企業愛崗敬業演講稿
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在不斷進步的時代，需要使用演講稿的事情愈發增多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的企業愛崗敬業演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業愛崗敬業演講稿1
尊敬的各位領導，各位同事:
大家晚上好!
同事們的演講都非常的精彩，令我很受啟發。相信通過這次活動，我們能夠更加團結，更加凝聚。我今天要演講的題目是《與公司共成長》。
來公司工作已經有一年。在這一年里，我親身經歷了公司不斷發展壯大的過程。作為一名人，能夠與公司共成長，我感到非常的幸運。
有句話是我始終堅持工作的動力，就是“工作使人免于三害：無聊、惡行與貧窮”。因為一個勤于工作的人，沒有時間去抱怨生活，沒有時間去做損人不利己的事，一個勤于工作的人，也不會總是陷于貧困之中。因此，我非常感謝公司給我的這份工作，也感謝公司創立之初做出無私奉獻的那些同事，正是有了前人的奮斗，才有了我們今天的機遇，而我們更應該珍惜眼前的機會，盡職盡責地去工作，為公司創造更加輝煌的未來。
到公司工作以來，我深切感受到：“只有企業的發展，才會有個人展示才華的平臺;只有以企業發展為已任，個人才能更快的進步和成長。公司給了我更大的舞臺，更廣闊的視野，不僅使我能夠自食其力，還給了我寶貴的學習和提升的機會。
在工作中,讓我體會到團隊協作的重要性。比如說做一個合同，常常會需要多方面的專業知識，需要匯聚眾人的智慧與經驗，還要有前輩、領導的指點。因為一個人的時間、精力是有限的，也許需要窮盡畢生精力才能成為某個領域的專家 ，而在有限的時間里想成為多個領域的專家更是非常困難的。就我們每個人來說，也各有長處和短處。這就需要大家揚長避短，團結協作，工作中互相支援，互相鼓勵。這個過程不僅有利于獲得最優化的.勞動成果，也使參與的每個人都獲益匪淺。老話說的好：莫學蜘蛛各結網，要學蜜蜂共釀蜜。正是有了團隊的協作，我們才能以積極快樂的態度來完成各項工作內容，以最佳狀態奉獻于工作，從而達到生活和工作的雙贏 ，在與企業共同發展的同時，實現自己的人生價值。
公司還帶給我許多新的朋友。正所謂“與良友為伴，路遙不覺遠”。經過一年的相處，尤其是在與其他同事的共同合作中，我漸漸地發現了很多志趣相投的人，他們智慧、幽默、友善，對工作認真負責。隨著和這些朋友漸漸熟識起來，我對公司的認識也越來越全面，工作態度也越來越積極。
公司給我們創造了一個團結、和諧的環境，給我們提供了源源不斷的知識源泉。相信大家和我一樣，憑著我是 人這個信念，能夠盡職盡責，精誠團結，共同致力于公司的發展壯大，我們的公司事業必將蒸蒸日上。
我的演講完了,謝謝大家。
企業愛崗敬業演講稿2
談到這里為止啊，我才算是真正決定要在我們公司留下來。你想，擺在你面前的是充滿生機與活力的工作氛圍，還能滿足對工作基本要求（不呆板，不固定，一個月能到市外四次“旅游”），好的發展前景且經得起考驗的公司與產品（產品又能讓大多數人認可），換做誰，他不意留下來為公司傾灑熱血，奉獻自己的青春，實現自己的夢想與抱負啊！
的確，一個員工要想在一家公司有好的業績，首先他得對公司及公司的產品認同，得讓他心甘情愿的留在公司！但是公司只有能力吸引他留下來還遠遠不夠，還得有能激發員工潛能使其竭盡全力工作的催化劑，我想我們公司能刺激我激發潛能的因素有三個：第一個是薪資，我們公司的產品價格高提成下來的錢多，也就是說只要努力就能賺多錢，雖然目前員工薪資平均水平不高，但一個月賺一兩萬甚至更多不是空想，只要條件達到就能實現況且條件的實現也不是幻想，畢竟我們公司就有前例，而我同學們現在工作的其他公司有的月銷售額可能就達不到一兩萬，更別說提成了，雖然我現在賺不了那么多，但至少存在這種可能，而這一點其他有的公司是沒法比的！這是薪資的正面誘惑引導我去產生挖掘自己的潛能的想法，另外就是反面逼進，一個月就六百到八百底薪，勉強夠花，但假如我只拿底薪的話說明我白給公司干活，就沒有工作（為賺錢而工作的工作），還不如在家閑著，更可怕的是我買衣服咱整，委屈自己一下可以不買；要有個同學聚會呢，厚厚臉皮先不請客；那要是生病了呢？我總不能不看病，是吧！但是只拿底薪的話，我失去了最起碼最現實的一點保證，這就從反面刺激我產生挖掘潛能的想法！
打個簡單的比方，我們公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一只獵豹，我每天只要躺在樹樁邊就有小動物經過來送死，但是只要我每天努力奔跑捕捉獵物，那么我就可以頓頓飽餐且滿足我對肉食的欲望及胃口！你說我能抱著不主動出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的大森林里嗎？！況且不奔跑獵物時有特殊情況發生，我連溫飽問題也不能真正解決！第二個我可以從客戶的回執函中了解到各個行業不同層次的人物能收益多少，市場能做多大！并且也擴展了我的認知視野，知道了許多不知道的東西！
正因為這種好奇心的驅使，也叫我有努力工作來邀約的想法與沖動！第三點就是我剛大學畢業，沒有什么人際關系網，但打電話約的都是企業單位的老板，有他們聯系方式以后，能在他們身上出單是我的最重要的目的，但是不成的話，我可以給他們相互介紹認識，互幫互助，如需要的話，讓他們以后成為我的好朋友或者可以是我的關系網的一份子我不敢想，但至少他是我潛在的客戶源，假如有朝一日我離開公司了（只是假如，至少現在沒有這想法）可以是我下一個產品的潛在客戶！！
一個公司能留住一個員工并具備激活他奮進的活化因子固然重要，但是要想成為一個優秀的`員工，他背后就必須有一個乃至多個的杰出同事及領導層人物為其工作鼓勵指教導航，我剛到公司就有熱心同事王思遠和現在的時經理教我邀約，使我熟悉工作流程，我發現我們公司的經理都平以近人，特別是我的上司鄭經理，總是在關鍵時候給我建議告訴我該做什么怎么做，還給予支持。
記得有一次到焦作下市場，我去的時間和別的同事有沖突導致那天就我一個人去，結果他就說他陪我去，我們兩個一塊到了焦作，在物資城相會，也正由于這次下市場，我收集來的客戶簽了單，和他在一起的時候，就不感覺他是我的經理，平時有時就在一起吃飯聊天說笑，溝通起來也沒有絲毫的芥蒂，我就愿意把工作中遇到問題的最真實的想法告訴他，他也樂意給我指正解決。他還在下班后給我們培訓，讓我們增強對產品的認識，提升我們的能力，增加我們的技能。
比如，殺單這一塊，從零經驗到談合同，我就是他一手帶出來的，雖然現在能力還欠佳，但我會努力做的更好！還有現在我們部門的時經理，對我也是十分關心，有啥事的話，直接找她，都是她幫我解決的。你想啊，遇到這樣一個領導團隊，一個優秀愛才的將軍我們能不跟隨他一心一意干下去嗎？至少我愿意！這也是我能夠好好發揮展現自我才能的一個必要條件。
企業愛崗敬業演講稿3
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！今天我很榮幸能在這里和大家分享一下忠誠企業、愛崗敬業從我做起的心得體會。
作為一名員工，在企業中忠誠、敬業，并不僅僅是一份責任，更是一種情感的流露。對企業的忠誠，是對企業使命的理解和對企業文化的認同；對工作的敬業，是把自己的價值觀融入到工作中，追求卓越和完美的.表現。
首先，作為一名員工，我們要學會忠誠于企業。忠誠于企業不僅僅是言語上的表達，更重要的是行動上的落實。我們要養成積極主動的工作態度，時刻保持對企業的忠誠和奉獻。只有站在企業的角度，我們才能真正與企業同仁們心連心，為企業的發展貢獻自己的力量。
其次，愛崗敬業，是無論職位高低都應該具備的精神品質。無論是哪個職位，每一個工作崗位都有自己的重要性，都需要我們用心去做。我們要學會發現工作中的快樂和成就感，充分發揮自己的才華和潛力，為公司的發展做出更大的貢獻。只有以愛崗敬業的心態去對待工作，我們才能在工作中不斷創新與進步。
最后，忠誠企業、愛崗敬業從我做起，關鍵在于我們要時刻保持對企業的熱愛和對工作的熱情。無論是遇到挫折還是困難，我們都要堅持不懈地努力。只有我們每個人都能發揚忠誠與愛崗敬業的精神，企業才能真正做到士氣高昂、團結奮進。
在我們的日常工作中，我們可以從點滴之中做起。比如，提高自己的專業能力，為企業的發展提供更多的價值；與同事們保持良好的團隊合作，共同努力達成企業目標；主動參與企業活動，積極投身于企業文化建設。這些都能展現我們作為員工的忠誠和對工作的敬業程度。
讓我們從現在開始，用忠誠企業和愛崗敬業的態度面對工作，發揚愛崗敬業的精神，共同為企業的發展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
企業愛崗敬業演講稿4
尊敬的領導、同事們：
大家好！
有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。
我從踏進xx的大門，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員。
我們每位員工都要熱愛自己的家，熱愛自己的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待；不管環境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的`目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來，把的興旺和發展作為重中之重。
一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻。
最后希望我們的企業越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。
謝謝大家！
企業愛崗敬業演講稿5
各位領導、朋友們：
今日，我演講的題目是《xxxx我的家》。
朋友們，有首歌這樣唱：一顆小樹，弱不經風雨；百里森林，并肩耐歲寒。面對著席卷全球的08年全球金融危機，順應全國煤炭工業發展大勢，適逢全省強力推進企業重組的良好機遇，永煤、鶴煤、焦煤、中原大化、省煤炭集團等五家企業強強聯合組成的xxxx集團應運而生。它猶如一艘劈波斬浪的航母，承載著全體xxxx人的希望和祝愿，向著波濤洶涌的大海，緩緩啟航。
大集團的成立，彰顯了xx煤炭企業戰勝金融危機的.決心和勇氣，也吹響了xx煤炭企業做大做強的沖鋒號。新時代、新起點，它正用蒼勁的大手，抒寫著輝煌燦爛新的篇章。我們歡呼，我們跳躍，它正把住新世紀的航舵，它用速度，它用實力，開創著xx工業戰線新的奇跡。它用勤勞，它用智慧，創造著xx煤業化工集團新的輝煌！我們歡呼，我們跳躍，因為它是你的，是我的，更是我們共同的家園！或許你原來是焦煤人、鶴煤人或永煤人，那現在我們是一家人；或許你對我們這個各位庭還缺少了解，那就請你隨我看看我們的新家，認識一下我們的兄弟姐妹們吧。
我們的新家很大，它以xx為軸心，橫跨上海和新疆，縱聯內蒙和云貴，擁有職工16萬，資產規模超過700億，煤炭資源占有量超過250億噸，是我們xx名副其實的航母型企業。根據集團公司的發展規劃，將致力打造國內一流、國際知名的特大型能源化工企業集團，確保穩居中國企業500強前100位，煤炭行業前三甲，力爭進入世界企業500強。xx年，營業收入達到1000億元以上，實現利稅130億元；xx年，營業收入達到1500億元以上，實現利稅200億元。這就是我們的新家——xx煤業化工集團，作為其中的一員，我如何能不感到驕傲和自豪呢？我如何能不愛xxxx，如何能不愛這個家呢？我為是xxxx人而自豪，我為是xxxx人而驕傲！
我們的新家很壯美，但我們的兄弟姐妹更可愛、更可親、更可敬：有憑借自己的愛心、孝心和責任心照顧亡妻的三個親人來實踐大愛至孝的感動中國礦工十大杰出人物、全國五一勞動獎章獲得者謝延信；有用自己的執著和誠意，真心和汗水，在云貴高原上展現新型xx礦工的光輝形象的感動中原人物，永貴能源董事長于順德；有經過數年礦井磨練，多項技術發明獲國家專利的礦山發明家高興超……，他們都在各自一隊隊鏗鏘有力的整齊步伐，都表達了xxxx兄弟姐妹沖天的豪情。朋友們，如果xxxx是大海，那就讓我們化作一個泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的偉大；如果xxxx是母親，那讓我們用一顆感恩的心，用行動回報她的養育之恩！朋友們，年輕的我們，機遇與挑戰并存，壓力與動力同在，讓我們以百倍的熱忱和信心投入到我們的工作中去，為xx煤業化工集團譜寫更加輝煌燦爛的新篇章！
我的演講完了，謝謝各位！
企業愛崗敬業演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞臺!
今天，我演講的題目是“調出好色彩畫出好未來”。
來到調色板公司已有兩年時間了，在這兩年時間里，我看到了公司的發展和創新。我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話：“少年智則國智，少年強則國強，少年富則國富”，企業離不開有能力、有責任心的人，更離不開一流的團隊，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業，個人的進步決定團隊的實力，團隊的實力決定公司的發展。作為調色板的一名設計師，我所要做的'就是設計好我們的產品，相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下，一定會把產品設計得更合理、更人性化、更滿足客戶的要求，公司的發展要靠在坐各位朋友的共同努力。做為公司的一名員工，如何為公司的進一步發展做出貢獻，下面就我個人而言，談下自己的看法：
首先，質量是產品的基礎，是公司賴以生存和發展的基石。
一個有生命的企業是有厚重的質量基礎做保證的，我們只有不斷的提高公司產品的質量，才能為公司的發展做堅強的后盾。只有打造一流的質量，才能做出一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。
質量在我手中，我想說質量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中。只有心里有“質量意識”這個觀點，無論在什么崗位，我們都以提高工作質量為目標，嚴格要求自己，嚴把質量關，從現在做起，從每一個人做起。讓我們意識到質量代表著誠信，質量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業，根本無法在激烈的市場競爭中立足。
其次，在實際工作中，人們往往把服務理解為態度，即態度好=服務好。其實不然，服務有其更深刻的內涵。
在日常生活中，我們都知道一句話“態度決定一切”，但是，在實際工作中，考驗我們的不僅僅是態度，還有我們的服務。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現，也是關乎公司又一形象的體現，同時也是自身素質的體現。在實際工作中，我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求，不斷充實和豐富服務工作的內涵，做到：以我真誠換客戶真情,就能真正實現企業“客戶至上”的服務承諾。
再次，要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領;大膽開拓、勇于創新，讓我們的人生價值在創造中得到充分發揮和升華!真正做到愛崗敬業，把企業的發展做為我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業這個大家庭里來。
新世紀的發展離不開有志之士，調色板的發展離不開大家，更離不開大家的團結一致、上下齊心。作為調色板的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望，迎接新挑戰，肩并肩，行動起來，讓成績見證我們的成長，讓青春的旋律在調色板的舞臺上奏響!
企業愛崗敬業演講稿7
大家晚上好：
很高興能夠站在今天這個星光燦爛的舞臺上演講，我演講的是《用奉獻鑄就不老的傳說》！
聽到這個，也許有人在偷笑了，不老的傳說，這也太神奇了吧。我所說的不老傳說，并不是人，而是一個企業不老，一種不老。
大家肯定都知道雷鋒吧，他就是不老的傳說，他在中這樣寫過“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的。”從這句話中，我們看到的不是他不錯的文筆，而是他的那一份愛崗敬業的精神，無私奉獻的精神。這種精神將永遠不老。其實，奉獻對于任何一都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為大眾肉聯集團的發展做出貢獻呢。愛崗敬業，這四個字是企業對我們的要求，也是我們每個人內的想法，那么，到底要才能將愛崗敬業融入我們的，展現在我們的行動之中呢？
也許，有的人認為，要真正做到愛崗敬業很難，要每天都要加班加點。其實不是的，愛崗不是無日無夜的工作，敬業也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當成一種精神享受的追求。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長霞、許振超，他們都是那種將工作當成人追求，將工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的，卻可能不被我們大家所知，他們或在里，或在庫房中他們的職務不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的.職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現實，大到整個，小到我們企業，都不難發現，越來越多的人正默默的奉獻著。拿我們的銷售科來說，我們的內勤經常都要加班到深夜，有人曾經這樣問過：“都這么晚了，你們怎么還不走啊？”他們的回答是：“的情還有很多沒處理完，不盡早做出來會耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象。”就是那樣普通的話語，那樣勤懇的態度，才能保證我們銷售公司業務的順利，才能讓我們的企業越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業這個大機器的必須，是企業靈活運轉的堅強后盾。
人活在世上，總要有追求、有。如果說得俗氣一點，就是要找一個謀生的方式，找到人生的依托。的大半輩子做同一件，那就是為企業的發展付出，為自己的發展而付出。企業是人生的大舞臺，只有愛企業，才能無怨無悔。那么，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇敬業。有句說的好：不愛崗就下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，將一點一滴的小事做好，將一分一秒的抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點滴的小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
親愛的同事們，企業是我們的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。企業的興衰是我們的，企業的明天也是我們的，那么，奉獻你的力量吧，為了我們這個共同的事業，共同的追求。讓我們攜手并肩，迎接未來的挑戰，讓我們用生命鑄就企業不老的傳說
企業愛崗敬業演講稿8
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好!
今天，很榮幸能站在這里做表態發言，我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領導平時在工作上的循循教導與生活上的倍加關懷，離不開同事們在工作中的密切配合，借此機會我向給予我工作肯定的酒店領導及一直以來關心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝!
三年前，我帶著一臉的學生氣，懷揣著滿腹的理論走進了x這個大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒有師傅，沒有模板，困難接重而來，曾經彷徨過、徘徊過、猶豫過，但在x“如浪如潮“精神的影響下，在x企業文化的熏陶下，領導的關心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會知識的更替日新月異, 計算機信息技術的發展更是一日千里，所以我始終以新人的'姿態認真學習酒店常識、計算機知識以適應企業的發展，三年的學習，無論是在思想上還是個人業務技能上都有了很大的提高。
回首瞻望，過去的一年在全體x人的`共同努力下，酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發展，我們一直在不斷地努力和銳意創新，皆是為了一個永遠不變的追求“創民營企業典范樹旅游飯店新風”。
我只是x一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽，面對榮譽我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽我不會沾沾自喜，固步自封，我將承借著x未來宏偉藍圖的東風，努力學習專業知識，不斷提高個人專業技能和自身綜合素質，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當你看見地上的一小片紙屑時，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑，讓我們協起手來立足x的管理和地理優勢，加強團隊協作，創新理念為x的跳躍式發展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗!
全體x人，我們有理由相信x年x在x董事長的帶領下又將是輝煌而又燦爛的一年。
最后請允許我再次向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝!
祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
企業愛崗敬業演講稿9
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
我是x行財會部經理xx，今天我要演講的題目是《愛崗敬業，履職盡責》。
記得有人曾說過：“有什么樣的目標，就有什么樣的人生”。的確，這句話讓我深有感觸。在x行這個大家庭里，可能會有許多人都不喜歡眼下的工作，在工作中也得不到絲毫樂趣，覺得工作很累很辛苦，在他們看來，工作僅僅是簡單的雇傭關系，做得好壞與多少，都對自己意義不大。但是這里我想說的是，我們到底是為誰而工作呢?如果我們心里只是一味的認為自己是在為別人打工，因而拋棄了敬業與責任，那么，我們將永遠與成功無緣。
就拿我們財務部門來說，我們的基本職責就是全面負責x行的財務管理工作，保證每筆費用都用到實處，如果沒有一顆責任心，那么財務工作就會陷入混亂，x行的利益就得不到保障，因此，工作的每一個細節，都需要我們細致對待，容不得一點馬虎。在工作上，我們嚴守x行規章制度，勤奮自勉，一手抓業務發展，實現多渠道的創新增收;一手抓內務管理，財務部門全體員工能勤儉節約，認真辦事，同時也能嚴守工作要求，保證財務工作不出一點差錯。
責任，真的很重要!在物欲橫流的今天，能在工作中保持踏實的作風，廉潔的從業實屬不易。我身邊就有很多優秀的員工，他們兢兢業業，一心只為工作，他們的無私奉獻令我肅然起敬。其實，我們是在為自己工作，為家庭工作。說句實話，x行的薪資完全值得我們努力的工作，完全對得起我們的辛苦付出，假如有一天，我們因自己工作的不上進、不負責而丟掉了工作，到時候將后悔莫及!
現在看來：今天不努力工作，明天就會努力找工作，這句話是多么真實啊。今天，我們在x行有一份工作，沒有理由不去珍惜，我們要保持積極的工作態度，無論身處何職，干何事都不能拖延懈怠，要努力克服重重困難，要讓自己知道，工作是對自己人生價值的最大體現。所以，我們要對自己的.工作負責，做好自己的事情，不管自己從事什么工作，都應該充滿強烈的責任感，這是一個人敬業的首要品質。
今天，我們每一位員工與x行共命運、同發展，在x行里，我們都是主角，我們都在x行的培養中成長。x行為我們提供了廣闊的舞臺，我們可以盡情的施展自己的才能，發揮自己的特長，當x行面臨挑戰、超越目標的時候，也需要我們勇挑重擔，同心協力，發揚永不放棄、永不退縮的精神，以飽滿的熱情，扎實的技能，全心全意投入到工作中去。
愛崗是一種美德，敬業是一種責任。從現在開始，讓我們攜手共進，再創x行美好明天!
我的演講完畢，謝謝大家!
企業愛崗敬業演講稿10
尊敬的領導：
大家好!
我是xx，在公司做xx一職，我很希望自己能夠將在工作當中做好榜樣，未來的工作依然是非常艱巨的，作為一名xx公司的員工我已經做好準備，同時回想這幾年來我是希望把工作做到更好，在這個過程當中我也會積極的去實現自己更多的價值，我們每一個人來到xx這里首先就是為了給公司創造價值，發揮自己，做好日常工作的每一件事情，當然這是需要一個前提的，在這個過程當中一定要做好足夠的準備，熱愛自己的工作是一個前提，在xx這里公司這幾年，我非常感激，每天也很是充實，這也是我現在的狀態，當然無論是做什么事情都應該明白這些，想要去做好工作就一定要熱愛工作。
在工作當中，我們的一定要有積極性，工作積極性是非常關鍵的，我一直都在發揚傳播這些正面的東西，在坐的同事們我們是xx的一名員工，我們應該創造價值，在這個狀態下面還有很多東西值得學習，我們每一個人都是需要足夠的精力去做好這些，很多時候無論是做什么事情都需要保持下去，但我們在這個過程當中感受到樂趣的時候也就是做好了，愛崗敬業這四個字，在當今浮躁的工作環境下，其實很多人都名副其實，但是我們要保證自己能夠去實現對自己的價值，當然今后的工作當中還是會有很多是我們要去填補的。
我們需要看清現在，防范未來一切可能出現的問題，同事們什么叫愛崗敬業呢?是我們每天完成了自己工作，完成了一個任務就是愛崗敬業嗎?其實這些都不見得，我認為都是片面，其實愛崗敬業這四個字拆開理解就沒明顯了，就像前面說的熱愛工作是一個前提，再有就是保證一個樂觀工作的心態，敬業就是我們應該以工作為先，盡職盡責去完成且做好本職的'工作，這就是我所理解的愛崗敬業，其實我們每個人都在做這件事情，只有做的好與不好罷了，在今后的工作當中我希望大家能夠做好這些細節上面的所有，我們作為xx員工應當保持下去，雖然看上去是很多，很麻煩，但是還是能夠看得見的，一定要端正好態度，積極進取，實現自我的價值，熱愛自己的工作，努力提升自己，真真正正的落實愛崗敬業這幾個字，同事們行動起來吧。
企業愛崗敬業演講稿11
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
這次非常榮幸能夠來到臺上做這次演講，當我們步入公司的那一刻起，我們就知道自己將在一個平凡且神奇的崗位上駐扎，也隱隱約約的能夠感受到即將到來的挑戰。所以我相信在座的每一位同事心里都是有一個標準的。不管是對個人的成長還是對整個集體所寄予的期望，我相信我們每個人都是有所付出和期待的。所以同事們，我今天要演講的題目是“愛崗敬業”，在這里首先感謝大家能夠細心聆聽！
“愛崗敬業”這四個字我們的耳邊經常響起，有時候當我們犯錯，我們腦海中第一個閃現的就是自己沒有愛崗敬業，辜負了領導們的期待。所以愛崗敬業對于我們每一個員工來說都是非常重要的，也是非常需要嚴肅對待的。大家不妨把這四個字拆開來看看，“愛”可以這樣理解，只有當我們對這份工作傾注了自己的情感時，這份工作才有更大的意義，也才會創造出一些成就來。
“敬”這個字代表著什么呢？大家想一想，如果一個東西不再受我們的敬重了，那么這件東西還會被我們做好嗎？答案是當然不會，在一份工作當中，如果我們不能保持一個敬重的態度，我想我們是沒有辦法做好的，如果我們不能保持敬業的.態度，這份工作又回饋于我們什么呢？所以這是一個我們都應該去思考的問題，也是我們人生路上應該去探索的領域。
愛崗敬業并不是只說說而已，我們必須去要求自己做到，做好，做精。凡是一件事情坐到了極致，我相信不管怎樣都會有一個好的結果。在平時的工作中我們如何做到愛崗敬業呢？首先要從一些小方面出發，比如不遲到不曠工，遵紀守法，為公司塑造一個好的形象，為公司營造一個良好的辦公環境，從內從外都是建立起屬于我們自己的形象和口碑。其次我認為想要做好一份工作，首先努力是不夠的，我們要在努力的過程中思考、探索，這樣我們才有可能把這份工作完成的更好。
同事們，家人們，我們能夠相聚在一個平臺是緣分，而能夠共同戰斗更是一場珍貴的邂逅，就讓我們一起追隨公司繼續成長下去，也讓我們樹立一個更好的標準，不負這份工作，也不負每一份期待和信任。
我的演講完畢，感謝大家。
企業愛崗敬業演講稿12
尊敬的領導、同事、朋友們：
大家下午好!
“燃燒自己，照亮別人”、“毫不利己，專門利人”是對兩位醫界備受人們尊敬的楷模——南丁格爾和白求恩無私奉獻精神的高度概括和真實寫照。半個多世紀以來，這種精神鼓舞和激勵了國內外無數優秀醫務工作者以滿腔的工作熱忱、高超精湛的醫術為人類的健康、文明和進步做出卓越的貢獻。為繼承和弘揚前輩精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，爭做人民滿意的健康使者，我決定從以下做起；
一，時刻牢記為人民服務宗旨，積極學習，不斷完善自己
始終工作在護理工作第一線，把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人”精神作為自己的座右銘，對工作兢兢業業，對技術精益求精，以減輕患者痛苦為己任，工作中認真履行自己的職責，視病人如親人，用愛心、耐心、細心、責任心去關愛每一位患者，用人性化、親情化的服務贏得了病人及家屬的信賴，默默地在護理崗位實踐著偉大的南丁格爾精神，并把此作為畢生的追求。以良好的'職業道德和技術水平，贏得患者的普遍好評。
二，積極參與醫院護理改革創新，引進并推廣整體護理。
肯于鉆研業務，守護著一個又一個生命，奉獻著自己的青春和汗水；熱愛病人，關心病人，期望病人早日康復，已融入了我的情感之中，憑借自己的職業素養，用我辛勤的雙手，呵護著每一個與死神抗爭的生命。病人康復出院，一個生命得以延續是我最大的滿足。在手術室工作，不分晝夜和時間，病人的手術就是命令，愛崗敬業，待患如親，為患者排憂解難，熱情照顧孤寡病人，經常為經濟困難的患者墊付藥費、送飯、送衣物。
三，顧全大局，勇挑重擔，危難之中甘于奉獻
堅持以病人為中心的指導思想，積極推行人性化護理管理新理念，尊重、關心、體恤、愛護病人，注重護患之間的溝通交流，得到病人好評；強化技術訓練，規范操作，使全科護理人員的頭皮靜脈輸液技術一針準確率達90%以上。
先后在精神病科、急診科、婦產科工作。為提高護理技術水平，自學了護理本科，多次到市醫院急診科進修學習。面對各種各樣的精神病人，做到了打不還手，罵不還口，不怕臟，不怕累，對患者給予了全面而周到的護理。對急診患者和突發公共衛生事件有較強的應對能力，參與應急救治工作，取得了較好的工作成績。在護理工作中對技術精益求精，千方百計為患者創造溫馨舒適的醫療環境，贏得了患者的贊譽。
以對病人高度負責的精神，從心理上、生活上、精神上對患者給予無微不至的關懷和照顧，在護理工作崗位上，認真學習，刻苦鉆研，多次為家庭困難的患者墊付醫療費，用真情和親情贏得了患者的尊重，以高超的護理技術贏得了患者的贊譽。
對輸血事業有較強的事業心和責任感，不計較個人名利，任勞任怨，無私奉獻，工作中經常加班加點。協同科室人員進行技術研究，完善了冰凍血小板的制備技術，摸索出一套適合血站自身工作特點的操作規程。參與去除白細胞技術研究，減少了輸血反應的發生。為了保證醫院臨床用血安全，對每一份用血都做到認真核對，細心檢查，確保萬無一失。
在工作中，把做“合格的人民好醫生”作為他人生追求的目標，熱情為患者服務，處處為患者著想，幫助患者解決困難，不計私利。認真鉆研業務，博采眾長，在腦膜腫瘤、垂體瘤、聽神經瘤、膠質瘤、顱咽管瘤等手術治療技術方面有一定專長，早期應用美國標準外傷大骨瓣開顱治療重型顱腦損傷、亞低溫冬眠療法治療重型顱腦損傷等新技術，提高了危重病人的治療效果。
幾十年如一日，視病人如親人，用辛勤的勞動和汗水踐行著“仁術仁心，關愛生命”的理念。
始終從事外科工作，以高尚的醫德、精湛的技藝、坦誠的為人在群眾中樹立了基層醫務工作者的良好職業形象，贏得了患者和同事們的尊敬。注重理論聯系實際，工作中關心體貼病人，不收受患者及家屬饋贈。對業務精益求精，參加工作以來，始終以模范共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔行醫，以治病救人為天職，以腫瘤治療事業發展為己任，以患者利益為中心，精心治療每一個病人，熱情為每位患者服務，以自己高尚的醫德醫風和精湛的醫療技術，贏得了承德和周邊省區廣大患者的信賴，深受同行的尊重。言傳身教，培養出鄉鎮醫院業務骨干80余名。
熱衷于公益事業，積極參加各種助農下鄉義診活動，診治患者5000余人次，受到群眾好評，被群眾譽為白求恩式的好醫生。 始終把患者的利益放在首位，恪守職業道德，視病人如親人，服務熱情、耐心、細致、周到，得到患者的信任和贊揚。在技術上精益求精，從事口腔醫療工作34年如一日，愛崗敬業，勇于奉獻，以良好的醫德醫風、精湛的醫療技術、滿腔熱情地為患者服務。勇于創新，時刻以白求恩精神為榜樣，品德端正，廉潔行醫，視病人如親人，從不優親厚友。
工作任勞任怨，舍小家，顧大家。肯于鉆研業務，善于學習和總結工作經驗，。對技術精益求精，做到了千例手術無事故。 始終以病人為中心，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把患者滿意不滿意作為自己的行為準則，無私奉獻，舍小家為大家，不計較個人得失，憑著一顆高度的事業心和責任感，對病人滿腔熱情，對技術精益求精，主持開展了婦科微創手術，填補了該縣微創手術空白。
企業愛崗敬業演講稿13
尊敬的各位領導，朋友們：
您們好!
我叫xx，來自x供電營業所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭創一流企業”。
眾所周知，如今的電力系統已經廠、網分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。
以前的體制和管理模式曾經為電力企業的發展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業有種種的誤解，一旦別的企業插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢?爭創一流企業不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。
當前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業，才能立于不敗之地;創一流縣級供電企業，以創一流為契機，實現一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務，使企業更具競爭力，穩定發展，長盛不衰。
創一流不是一句口號，而是提高企業素質的.一種途徑和手段。x供電營業所根據局創一流的工作精神，制定了適應市場、適合于開展工作的管理方式。
堅持以人為本，強化全員安全意識，為創一流營造良好的安全生產環境。安全生產是電力企業取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓，安全警句的張貼，規范安全管理，強化責任制的落實，堅持“保人身、保電網、保設備”的原則。
外線維護、營業、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。
以市場為導向，更新觀念，搞好優質服務，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務承諾。既然向社會公布了服務承諾，就應當兌現，應當誠實守信，一諾千金，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪客戶，及時了解掌握生產經營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門征求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質。為客戶報修、報裝接電提供限時服務。創一流供電企業的最終目標是為了更好的服務于客戶。
x供電營業所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優質高效的服務，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。x年x月的一天夜間的2：30分，x二分廠——x承包商，打電話到所領導家中，急切要求去處理用電難題，于是所領導帶領有關技術人員在20分鐘內趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內查出問題并立即進行了處理，使該廠恢復了生產，挽回了該廠x多元的停電損失。
事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點事很不容易，現在看到電力部門這么好的服務態度及這么高的業務水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務，立刻趕到現場，在最短時間內完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業形象。
近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動接受社會監督，設立舉報投訴電話，以一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務為目標，以更安全、更文明、更經濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創一流供電企業。
謝謝大家!
企業愛崗敬業演講稿14
尊敬的領導們，親愛的同事們：
你們好！
很榮幸今天能站在這里，代表優秀員工來發表自己的感言，也很榮幸能夠獲得這年度的愛崗敬業員工獎，而我今天要演講的主題也是關于愛崗敬業的。所以希望在我今天演講完后，企業的員工們能夠意識到這一點，并且做好它。 關于愛崗敬業，我是這樣做的。
每天在上班之前，提早半個小時到達公司。把辦公室的各個機器設備都打開，把辦公室里面的衛生都進行一遍清掃。如果桌面上比較雜亂，我也會進行整理和收集。等一切都做好后，公司的員工們都可以處于一個舒適和干凈的環境下面辦公。在每天下班后，我不會立馬回到家里，而是詢問各部門的經理，還有什么事情沒有做完的，都可以交給我來做，積極的幫助其他同事來完成任務。并且在這些事情全部完成以后，我還會在公司進行半個小時的工作總結和任務安排。這樣我就能對我一天完成的工作有一個詳細的了解。而且還會對我第2天的工作還有一個很詳細的章程，也能很好的提高我的工作效率。
所以自從我入職以來，我每天不僅不遲到不早退，我還會延長自己在公司里面的工作時間。我不僅很好的完成了自己的本職工作，我還會主動的要求公司領導給我加派任務。對于我每天的工作，不管在任何情況下，我都會以最高的`效率和最負責任的態度來完成好它。不管是身體不適還是多么惡劣的天氣，我都會堅守在我工作的每一天里。對自己高要求，對公司無抱怨。積極奉獻著自己的每一份能力，貢獻著自己每一份力量來為公司謀發展。
關于愛崗敬業，我希望員工們做到。在我們的工作中，不要養成懶散的工作作風，不要遲到，不要早退。認真而負責任的對待我們每一天的工作。齊心協力的為我們公司的發展而一起努力。要熱愛我們自己的崗位，要堅守在我們自己的崗位里。只有做到這些，我相信我們公司才會越來越好。
愛崗敬業是我們這個時代的精神，愛崗敬業需要我們公司里的每個員工都能做到。那我們一起愛崗敬業，讓我們一起迎接更加美好的未來。
謝謝大家，我的演講完畢。
企業愛崗敬業演講稿15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
愛崗敬業，這四個字對我們來說，肯定是再熟識、再簡潔不過了．可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地表達在我們的工作中，表達到我們的行動上呢？還記得離開校門時，教師的殷殷吩咐：參與工作后要做一個愛崗敬業的人．還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教育：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人．我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻無視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現．可在經受了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業．
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨．敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗．它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節省和意志，就是自信和創新．加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧安康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業．在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人．其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們尊敬的吳總經理，財務的姚部長，后勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，PA的王秀晶等等．重所周知，我們尊敬的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從20xx年的裝修改造到20xx年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦．自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡察查看早班的工作狀況，深夜了他才托著疲乏的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴．再說財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱忱投入到工作中去，在他的細心治理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的'成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎．他工作仔細，對錯誤敢于批判指正，做人坦坦蕩蕩．后勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐，在這里就不一一例舉了．咱說說旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什么，其不知，帶團出行不是旅游，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照看，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，效勞更是星級的，今年夏天她一個人帶團去云南原始森林，由于飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，后來飛機最終來了，可是到了云南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客游玩，最終堅持不住病倒了．從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從漂亮的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵．無論是藏區的九寨溝，還是雄偉的黃山；都留下她堅韌不拔的腳印．餐飲的王詠，說到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她遺忘了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的全都好評．王秀晶大家并不生疏，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普通的效勞員．是什么讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，假如他們沒有對工作的喜愛，沒有對工作的執著和專注，他們又怎會如此投入．他們是幸運的，由于他們被大家所知，由于他們成了楷模，成了表率．而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間里清掃衛生，或在高高的梯子上修理，履行著自己的職責，堅守著自己的責任．他們細心調控著每一個指標，他們細心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種悄悄無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者．就拿我的同事劉銳來說吧，作為衛生間的清掃員．她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特殊擅長觀看．尤其是剛裝修完后發覺許多不合理的地方，由于提出準時得到了整改．平常把一些瑣碎的事情記錄在本子上．當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發覺我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名一般女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影．朋友們，莫非這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！
此時你或許會說，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要進展！可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批快樂而歸的客人．就說我所在的PA部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家干的特別起勁，都是你追我趕相互學習，從不落后，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而爭論，經過幾次的試驗最終將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上登記清洗的方法．相互微笑了一下．或許這就是工作帶給我們的歡樂，是敬業帶給我們的享受．假如我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消逝原有的模樣．其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些一般的、敬業的員工組成的呢？
假如沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰．假如沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今日的口卑；假如沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層．劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。
敬業愛崗表達在我們每一個平凡的工作日，表達在每一個一般的崗位上．假如我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業肯定會蒸蒸日上，興盛興旺！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情呈現你的才能和才智，由于企業的進展就是我們的明天！
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