酒店獲獎發言稿

　　在現實社會中，我們使用上發言稿的情況與日俱增，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。那么你有了解過發言稿嗎？以下是小編為大家整理的酒店獲獎發言稿，歡迎大家分享。

酒店獲獎發言稿1

尊敬的各位領導，親愛的公司同仁們：

　　大家晚上好

　　很榮幸今晚我又一次做為勞動模范功勛獎的代表，又一次登上了這個領獎臺，首先感激公司對我的厚愛和信任，更感激同事們對我工作的支持與配合。

　　20年我們共同經歷了艱辛與收獲，體驗了付出與歡樂。

　　歲月不居，天道酬勤，20年食品一組在領導的大力支持幫忙下，廣大員工團結拼搏，改革奮進，開拓創新，新老客戶精誠團結，緊密合作，一道為實現公司預定目標搶占市場，頂住了市場不景氣的壓力，圓滿完成了20年公司下達的'各項指標，并榮獲勞動模范功勛獎稱號，我因榮譽而驕傲，因使命而自豪！作為鹽百大家庭里的一員，深感使命光榮，職責重大，我們必須要在鹽百集團正確領導下，再接再厲，再創輝煌，以更加優異的成績來回報公司和領導

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，展望20年，應對日益激烈的市場競爭，我們將一如既往，信心百倍，活力滿懷，天行健，君子以自強不息，機遇就裹藏在挑戰之中，只要我們增強憂患意識，艱苦奮斗，勇于應對挑戰，善于抓住機遇，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，就必須會實現我們新的夢想，共同開展鹽百集團發展的新局面。

　　成績只能代表過去，我們將以此次總結大會為新的起點，勇敢地肩負起公司賦予的歷史使命，在此我由衷的表達我的感激之情，成功沒有捷徑，必須腳踏實地不斷進取，在今后的發展之路上，十分渴望繼續得到大家的幫忙和支持，我們相信，有集團公司強大實力后盾，有我們全體人員的共同努力，20年全年計劃任務必須會完成。

　　多謝大家，我的發言完畢！

酒店獲獎發言稿2

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友、各位同仁：

　　有人說：世界上最難辦的兩件事：

　　一是把自己的思想放進別人的腦袋，二是把別人的錢放進自己的口袋；

　　前者做的好的可以做律師，后者做的好的可以做老板。很可惜我沒學會怎么把別人的錢放進自己的'口袋，所以我做不了老板；更為難的是我也沒學會怎樣把自己的思想放進別人的腦袋，但我卻從事了律師行業。所以，自從我從事律師行業后，我就多了個英文名字――“壓力山大”，這個英文名的標準中文翻譯是：壓力像山一樣大。沒案源的時候愁案源，案子來了后又愁怎么做好案子，不然怎么對的起當事人的信任。在“壓力山大”的情況下，迫使自己全身心投入工作，認真辦好每一個案子，忍受著辦案的艱辛，同時也享受著成功的喜悅。戰戰兢兢過完xx年，現在回過頭看看，xx年工作成績還不錯。xx年除了非訴案件外，獨立承辦訴訟案件32宗，辦結26宗，其中刑事案件偵查階段放人3宗、審查起訴階段放人3宗、審判階段罪輕辯護基本都被法院采納，其中緩刑5宗；民事案件和解結案6宗，代理原告、被告也基本勝訴，代理二審案件改判2宗；刑事民事案件勝訴率都在90%以上。這些成績的取得，離不開各位同仁的幫助，離不開各位朋友的支持，在此，對你們表示深深地感謝！

　　xx年新年即將到來，在這里提前給大家拜個早年！衷心地祝愿在座的各位：xx年身體健康，工作順利，財源廣進！謝謝！

酒店獲獎發言稿3

尊敬的酒店各位領導和全體同事：

　　大家好！“新春伊始，萬象更新”，在這新春佳節來臨之際，請允許我用三個詞來表達我對酒店的感激之情。

　　第一詞是感謝。首先我要對酒店的'各位領導表示深深的感謝，在我來酒店的這一年中，酒店領導不管是在工作中，還是生活上都給予了我很多幫助，在這里，我要對他們說聲“謝謝”。

　　第二詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深的植根于大地泥土之中，才能茁壯成長。我非常自豪自己在人生的燦爛之年來到公司這片沃土，正是因為有了酒店領導以及同事們對我的照顧，小小的我才得以成長。

　　第三個詞是行動。今年是個吉祥好運的一年，為了感謝酒店領導和同事們對我的幫助，我要把這份感謝和感恩化作實際行動回報酒店，在未來的道路上，執著前行，努力做到。在此，我由衷的祝福我們酒店全體人員新年新氣象，酒店的明天更美好！

酒店獲獎發言稿4

尊敬的酒店各位領導和全體同事：

　　大家好！

　　能在此次評選中獲得“年度商務酒店”獎項，我代表深圳益田威斯汀酒店全體員工對所有讀者及各位業內同仁的支持和認可表示衷心感謝。

　　“深圳酒店年度總評榜”旨在評出深圳代表性的年度酒店，這既是對深圳各優秀酒店的認可，從而促進行業的良性競爭，同時，也為市民及游客在旅游生活方面提供權威的參考和引導。

　　益田威斯汀酒店不僅僅為客人提供高品質的'入住體驗，同時以各種獨一無二的服務傳達著威斯汀獨樹一幟的風格。350間時尚舒適的客房及套房均配備威斯汀的天夢之床，還有天夢之浴、superfoods活力食品、威斯汀天夢水療、威斯汀健身中心等一系列特色產品和服務提供給每一位客人，以幫助客人“在旅途中保持健康的生活方式”。

　　感謝深圳各界人士及新老顧客一直以來給予深圳益田威斯汀酒店的肯定和支持，使之有幸在這次評選中獲得“年度商務酒店”的殊榮，這跟以下三方面是分不開的：

　　首先，我們擁有優越的地理位置，毗鄰火車站及地鐵站，羅湖口岸近在咫尺，這是不少客人選擇我們的首要原因。

　　第二，深圳益田威斯汀酒店一直以亞洲馳名的待客之道超越客人期望，令客人喜出望外。近年來不斷更新服務設施，旨在為客人提供優質的服務，屹立深圳18年累積了令人稱道的市場美譽度。

　　第三，我們一直秉承“卓越的酒店源自卓越的員工”這一理念，致力于努力創造一個既有利于員工事業的發展，又有助于實現他們個人生活目標的環境，使員工可以更自信地服務客人。

　　我們將繼續秉承“熱情好客”的待客之道，為客人提供更好更貼心的服務。

酒店獲獎發言稿5

親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　20xx年過去了，回首郡琳酒店3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓郡琳酒店在宣漢酒店業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。

　　我還記得20xx年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線。”說著又挽起袖子干起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在郡琳酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚。

　　很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪！”

　　作為一名郡琳人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做得好？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯系。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

　　其次，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的'人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容之心。

　　此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界里一個很流行的詞。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解放軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。

　　我要告訴大家，酒店行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。

　　20xx年的成績已經成為歷史，20xx年又是充滿希望和挑戰的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。

　　謝謝大家！并祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！。

酒店獲獎發言稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家晚上好！

　　這天能代表**市場部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定�！靶拇娓卸鳎瑒罹珗D治”是我此刻最想說的話：

　　感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發揮；感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法；感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一向以來的支持和幫忙，正是有了你們無私的支持和幫忙，我們的工作才得以順利開展！

　　銷售售后業績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！

　　20xx年，將建立成為強勢的'運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰，完成公司下達的任務！20xx年，我們充滿信心！

　　“優秀團隊”這份榮譽屬于十六病區全體醫護人員，包括在我們病區輪轉過的醫護人員，正因為你們的出色表現，才凝聚成這樣優秀的集體。20xx年，我們全面完成了科室綜合目標及各項指標，并取得平衡計分全院第一名的好成績，能取得這樣的成績，我認為主要有以下三點：

　　一、踏實做事，落實各項規章制度，確保醫療質量與安全。

　　病區病人經常爆滿，重危病人也多，為確保醫療質量和安全，我科的住院醫師自覺執行24小時負責制。上級醫師每日早晚查房，及時發現病人病情變化并及時處理。科室質量小組成員定期召開會議，對科室存在的問題和隱患進行排查，并在科務會上統一認識，堅持做到持續改進。在去年開展的“專項行動”活動中，我科認真落實各階段工作，通過督察組的檢查，獲得全院總分第一名的好成績。

　　二、以人為本，樹立全心全意為病人服務的觀念

　　在我們病區，醫護人員始終把病人利益放在第一位。護理人員加班加點工作，經常錯過吃飯、休息時間，從不抱怨。醫護人員把病人當親人，急病人所急，想病人所想，不怕臟，不怕累，病人大便困難，曹友紅、張琪、袁紅等醫護人員主動幫病人摳糞便；邢�；ㄗo士長發明了“愛心坐墊”，減輕了長期臥床病人的痛苦，還創新使用了“溫馨提示卡”，使病人對第二天要做的檢查及注意事項一目了然，減少了不必要的矛盾。汪明云、舒爽、胡瑋瑋等上門探望腫瘤晚期患者，給病人帶來溫暖和力量；谷麗每日幫糖尿病爛腳病人清洗換藥，避免了患者截肢的痛苦；吳超群護士上班時暈倒在地，搶救蘇醒后第二天就積極要求上班等等。在年底的行風述評大會上，我們以精湛的技術、優良的服務贏得病區病人及家屬的一致稱贊。

　　三、銳意進取，不斷打造科室品牌形象。

　　我們病區有三個專科，每個�？贫挤e極開展新技術新項目，在年底初次評比中，二等獎有兩個項目，三等獎有兩個項目。同時20xx年申報的兩項科研項目均獲得院級資助項目。以新技術、新項目、科研項目作支撐，促進學科持續發展。病區�？漆t師參加各種義診活動；內分泌科和防保科聯合舉辦了三次糖尿病俱樂部系列活動；年初，由王小平主任聯系，科室醫護人員至高淳看守所為犯人量血壓、測心率，關心特殊人群身心健康等等。通過多種形式宣傳科室，提高科室知名度。

　　十六病區是去年剛成立的一個新病區，在一年的工作中，得到了院領導、職能科室和各個兄弟科室的關心和支持。由于�？撇》N的發病率越來越高，加上新農合等政策的出臺，病區病人人數之多超出意料，周院長等院領導急我們所急，及時指出了跨病區收治這一有效途徑，我們得到了五病區、十五病區、急診科、ICU等兄弟科室無私的幫助，使得病人能及時得到診治，避免了醫患矛盾，減少了醫療隱患，病區人力資源緊張時，院領導、醫教科、護理部及時幫我們調度人員等等這些，都是支持我們的力量。

　　雖然被評為優秀團隊，我們深知，我們還存在很多不足之處，譬如在重點專科建設方面尚需進一步加強、病歷內涵質量有待進一步提高等等。在新的一年里，我們將以“優秀團隊”這個榮譽為鞭策，時刻牢記“盡最大努力為百姓健康提供優質服務”的神圣使命，認真學習，不斷創新，把科室各項工作做得更好！

酒店獲獎發言稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天我有幸作為公司的員工代表上臺發言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

　　眾所周知，20xx年對于我們某某連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的'快速發展而驕傲。

　　某某連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業出現連鎖發展，廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。

　　眼鏡行業不同于其他零售業，它屬于視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業，從業人員的專業素養和設備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。

　　因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”，正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了某某連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

　　有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

　　今天，某某連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

　　古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，某某因為有我們更強大，我們因為某某更驕傲。

　　謝謝大家！

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