點石萬達華府幼兒園總經理徐宏 從全職太太到孩子王

　　半島晨報消息 徐宏，1995年大學畢業，在萬達集團做辦公室文員，1999年，她嫁給了遠在香港的老公，成了一名“全職太太”。兩年“全職太太”的生活讓徐宏覺得越來越彷徨，“難道我這么年輕就退休了？”于是，徐宏開始找事做。2002年5月，富麗華酒店的一次加盟展中，徐宏發現了“吉的堡”，一個當時在臺灣有15年歷史的幼兒教育機構，自小就喜歡孩子的她立刻被吸引住了。當年9月2日，大連萬達星海人家幼兒園誕生了。

　　晚上經常偷偷躲在被子里哭

　　隨著幼兒園的開業，重重的壓力和困難接踵而來。“原來，我以為‘加盟’了就可以用別人的經驗來做事，只要聘請有經驗的園長和一批員工就可以辦好了，與家長和小朋友打交道應該也很容易……后來才知道，原來‘我以為’的都錯了！”徐宏告訴記者。

　　除了沒有經濟壓力外，似乎什么困難都有：不是專業出身；自己沒有孩子；從來沒當過領導；招聘的員工中，從事過幼教工作滿一年以上的只有兩個人；收費是當時大連最貴的……無助、彷徨、退卻，一時間一起折磨著瘦弱的她。“那時，晚上經常偷偷躲在被子里哭，我幾乎想放棄了。可是又有些不甘：一是我不想讓300多萬投資打了水漂；二是如果這次我放棄了，以后再做不成事了，多沒面子；三是20多名員工和80多名孩子怎么辦？”

　　最幸福的人成了600個寶寶的媽

　　不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。徐宏說，也許就是責任感吧，讓她咬牙堅持。為了按期開園，徐宏和同事們一起加班加點，吃住在幼兒園。開園第一天，5個班83名孩子到位了，徐宏和同事們按照“誠信、尊重、博愛、創新、用心”的精神工作著，終于贏得了孩子們的喜愛，也贏得了家長的信任。

　　半年后，慕名而至的家長紛至沓來，能容納300個孩子的星海人家幼兒園很快滿員。三年半之后，2006年6月1日，建筑面積4370平方米，有12個班型，更加現代、氣派，布局更加合理的大連點石萬達華府幼兒園也開始歡迎寶寶們的到來。半年后，這里也迎來了300名寶寶。徐宏說，現在，她感覺自己是最幸福的人，更是600個寶寶的媽媽了！

　　讓孩子的心靈跳動愛的音符

　　徐宏學習的專業是管理，為了孩子的教育，她參加了學前教育研習班的學習，在開辦幼兒園的前前后后，她多次參觀考察國內外的學前教育狀況，認真汲取國內外先進的教育理念與模式。“我們教育的目的，不只是知識的傳授，更是研究開啟并引領智能的發展，培養孩子成為一個自信、正直、謙遜、負責并極具感恩心的人。”徐宏向記者詮釋她的育人理念。“我的夢想不是企業要做多大，更重要的是讓大家感受到企業文化的精髓，讓孩子的心靈都跳動起愛的音符，是我心中的夢想”。

　　2005年初，徐宏組織了星海人家幼兒園的“情系印度洋 慈善大義賣”賑災活動，讓她忘不了的是，孩子們那一雙雙關切的目光，一聲聲稚嫩的話語，一個個忙碌的身影……當家長們激動地握著徐宏的手說“謝謝你為我們和孩子提供了這樣的機會……”時，她感覺到了愛的無限蔓延……

　　鼓勵教師樹立終身學習理念

　　在經營幼兒園的過程中，徐宏深深感覺到，管理者工作的激情會感染和帶動員工。面對激烈的市場競爭，為了減輕壓力，調整狀態，徐宏經常組織員工開展各種活動，比如三八婦女節，幼兒園每年都精心策劃主題為“美麗女人節”的活動，所有員工身著晚裝，展現自己最靚麗、優雅的姿態，整臺晚會處處溫馨浪漫。每年，幼兒園都會擬訂計劃，組織各員工分期分批到西安、青島、北京、華東五市、千山等地旅游。“作為一名管理者，我鼓勵教師樹立終身學習的理念，努力向學習型、研究型方向發展。”徐宏告訴記者，幼兒園每年都會拿出一定的經費組織員工到全國各地參觀學習。目前，全園教師大專以上學歷100%、本科進修率80%，全園上下形成了濃厚的學習氣氛。“如果說五年前是因為偶然讓我進入了幼教行業，如果說那時只是想找點兒事情做，如果說只是因為喜歡孩子，那么現在的我，已經徹頭徹尾地愛上了這一行了，并將為幼教事業奉獻自己的一生，因為這已是我的責任和使命了”。

　　徐宏對記者說，今后她會不斷告誡自己和員工：“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰！”特派記者劉倡

【點石萬達華府幼兒園總經理徐宏 從全職太太到孩子王】相關文章：

我就是個快樂的全職太太04-28

孩子王04-30

點石成金04-29

太太04-29

“孩子王”作文01-03

孩子王作文09-19

點石成金作文10-24

沈傲君:孩子王不好當05-01

不當全職媽媽05-02

萬達述職報告07-26