習，又和本班的教師一起進行了課例研究。回來后我又不斷地自主研修學習，使我對幼兒園的管理與教學有了更深的感受和心得：

　　一、首先作為一名領導要學會與人和諧相處，提高自己的品位。

　　與人和諧相處一個最基本的素質就是懂得尊重別人。作為一名園長，始終牢記：尊重上級是天職，尊重下級是美德，尊重對手是風度，尊重所有人是修養。這是我努力的目標，我希望自己在工作中能不斷促進人與人之間的團結，在交往中能磨礪自己的性格，在困難中能和領導、老師們風雨同舟，在成功中也能和大家共享歡樂。把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句話：權，然后知輕重；度，然后知其長短；物亦然，心甚然。這使我觸動很大。幼兒園，一個女性占優勢的世界，在美麗溫馨的同時也孕育出了諸多的矛盾，這是女性的天性所至。有時一件雞毛蒜皮的事會大動肝火，鬧到園長這里，而我在處理起這類事情也會很生氣，我不希望教師出現不文明的行為，所以會進行嚴厲地批評，不管是出于什么原因，一陣嚴厲的批評過后老師們不再做聲，但以后和我卻再也沒有親近的語言……培訓教師告訴我，“作領導的要多動腦少管事，更不要在小事上下功夫，要輸得起。老師生氣我不氣，她拍桌我不拍，她高聲我低聲，讓她產生疑惑……”這，是一種策略，如果我們能和老師吵起來，能和老師一起生氣，那只能說明一種現象：不成熟！我希望自己能快快成熟起來！同時我還想到了家長問題，在幼兒園，每一種活動的開展都會有部分家長的不理解，甚至有的惡言相向，老師們經常會感到做幼兒教師很累、很難。對待這樣的問題我走過不少彎路，但以后不會了，遇事冷處理，先禮后兵，曉之以理，動之以情，而后抓住重點，關鍵時刻給予一棒，保護好自己，保護好老師。

　　“管理是硬科學，領導是軟科學”，這句話我深深印在了腦海。對待思想比較落后的教師，不能硬碰硬，不能隨便批評，最好還是冷處理，個別交流和談話；對落后的轉化要學會等待，要耐心等待這個過程。

　　二、堅持以人為本，加快教師專業成長的步伐。

　　堅持以人為本，加快教師專業成長的步伐，全面提高教師隊伍的整體素質。推進幼兒園科學發展的關鍵在師資。要堅持以人為本的原則，加快教師專業成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質，就能為我園幼兒教育科學發展提供強有力的保障。當前隨著辦園規模的擴大，新教師在教師隊伍中所占的比例日益提高。通過園本培訓、園本教研，幫助青年教師在業務上成長起來，已成為我園師資隊伍建設刻不容緩的任務。這方面我采用思想上幫助、生活上關心、業務上嚴格要求的原則，通過傳幫帶的形式，發揮骨干教師及老教師的示范作用，使新教師在思想業務方面盡快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學研究，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術，不斷提升業務素質，沿著全面發展骨干教師的道路奮力攀登，切實打造我園的教師團隊。

　　三、家園共育對幼兒園發展的重要性。

　　處理好家庭教育和幼兒園教育的關系，讓家長知道配合幼兒園的工作是家長的責任和義務，教師在幼兒教育中起引領作用，家長則起主導作用。我們可以通過多種渠道給家長做工作，要開好每個家長會。開好家長會——實現真正意義上的家園共育。尤其是開好新生家長會更為重要，讓信任從第一次家長會開始，通過新生家長會，增進家長對幼兒園的信任和理解，從而更積極地配合老師的工作。另外是取信于家長——家長會立足于求誠、求專、求實、求新的觀點，“求誠”即視家長為朋友，用誠心誠意打動家長。“求專”即家長會要有專業內涵，用專業理論科學規律引領家長。“求實”即家長會力求樸實、真實、實事求是，貼近幼兒和家長實際。“求新”就是每次家長會都要讓家長感覺到有新的信息，新的內容，新的收獲，會后有新的效果。這樣對家園共育才有更好的幫助。

　　四、互動交流是學好知識的重要手段。

　　在培訓中，我將自己的疑惑提在“發起話題”中，一時間，解疑答惑的.同仁的真知灼見，讓我茅塞頓開！看來，互動交流在學習和教學中都要大力提倡，不能讓我們的課堂成為“一言堂”，不能讓我們成為學習的“孤獨者”。讓我深深體會到互動交流的重要性。在教學中總是以自己為中心，以自己對教材的理解，傳授知識，雖然不會出什么差錯，但通過學習，讓我認識到這還遠遠不夠，真是“學無止境，學海無涯”呀！當前，隨著信息傳播速度加快，我們教師也應該緊跟形勢，充分利用好網絡信息資源，讓其成為我們學習和教學的得力助手與必要補充。

　　五、用愛心去教學，用真心去愛孩子。

　　作為教師教書育人是其職責，但做得好與不好，這完全在于每個人良心，“做一天和尚撞一天鐘”、“兢兢業業認真負責”這兩種工作態度與自身的修養是離不開的。只有做到用愛心去教學，用真心去愛孩子，才能為自己的教學生涯添光增彩，才有機會出現“桃李滿天下”。

　　這是一個循環往復的學習過程，也是事物發展的規律。我們教師一向被稱為“有學問的人”，其實這與自己的職業是分不開的，如此往復。我們教師應該努力地去做做“學問”，這樣才能提高自己的學識，補充自身的缺陷，適應社會的發展，從而更好地為幼兒服務、為家長服務、為培養國家棟梁之重任奮斗！ 通過這段時間的學習，我充分認識到自己仍需要不斷的學習，特別是隨著社會的發展，如果我們在幼兒園的管理上只靠僅有的知識和業務水平，就遠遠跟不上時代的需求，也許常常會在老師面前出現黔驢技窮的尷尬。所以，我定會將所學所得，應用于自己平時的工作中去，并竭盡所能地去影響身邊的每位同行。因為只有不斷的學習，才能提高自己，才能適應教育的發展。

　　幼兒園園長在崗自主研修學習心得 2

　　今年，8月5日，我很榮幸參加國培計劃園長研修，通過這次研修使我提高了認識，理清思路，客觀的認識自我，科學的規劃自我及時的反思自我。我從中學到了很多知識，而且在國培中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對幼兒教師的職業怠倦有了更新的認識。國培研修的平臺像一架云梯，讓我能不斷地向上攀登，平臺上那么多學員文筆流暢，才思敏捷，像磁石一樣吸引了我，令我感慨萬千，羨慕不已。學習的警鐘時時的敲響我，強烈的學習欲望由此產生，感覺自己知識功底教學方法思想認識，心理素質等等都還存在一定的差距。通過此次研修培訓，我認識到了現實中的教學要有所創新，才能逐漸提高教學水平。

　　作為一個園長，正如賴大仁教授所講的，辦好一所幼兒園，要有好的領導，尤其是要有優秀的園長，一個好的園長應當以教師作為基礎和底色，事實上許多園長也都是從一個好老師培養成長起來的。園長的素質和作風能夠對教師起帶頭作用，所以，園長必須樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電，消除職業怠倦，不停的學習，在學習中總結經驗，不斷地反思，從而提高自己的專業素養，在教師專業話成長的道路上結合本園的實際情況做得更好。

　　研修雖然短暫，但是我從中收獲很多，使我不斷思索，不斷充實。積極轉變教育觀念，利用家園共育的方法，確立幼兒培養目標，面向未來，面向全體幼兒實施素質教育，從小學化的`教育中解放出來，將幼兒培養成為禮、美、慧、健康和諧發展的人才。

　　總之，這次研修對我的發展起到了很大的推動促進作用，幫我更新了教育，教學的理念，學會了學習，學會了反思，學會了成長，學會了豐富自己，我將在今后的工作中，努力，創新，切實以創新觀念，新思路投入幼兒教育工作中去，使幼兒園的各項工作做得更完美。用理論聯系實際，讓青勝藍幼兒園更上一層樓。

　　幼兒園園長在崗自主研修學習心得 3

　　夏日如花，暴雨如注。霧空陰霾，心緒茹素。我愛幼兒教育事業，俗話說：愛一行才能鉆一行。通過遠程學習，使我對教育事業的愛和對孩子們的愛讓我在工作中不計名利與得失，不懈的努力。我始終堅信：扎實的業務能力是更好地完成本職工作的必要保證。通過學習遠程研修，我深刻的感覺自己的業務能力還有待進一步的提高。除了參加園里組織的業務學習以外，我將利用業余時間自學專業知識，培養良好的興趣和愛好。曾經自費去國家京劇院學習梅派、張派的京劇唱腔藝術，以此排解自己遇到不良情緒時候的郁悶之情。作為一名幼兒園教師，面對的是一群懵懂天真的孩子，要想辦法教育他們、引領他們探究未知世界里的無窮無盡的知識，需要我們老師不斷更新教學觀念和教學方法，而這次遠程教育學習就給了我一次提升的好機會，使我受益良多。

　　在學習中我深深地體會到，學習應該成為一個人的一生目標。人應該是活到老學到老。我非常清楚“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”要想成為一名合格的幼兒園教師，就要努力地提高自身修養、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力、區域活動指導能力等。另外，網絡學習讓我和同行們走到了一起，在這個舞臺上我們盡情的汲取新的教學理念、教學方法，聆聽著專家、教授們精辟的講解和深層次的剖析;在這段時間里，我們相互交流，收獲著知識，收獲著喜悅，收獲著友誼。回顧這段學習的日子，有艱辛，也有喜悅和欣慰。一路走下來，從開始的激動、不知所措到現在教學中問題的豁然開朗;從初上網時的應付學習到現在迫不及待地領略專家、各位老師授課、指導的風采……這一切的變化滲透我心脾，讓我的收獲變得燦爛無比。

　　本次研修，針對專家的講解，我反思了自己以前許多做法。回想到這樣的.鏡頭：教師在組織幼兒晨間活動、戶外游戲、教學活動時，不少孩子出了汗，有的還流著鼻涕，坐姿各異，作為老師我從不忽視這些現象，能抓住這些偶然事件開展隨機教育，從而不錯過一個個良好的教育時機。我們的頭腦建立起隨機教育的觀念，善于捕捉各種隨機教育的機會，并加以利用，那么教育有時就會產生意想不到的效果。幼兒一日生活皆教育。一個眼神、一個動作、一句話……舉手投足都是教育。為了更好地促進幼兒全面、健康、和諧地發展，重視發揮各種教育手段和方法在幼兒教育中相互交融、相互滲透。

　　感謝研修平臺，讓我聽到了那么多默默無聞的教育工作者，實踐探索的腳步聲;感謝研修平臺，讓我看到了那么多心懷高遠的執著尋夢人;感謝付出智慧和辛苦的教育專家和同行們，讓我從你們精彩評論和提交的一份份的作業和交流中，體會到了作為一名教育工作者具有的無限的人生，無限的風景。正如專家所說的教師對待職業的最高境界是對生命意義的解讀和詮釋。

　　幼兒園園長在崗自主研修學習心得 4

　　20xx年11月10日——11月11日，我出席了由縣教育局舉行的全縣幼兒園短和幼兒教師的培訓。經過兩天的自學，斬獲頗多，談談自己的一點學習體會。

　　一、幼兒教師要培養終身學習的理念

　　我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發展，教育理念也在不斷更新。為了適應環境孩子的求知欲市場需求，我們必須不斷自學，隨時補足自己的能量，給自己電池。如果只依靠原來在學校研習的那點東西，遠遠無法滿足用戶孩子的市場需求，日積月累就可以被社會所出局。對孩子也就是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。

　　過去，我們是領著孩子在學習，現在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河？教師的業務素質很重要，現在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以，我給自己規定，每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至于落后。

　　二、幼兒教師強化道德素質的培育

　　幼兒教師道德素質的很重要，人才分四種：

　　一就是存有德存有才；

　　二是有德無才；

　　三就是無才無德；

　　四是有才無德。

　　為什么存有才并無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更容易對社會導致危害，就是潛在的定時炸彈。所以作為園長在采用教師的'時候，先從品德看看起至。我們幼兒園復育更關鍵，如果老師沒責任心，品質惡劣就是無法更好的照料幼兒，培育不出來好孩子的。就可以可以培育，而一個人的品德出來了問題就是很難制止和改良的。說品德，我又想起責任心，幼兒教師沒責任心，就是無法較好的照料幼兒的，保教質量就可以上升，必得更好的教育？所以，這就建議我們行事多從他人的角度考量，以誠待人，平時照料幼兒的時候多特別注意細節，不想任何潛在的危險危害至孩子。

　　三、幼兒教師對孩子加強情感教育

　　孩子的情感冷漠。何況就是孩子，我們整個社會人與人之間也就是這樣。網絡中、電視上也不斷報導一些不可思議的事：七十歲老人在小區昏倒無人敢于牽，死去在小區地上；好心的摩托車司機拉住被大車撞倒后的婦女反華被誣告為肇事者；大學生兒子用刀打傷自己的親生父親等等等等。事不關己高高掛起，我們的社會公德心出來了問題，所以當人家日本八級地震還有條不紊的時候，我們就已經惶惶不可終日了。孩子對身邊的人不關心，甚至對自己親人的快樂也當做理所應當，只曉得享用而不曉得投資回報。那就是我們的教育出來了問題，我們的幼兒園孩子就是一張白紙，這就建議我們的老師從這張白紙上畫出來關心和快樂的情感，使孩子們熱愛祖國，愛好親人、熱愛生活的心從這里啟航。

　　四、幼兒教師培養職業幸福感

　　當我們每天每天重復同樣的工作的時候，當我們直面不講道理的家長的時候，當我們直面孩子調皮的軟硬不吃的時候，當我們代價不懈努力沒投資回報的時候，職業倦怠感多多少少都會顯露在心頭。心理學教授張林軒的話字字句句都敲擊在每個老師的心頭。就是啊，誰沒碰到這樣的情況？可是，作為教師的我們，就是距天使最近的人，直面那一張天真天真的臉龐，我們怎么不忍心不負責任？我們怎么不忍心危害他們？所以，我們必須調整心態恰當直面職業倦怠。首先，認清心態，調整性欲。因為性欲過低當我們超過沒的時候總是可以苦惱和疲憊，確保一顆平常心，得之我幸嚴禁我命，隨遇而安不好了。其次，珍視具有。我們只所以痛苦那是因為我們只看見喪失的，從來沒深入細致檢視過獲得的。塞翁失馬焉知非福，上帝就是公平的，當你的世界也許大雨傾盆的時候，你怎么曉得不能透出美麗的彩虹？

　　五、園長要為老師搭建展示的平臺

　　作為我們幼兒園的園長，我深信責任重大，“火車跑得快全系列依靠車頭拎”。無論是教學領域還是才藝展現領域，多給老師們締造機會，構建他們蛻變的平臺，使我們的老師盡情的充分發揮，絕對不當她們的絆腳石。時時處處為老師著想，在園內創設人與自然歡樂的氛圍，使老師們在歡樂中工作，人性化的管理更能夠減低老師們的壓力。心里隨心所欲了，工作出來才不至于疏離。

　　總之，經過此次幼兒園長培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識。在今后的工作和生活中我要不斷努力，為我們農村的孩子守望，為農村的幼兒奉獻自己的一生。

　　幼兒園園長在崗自主研修學習心得 5

　　20xx年悄然劃上了一個圓滿的句號。回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上制造了一流業績，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園進展又上了一個臺階，推動老師們的訓練教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探究以人為本，科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探究中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒園進展都取得了明顯的成效。下面我以點滴工作體會分與同仁。

　　一、強化內部管理，提高辦園檔次

　　園長是一個幼兒園的靈魂。我注意自我的反思與學習，更注意于班子隊伍的建設，以我為核心的班子人員為園內的廣闊老師起到了模范帶頭的作用。班子建設我強化三個意識；一體意識、開拓意識"、"服務意識。班子人員團結全都、分工明確、勤政廉潔、嚴以律己，是一支"開明、團結、廉潔、高效的好班子。在我的帶領下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講奉獻，作表率，潛移默化引領幼兒園良好的師德師風。

　　我注意為老師創設有彈性的工作空間。工作中，時時不忘征求老師的想法意見，采納對話式而非命令式：思想上，鼓舞多溝通不求大一統：工作方法敏捷多變。我努力營造健康溫馨的文化范圍。在保證訓練現代建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇；我以務實的作風投入工作，引領著四周的年輕老師奮勉向上；我以滿腔熱忱的工作熱枕分散人心。我不擺架子、不說空話、不唱高調，常見縫插針與年輕老師溝通思想、促膝談心，引導教職工珍愛自己、喜愛生活、歡樂工作。一件件細致入微的小事，充分體現了我對教職工的關懷。我情感化、彈性化的管理分散了全園老師的真心，激發了廣闊教職工工作的樂觀性、主動性、制造性。

　　二、提升訓練質量

　　我提倡老師熟心鉆研教學藝術，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷依據的新基礎訓練理念來端詳和反思工作，理性構建自己的訓練觀念，不斷提高訓練藝術、積累訓練才智。我鼓舞老師"人人有潛力，個個能勝利，鼓舞團隊合作，每周一晚作例會，總結上周狀況布置本周該做的工作，提升訓練才智。我狠抓重點老師培育，重點課型的討論，強化老師專業進展過程中的詳細目標和實踐步驟。我充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推動老師成長，引導老師向著各級名師的目標奮進。我用清楚的目標激勵老師，不斷用階段性的目標引導老師，用樂觀小勝為大勝的方法，不斷增加老師工作成就感，使老師們快速成長。

　　三、更新辦園理念，強化服務意識。

　　面臨進展快、要求高的幼教形式，我堅持學習，不斷更新理念與時俱進。在新的時代背景下，我大力提倡老師一方面要教書育人，另一方面要有劇烈的服務意識。在我看來：

　　幼兒園的生存與進展既要用過硬的訓練質量贏得良好的社會信譽，更要用優質的服務贏得家長的滿足和支持。家長式幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣闊家長的滿足，才有可能形成良好的社會信譽；有了良好的`社會信譽，幼兒園才能不斷進展壯大。基于以上思想，我不斷強化老師服務意識培育，引導老師事事、到處舍身地為家長著想，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿足。同時，作為一園之長，我更從宏觀方面上做好家長工作，充分贏得了家長對我工作的確定。

　　優質服務的首要條件是保證幼兒的平安。平安健康是幼兒園一切工作順當開展的保證，我高度重視，常抓不懈。我對全園教職工進行平安強化訓練，使"人人講平安、事事講平安、時時講平安的意識深化人心。

　　強化領導班子值班檢查監督制，廣泛開展教職工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素養、特別病史的排查活動；保證幼兒園衛生嚴格執行制；嚴格接送幼兒車輛的管理。同時幼兒園進一步完善了食堂建設，狠抓保健衛生的原則、使我園保證了衛生安全工作常態達標，本年無一例責任事故發生。

　　訓練需要無私奉獻，管理需要不斷創新。讓我在反思與展望中以更好的資態投入嶄新的20xx年。信任在新的一年中，我會取得更大的成果！

　　幼兒園園長在崗自主研修學習心得 6

　　為了進一步提高幼兒園課程的領導力，更好地組織落實課程方案，真正提升幼兒園的內涵，為潁泉區幼兒提供更優質的學前教育服務，12月4日—9日，潁泉區幼兒園園長及骨干教師在教育局領導王傳宏主任和郭曉靜科長的帶領下在南京進行研修學習。我是聞集幼兒園的老師王效影，有幸參加這次5天的學習，受益匪淺！

　　在開班儀式上，潁泉區教育局黨組成員、教研室主任王傳宏回顧了近兩年的幼兒園課改之路，闡述了本次活動的目的、背景，并向每個學員提出要求：細心聆聽，認真記錄，達到理論的提升，經驗的積累。各園所基于本園的園情，對照反思，梳理經驗，切不可生搬硬套。各園尤其是幫扶園之間加強交流，共同推進幼兒園課改進程的步伐。王主任的話給了我很大的啟發。

　　本次培訓形式多樣，結合講座、實地參觀、參與活動等多種方式，組織開展理論學習、觀摩實踐。多形式、多途徑、多領域、多角度的學習，促使我對課程進行多維度的思考，從而尋覓推進與實施園本課程的.更適宜途徑，進一步優化課程方案。我相信對我以后的工作會有幫助的。

　　南京師范大學學前教育研究中心主任、教育學博士王海英教授的《我們需要什么樣的學前教育》、《幼兒園課程游戲化的理論與實踐》、《兒童本位的幼兒園環境設計及教師支持策略》等講座，讓我了解到我們的立場--回到兒童本位，落實《指南》精神，讓環境回到兒童立場，讓課程回到兒童立場，讓生活回到兒童立場，讓我對“當前學前教育應該走什么樣的道路”有了深刻了解。最后一天又聽了南京師范大學學前教育博士何峰的《課程游戲化背景下幼兒園課程實施路徑》的講座，讓我了解了課程游戲化的理念和提高課程游戲化能力。蘇州第二師范學院院長尹堅勤的《幼兒園綜合主題課程的建構》更是讓我這個海底之娃大開眼界，她講了瑞吉歐教學檔案記錄和新西蘭“學習故事”。在多個層面實現了幼兒園課程的綜合。

　　去了三所幼兒園各有千秋，梅花山莊幼兒園、南京熱河南路幼兒園和南京市實驗幼兒園。現場觀摩了三節課堂教學，他們的課堂教學貼近生活，以孩子為主，游戲化課程，值得學習。她們的園領導詳細介紹了園內課程建設與推進的經驗，從課程理念的樹立、環境的創設、具體的方法，結合實例進行講解，以及幼兒園的安全衛生及后勤工作的經驗介紹受到參與學員的極力好評。最讓我念念不忘的是她們的環境創設都是來自大自然的樹枝、樹棒、樹葉;廢物利用，紙片紙箱和瓶子;以孩子為主題加上老師和家長的配合，真的太棒了！我要好好學習！

　　生活即教育，教育即生活。好的課程建設，不一定要有多少高度，但一定要貼近生活，貼近兒童。合理利用好周邊資源，分析園所需求，是課程建設的第一步。以后我將盡力做一名善于發現和觀察的老師，做一名“活”教師，創設“活”環境，帶出“活”孩子。真正的做到回歸生活、回歸兒童！看得見兒童才能找得到課程，做一個懂生活、愛生活、善發現、靈應用的“活教師”。

　　幼兒園園長在崗自主研修學習心得 7

　　為了進一步提升幼兒園課程的領導力，更好地組織課程方案的落實，真正提高幼兒園的內涵，為潁泉區幼兒提供更優質的學前教育服務，12月4日至9日，潁泉區幼兒園園長及骨干教師在王傳宏主任和郭曉靜科長的領導下赴南京進行研修學習。作為聞集幼兒園的老師，我有機會參加這次為期5天的學習，受益頗豐。

　　在開班儀式上，王傳宏回顧了近兩年來幼兒園課改之路，闡述了本次活動的目的和背景。他向每個學員提出了要求：細心聆聽、認真記錄，達到理論的提升和經驗的積累。王主任強調，各園所要考慮的是基于本園的園情，對照反思，梳理經驗，并切不可生搬硬套。各園尤其是幫扶園之間要加強交流，共同推進幼兒園課改進程的步伐。他的話給了我極大的啟示。

　　本次培訓采取多種形式，如講座、實地參觀和參與活動等，組織開展了理論學習和觀摩實踐。多形式、多途徑、多領域、多角度的`學習可以促使我對課程進行多維度的思考，從而尋求更適宜的途徑來推進與實施園本課程，并進一步優化課程方案。我相信這對我以后的工作會有所幫助。

　　南京師范大學學前教育研究中心主任、教育學博士王海英教授的多項講座包括《我們需要什么樣的學前教育》、《幼兒園課程游戲化的理論與實踐》以及《兒童本位的幼兒園環境設計及教師支持策略》等，讓我了解到我們的立場，即回到兒童本位，落實《指南》精神。我們需要讓環境回到兒童立場，讓課程回到兒童立場，讓生活回到兒童立場。這讓我對“當前學前教育應該走什么樣的道路”有了更深刻的理解。最后一天，我還聽了南京師范大學學前教育博士何峰的《課程游戲化背景下幼兒園課程實施路徑》的講座，讓我了解了課程游戲化的理念和提高課程游戲化能力。另外，蘇州第二師范學院院長尹堅勤的《幼兒園綜合主題課程的建構》更是讓我這個海底之娃大開眼界，她講了瑞吉歐教學檔案記錄和新西蘭“學習故事”，從多個層面實現了幼兒園課程的綜合。

　　在最近，我游覽了三個不同的幼兒園，梅花山莊幼兒園、南京熱河南路幼兒園和南京市實驗幼兒園，每個都有其獨特之處。在那里，我參觀了三節有趣的課堂教學，這些教學都非常貼近生活，以孩子為主體，注重游戲化課程，真是令人欽佩。此外，三個幼兒園的領導們詳細介紹了他們的課程建設和推進經驗，包括建立課程理念、創造適宜的環境、使用適切的方法以及具體案例等方面。他們還介紹了幼兒園安全衛生及后勤方面的經驗，這受到參加研討會的學員極力好評。最為難忘的是，這些幼兒園所使用的環境設計都來自大自然的樹枝、樹枯、樹葉和廢物紙片、紙箱和瓶子等，結合兒童主題，加上老師和家長的合作，真是太棒了！我要好好學習！

　　生活即教育，教育即生活。對于好的課程建設，不必強求高層次的學識，但一定要尊重生活，關注兒童的情況。采用周邊資源、分析幼兒園的需求，是課程建設的關鍵一步。今后，我將努力做一名能夠去發現和觀察的教師，做一名“親”教師，創造“親”環境，培養“親”孩子。真正的回歸生活、回歸兒童！只有能看到兒童，才能找到適合他們的課程，做一名懂生活、愛生活、擅長發現、具有靈活應用能力的教師。

　　幼兒園園長在崗自主研修學習心得 8

　　很榮幸能夠在20xx年1月8日至12日參加承德市的“第一期幼兒園園長任職資格培訓班”，由學區張校長和研訓員趙紅芳老師帶領。這樣的學習機會非常珍貴，因此我非常珍視。在此期間，我們不僅聆聽了培訓中心安排的專家們的講座，還參觀了承德市第一幼兒園，并聽取了幼兒園園長的管理經驗介紹。這次學習培訓不僅開闊了我的視野和增長了我的見識，還讓我結識了許多幼教行業的新朋友，為今后我們幼兒園的發展指明了方向。同時，我也找到了差距，意識到了我所在的幼兒園存在的不足之處。回顧這次學習過程，真是受益匪淺，深感感慨。

　　首先，通過培訓學習和參觀，我理解了“以人為本”的幼兒園教育理念，了解了與幼兒園息息相關的'教育法規，更加深入地領悟到了幼兒園教育的科學管理、安全工作、教職工與園長的關系、幼兒園活動的開展、正確引導家長教養觀念的轉變、有效與家長溝通、知道什么是教師專業成長和如何關注孩子，以及如何創新幼兒園的管理等的方法。這次學習培訓為我們以后開展教師和自身培養提供了方向，避免了管理和教育的盲目性。

　　其次，身為園長，需要面對的問題是做何種類型的園長以及如何辦好幼兒園，講座中明確提出了現代園長應具備的觀點和要求，令我有所領悟。我們明確了園長的角色和幼兒園的發展方向，在學習過程中，全方位地分析了從師資、設備、環境、孩子、家長等各個方面來看幼兒園管理的重要性，幼兒園必須向著精細化方向發展。

　　同時，這次培訓學習中，我們深刻地感受到了學區張校長和趙老師刻苦學習的勁頭。在學習期間，張校長說了一句很樸素的話，卻時刻在我的耳畔縈繞：我也得多學習，不學就不知道幼兒教育怎么發展了。作為一名幼兒園的管理者，我們還有什么理由不好好學習呢？

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