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對一位保育員的觀察反思
(陜西師范大學教育科學學院 郭莉萍)
情量一:
午休時間,大部分孩子已入睡,蒙蒙突然大聲地咳嗽起來,張老師連忙把她扶起并端來溫水。接著,張老師走到活動市門口,在“溫馨小提示”卡片上寫上“蒙蒙午休咳嗽,多喝水”,還畫了只茶杯。
毅毅還在不停地翻身,張老師走到他面前蹲下來輕聲地問:“還睡不著嗎?”毅毅點了點頭。“你自己到活動室玩一會兒好嗎?”……張老師巡視著午睡的孩子,不時地看著在活動室里玩玩具的毅教。過了二十分鐘,毅毅開始不停地打哈欠,張老師便走過去輕聲地問:“想睡了嗎?”毅毅點點頭并回到自己的床上,一會兒就進入了夢鄉(xiāng)。
看似平靜的午休時間最需要保育員的細心與耐心。作為幼兒生活主要照料者的保育員要做有心人,細心觀察幼兒的表現(xiàn),及時處理一些突發(fā)事件。在“情景一”中,蒙蒙的咳嗽聲立刻引起了張老師的注意,張老師不僅適時地照料蒙蒙,還把這一現(xiàn)象記錄在小卡片上,這既能提醒該幼兒多喝水,又能把家園溝通落到實處,使家長及時了解孩子在園一日生活中發(fā)生的事情,以便采取相應的對策。
筆者在事后與張老師的交流中得知,毅毅和別的孩子不太一樣,他較難入睡。與其讓他在床上翻來覆去,加深對午休的恐懼心理,不如讓他先玩一會兒,等有睡意時再讓他入睡,這樣效果反而更好。這是張老師在對毅毅進行較長時間的觀察后采取的方式。由此可見,保育員除了了解幼兒的生理特征外,還應關(guān)注其心理需要。
情景二:
下班時間到了,孩子們都已回家。整理好活動室后,張老師問正在備課的馬老師:“備好了嗎?怎么樣?”馬老師說:“我下周想組織幼兒欣賞散文詩《花開的聲音》,打算做幻燈片,你覺得如何?”張老師想了想說:“挺好的.若制作成動態(tài)的,效果可能更好。我有個建議,是不是可以在這一周先給孩子們聽這首散文詩的錄音?”“錄音?”馬老師疑惑地問。“把你朗誦的散文詩錄下來,在這幾天午飯前放給孩子們聽,這樣孩子們在學之前有個印象,可以更充分地感受、體驗。”張老師說。“好呀,我怎么就沒想到。說干就干,我來朗誦,你幫我錄。”馬老師在設計教學內(nèi)容時虛心聽取張老師的意見和建議,使得教學準備更加充分。
隨著《幼兒園教育指導綱要(試行)》的實施,保育員的角色和工作內(nèi)容發(fā)生了很大的變化:由側(cè)重“衛(wèi)生消毒”變?yōu)閭?cè)重“配班參教”,由側(cè)重“保”到側(cè)重“育”。在“保教合一”的理念下,教師和保育員的工作內(nèi)容雖有不同,但不應有明顯的界線。教師要為保育員提供發(fā)揮工作才能的平臺,重視保育員在工作中不斷閃現(xiàn)的激情和智慧火花。這樣做不僅有利于提高保育員的素質(zhì),而且間接促進了自身的成長。保育員除了照顧好幼兒的一日生活外,也應協(xié)助教師的工作,以達到共同促進幼兒發(fā)展的目標。
情景三:
馬老師正在組織孩子們玩游戲“網(wǎng)小魚”,張老師在一旁協(xié)助。“小魚”們因穿得厚,運動量大.早已汗流浹背。張老師見狀,在游戲暫停時及時提醒他們脫去上衣或拉開衣服拉鏈。珊珊已經(jīng)連續(xù)做了好幾次“小魚”,不停地奔跑使她小臉通紅,汗流滿面,顯得十分疲憊。于是,張老師走過去對她說:“小魚,小魚,游到魚媽媽這兒休息一會兒吧!”珊珊和張老師一起看小朋友做游戲。
教師在組織集體活動時難免照顧不到每個幼兒。作為教育者之一,保育員要時刻關(guān)注每個幼兒的表現(xiàn),協(xié)助教師既照顧到“面”,又看到“點”。同時,保育員可運用教育學、心理學知識,選擇幼兒易接受的指導方式。在“情景三”中,張老師很細心地注意到珊珊的情況,為了讓珊珊休息一會兒,她以游戲者身份介入,巧妙地把珊珊帶出了游戲現(xiàn)場。這樣做既不影響游戲進程,也達到了保護幼兒運動安全的目的。
反思
從保育員張老師的事例中,我們可以看到保育員不僅要關(guān)注良好的物理環(huán)境的創(chuàng)設,而且要注重在一日活動中給予幼兒積極的教育影響,從而與教師形成合力,共同促進幼兒的發(fā)展。
許多人至今仍認為“保育員不是教師”,我們需要轉(zhuǎn)變他們的觀念。在張老師看來,只要與孩子們相關(guān)的事情都是自己的本職工作:在她的觀念中.沒有“保”和“教”的刻意區(qū)分。因為她深刻地認識到,自己的一言一行、一舉一動都對幼兒產(chǎn)生著重要的影響,自己是兒童發(fā)展進程中的重要他人。
作為幼兒教育工作的具體實施者——教師和保育員,雖然分工稍有不同,但都為“促進幼兒發(fā)展”這一共同目標而工作。“培養(yǎng)完整的幼兒需要完整的幼兒教育”,如果將保育員和教師進行刻意的、機械的角色劃分,就會影響“保教合一”這一目標的實現(xiàn)。保育員應打破“保育員的職責僅是打掃衛(wèi)生、照顧幼兒飲食起居”的傳統(tǒng)觀念,貴無旁貸地承擔起教育幼兒、促進幼兒發(fā)展的職責,并為達到這一目標而不斷提高自己的專業(yè)技能.盡可能給幼兒有效、適宜的教育影響。
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