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銀行合規演講稿

時間:2024-04-11 10:20:50 偲穎 演講稿范文 我要投稿

銀行合規演講稿(通用11篇)

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現在的社會生活中,很多地方都會使用到演講稿,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的銀行合規演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銀行合規演講稿(通用11篇)

  銀行合規演講稿 1

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  我叫王xx,來自xx村鎮銀行,我演講的題目是建設合規文化,推進村鎮銀行穩健經營。

  對于競爭日益激烈且高風險的金融業而言,銀行合規文化建設具有更深沉的內涵和外延,那就是在銀行中樹立合規的理念、倡導合規的.風氣、營造合規的氛圍。”安全性“是銀行經營的首要原則。要確保安全,就必須做到合規守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發全球金融危機的次貸風波,從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案,無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。

  合規創造經濟效益、合規創造社會價值。合規是銀行穩健經營的第一要旨,更是員工與銀行共同成長的不二法則!

  我行在成立初期過于注重業務發展,忽視了風險防范和合規建設,因而出現了一些問題,造成了一定的負面影響。這引起了我們的深刻反思,究其根源,其實是合規建設沒有做好。我行新領導班子認識到合規的重要性后,立即開展合規文化建設,加強內控管理,以合規文化為先導,以穩健經營為基點,一邊糾正發展方向,一邊打造全新的村鎮銀行。經過多方努力,村鎮銀行的資產質量明顯改善,經營效益穩步提升,呈持續、健康、穩步發展的良好態勢。

  村鎮銀行作為新型農村金融機構,幾年來的發展事實告訴我們:合規經營是興行之本,從嚴治行是生存之道,轉變觀念是行動之源,建設合規文化是發展之基。

  那么,如何做好合規文化建設呢?

  首先從思想上樹立合規意識。

  要讓全體員工意識到合規建設是經營管理的本質要求,不是監管者要我做,而是我們自己要做,要自覺地做。讓合規的觀念滲透到全行員工的血液中,滲透到每個崗位、每個業務操作環節中。

  其次從行動上強化合規經營。

  進一步建立健全合規管理機制。由行長牽頭,層層落實責任,明確各部門崗位職責。實行業務部門自己合規控制,風險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結合的機制,對授權授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監控錄像等重點環節進行每月檢查、定期匯報、逐月分析,隨時排除隱患和漏洞,防患于未然。

  最后是加大輔導和督查,加大問責,加大處罰力度,使合規者得益,違規者受損,使合規文化建設落到實處。

  朋友們,合規文化建設只有起點沒有終點,讓我們積極行動起來,從身邊的點滴小事做起,從本職工作做起,讓合規成為習慣、讓合規創造價值,用實際行動,為銀行的合規文化建設貢獻一份力量!

  謝謝大家!

  銀行合規演講稿 2

尊敬的各位領導、親愛的同事們

  大家好!我叫小楠,來自孔孟之鄉——濟寧。今天我要演講的題目是合規建設,從我做起。

  公元前399年6月的一個傍晚,雅典監獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸,散發赤足,而面容卻鎮定自若。古希臘雅典的“當權者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前,他的弟子們決定幫他越獄,且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說:“我的信仰中有一條就是維護法律的權威,既然法律判處我極刑,作為一個好公民,我必須去遵守!”老人最終帶著對法紀的忠誠含笑離開了人世,但他的思想卻流芳百世。這位老人就是偉大的哲學家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰,用自己的生命去維護了法律的尊嚴。

  是的,“國有國法,家有家規”,對于農村信用社這個“大家庭”來講,我們的“家規”就是各項金融法規與規章制度。農村信用社作為金融企業,具有高風險的特點,而各項法規與規章制度則是工作的基礎,離開了各項制度,信用社的管理經營則是無本之木、無源之水。

  日常工作中,我們員工知道有風險防范,要合規操作,但往往沒有放在心里,也沒有養成習慣,結果飛檢檢查出一些不該犯下的不規范操作,在整改過程中,自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現金打交道,更是每個環節不都能疏忽,如“現金收入先收款后記賬,現金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復核”“離柜退屏,收章鎖箱”等等,稍有疏忽就可能造成無法挽回的'損失。

  車行千里使有道,作為一名綜合柜員,每天與形形色色的客戶交流,曾經有一件難忘的小事就使我明白“合規”不但與我們息息相關,并且,它就在我們身邊,就滲透在每一個數字、每一張傳票、每一個抉擇之中!20xx年11月的一天,一名客戶持五十萬的現金支票前來辦理取款業務。我核對完各項填寫要素,就折角驗印,這時才發現預留印鑒與實際不相符,而客戶聲稱急著用錢,大家是熟人,一定要我“靈活處理”。說實話,從情理而言,我們與這家公司關系不錯,又是大客戶,似乎應該網開一面,行個方便;但是理智告訴我,作為一名金融工作者,要忠于職守,要遵守制度,要為客戶負責,也要清楚違規的后果!怎么辦?我別無選擇,只能婉言拒絕。

  沒想到客戶一下子發起了火,脫口說了難聽的話,并且向我們領導投訴,說我業務辦理錯誤百出,給公司造成了損失。當時真的很委屈,淚就在眼眶里打轉。時隔不久,我還在郁悶地調整情緒的時候,這位顧客卻突然又出現在我的柜臺前!我的心一下提到了嗓子眼,正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候,他卻出乎意料地說“小吳啊,我就這臭脾氣,實在對不住啊!原來是我們公司丟失了印鑒,更換后,會計沒有及時通知你們!”那一刻,我所有的委屈都化為淚水,奪目而出。

  盡管暫時遭受了委屈,但是,堅守“合規”的信念最終讓我不僅維護了金融規章制度的威嚴和本社的信譽,更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規”就在我身邊,似乎從懵懂模糊中豁然開朗:原來,“合規建設”不僅需要有“規”有“矩”,更需要每一名員工從我做起、悉心維護啊!當日歷一頁頁撕落,不知不覺間,我來到信用社工作已經一年了,一年來,最初的彷徨不知所措已經不復存在,守著一份愉悅,一份執著,一份收獲,每天記賬,結賬,雖然沒有赫赫顯目的業績,但我盡心盡力,用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作,收獲著豐富的喜悅。

  朋友們,人生如棋,落子無悔!愿我們在合規操作中,從容渡過每一天的美好時光,渡過每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點一滴做起。合規操作每一天,快樂工作多一天,穿合規的鞋,走合規的路,做合規的人。

  謝謝大家!“條條規章血寫成,人人必須嚴執行”。建立合規文化,不是靠某一個人的力量,靠的是我們大家,從小事做起,從自身做起,需要我們行動起來。創建合規文化,我們一起行動。

  銀行合規演講稿 3

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  烈日炎炎的夏日午后,今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機會站在這里與大家一起探討我們的青春,我們的奉獻,我們的合規文化。

  首先,我想跟大家聊聊青春。

  青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪,青春是健康跳動的脈搏,青春是美好生活的依托,青春是事業的希望。你是一滴水,你滋潤了一方寸土?你是一縷陽光,你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食,你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒,正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒,灌溉的是良田萬頃,照亮的是錦繡,哺育的是新的生命,而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

  生命中最大的獎勵并財富的積累,而是奉獻帶來的精神上的!在的心目中,奉獻抗洪英雄的奮不顧身,是教師們“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的.任勞任怨,是牛玉儒的一心為民,是任長霞的正義執法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇!

  奉獻既是高尚的情操,平凡的精神。既在和需要時的挺身而出,也融匯人們日常生活的助人為樂,蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業業。

  敬業是奉獻的基礎,樂業是奉獻的前提,勤業是奉獻的,而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!

  年輕一代的央行行員,我感到無比的自豪,在我的周圍、在人行系統,個鮮活的事例和榜樣激勵和著我的成長,敬業愛崗,開拓創新,無私奉獻,用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。報表的上報,犧牲了多少個節假日;調研工作的詳實,白天下企業走訪,晚上挑燈夜戰,寫出了一篇篇精彩的文章;金庫的安全,日夜守衛,絲毫不敢有半點的懈怠;新系統的運行,下班已過很久,依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上,有人帶病工作,有人父母病重盡孝,有人孩子年幼無暇照顧…..正是無私的奉獻,才央行輝煌的成績,才央行蒸蒸日上、發展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻;即使吟遍所詩詞歌賦,也頌不完的敬業之歌!

  朋友們,讓我們一起凝心聚力謀發展,扎扎實實干事業,進一步認清形勢、振奮精神、牢記使命,用無悔的青春和奉獻書寫支行轉型發展的新篇章!

  銀行合規演講稿 4

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好。想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》,里面有個女嘉賓叫吳錚真,她總喜歡用西游記里的故事來評價節目中的男嘉賓。在她的啟發下,我今天也借助西游記中,手下那神奇的圈來比喻合規文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。

  在座的各位,一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇,在西游記里,那個猴頭上天入地,無所不能。我在羨慕他高超本領的同時,也被他護送唐僧西天取經的決心所感動。每當離開唐僧去探路或者是找食物時,擔心會有妖怪來加害師父,他就會用那神奇的金箍棒在地上畫一個圈,讓他的師父及師兄弟坐在里面,等他回來。這可不是一個普通的圈,這個圈如銅墻鐵壁,憑他什么虎豹狼蟲,都難以靠近。可是每次都事與愿違,唐僧總是受他的慈悲心所影響,踏出那個圈去給別人施以援手,殊不知,那竟是一個圈套,唯一的目的就是讓他踏出那個圈,失去保護,成為別人的囊中物,盤中餐。

  其實想想,在日常生活中,合規文化就如同那個神奇的.圈,它規范著我們的一言一行,防范著風險。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道,人不是活在真空中的,我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯系,況且中國社會是個人情社會,我們往往因為人情做些違背合規文化的事情。唐僧是一個出家人,一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的,他是應該保住自己的命去西天取到真經。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆,去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑,以人為鑒可知得失。因為人情關、面子觀或者這樣那樣的原因,違規操作的事情層出不窮,無可挽回的經濟損失屢見不鮮,難道我們還能見怪不怪無動于衷。難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍。善于總結汲取經驗教訓,警鐘長鳴,不為不仁之事,不得不義之財,不染不正之風,不干不法之舉,以合規作為處事準則。在合規文化的指引下,謀求發展,只有我們的行業健康有序的發展,才能幫助更多的人發家致富。

  今天我用這個小小的比喻來形象說明合規文化,只是希望,作為銀行的一名普通員工,我們應該在心中也畫上一個神奇的圈,讓它時刻保護著我們提醒著我們處處合規、事事合規。用實際行動詮釋合規文化內涵,盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風采,攜手并進,通力打造“合規人人有責任、合規創造價值、合規提升效能、合規也是生產力”的合規文化。謝謝大家。

  銀行合規演講稿 5

尊敬的各位領導、各位嘉賓:

  大家好!

  今天,我演講的主題是“銀行合規建設和顧客的相關性”。銀行作為金融業的重要主體,委托顧客資產管理,付款結算等業務需要在合法、合規的框架下運營,保護顧客權益,推動業務穩定、持續發展。

  一、合規建設和顧客的合法權益

  1、規避非法資金交易。

  銀行在合規建設中積極打擊非法資金交易活動,減少洗錢、走私、恐怖主義等犯罪行為。這些犯罪行為會對社會造成重大危害,而銀行的合規建設即使履行了社會責任。

  2、保障合規交易。

  保護顧客合法權益,銀行需要通過強化合規管理的思想,制定并實施規范和完善的合規管理措施來保險交易的合規性。

  二、銀行合規建設如何關聯顧客服務

  1、客戶教育培訓

  銀行需要為客戶提供關于合規檢查要求的教育培訓,使客戶能夠理解銀行的合法合規要求和服務,確保業務的穩健發展。

  2、引領標準行為模式

  銀行通過引領行業標準的制定,推進規則制定和宣導,為金融市場的理性、透明、標準化化開展,為市場創造合規協商余地,更好地為金融行業的.發展提供現代化的借鑒和成果。

  3、強化防范性風險服務

  在采取合規措施的同時,銀行需要加強風險管理,防范操作風險和投資風險,保證顧客的資產得到充分地保護。同時,銀行還需制定協議、合同等,突出康莊大道系列待安全和可控性。

  在信息化時代,銀行合規建設與顧客權益的相關性更為緊密。銀行需不斷提升合規管理水平,為顧客提供更加安全和穩定的金融服務,為行業發展注入新的動力,共創美好未來。謝謝大家!

  銀行合規演講稿 6

尊敬的各位領導、各位評委:

  你們好!

  首先,請允許我代表x中行,向精心組織本次大賽的各位領導及同仁,表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!

  今天,我演講的題目是:建立合規文化,構筑鋼鐵長城。

  我們都渴望生活幸福,日子滋潤。作為中行人,我們幸福的源泉就是----創造效益,防范風險。然而,只有業務發展,才能創造效益;只有建立合規文化,才能防范風險。業務發展和合規文化,就像魚水關系,魚兒離不開水,業務發展離不開合規文化。

  魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來。如今,現代經濟迅猛發展,也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的,無需信守游戲規則的行為,一度為自己找到了借口。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規文化”,在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。高山等一批曾經忠實奉獻的干部,沒有經受住誘惑而不惜違紀違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓百年中行蒙羞。今年省行通報的多起案例,給我們再次敲響了警鐘。它像一個警示牌,時刻提醒著我們必須建立合規文化。

  一千多年前,諸葛亮在《誡子書》中,明確提出:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。這樸實的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對于行動,意義之深;我們每一名員工,都應該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導,穩健經營就沒有立足點!也更沒有內控管理可言。所以,建立合規文化,是我們規范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

  李禮輝行長在一次重要講話中,講到了硬管理和軟管理。他教導我們要建立合規文化。省行高書記曾嚴肅批評“分割論”的問題,痛斥安全合規與業務發展兩張皮現象,呼喚合規文化的到來。“合規文化”如一陣春雨,洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會風尚。建立合規文化,是我們抓住機遇的需要,是上市公司發展的需要,是適應外部監管的需要,是走向世界的需要,是打造銀行品牌的需要,是創造員工價值的需要。

  大家知道,真正對員工的關懷是預警在先。當一個員工出現問題時,我們要給予提醒、給予警告、給予處罰,目的`在于警示、在于教育。現在,各項制度要求非常嚴格,處罰力度越來越大,要求我們:“違規必糾、違規即究、違規嚴究”。如果我們要想保護好員工,就應該嚴格落實合規要求。

  曾有這樣一則故事:有兩個農民進城,天氣非常熱,口渴難耐。他們來到飲料部,一打聽,一杯水兩塊錢。其中一位農民就想,水在我們哪里是不要錢的,而這里水要錢,可見這里不好過,我得回去;另一個農民卻想,水在我們那里是不值錢的,而這里可以賣錢,可見這里很好掙錢,我得留下。一個觀念的轉變,令兩人生活天壤之別。回家的,依然是面朝黃土背朝天,而留下的,卻豐衣足食。可見,轉變觀念多麼重要!建立合規文化何其必要!

  忙碌的工作之余,我喜歡獨自坐在湍河岸邊,凝望著翠綠的河水,享受著輕柔的河風,也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天,令人感動的一幕出現了:一對父子在河邊垂釣,連續幾個小時,卻一無所獲。突然,兒子尖叫一聲:“上鉤了”!我轉眼望去,兒子釣上來一條大鱘魚,他是那么驚喜、興奮,父親也微笑著投來欣賞的目光。可是,這位父親突然板起臉來,嚴肅地告訴兒子,你必須放掉這條魚,理由是“鱘魚是國家保護魚類”。兒子不解地望著父親:“好不容易才釣到一條魚,又沒有執法人員在場”。兒子嘟囔著嘴,不愿意把魚放掉。“不管有沒有人管,要擁有一顆良心,要憑自覺……”我頓時耳目一新,為之一震。在工作中,我們必須將合規文化作為一種自覺的理念,入腦入心,合規經營,我們才能為股東創造價值,實現自己價值。

  當前,x中行在內控綜合治理整頓活動中,提出了“一、二、三、四”工作法,制定了一個方案,實施兩個考核制度,強勢推進“三項”活動,嚴格落實四項業務大檢查,有效地防范了風險。

  同志們,朋友們,健康發展是興旺之本,從嚴治行是生存之道,轉變觀念是行動之源,合規文化是發展之基。

  同志們,朋友們,行動起來吧!讓我們:

  為建立富有中行特色的合規文化而努力!

  為構筑堅不可摧的鋼鐵長城而進發!

  為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!

  謝謝大家!!

  銀行合規演講稿 7

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  烈日炎炎的夏日午后,今日的演講競賽為我們的困倦的雙眸增加了幾分驚慌與激情。很榮幸今日有此機會站在這里與大家一起探討我們的青春,我們的奉獻,我們的合規文化。首先,我想跟大家聊聊青春。

  青春是什么呢?青春是輕快歡快的小溪,青春是健康跳動的脈搏,青春是美妙生活的依托,青春是事業的希望。你是一滴水,你滋潤了一方寸土?你是一縷陽光,你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食,你培育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒,正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒,澆灌的是良田萬頃,照亮的是錦繡,培育的是新的生命,而綻放的正是青春中最漂亮的花朵!

  生命中最大的嘉獎并財寶的積累,而是奉獻帶來的精神上的!在的心目中,奉獻抗洪英雄的奮不顧身,是老師們“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的任勞任怨,是牛玉儒的一心為民,是任長霞的正義執法。奉獻一篇篇氣概磅礴、可歌可泣的動人詩篇!奉獻既是高尚的情操,平凡的精神。既在和須要時的自告奮勇,也融匯人們日常生活的助人為樂,蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業業。

  敬業是奉獻的基礎,樂業是奉獻的前提,勤業是奉獻的,而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!年輕一代的央行行員,我感到無比的驕傲,在我的四周、在人行系統,個鮮活的.事例和榜樣激勵和著我的成長,敬業愛崗,開拓創新,無私奉獻,用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。報表的上報,犧牲了多少個節假日;調研工作的詳實,白天下企業走訪,晚上挑燈夜戰,寫出了一篇篇精彩的文章;金庫的平安,日夜保衛,絲毫不敢有半點的懈怠;新系統的運行,下班已過很久,依舊是勞碌不知疲乏的身影。有人累倒在工作崗位上,有人帶病工作,有人父母病重盡孝,有人孩子年幼無暇照看…。正是無私的奉獻,才央行輝煌的成果,才央行蒸蒸日上、發展!即運用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻;即使吟遍所詩詞歌賦,也頌不完的敬業之歌!

  摯友們,讓我們一起凝心聚力謀發展,扎扎實實干事業,進一步認清形勢、激昂精神、牢記使命,用無悔的青春和奉獻書寫支行轉型發展的新篇章!

  銀行合規演講稿 8

尊敬的各位領導,各位同仁:

  大家好!

  各位朋友,有誰不渴望過著幸福美滿的幸福呢?我想大家都希望,希望自己有份好工作,有個美好的未來。作為一個信合人,我們的幸福源泉來自哪里?金融本是風險極高的行業,在這個行業里,我們必須學會如何創造更好的效益,如果防范和規避風險。如何防范和規避風險呢?道路只有一條,那就是遵守合規文化。

  歌德曾說:“毫無節制的活動,無論屬于什么性質,最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們,萬事都要有限制,而限制這些的就是我們今天所講的“規矩”。規矩,一個家庭有家庭的規矩,一個國家有國家的規矩,一個信合員工,也必須要有遵守信合的規矩。遵守規矩,這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件,是保障企業穩定發展的必須條件,也是我們個人得以成長的必備條件。

  20xx年是××省農村信用社“合規文化管理年”,圍繞“培育合規文化、創建合規單位”的主題活動在全系統大力培育合規文化、創建合規單位,就是要著眼全面開展案件專項治理、從源頭上有效防范經營風險和案件風險的一項實際舉措。培育良好的.合規文化,不斷可以加強合規經營,從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風險;深入抓好案件專項治理,對違法違規問題嚴查重處,反過來可以促進全系統合規文化的培育,二者相互作用、密不可分。所以,開展文明合規教育活動是當前我農村信用社規范操作行為、抵制違規違紀問題和防范案件發生、全面防范風險、提升經營管理水平的迫切需要。

  在××信合,規范化操作一直是領導班子一再強調的話題,一年來的工作實踐,我對“合規文化”四個字有了更深的理解。我們忘不了,為了健全合規文化,我們夜夜挑燈夜戰,學習操作流程,探討操作風險源,起草合規手冊;我們忘不了,為了實施合規文化,領導班子起草一系列的合規制度,統一著裝,文明禮儀,整頓上下班時間。我們忘不了,為了合規文化,我們所付出的一點一滴。

  各位同仁們,今天的活動,這不是一次單純的演講比賽,而是一場關于合規文化宣傳的教育活動,是一次一次靈與肉的洗禮。在今天,聽著各位參賽選手的演講,我的心靈受到了極大的鼓舞,文明合規就是我們信合事業的生命,就是我們賴以生存和發展的源泉。一次的演講,或許不能改變我們工作中那些不文明不合規的現象,但我相信,他就像一個航標,指引我們駛向成功的彼岸。

  我們有理由相信,在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭激烈的今天,我們信合的所有員工,不論你在哪個崗位,哪個地方,主要你讓合規文化常駐心間,不斷適應企業合規文化的形勢,肩負起自己的責任,積極進取,奮發向上,不斷學習,就一定能有更輝煌的明天。

  銀行合規演講稿 9

尊敬的各位領導、各位嘉賓:

  大家好!

  今天,我演講的主題是銀行合規建設和金融風險管理。在金融市場中,合規建設和風險管理是密不可分的兩個方面。銀行必須加強合規建設,才能更好地控制和管理風險,從而實現可持續的金融業務發展。

  一、合規建設與金融風險管理的關系

  1、保障風險管理的高效性。

  在合規建設的基礎上,銀行能夠更好地監測和管理風險。合規建設的內容可以涉及制度、管理、技術、人員等方面。在制度方面,銀行可以通過建立完善的制度、條例和規范,監管全員遵守,確保金融業務的穩定和規范。在管理方面,銀行可以設定風險提示制度和聯動管理機制,及時報告風險信息,以利于風險的及早控制。在技術方面,銀行可以運用最先進的技術手段建立起一套完整的風險控制系統。在人員方面,銀行要切實提高員工的合規觀念,以及崗位責任意識,防范潛在風險。

  2、保護金融安全穩定。

  銀行作為金融市場的重要組成部分,其經營模式和業務行為影響著市場和社會的穩定與發展。因此,合規建設的`不斷完善和風險管理的及時管控,是保障金融安全和穩定的重要途徑。

  二、銀行的應對措施

  1、加強合規意識培訓。

  銀行的員工要具備完整的合規管理思維、知識、技能以應對不斷變化的市場環境。在合規建設時,合規意識、法律法規理解的培訓是關鍵。

  2、提升內部監控措施。

  銀行應提高對金融風險和作業風險的監控水平,加強投資風險和操作風險控制。建立常態監管和動態風控的機制,實現風險發現和防范。

  3、拓寬合規技術手段。

  傳統的風險控制和監督手段需通過大量人工分析,工作效率低,難以全面覆蓋所有金融業務。銀行需利用科技手段拓寬合規手段,使用人工智能、大數據分析、區塊鏈等技術手段,深化風險控制和合規監督。

  總之,合規建設和金融風險管理是銀行發展過程中不可分割的兩個方面。銀行要加強合規建設,完善合規管理措施,規范行為,防范風險。同時,銀行還要不斷創新,加強風險管理,不斷提高自身風險控制的能力和水平,從而實現更好的業務發展和績效增長。謝謝大家!

  銀行合規演講稿 10

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

  大家好!我是來自農業銀行xxx分理處的xxx。有有機會和大家共同交流對員工誠信、內控合規操作的思考和感悟,我感到十分榮幸。今天,我演講的題目是萬金指尖過,內控合規心中留!

  朋友們,俗話說,無規矩不成方圓。規矩就如同十字路口的紅綠燈,告訴人們何時能走,何時須停!她是秩序的保障,是和諧的根基。而對于金融的安全、穩定運行來講,“規矩”尤為重要!

  作為經濟領域里的領軍力量,我們金融行業先行已經成為不爭的事實。作為農行的員工,我們應對自己的職業無比自豪,應加倍珍惜自己的工作崗位,牢牢戍守自己的職責,愛崗敬業,內控合規操作,無論有沒有人監督,都要自覺規范、約束自己的從業行為,都要進一步深化對內控合規操作的認識、深化對規章制度的學習和理解、深化對業務經營中風險的領悟、深化對風險防范要點的把握,增強執行制度的能力和自覺性,真正做到“萬金指尖過,內控合規心中留”!

  我們都知道,內控合規文化的作用不僅僅是對內的導向、凝聚和規范、督控等作用,還在于提高企業的團隊績效,更重要的'是提升企業整體競爭力,塑造為企業和消費者甚至社會的品牌精神。所以我行不僅要加強企業文化能力建設,更應高效推進內控合規文化的建設。以形成尊崇內控合規……的良好的企業創新文化氛圍。

  然而,我們也看到,在市場經濟過程中,由于各種文化的滲透,人們的價值取向呈現多元化的格局。特別是在經濟轉型過程中,一些傳統的優秀文化因素會受到沖擊,一些金融工作者急功近利,追求短期的利益最大化,致使誠信缺失。加上內控合規的制度化規范還沒有完全形成,使得一些不法之徒鉆了空子,做出不法之事對企業形象造成負面影響。正如魯迅先生所言,“當打開窗子時,有清新的空氣涌進屋來,同時進來的還有蒼蠅和灰塵。”

  工作中,我曾總結過內控合規文化對我行的巨大促進作用。我們在發展業務的同時,要以誠信促內控合規,全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的內控合規文化建設,通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析,搭建防控體系、優化流程、規范管理,保證業務發展質量等系列活動的深入開展,讓內控合規人人有責、內控合規創造價值的觀念深入人心。

  我們金融人雖然天天都在和錢打交道,但是我們手中的錢和權,是職務所賦予的,它不是滿足個人私利的工具,而是必須用來為人民謀利益、為社會的發展,國家的騰飛做貢獻!我們經手的一筆筆貸款,能夠成就企業的發展和壯大,能夠促進地方經濟的騰飛,更關系著國家的金融安全和穩定!“萬金指尖過,內控合規心中留”是對每一名金融工作者的要求,誠實守信,內控合規操作,按制度執行,更應是我們對社會的鄭重承諾!

  “子規夜半猶啼血,不信東風喚不回!”只要我們隨時以規范為標尺,明確自己該做什么、不該做什么,自覺規范、約束自己,杜絕不內控合規的行為,就能夠齊心協力,筑起一道堅不可摧的“長城”,確保金融業的蓬勃健康發展。這應成為我們全體金融工作者義不容辭的神圣責任。朋友們,為了這份沉甸甸的責任,讓我們時刻做到:萬金指尖過,內控合規心中留!

  我的演講完畢,謝謝大家!

  銀行合規演講稿 11

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  我是來自中國銀行xx基層網點負責人,今天,我能站在這里與大家一起交流學習,我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機遇,也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規企業文化的建設〞。希望能對大家有些幫助和啟發!

  作為一個人,我們都本能的渴望生活,短期目標和任務,無視合規經營風險;一些單位有章不循,不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出,雖然大量的`操作風險主要表現在操作環節和操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺,反映出淺薄和缺失,沒有滲透到日常的持續健康開展的內在要求,是完善中行全面風險管理,健全有效內控體系的重要根底,是中行實現。幫助他們解決實際困難,消除后顧之憂,使我們中行員工都能認同合規文化,對合規文化有認同感和歸屬感,從而自覺地把中行事業當作自己的事業,樹立主人翁責任感。

  相信在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭劇烈的今天,我們中行員工,不管你在那個崗位,那個地方,只要不斷學習,努力充實提高自己,不斷適應企業合規文化的形勢,肩負起自己的責任,積極進取,發奮向上,一定能有更輝煌的明天!

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