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愛崗敬業演講稿

時間:2022-12-06 13:56:15 愛崗敬業演講稿 我要投稿

【熱門】愛崗敬業演講稿模板錦集十篇

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在社會發展不斷提速的今天,能夠利用到演講稿的場合越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編精心整理的愛崗敬業演講稿10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

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愛崗敬業演講稿 篇1

  按照區直機關“一創三爭”活動總體要求及發改局“一創三爭”工作部署,根據發展規劃科科室職責及當前工作重點,特制定發展規劃科爭創“敬業先鋒”主題活動方案。具體內容如下:

  一、指導思想

  認真貫徹區委“爭先創優”工作精神,深入開展“一創三爭”活動,圍繞改造大鐵北,建設新寬城工作重點,充分發揮黨員模范、代頭作用,加強自身學習,轉變工作觀念;提高道德修養,增強服務意識,恪盡職守,愛崗敬業,爭創“敬業先鋒”,為“十二五”期間寬城區經濟與社會事業快速、健康貢獻一份力量。

  二、目標要求

  堅持個人成長與工作實績相結合的原則,確定個人要求和工作任務兩方面內容。

  (一)個人要求

  1、思想方面。思想上進一步解放,工作觀念有所轉變,敢于挑戰,勇于創新。

  2、業務方面。加強理論學習與個人實踐,提高工作水平和能力,能夠高質、高量,創新性地完成各項工作任務。

  3、道德方面。進一步提高黨性認識和道德修養,牢固樹立忠于黨的事業、忠于寬城發展的.決心。

  4、服務方面。提高服務本領,幫助和指導企業或項目單位解決在生產經營中遇到的各種問題。

  (二)工作任務

  1、gdp工作。全區地區生產總值實現171.5億元,比上年增長20%。

  2、發展規劃工作。制定中、長期發展規劃;依據中、長期發展規劃制定年度國民經濟與社會事業發展計劃;制定區域、專項發展規劃(重點區域、主要行業規劃);研究區域的功能定位、產業布局、產業定位、發展重點。

  3、宏觀調控工作。研究制定促進經濟發展的辦法;加強調查研究,協調產業發展。

  4、經濟運行工作。經濟運行情況月調度、季分析,并形成綜合性材料及時上報區級領導。

  5、社會事業工作。了解和掌握區域內社會事業的基本情況;溝通協調相關部門,做工作能否得到有力的保障。因此,做一個愛崗敬業、各項工作爭創一流的優秀的辦公室主任,是我今后為之努力奮斗的目標。

愛崗敬業演講稿 篇2

各位尊敬的領導、各位同仁:

  大家好!

  我是稽查一所***。我今天演講的題目是:在稅收事業的海洋中揚帆。

  寒來暑往,花謝花開,我們昌平地稅人在稅收事業的征途上已走過了十年的歷程。我,作為地稅戰線上一名普普通通的干部,用心感受著十年的喜悅與自豪,用心思索著十年的追求與發展,用心體會著十年的奮斗和拼搏,用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌,用心承載著十年責任和使命。

  我十分感激,因為工作教會了我很多東西,感激于稅收事業伴我一起成長;我十分快樂,因為我生活在昌平地稅這樣一個集體,快樂于她的團結勤奮頑強進取;我十分自豪,因為我的工齡與昌平地稅同齡,自豪于沒有辱沒自己的使命。

  稅務稽查作為稅收征管的重要環節之一,是稅務機關監督納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和扣繳義務的有效方法和重要手段,所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年,我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員,結識了這樣一批人,他們像涓涓的溪流,沒有磅礴般的壯懷激烈,承載著夢想與責任,無聲地融入稅收事業這片藍色的海洋,使之更寬闊,使之更蔚藍。

  這是一支精通業務、紀律嚴明的高素質干部隊伍,在這個團結的集體中,我感受到了地稅人甘于奉獻、嚴格執法、熱情服務、追求卓越的高尚情操。

  我們的帶頭人——稽查一所所長董洪印就是這樣一個典型代表。

  新的稽查所組建伊始,面對全所人員年齡結構偏大、辦公條件落后、每年近二百六十余戶專項檢查任務的繁重壓力,董所長以身作則,每天早晨他總是第一個到單位,晚上又是最后一個下班,帶領全所干部團結奮斗,開拓創新,取得了收入水平上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建設樹新形象、各項工作創新局面的輝煌業績。

  隨著辦公自動化的逐步實現,計算機成為我局各項工作的'主要載體,對稅務干部的要求更高了。為了盡快掌握這個高科技工具,董所長開始了艱辛的學習。年齡大了,看幾遍都不懂,背幾遍都記不住。心里著急,想請教別人都不知道從何處下手。俗話說:“工夫不負有心人”,面對自己的實際情況,他刻苦學習,熬過了無數的日日夜夜。在他的帶領下,全所掀起了學習新知識的高潮。1999年,全所參加全國一級B類計算機考試,合格率達到100!

  20xx年,新系統上線的關鍵時期,董所長腰椎間盤突出的老毛病又犯了,疼的時候,腰都直不起來。新系統切換在即,怎么辦!?為了新系統的成功切換,一個字,忍!他克服病痛,臨場指揮,運籌帷幄,親歷親為。4月20日新系統全面切換,當天晚上他和所里幾名骨干留守,當大家看到他不經意間露出痛苦的神情時,都勸他回去休息一下,但他強忍病痛沒有離開半步。第二天早上,當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時,他的臉上露出了欣慰的笑容,這笑,只屬于他,一個堅強無私的人,一個勇于奉獻的人!

  作為執法機關的執法人員,能否過好廉政關,是對每一個稅務干部思想品德的嚴峻考驗,在廉政問題上董所長更是身教重于言教。他多次拒絕企業單位送的錢物禮品,在所里建立“廉政監督崗”、“禮品登記簿”、“企業意見登記簿”,并與所里的每位干部簽訂了“廉政責任書”,使全所干部牢記“執法當以廉為先”。在他的影響下,全所未發生一起不廉政事件,向社會展示了“清白做人,公正執法”的地稅形象!

  由于所里工作需要,我所的劉鳳利同志被安排到執行組,負責檢查補稅的催繳工作。這個工作責任重、難度大,全新的工作內容,他不知從何下手,但他沒有一絲怨言,而是以飽滿的工作熱情投入到新的崗位當中去。他深知對欠稅企業處罰只是手段而不是目的,面對企業以種種借口、理由推脫欠繳稅款,他加強與企業的聯系,克服年齡大、身體不好的困難,深入企業調研,幫助企業積極籌措資金,補繳稅款,改變了查補稅款越多,待執行稅款越多的惡性循環局面。幾年中他共計清繳欠稅3000余萬元,為防止新欠、清理陳欠,保證查補稅款及時足額入庫做出了突出貢獻。

  為國聚財沒有戰場上的槍林彈雨,但也充滿著正與邪的較量,然而,邪惡永遠不會壓倒正義,勝利的天平總會倒向正義的一方。

  在查處稅收舉報案件時,由于直接觸動納稅人的經濟利益,納稅人的抵觸情緒最為突出,有些納稅人表現得很不耐煩,有的根本不與配合,甚至出言不遜,作為舉報組的蘇軍、秦立山兩位同志始終保持著良好的心態。一次又一次不厭其煩的向納稅人宣傳稅法,查補偷漏稅款,用實際行動維護稅法的尊嚴,體現了執法機關的形象。一次,他們倆在查處一個體餐館偷稅案件時,該個體老板很暴躁、言辭激烈,并叫囂道:“昌平區這么多飯館,為什么單單查我?老子蹲過大獄,什么場面沒見過,把老子逼急了,你們也別想好過。”

愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我,**,今年歲,在礦區總站xx分站做收費員工作。我是一位外表個性文靜,但內心充滿了無限激情的女孩。我對本職工作傾注了自我的心血和熱誠,我熱愛收費員這個工作崗位。這天我給大家演講的題目是:讓青春在崗位上閃光。

  青春韶華,完美時光。青春,是人生的花季,是生命的春天,她美麗,但卻很短暫。青春是屬于我們每一個人最可寶貴的人生財富,在她屬于我們的時候我們要倍加珍惜和呵護。我們青年一代是祖國的未來,是民族的期望。我們要努力學習,奮發向上,找到屬于自我的人生坐標,屬于自我的靚麗舞臺,展示才華,大有作為,要做自我人生的主宰者。

  廣播電視事業是充滿期望的朝陽產業,每每想到我的名字能與廣播電視事業緊密相連,在工作崗位上透過個人的用心努力和辛勤付出,能夠為廣播電視事業的.繁榮發展添磚加瓦、貢獻力量,我的內心就感到無尚的光榮和無比的自豪;我感到自我的工作和生活十分充實而有好處。

  讓青春在崗位上閃光。收費員這項工作平凡而普通,但我認為它卻不是無足輕重、可有可無的。熱愛是最好的老師,我刻苦鉆研收費員業務,參加公司組織的業務學習,我每次都認真聽講,做好筆記;在實際工作當中,我精心操作,減少、甚至杜絕失誤;每當公司新的營銷政策出臺,我都在第一時光找來閱讀、學習,直至熟練掌握。

  讓青春在崗位上閃光。營業廳是服務用戶的窗口,收費員的言行舉止體現著公司的禮貌形象。我堅持在工作中著裝有迎聲,走有送聲,熱情周到地對待每一位用戶。我在思想上真正樹立起用戶就是上帝的服務聲譽。

  讓青春在崗位上閃光。只要是工作需要,我勇挑重擔,不分份內份外。礦區收費員每一天收費,辦訴,存款,機頂盒調試等,工作緊張而繁瑣。但是,為導安排我擔任兼職核算員,我沒有推辭,并盡心盡力干好這項工作。能為公司經營管里十分滿足和甜蜜。

  尊敬的各位領導、各位同事,只有我們的青春與人生和社會的進步、祖國的強盛、民族的復興大業和諧共振時,才能夠彈奏出生命和時代的最強音。

  讓我們的完美青春在崗位上閃光,在奉獻中綻放異彩吧!

愛崗敬業演講稿 篇4

  大家好,我叫××,來自×××公司。今天,我要演講的題目是――供水人之歌。

  各位老鄉們,當你漫步在株洲街頭,你會不會由得發出贊嘆:"株洲的變化真是太大了!",然而,當你在贊美株洲巨變的時候,可曾想到株洲的每一點發展也凝聚著我們所有供水人的辛勞和汗水,新城的每一處變化也溶入了我們株水人的青春和智慧。

  水,生命的源泉,城市的血脈。"居家缸盛水,腳夫挑河水,婦女提塘水,小兒嬉泥水"的用水畫面相信還停留在許多老株洲人的記憶里。

  60 年前的株洲,城市供水不過是月形山上 一座小水廠,管道鋪設僅 17 公里,為了改變這落后的用水面貌,我們和株洲一起奮斗。說起白手起家,現在的人們可能難以想象,當時有什么家當?一副扁擔,一個耙子,一把鏟 子,兩把錘子,外加兩個水桶,肩挑手扛就要完成凈水的全部操作。加礬沒有現成的礬料,當年的老廠長鄧萬材就到園林處借一輛馬車,趕到化工廠排長隊,拖回一壇壇硫酸。制水工人把硫酸和著搗碎的白土,在高溫爐內烘烤,刺鼻的氣味嗆的人說不出話來,持續高溫烤的 人渾身冒油。加氯要背著 50 斤一箱的漂爬到 15 米高的房頂;開動一個閥門,三個大漢 得累出一身大汗。一個班下來,得來回走 1。6 公里,往池內加 20xx 斤礬,100 斤漂,連 喘口氣的機會都沒有。 就在這艱苦的條件下,我們憑著一股韌勁,腳踏實地,一步一個腳印地實現著城市的夢想。

  今天的株洲城市供水,已發展到日供水能力 125 萬立方米,服務人口近 90 萬。我們擁有全自動化運行的新型水廠,擁有全國勞動模范,市級勞動模范,省級技術創新能手。先后獲得 "全國用戶滿意企業" "中國供水行業文明建設先進單位""湖南省優秀企業"等多項榮譽。 潤物無聲,是水的奉獻,匯涓成海,那是水的協作。20xx 年1 月13 日,一場50 年未遇的冰凍災害襲擊了三湘大地,我市受災嚴重,全市 2 萬多塊水表被凍裂,1 千多公里管道有 2 萬多處報漏,當時呼叫中心求助電話一夜劇增,日均電話量由百多個猛增到三千多,工作人員不夠。營銷服務部的領導當機立斷:缺人,我們上!每天不同的聲音重復著同一內容,以不同頻率速度的聲波——粗的`,細的,高的,低的蜂涌而至, "水表爆裂,水管爆裂,無水,漏水,我要用水……"所有的一切變得如此急迫。查處故障需要時間,派人上門需要時間,時間就是金錢,時間就是生命。用戶要的是現在,盡 快,立即,馬上,沒有回旋余地。大家顧不上休息,顧不上吃飯,顧不上自己家中也是多日無水,平均每天工作十多個小時,向受到斷水之災的人們傳遞著信息,安慰,鼓勵。對著接踵而至的電話表達著同一個意思: "對不起,請不要著急,我們馬上聯系,盡快派人。"所有 求助電話無一漏接,所有險情準確上報,用戶的困難得到解決,株洲的供水恢復正常。

  這就是我們平凡的工作,默默無聞地付出,平凡無私地奉獻。為了株洲城市的和諧發展,我們用青春和智慧盡顯供水人的"藍色風采" ,我們用敬業和進取譜寫供水人的"奉獻之歌" ,讓源源不斷的清泉把株洲滋潤得更加繁榮與美麗。

愛崗敬業演講稿 篇5

各位領導、各位評委、各位朋友:

  大家下午好!

  今天我演講的題目是:愛崗敬業、激情奉獻。

  我,,作為一名在社區陽光領導下,成長起來的普通居委會網格員,在半年多來的工作考驗和上級、居委會領導們正確領導下,我順利成了一名網格員,真正成為居委會工作人員。這個特殊的工作崗位,不經風雨,長不成大樹;不受磨煉,難以煉成鋼鐵,在這小小社區熔爐里,使我深深地認識到,生命只有在奉獻中才能燃燒。

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把居委會網格員作為終身職業,就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。

  搞好每一項居委會日常工作,為居民做好各種服務;做好時時和居民交流溝通,時時記錄居民要求服務項目和服務不滿,并向領導匯報,及時加以改善;把本轄區內居民的城鎮居民最低生活保障、城鎮居民基本醫療保險、被征地農民養老保障三保;城鄉醫療救助、重度殘疾人生活救助二救;扶持零就業家庭一扶持要了解的透徹清晰,根據居民不同服務要求做到準確對口服務。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!

  沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!就拿沈浩同志來說,他不管環境多么艱苦,任務多么繁重,他始終牢記黨的宗旨,身

  體力行、無怨無悔。他就是愛崗敬業的榜樣!比比他,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

  實現人生價值,永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告詞說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的'奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬一個個不眠之夜,如何為我的轄區內居民們做好一流服務,讓我轄區居民能安心幸福過著小日子;誠心誠意,盡職盡責,干過一件件份內份外之事,如果付出的努力能得到領導們、同事們的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。

  這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:真是胸無大志,真是鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。一個人的價值,靠自己追求實現,靠別人評價衡量。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡就成了偉大,無數個普通就成了非常,就能實現小區內家和萬事興幸福場景,就能實現中華民族的燦爛輝煌!

愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事,各位評委:

  大家好!首先要感謝大家的信任和支持,給了我這次演講的機會。我演講的題目就是:“用心服務,用愛經營,撐起誠信的藍天”。

  作為一名在前臺工作的員工,我深深的知道,服務就是一切,服務就是企業的生命,我也深深的知道只有用心了才能做好服務,營業前臺是建行服務的窗口,而我們將最直接的展示中國建設銀行的形象,但是,我們的工作不可能總是風和日麗。不可避免的,經常有客戶因為不滿意建行的服務而責罵、刁難我們。我想,這也是因為我們的工作做得不到位吧。

  那么,我們怎樣才能做到真正“用心服務”呢?任何一個錯誤,都會給客戶和各個環節的工作帶來不必要的麻煩。“用心”服務的過程中,如果你很熱心,有耐心,卻不夠細心,很可能結果事與愿違,好心辦錯事;如果你細心,卻不熱心,也沒有耐心,縱使你能夠解決問題,但一副冷冰冰的面孔又怎么能夠得到用戶的肯定呢?打個比方,如果說熱心和耐心是點亮笑容的燭光,那么細心就是那個默默支撐的燭臺。我們要設身處地地為客戶著想,盡可能去幫助他們,用自己的真心付出,證明著“用心服務”就是永遠從心底里去關愛他人,幫助他人。

  隨著金融業的不斷發展,各家商業銀行的競爭也越來越激烈,銀行的服務質量和服務水平逐漸成為各商業銀行競爭的焦點,而服務也就成了銀行的生命線。而我們企業要的是市場,客戶要的是服務,而連接客戶與企業的命脈就是誠信。誠信是服務的基本要求,只有用心服務,才能得到客戶的信賴;只有用心服務,才能使客戶在享受建行服務中體驗到溫馨;也只有用心服務,才能使服務行業在激烈的競爭中立于不敗之地。

  我們常說,顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺,而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務,我們對客戶的一句親切問候,一次周到的服務,遠不及客戶對我們的信任和支持。“用心服務,用愛經營”看似簡單的八個字,其實包含了多少內容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧實踐著這簡單的八個字。秉承“以市場為導向,以客戶為中心”的宗旨,使誠信融入我們建行服務的每一個環節。

  為了提升服務質量,在工作中,我們嚴格要求自己,每天準時上班。在服務過程中我們堅持使用十字文明用語,實行站立服務和微笑服務,積極、主動、熱情的接待每一位客戶,用自己熱忱的心,展示著“以客戶為中心”就永遠向客戶報以濃郁的親情。最近我們分理處實行了手工排號使排長龍的現象消失了,營業大廳里因站著排隊而心生不滿的客戶也減少了很多,這大大減輕了我們前臺的工作壓力,使我們能夠更好地“用心服務,用愛經營”,正是這種情感,使我們的精神凝為一體,使我們的境界不斷升華;督促我們積極進取,不斷開拓,為建行事業的發展而不懈努力。

  合規,在6個月之前,對我來說,還是個很陌生的字眼。在安慶信合干校培訓時是我第一次接觸到這個詞。那時,我也是似懂非懂的,只是依稀記得老師說,金融行業是個高風險的行業,合規很重要的,要嚴格遵守各項制度,要能抵擋得住誘惑。

  而當我正式入社實習時,領導和前輩們的言傳身教讓我對合規有了感性上的、具體的一些了解。比如:“現金收入先收款后記賬,現金付出先記賬后付款”,“一日三碰庫”、“大額換人復核”、“離柜退屏,收章鎖箱”等等。剛開始,我認為這很麻煩,耽誤時間。我帶著我的困惑問師傅,師傅說,這是規定,是必經的手續和程序。我長長的“哦”了一聲也沒再問下去。我知道,至此我對“合規”的概念依然還是懵懵懂懂的,只知其然而不知其所以然的。

  令人欣慰的是,這次恰逢總行舉辦以“合規從我做起”為主題的是演講比賽并有幸參加,這幫助我對合規文化的了解有了新的更為理性、更深層面的認知,心中的許多疑惑也頓時豁然開朗。因為,為了能寫好演講稿,逼得對“合規”知之甚少,又缺乏實踐經驗的我,不得不去多方查閱相關書籍,上網了解相關介紹。

  從中我了解到,原來,所謂“合規”,根據銀監會《商業銀行合規風險管理指引》,指的是“使金融機構的經營活動與法律、規則和準則相一致”。簡單的說,“合規”包含著兩個層次的涵義:一是“合格”的“規”;二是大家都要“符合、遵從”這個“合格的規”。而合規文化就是在全員的主動合規和自覺的合規意識基礎上形成的一種企業文化。我們也常聽到“十案九違規”,金融風暴的一些教訓,這些都告訴我們防范金融風險,合規風險管理是至關重要的。合規是我們必須直面應對和認真深思的既重要而又緊迫、既現實而又長遠的課題。作為支農主力軍的農村商業銀行,我們正在不斷深化改革,努力向一流金融機構進發。那么要實現穩健經營,穩步發展,良好的`合規文化無疑是必備條件。哦,原來師傅們早已將合規的理念執行于每筆交易中、每天的言行舉止中,根植于每天的工作習慣中了。我恍然大悟!如今這些微不足道的“習慣”也深深的感染到我,我想其中的受益是不言而喻的。

  合規是一種責任,是一種意識,是代表一些很小的行為和事,是由許許多多,點點滴滴的有序環節和規定組成。其實,它也是一種習慣,一種在日常工作中慢慢養成的習慣。是的,播種一個行為,收獲一個習慣,培養一種態度,造就一股敬業的精神,實現不一樣的人生境界,成就不同的企業發展高度,我想這就是合規文化的力量吧!

  的確,良好的合規文化不僅可以提高我們九華的聲譽等無形資產價值;也可以增強銀行的持續競爭力。良好的合規文化,不僅保護干部員工少犯錯誤,激發員工奉獻價值;而且可以吸引更多優質客戶,贏得新老客戶的回報價值,提升企業的品牌影響力。嚴謹的合規思想,良好的合規文化,較強的合規風險管理能力,可以使我們英明的決策者,根據企業自身的風險偏好,及時做出正確的抉擇,為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

  作為一名新員工,我深深地感受到合規文化建設的要求,于我而言,真是“路漫漫其修遠兮”,任重而道遠!今后務必加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”,身為網點一線員工,切實提高業務素質和風險防范能力,全面加強柜面營銷和柜臺服務,是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行窗口,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務,用心鍛煉技能,耐心辦理業務,熱心對待客戶。務必增強規章制度的執行與監督防范案件意識。正確辦理每一筆業務,認真審核每張票據,監督授權業務的合法合規,嚴格執行業務操作系統安全防范,抵制各種違規作業等等,做好相互制約,相互監督,不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。

  孔子曰:“吾日三省吾身”。最后,我希望自己除了做到務必加強業務知識學習、提升合規操作意識;務必增強規章制度的執行與監督防范案件意識這 “兩個務必”外,我還希望自己能做到“兩個堅持”:堅持每辦完一筆業務記得提醒自己,我合規了嗎?堅持每天下班記得問問自己:今天,我合規了嗎?

愛崗敬業演講稿 篇7

尊敬地各位領導、同志們:

  大家好!

  我們演講地題目是:一個加油站站長地“三心二意”。大家一定覺得很奇怪,“三心二意”明明是個貶義詞,怎么會跟加油站站長扯到一塊了呢?別著急,且聽我們慢慢道來。

  從一名普通地加油員到一個站地站長,在這短短地一個多月時間里,在領導地關心指導和同事地支持下,我們順利實現了角色地轉換,以更大地熱情全身心投入到工作當中。我們想,是中石化給了我們這個盡情發揮自己潛力地平臺;是中石化給了我們這個充分體現自己人生價值地空間。

  時間雖然很短,僅有短暫地一個月,但是通過這段日子地歷練,對于如何做一個稱職地站長,我們也有了自己地一些感悟:作為一站之長,除了提高自身素質,加強學習之外,還要有“三心二意”。我們這里所說地“三心”是指責任心、細心、虛心、愛心?,“二意”為意志、誠意。

  “責任”二字重于泰山。沒有責任心地領導不是合格地領導,沒有責任心地員工不是優秀地員工,工作就意味著責任。在這個世界上,沒有不需承擔責任地工作,而且你地職位越高,權利越大,你所肩負地責任就越重,責任意識也會讓我們們表現更加卓越。站長地工作平凡而瑣碎,但對于整個油站地運作卻又起著至關重要地作用,只有以高度地責任心,從根本上樹立“愛站如家”地觀念,同時努力提高員工以公司為大家庭地高度責任感,才能促使每一位員工愛崗敬業,奉獻企業,才能讓每一位員工永保激情,投身企業。

  當然,僅僅有責任心還是不夠地,工作中還必須有足夠地細心。“做好每一個細節,就能取得勝利。從成功到災難,只有一步之差。在每一次危機中,一些細節往往決定全局”,這是約翰?列儂說地話。作為一名站長,瑣碎地工作要求更注重細節。比如日常地安全檢查中,哪怕只看到手指大地油花、一顆松動地螺釘也不能粗心大意。正如海爾集團總裁張瑞敏所言:“把每一件簡單地事情做好就是不簡單,把每一件平凡地事做好就是不平凡。”要把一點一滴地小事做好,把一分一秒地時間抓牢,于細微之處見真知。

  “驕傲使人落后,虛心使人進步”,在工作中,虛心永遠是我們們必備地基本素質。滿招損,謙得益,學無止境,保持低調地態度,向周圍地領導、同事學習。牛頓說過:“我們不知道人家怎樣看我們,但是在我們自己看來,我們就像一個海灘上地小孩子,偶爾拾到較為光滑地圓石,而真理地大海我們并未發現。”謙虛地胸懷,正是牛頓取得不朽成就地基礎。當然,謙虛不是萬事盲從,別人說什么就什么,謙虛是一種尊重地行為,是一種智慧,一種人生境界。我們們要善聽別人地意見,集眾人智慧于一身,更要善于思考,善于判斷,善于總結,善于創新。

  此外,對工作有愛心,才能投以更大地熱情;對員工有愛心,才能創造一個和諧地家園。要每一位員工愛站如家,作為管理者,首先必須要讓油站有家地感覺,關愛員工,要把員工當作自己地親人,把在一起工作看成是一種緣分,用心去關懷關心下屬。一個熱情地問候,一句關心地話語,一個微笑,一個點頭,一些充滿愛心地叮囑,對領導來講是不經意或極為平常地,但對下屬地員工來說則是一個極大地鼓舞,都會在工作中起到對下屬地激勵作用。關愛員工,就是要有寬人之心,容人之量。要有講誠信地美德,要有敢于承認錯誤地勇氣,還要有不以權力壓人地勢態,更要有不分親疏厚薄地仁愛。

  除了以上所說地“三心”,站長還要有“兩意”:意志和誠意。說到意志,墨子有言:“志不強者智不達”。古往今來,欲成大事者,必是意志堅定地人。因為意志堅定地人對工作有堅定地信仰,他相信能夠從事眼前地工作,他相信能夠應付眼前地阻礙,他相信能夠改變眼前地困境。他具備隨時堅定進行地能力,隨時堅定進行地決心,這使他輕視障礙,使他嘲笑困難,使他增強了成功地力量。做好一件事就像沖咖啡一樣,而意志就像水,沒有水就沖不了咖啡,沒有堅強地意志,也就沒有成功。

  21世紀是一個團隊至上地時代,所有事業都將是團隊事業,只有擁有一支具有很強向心力、凝聚力、戰斗力地團隊,擁有一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作地員工,企業才能不斷前進,壯大。“百涓之水,匯成江海”,個人地力量是有限地,此時,員工地管理和團結顯得尤為重要。在員工地管理方面,我們認為站長應該以“誠意”二字貫穿始終。不管是從歷史地角度,還是從人際交往地角度,管理者都應該常懷誠意之心來對待下屬和同事,將心比心多進行“換位思考”,站在下屬地立場多想一想。以誠意面對下屬,以誠意尊重下屬,以誠意感動下屬。惟有誠意,才能進行有效地溝通;惟有誠意,合作關系才能持久;惟有誠意,企業才會有真正意義上地團結和凝聚力。

  天空因蔚藍而美麗,工作因執著而偉大,企業因團結而發展。朋友們,讓我們們攜起手來,帶著這“三心二意”,為中石化地發展而努力!

愛崗敬業演講稿 篇8

  在“創先爭優”活動以來,在開發區一小黨支部書記沈校長的帶領下,在全校開展了創先爭優活動,創先爭優的活動開展的轟轟烈烈,我們深刻領會活動的重要意義,記好筆記,鞭策努力摒棄甘居人后的觀念,以創先爭優,勇創一流的精神狀態,做好黨員的表率!

  一、“學高為師,身正為范”

  “學高為師,身正為范”這是對師德的最好寫照。作為黨員教師首先應該刻苦鉆研,教人先教己,做一名盡心盡責的教師。一位哲人說過:道德能彌補才能的不足,但才能永遠彌補不了道德的不足。這充分說明了“為師先修德”的重要性。作為黨員教師,人格品行具有強大的示范和輻射作用。所以我們要時時注意自己的言行,要有“春蠶到死絲方盡”的奉獻精神,要熱心于教育事業,在創先爭優活動中,更要嚴于解剖自己,樹立良好形象。所謂“桃李不言,下自成蹊。”我們的奉獻雖然不是什么轟轟烈烈的'壯舉,但是,卻用平凡與崇高的師德之光,照亮了一片清純的天地!

  二、“春風化雨,潤物無聲”

  世界上有很多東西,給予他人時,往往是越分越少,然而,有一樣東西卻是越分越多。那就是愛!愛,不是索取,而是付出;不是等價交換,而是自我犧牲。誰愛孩子,孩子就愛他,只有愛孩子的人,他才能教育孩子。身為一名人民教師,我深深地懂得,教師只有熱愛學生,尊重學生,才能去精心地培養學生,只有愛得深,才能更認真、更耐心、更細心地對學生進行教育。“愛”源于高尚的師德,“愛”意味著無私的奉獻。因為心中有愛,因為要做更好的自己,所以無怨無悔!

  春天,一切都充滿了盎然生機,校園里一群活潑的孩子,猶如這春天里一顆顆破土而出的小草,精神抖擻,意氣風發!看到這一張張充滿陽光的臉,真為自己感到驕傲,因為我是他們的老師!每天看著他們學習、成長。孩子們純潔的心、圣潔的情、深厚的意,凈化了我的心靈,激起了我對教育事業深深的愛,我真正地體會到了一個教師所擁有的幸福和快樂。

  三、刻苦學習,努力鉆研

  在廣泛開展“立足崗位,創先爭優”活動中,要求我們樹立創新學習、科學發展、敢為人先、顧全大局、求真務實、廉潔從教的理念。從教十余年來,我深深明白當一名好老師永遠不能停留在教書匠的層次。因此,在工作中,時刻對自己高標準嚴要求,做到黨員的先鋒帶頭作用。

  從教二十余年來,多學習,增才干。我們這個國家和民族,自古以來就以重視學習、講究學問之道而著稱于世。大家都說,要活到老,學到老。這句話對我們教師同樣適用。當今時代知識在不斷更新,在浩瀚的知識海洋中,稍有懈怠,就會落伍。因此我要多閱讀教育理論專著和學科專業書籍來提高自己的教學水平,多閱讀文哲書籍來增強自己的教學功底,擴展視野,更新知識。與經典握手,與名著相伴,與大師交流,與先哲對話,不斷積累教學智慧,真正做到給孩子一杯水,自己就是一片海! 為了孩子的一切,為了一切的孩子,我和我的同事們仍在不斷的努力著,創先爭優,把最好的自己獻給教育事業!我們這個城市總得有一些人迎接太陽,而我們就負責把光明迎來,這是我們光榮而神圣的使命!

  有這樣一首小詩:“有一首歌最為動人,那就是師德;有一種風景最為雋永,那就是師魂;有一種人生最為美麗,那就是教師。不要說我們一無所有,我們擁有同一片廣博的天空,我們擁有同一顆火熱的太陽??”讓我們在教育這片沃土上,不斷充實自己,奉獻自己,以愛為根,譜寫學生們美好的未來!

愛崗敬業演講稿 篇9

  在這寒氣逼人的季節,我們人相約在這里,用樸實無華的語言,真實動人的情感,謳歌我們的,暢想的未來。我感到非常的激動。今年是我們**區信用聯社“雙熱愛兩對待,和諧發展年”,我們全區上下,掀起了“雙熱愛兩對待”活動熱,進入12月份,我們全市開展“沖刺60天,實現全年滿堂紅”活動,將“雙熱愛兩對待”活動推向了又一高潮,我作為其中一員,當然也不例外。

  我是一名員工,自參加工作以來,我像蜜蜂一樣在的百花叢中汲取著營養,也讓我增長了很多的見識,在領導的關懷和同志們的幫助下,我逐漸成長為一名朝氣蓬勃的員工。這是我人生旅途中的重要里程碑,也是我依托,服務社會,學會“為人民服務”的新起點。

  什么是工作?工作就是用心澆鑄的事業,是生命的重要組成,在具體的工作實踐中,是讓我變得更聰明,是讓我懂得如何為大眾服務,如何通過自己的努力而提高我們的光輝形象。幾年的鍛煉,我更成熟了,也積累了不少的工作經驗,但我深知,要想不斷地提高自身的綜合素質和業務水平,真正做一名合格的員工,還差得很遠,仍需要很多的努力和付出。記得富蘭克林有句名言叫做:“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你。”對于做好的工作,我有十二分的信心,因為我有三顆紅心,那就是:熱心、責任心和進取心。具體地說:高漲的工作熱情,高度的責任感和不斷進取的精神。

  首先要有一個認真的工作態度,是一個服務于大眾的金融單位,我們的一舉一動,一言一行都直接關系到我們的整體形象。俗話說得好“做得好不好是能力問題,做不做是態度問題”,這就要求我們必須端正工作態度,認真處理每一筆業務,嚴格使用行業服務語言,工作認真,態度和藹,不可拖拖拉拉,三心二意,真正使每一個客戶都有賓至如歸的溫馨感覺,這樣才能提高我們的形象,從而吸引更多的客戶。

  其次要有高度的責任感和不斷的進取精神,我們的工作性質不同于其他行業,最重要的也是最簡單的就是要便捷、高效,這就需要我們做到腦勤、眼勤、手勤,腦勤就是要勤思考,多總結每一筆業務如何做到快捷方便;眼勤要求我們在處理完每一筆業務時都要及時檢查,看有無漏洞,是否符合程序,確保萬無一失做到心中有數;手勤要做到每一筆業務都必須做好帳務處理,整理歸檔,不可抱有今天算了吧,明天再說吧等等這種明日復明日的思想,摒棄得過且過,懶于動手,當一天和尚撞一天鐘的惡習。

  人們常說“今天工作不努力,明天努力找工作”,就是要求我們必須全身心

  的投入到工作當中,對工作注入滿腔熱情,做到細致、嚴謹、認真、一絲不茍,然而這還遠遠不夠,只有不斷的認真學習,掌握業務知識,提高自己的綜合素質和業務水平,這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地,做一個合格的員工,我相信:今天我是工作的成功參與者,明天我將是參與的成功者,愿我們企業的形象永遠熠熠生輝,光彩照人。

  在今天的演講之前,我先為大家講一段發生在我們身邊最平凡的故事:十月份的一天下午,正當我們準備下班結賬的時候,一位中年男子手里提著一個紅色的袋子,來到我們分社。他用試探性的口氣詢問:“同志能幫我幫這些錢存起來嗎?”原本準備下班結賬的我們還是微笑著接過客戶手中的錢,打開包一看才發現,袋子里裝的大部分都是硬幣還有不少的殘幣。此時這位客戶流露出不好意思的神情,他對我們說今天跑了兩家銀行但就是因為錢太散都被婉言拒絕了。我們決定先收下這筆錢。之后我們柜員加班將這些錢整理好,總共七千多元,第二天一早我們便通知這位客戶錢清點完畢,他聽后很是感動連聲道謝,從他的話語中我們體會到他將這筆錢存上之后的那份輕松與喜悅。

  其實這樣的故事也會在其他信用社發生,當我們日復一日年復一年的重復我們每天的工作時,在熟練的操作和優質的服務中有一種偉大而崇高的信合精神:立足三農真情服務。無數的信合員工用自己的實際行動詮釋了這句話的含義。

  近年來,農村信用社以打造一流金融機構為目標,面向三農,面向社區,面向中小企業,面向縣域經濟的市場定位,在金融創新方面積極探索,成效顯著。例如充分我們利用營業網點遍布城鄉貼近農戶的優勢,以代理業務為突破口,大力開拓中間業務,代理保險、話費,還適時推出了“齊魯惠農一卡通”,將政府發給農民的各項補貼通過農信社的營業網點,直接兌付到每家每戶,及時透明,受到農民群眾的一致好評,提升了我們農村信用社服務三農的形象。

  近期,長清區信用社全面開展了“陽光信貸”工程活動,走進千家萬戶,深入了解農戶的資金需求,在對經營項目和個人信用充分了解評估的基礎上確定貸款額度,力求達到每戶一證,使真正有資金需求的農戶,得到有效的資金支持。

  黨的十六大提出了“強國富民”口號,農村信用社積極響應,身體力行,以“支農、興農、富農”為己任,為農民朋友辦實事辦好事,扎實有序的`開展了“陽光信貸”活動。平安前王村以種植洋蔥為主,由于前王村緊鄰濟南市中區,屬于城鄉結合部,村民在種植業之外,努力開展副業、增加收入。活動開展初期,我與同事們組成宣傳小組,走街串巷,在主要街道張貼宣傳標語和海報。每張貼一處便有村民前來詢問,我們便向他們講解什么是陽光信貸工程,信用社的貸款品種有哪些,如何辦理等等。同時利用該村廣播喇叭,向村民宣讀《長清聯社陽光信貸工程宣傳提綱》,從而形成了強大的宣傳攻勢,切實做到了家喻戶曉、人人皆知

  通過廣泛的宣傳,該村村民認識到陽光信貸的便利,使農民切實體會到“陽光信貸”是一項惠民工程,信用社能夠解決他們生產生活中的資金需求,能夠幫助他們發家致富。在前王村共受理農戶貸款申請43戶,總計450萬元。發放貸款證那天,下著蒙蒙小雨,但澆不滅農民朋友的喜悅之情。當看到農民朋友臉上的微笑時,一切的辛苦與疲憊全部頓然消失。

  農村信用社始終秉承客戶至上的服務宗旨,服務當地經濟,支持村民根據不同環境發展特色農業。紙坊村坐落在長清五峰鎮的一個山溝里,地理偏僻,當地村民終年忙碌在這貧瘠的土地上,一年下來收入無幾。村委領導意識到這樣不能改變山村貧窮的面貌,通過多方考察確定了種植櫻桃的發展規劃。可是村民開始不理解,一輩子都種花生玉米,種櫻桃咋種?經過村委領導的動員,群眾有了種植櫻桃的熱情。可是買樹苗需要很多的資金,去哪里湊這么多錢呢?這時村委領導想到了我們信用社,向我們詳細敘述了發展規劃,第二天我們便組織客戶經理實地考察,不到三天的時間,為該村村民發放貸款130余萬元,村民購買了樹苗。櫻桃樹在村民的悉心照料下茁壯成長,碩果累累,并以上乘的質量很快的打開了市場。他們種植的櫻桃進入了周邊縣市各大超市,每逢成熟季節,慕名而來的采摘著絡繹不絕,成了遠近聞名的櫻桃村,村民年人均收入達到了萬元以上。現在該村成立了櫻桃種植專業合作社,我們信用社采用大聯保體模式,加大對紙坊村的信貸支持,繼續幫助他們發家致富。

  建設新農村信用社是后盾。每每看到村口大大的紅標語,看到一顆顆果樹迎風飄香,看到整齊的村落,看到一排排的二層小樓,一股暖流油然而生。我堅信,一棵草可以展現春天的綠色,一滴水可以折射太陽的光芒。農信人想農民所想,急農民所急,讓“農民自己的銀行”真正成為發家致富的百寶箱。雖然我們的工作很平凡,但是我們是真正為老百姓辦事。平凡不是平庸,簡單不等于單調。“手握手的承諾,心貼心的服務”,服務不因我們立足農村而落伍,真情不因我們面對農民而打折。讓我們立足三農真情服務,在服務三農的道路上百尺竿頭更進一步。

愛崗敬業演講稿 篇10

  愛崗敬業,這四個字對我們來說,一定是再熟悉、再簡單不過了.可怎樣做好這四個字,怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中,體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時,老師的殷殷叮嚀:參加工作后要做一個愛崗敬業的人.還記得踏入工作崗位的第一天,領導的深切教導:步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人.我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放卻忽視親情和友情,為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現.可在經歷了工作的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業.

  敬業不是加班加點,敬業不是任勞任怨.敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗.它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新.加班再多而沒有效率那不叫敬業,不顧健康而忘命的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業.在我國敬業者的楷模比比皆是,許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……,他們就是那種把工作當成人生的追求,把工作當成人生享受的那種人.其實,就在我們石油大廈,就有一些這樣的人:我們敬愛的吳總經理,財務的姚部長,后勤的大孫哥,旅行社的張經理,餐飲的王詠,PA的王秀晶等等.重所周知,我們敬愛的吳總來大廈已經四年了,經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化,從20xx年的裝修改造到20xx年的二期工程,只有他自己知道對此他付出了多少辛苦.自從他走進了大廈那一天,他就從來都沒有休息過一天,每天不到七點就早早的來到了工作的崗位,巡視查看早班的工作情況,深夜了他才托著疲憊的身子回家,身體不好時就在辦公室打個點滴.再說財務的姚部長,自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去,在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌,建立了各種各樣的財務制度,不斷的完善了各種制度的執行,使得財務工作有了明顯的成就,今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎.他工作認真,對錯誤敢于批評指正,做人坦坦蕩蕩.后勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐,在這里就不一一例舉了.咱說說旅行社的張姐吧,大家都這樣認為,旅行社有什么,其不知,帶團出行不是旅游,她一人帶過40多人的團,40人的吃喝要一個人去照顧,可想而知,一會兒吃的不順口了,一會兒房間有問題了,這都要她一個人來解決,大廈的旅行社是星級標準,服務更是星級的,今年夏天她一個人帶團去云南原始森林,因為飛機晚點8個小時,她當時嘴上就起了大泡,后來飛機終于來了,可是到了云南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客游玩,終于堅持不住病倒了.從本省的長白山,到遙遠的東南亞,從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵.無論是藏區的九寨溝,還是巍峨的黃山;都留下她堅韌不拔的足跡.餐飲的.王詠,說到她大家都豎起了大拇指,自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責,誰沒有孩子,誰又會不愛自己的孩子,可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親,一年三百六十五天每天早來晚歸,在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善,得到了客人的一致好評.王秀晶大家并不陌生,一個職工能夠下到最基層的前線部門,當一名普普通通的服務員.是什么讓她有這種舉動,這就是愛崗敬業,如果他們沒有對工作的熱愛,沒有對工作的執著和專注,他們又怎會如此投入.他們是幸運的,因為他們被大家所知,因為他們成了楷模,成了表率.而更多的員工,卻可能不被我們大家所知,他們或在房間里打掃衛生,或在高高的梯子上修理,履行著自己的職責,堅守著自己的責任.他們精心調控著每一個指標,他們精心呵護著每一臺設備,他們會為班組出一個點子,為大廈提一條建議,他們是那種默默無聞的敬業者,是那種不聲不響的愛崗者.就拿我的同事劉銳來說吧,作為衛生間的清掃員.她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤,而且她特別善于觀察.尤其是剛裝修完后發現很多不合理的地方,由于提出及時得到了整改.平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上.當她心愛的筆記本,攤開在我的面前時,我發現我的眼前不再是一個筆記本,那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血,晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影.朋友們,難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!

  此時你或許會說,我們一個小小員工能起多大的作用,你不敬業,我不愛崗,石油大廈照樣能接待客人,企業照樣要發展!可是我想說:朋友,正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工,才構筑起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館,才有了那一批批高興而歸的客人.就說我所在的PA部崗位吧,雖然是一個保潔的部門但是大家干的非常起勁,都是你追我趕相互學習,從不落后,深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論,經過幾次的實驗終于將踏墊恢復了原有模樣,這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法.互相微笑了一下.或許這就是工作帶給我們的快樂,是敬業帶給我們的享受.如果我們敷衍了事,不盡職盡責,將有多少設施消失原有的模樣.其實,接待任務少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢?

  如果沒有一種敬業愛崗精神,我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰.如果沒有一種敬業愛崗精神,石油大廈不會有今天的口卑;如果沒有一種敬業愛崗精神,王秀晶就不會從民航崗位下到基層.劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。

  敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日,體現在每一個普通的崗位上.如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的企業一定會蒸蒸日上,興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧,因為企業的發展就是我們的明天!

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  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在社會發展不斷提速的今天,能夠利用到演講稿的場合越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編精心整理的愛崗敬業演講稿10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

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愛崗敬業演講稿 篇1

  按照區直機關“一創三爭”活動總體要求及發改局“一創三爭”工作部署,根據發展規劃科科室職責及當前工作重點,特制定發展規劃科爭創“敬業先鋒”主題活動方案。具體內容如下:

  一、指導思想

  認真貫徹區委“爭先創優”工作精神,深入開展“一創三爭”活動,圍繞改造大鐵北,建設新寬城工作重點,充分發揮黨員模范、代頭作用,加強自身學習,轉變工作觀念;提高道德修養,增強服務意識,恪盡職守,愛崗敬業,爭創“敬業先鋒”,為“十二五”期間寬城區經濟與社會事業快速、健康貢獻一份力量。

  二、目標要求

  堅持個人成長與工作實績相結合的原則,確定個人要求和工作任務兩方面內容。

  (一)個人要求

  1、思想方面。思想上進一步解放,工作觀念有所轉變,敢于挑戰,勇于創新。

  2、業務方面。加強理論學習與個人實踐,提高工作水平和能力,能夠高質、高量,創新性地完成各項工作任務。

  3、道德方面。進一步提高黨性認識和道德修養,牢固樹立忠于黨的事業、忠于寬城發展的.決心。

  4、服務方面。提高服務本領,幫助和指導企業或項目單位解決在生產經營中遇到的各種問題。

  (二)工作任務

  1、gdp工作。全區地區生產總值實現171.5億元,比上年增長20%。

  2、發展規劃工作。制定中、長期發展規劃;依據中、長期發展規劃制定年度國民經濟與社會事業發展計劃;制定區域、專項發展規劃(重點區域、主要行業規劃);研究區域的功能定位、產業布局、產業定位、發展重點。

  3、宏觀調控工作。研究制定促進經濟發展的辦法;加強調查研究,協調產業發展。

  4、經濟運行工作。經濟運行情況月調度、季分析,并形成綜合性材料及時上報區級領導。

  5、社會事業工作。了解和掌握區域內社會事業的基本情況;溝通協調相關部門,做工作能否得到有力的保障。因此,做一個愛崗敬業、各項工作爭創一流的優秀的辦公室主任,是我今后為之努力奮斗的目標。

愛崗敬業演講稿 篇2

各位尊敬的領導、各位同仁:

  大家好!

  我是稽查一所***。我今天演講的題目是:在稅收事業的海洋中揚帆。

  寒來暑往,花謝花開,我們昌平地稅人在稅收事業的征途上已走過了十年的歷程。我,作為地稅戰線上一名普普通通的干部,用心感受著十年的喜悅與自豪,用心思索著十年的追求與發展,用心體會著十年的奮斗和拼搏,用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌,用心承載著十年責任和使命。

  我十分感激,因為工作教會了我很多東西,感激于稅收事業伴我一起成長;我十分快樂,因為我生活在昌平地稅這樣一個集體,快樂于她的團結勤奮頑強進取;我十分自豪,因為我的工齡與昌平地稅同齡,自豪于沒有辱沒自己的使命。

  稅務稽查作為稅收征管的重要環節之一,是稅務機關監督納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和扣繳義務的有效方法和重要手段,所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年,我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員,結識了這樣一批人,他們像涓涓的溪流,沒有磅礴般的壯懷激烈,承載著夢想與責任,無聲地融入稅收事業這片藍色的海洋,使之更寬闊,使之更蔚藍。

  這是一支精通業務、紀律嚴明的高素質干部隊伍,在這個團結的集體中,我感受到了地稅人甘于奉獻、嚴格執法、熱情服務、追求卓越的高尚情操。

  我們的帶頭人——稽查一所所長董洪印就是這樣一個典型代表。

  新的稽查所組建伊始,面對全所人員年齡結構偏大、辦公條件落后、每年近二百六十余戶專項檢查任務的繁重壓力,董所長以身作則,每天早晨他總是第一個到單位,晚上又是最后一個下班,帶領全所干部團結奮斗,開拓創新,取得了收入水平上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建設樹新形象、各項工作創新局面的輝煌業績。

  隨著辦公自動化的逐步實現,計算機成為我局各項工作的'主要載體,對稅務干部的要求更高了。為了盡快掌握這個高科技工具,董所長開始了艱辛的學習。年齡大了,看幾遍都不懂,背幾遍都記不住。心里著急,想請教別人都不知道從何處下手。俗話說:“工夫不負有心人”,面對自己的實際情況,他刻苦學習,熬過了無數的日日夜夜。在他的帶領下,全所掀起了學習新知識的高潮。1999年,全所參加全國一級B類計算機考試,合格率達到100!

  20xx年,新系統上線的關鍵時期,董所長腰椎間盤突出的老毛病又犯了,疼的時候,腰都直不起來。新系統切換在即,怎么辦!?為了新系統的成功切換,一個字,忍!他克服病痛,臨場指揮,運籌帷幄,親歷親為。4月20日新系統全面切換,當天晚上他和所里幾名骨干留守,當大家看到他不經意間露出痛苦的神情時,都勸他回去休息一下,但他強忍病痛沒有離開半步。第二天早上,當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時,他的臉上露出了欣慰的笑容,這笑,只屬于他,一個堅強無私的人,一個勇于奉獻的人!

  作為執法機關的執法人員,能否過好廉政關,是對每一個稅務干部思想品德的嚴峻考驗,在廉政問題上董所長更是身教重于言教。他多次拒絕企業單位送的錢物禮品,在所里建立“廉政監督崗”、“禮品登記簿”、“企業意見登記簿”,并與所里的每位干部簽訂了“廉政責任書”,使全所干部牢記“執法當以廉為先”。在他的影響下,全所未發生一起不廉政事件,向社會展示了“清白做人,公正執法”的地稅形象!

  由于所里工作需要,我所的劉鳳利同志被安排到執行組,負責檢查補稅的催繳工作。這個工作責任重、難度大,全新的工作內容,他不知從何下手,但他沒有一絲怨言,而是以飽滿的工作熱情投入到新的崗位當中去。他深知對欠稅企業處罰只是手段而不是目的,面對企業以種種借口、理由推脫欠繳稅款,他加強與企業的聯系,克服年齡大、身體不好的困難,深入企業調研,幫助企業積極籌措資金,補繳稅款,改變了查補稅款越多,待執行稅款越多的惡性循環局面。幾年中他共計清繳欠稅3000余萬元,為防止新欠、清理陳欠,保證查補稅款及時足額入庫做出了突出貢獻。

  為國聚財沒有戰場上的槍林彈雨,但也充滿著正與邪的較量,然而,邪惡永遠不會壓倒正義,勝利的天平總會倒向正義的一方。

  在查處稅收舉報案件時,由于直接觸動納稅人的經濟利益,納稅人的抵觸情緒最為突出,有些納稅人表現得很不耐煩,有的根本不與配合,甚至出言不遜,作為舉報組的蘇軍、秦立山兩位同志始終保持著良好的心態。一次又一次不厭其煩的向納稅人宣傳稅法,查補偷漏稅款,用實際行動維護稅法的尊嚴,體現了執法機關的形象。一次,他們倆在查處一個體餐館偷稅案件時,該個體老板很暴躁、言辭激烈,并叫囂道:“昌平區這么多飯館,為什么單單查我?老子蹲過大獄,什么場面沒見過,把老子逼急了,你們也別想好過。”

愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我,**,今年歲,在礦區總站xx分站做收費員工作。我是一位外表個性文靜,但內心充滿了無限激情的女孩。我對本職工作傾注了自我的心血和熱誠,我熱愛收費員這個工作崗位。這天我給大家演講的題目是:讓青春在崗位上閃光。

  青春韶華,完美時光。青春,是人生的花季,是生命的春天,她美麗,但卻很短暫。青春是屬于我們每一個人最可寶貴的人生財富,在她屬于我們的時候我們要倍加珍惜和呵護。我們青年一代是祖國的未來,是民族的期望。我們要努力學習,奮發向上,找到屬于自我的人生坐標,屬于自我的靚麗舞臺,展示才華,大有作為,要做自我人生的主宰者。

  廣播電視事業是充滿期望的朝陽產業,每每想到我的名字能與廣播電視事業緊密相連,在工作崗位上透過個人的用心努力和辛勤付出,能夠為廣播電視事業的.繁榮發展添磚加瓦、貢獻力量,我的內心就感到無尚的光榮和無比的自豪;我感到自我的工作和生活十分充實而有好處。

  讓青春在崗位上閃光。收費員這項工作平凡而普通,但我認為它卻不是無足輕重、可有可無的。熱愛是最好的老師,我刻苦鉆研收費員業務,參加公司組織的業務學習,我每次都認真聽講,做好筆記;在實際工作當中,我精心操作,減少、甚至杜絕失誤;每當公司新的營銷政策出臺,我都在第一時光找來閱讀、學習,直至熟練掌握。

  讓青春在崗位上閃光。營業廳是服務用戶的窗口,收費員的言行舉止體現著公司的禮貌形象。我堅持在工作中著裝有迎聲,走有送聲,熱情周到地對待每一位用戶。我在思想上真正樹立起用戶就是上帝的服務聲譽。

  讓青春在崗位上閃光。只要是工作需要,我勇挑重擔,不分份內份外。礦區收費員每一天收費,辦訴,存款,機頂盒調試等,工作緊張而繁瑣。但是,為導安排我擔任兼職核算員,我沒有推辭,并盡心盡力干好這項工作。能為公司經營管里十分滿足和甜蜜。

  尊敬的各位領導、各位同事,只有我們的青春與人生和社會的進步、祖國的強盛、民族的復興大業和諧共振時,才能夠彈奏出生命和時代的最強音。

  讓我們的完美青春在崗位上閃光,在奉獻中綻放異彩吧!

愛崗敬業演講稿 篇4

  大家好,我叫××,來自×××公司。今天,我要演講的題目是――供水人之歌。

  各位老鄉們,當你漫步在株洲街頭,你會不會由得發出贊嘆:"株洲的變化真是太大了!",然而,當你在贊美株洲巨變的時候,可曾想到株洲的每一點發展也凝聚著我們所有供水人的辛勞和汗水,新城的每一處變化也溶入了我們株水人的青春和智慧。

  水,生命的源泉,城市的血脈。"居家缸盛水,腳夫挑河水,婦女提塘水,小兒嬉泥水"的用水畫面相信還停留在許多老株洲人的記憶里。

  60 年前的株洲,城市供水不過是月形山上 一座小水廠,管道鋪設僅 17 公里,為了改變這落后的用水面貌,我們和株洲一起奮斗。說起白手起家,現在的人們可能難以想象,當時有什么家當?一副扁擔,一個耙子,一把鏟 子,兩把錘子,外加兩個水桶,肩挑手扛就要完成凈水的全部操作。加礬沒有現成的礬料,當年的老廠長鄧萬材就到園林處借一輛馬車,趕到化工廠排長隊,拖回一壇壇硫酸。制水工人把硫酸和著搗碎的白土,在高溫爐內烘烤,刺鼻的氣味嗆的人說不出話來,持續高溫烤的 人渾身冒油。加氯要背著 50 斤一箱的漂爬到 15 米高的房頂;開動一個閥門,三個大漢 得累出一身大汗。一個班下來,得來回走 1。6 公里,往池內加 20xx 斤礬,100 斤漂,連 喘口氣的機會都沒有。 就在這艱苦的條件下,我們憑著一股韌勁,腳踏實地,一步一個腳印地實現著城市的夢想。

  今天的株洲城市供水,已發展到日供水能力 125 萬立方米,服務人口近 90 萬。我們擁有全自動化運行的新型水廠,擁有全國勞動模范,市級勞動模范,省級技術創新能手。先后獲得 "全國用戶滿意企業" "中國供水行業文明建設先進單位""湖南省優秀企業"等多項榮譽。 潤物無聲,是水的奉獻,匯涓成海,那是水的協作。20xx 年1 月13 日,一場50 年未遇的冰凍災害襲擊了三湘大地,我市受災嚴重,全市 2 萬多塊水表被凍裂,1 千多公里管道有 2 萬多處報漏,當時呼叫中心求助電話一夜劇增,日均電話量由百多個猛增到三千多,工作人員不夠。營銷服務部的領導當機立斷:缺人,我們上!每天不同的聲音重復著同一內容,以不同頻率速度的聲波——粗的`,細的,高的,低的蜂涌而至, "水表爆裂,水管爆裂,無水,漏水,我要用水……"所有的一切變得如此急迫。查處故障需要時間,派人上門需要時間,時間就是金錢,時間就是生命。用戶要的是現在,盡 快,立即,馬上,沒有回旋余地。大家顧不上休息,顧不上吃飯,顧不上自己家中也是多日無水,平均每天工作十多個小時,向受到斷水之災的人們傳遞著信息,安慰,鼓勵。對著接踵而至的電話表達著同一個意思: "對不起,請不要著急,我們馬上聯系,盡快派人。"所有 求助電話無一漏接,所有險情準確上報,用戶的困難得到解決,株洲的供水恢復正常。

  這就是我們平凡的工作,默默無聞地付出,平凡無私地奉獻。為了株洲城市的和諧發展,我們用青春和智慧盡顯供水人的"藍色風采" ,我們用敬業和進取譜寫供水人的"奉獻之歌" ,讓源源不斷的清泉把株洲滋潤得更加繁榮與美麗。

愛崗敬業演講稿 篇5

各位領導、各位評委、各位朋友:

  大家下午好!

  今天我演講的題目是:愛崗敬業、激情奉獻。

  我,,作為一名在社區陽光領導下,成長起來的普通居委會網格員,在半年多來的工作考驗和上級、居委會領導們正確領導下,我順利成了一名網格員,真正成為居委會工作人員。這個特殊的工作崗位,不經風雨,長不成大樹;不受磨煉,難以煉成鋼鐵,在這小小社區熔爐里,使我深深地認識到,生命只有在奉獻中才能燃燒。

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把居委會網格員作為終身職業,就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。

  搞好每一項居委會日常工作,為居民做好各種服務;做好時時和居民交流溝通,時時記錄居民要求服務項目和服務不滿,并向領導匯報,及時加以改善;把本轄區內居民的城鎮居民最低生活保障、城鎮居民基本醫療保險、被征地農民養老保障三保;城鄉醫療救助、重度殘疾人生活救助二救;扶持零就業家庭一扶持要了解的透徹清晰,根據居民不同服務要求做到準確對口服務。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!

  沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!就拿沈浩同志來說,他不管環境多么艱苦,任務多么繁重,他始終牢記黨的宗旨,身

  體力行、無怨無悔。他就是愛崗敬業的榜樣!比比他,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

  實現人生價值,永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告詞說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的'奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬一個個不眠之夜,如何為我的轄區內居民們做好一流服務,讓我轄區居民能安心幸福過著小日子;誠心誠意,盡職盡責,干過一件件份內份外之事,如果付出的努力能得到領導們、同事們的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。

  這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:真是胸無大志,真是鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。一個人的價值,靠自己追求實現,靠別人評價衡量。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡就成了偉大,無數個普通就成了非常,就能實現小區內家和萬事興幸福場景,就能實現中華民族的燦爛輝煌!

愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事,各位評委:

  大家好!首先要感謝大家的信任和支持,給了我這次演講的機會。我演講的題目就是:“用心服務,用愛經營,撐起誠信的藍天”。

  作為一名在前臺工作的員工,我深深的知道,服務就是一切,服務就是企業的生命,我也深深的知道只有用心了才能做好服務,營業前臺是建行服務的窗口,而我們將最直接的展示中國建設銀行的形象,但是,我們的工作不可能總是風和日麗。不可避免的,經常有客戶因為不滿意建行的服務而責罵、刁難我們。我想,這也是因為我們的工作做得不到位吧。

  那么,我們怎樣才能做到真正“用心服務”呢?任何一個錯誤,都會給客戶和各個環節的工作帶來不必要的麻煩。“用心”服務的過程中,如果你很熱心,有耐心,卻不夠細心,很可能結果事與愿違,好心辦錯事;如果你細心,卻不熱心,也沒有耐心,縱使你能夠解決問題,但一副冷冰冰的面孔又怎么能夠得到用戶的肯定呢?打個比方,如果說熱心和耐心是點亮笑容的燭光,那么細心就是那個默默支撐的燭臺。我們要設身處地地為客戶著想,盡可能去幫助他們,用自己的真心付出,證明著“用心服務”就是永遠從心底里去關愛他人,幫助他人。

  隨著金融業的不斷發展,各家商業銀行的競爭也越來越激烈,銀行的服務質量和服務水平逐漸成為各商業銀行競爭的焦點,而服務也就成了銀行的生命線。而我們企業要的是市場,客戶要的是服務,而連接客戶與企業的命脈就是誠信。誠信是服務的基本要求,只有用心服務,才能得到客戶的信賴;只有用心服務,才能使客戶在享受建行服務中體驗到溫馨;也只有用心服務,才能使服務行業在激烈的競爭中立于不敗之地。

  我們常說,顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺,而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務,我們對客戶的一句親切問候,一次周到的服務,遠不及客戶對我們的信任和支持。“用心服務,用愛經營”看似簡單的八個字,其實包含了多少內容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧實踐著這簡單的八個字。秉承“以市場為導向,以客戶為中心”的宗旨,使誠信融入我們建行服務的每一個環節。

  為了提升服務質量,在工作中,我們嚴格要求自己,每天準時上班。在服務過程中我們堅持使用十字文明用語,實行站立服務和微笑服務,積極、主動、熱情的接待每一位客戶,用自己熱忱的心,展示著“以客戶為中心”就永遠向客戶報以濃郁的親情。最近我們分理處實行了手工排號使排長龍的現象消失了,營業大廳里因站著排隊而心生不滿的客戶也減少了很多,這大大減輕了我們前臺的工作壓力,使我們能夠更好地“用心服務,用愛經營”,正是這種情感,使我們的精神凝為一體,使我們的境界不斷升華;督促我們積極進取,不斷開拓,為建行事業的發展而不懈努力。

  合規,在6個月之前,對我來說,還是個很陌生的字眼。在安慶信合干校培訓時是我第一次接觸到這個詞。那時,我也是似懂非懂的,只是依稀記得老師說,金融行業是個高風險的行業,合規很重要的,要嚴格遵守各項制度,要能抵擋得住誘惑。

  而當我正式入社實習時,領導和前輩們的言傳身教讓我對合規有了感性上的、具體的一些了解。比如:“現金收入先收款后記賬,現金付出先記賬后付款”,“一日三碰庫”、“大額換人復核”、“離柜退屏,收章鎖箱”等等。剛開始,我認為這很麻煩,耽誤時間。我帶著我的困惑問師傅,師傅說,這是規定,是必經的手續和程序。我長長的“哦”了一聲也沒再問下去。我知道,至此我對“合規”的概念依然還是懵懵懂懂的,只知其然而不知其所以然的。

  令人欣慰的是,這次恰逢總行舉辦以“合規從我做起”為主題的是演講比賽并有幸參加,這幫助我對合規文化的了解有了新的更為理性、更深層面的認知,心中的許多疑惑也頓時豁然開朗。因為,為了能寫好演講稿,逼得對“合規”知之甚少,又缺乏實踐經驗的我,不得不去多方查閱相關書籍,上網了解相關介紹。

  從中我了解到,原來,所謂“合規”,根據銀監會《商業銀行合規風險管理指引》,指的是“使金融機構的經營活動與法律、規則和準則相一致”。簡單的說,“合規”包含著兩個層次的涵義:一是“合格”的“規”;二是大家都要“符合、遵從”這個“合格的規”。而合規文化就是在全員的主動合規和自覺的合規意識基礎上形成的一種企業文化。我們也常聽到“十案九違規”,金融風暴的一些教訓,這些都告訴我們防范金融風險,合規風險管理是至關重要的。合規是我們必須直面應對和認真深思的既重要而又緊迫、既現實而又長遠的課題。作為支農主力軍的農村商業銀行,我們正在不斷深化改革,努力向一流金融機構進發。那么要實現穩健經營,穩步發展,良好的`合規文化無疑是必備條件。哦,原來師傅們早已將合規的理念執行于每筆交易中、每天的言行舉止中,根植于每天的工作習慣中了。我恍然大悟!如今這些微不足道的“習慣”也深深的感染到我,我想其中的受益是不言而喻的。

  合規是一種責任,是一種意識,是代表一些很小的行為和事,是由許許多多,點點滴滴的有序環節和規定組成。其實,它也是一種習慣,一種在日常工作中慢慢養成的習慣。是的,播種一個行為,收獲一個習慣,培養一種態度,造就一股敬業的精神,實現不一樣的人生境界,成就不同的企業發展高度,我想這就是合規文化的力量吧!

  的確,良好的合規文化不僅可以提高我們九華的聲譽等無形資產價值;也可以增強銀行的持續競爭力。良好的合規文化,不僅保護干部員工少犯錯誤,激發員工奉獻價值;而且可以吸引更多優質客戶,贏得新老客戶的回報價值,提升企業的品牌影響力。嚴謹的合規思想,良好的合規文化,較強的合規風險管理能力,可以使我們英明的決策者,根據企業自身的風險偏好,及時做出正確的抉擇,為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

  作為一名新員工,我深深地感受到合規文化建設的要求,于我而言,真是“路漫漫其修遠兮”,任重而道遠!今后務必加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”,身為網點一線員工,切實提高業務素質和風險防范能力,全面加強柜面營銷和柜臺服務,是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行窗口,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務,用心鍛煉技能,耐心辦理業務,熱心對待客戶。務必增強規章制度的執行與監督防范案件意識。正確辦理每一筆業務,認真審核每張票據,監督授權業務的合法合規,嚴格執行業務操作系統安全防范,抵制各種違規作業等等,做好相互制約,相互監督,不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。

  孔子曰:“吾日三省吾身”。最后,我希望自己除了做到務必加強業務知識學習、提升合規操作意識;務必增強規章制度的執行與監督防范案件意識這 “兩個務必”外,我還希望自己能做到“兩個堅持”:堅持每辦完一筆業務記得提醒自己,我合規了嗎?堅持每天下班記得問問自己:今天,我合規了嗎?

愛崗敬業演講稿 篇7

尊敬地各位領導、同志們:

  大家好!

  我們演講地題目是:一個加油站站長地“三心二意”。大家一定覺得很奇怪,“三心二意”明明是個貶義詞,怎么會跟加油站站長扯到一塊了呢?別著急,且聽我們慢慢道來。

  從一名普通地加油員到一個站地站長,在這短短地一個多月時間里,在領導地關心指導和同事地支持下,我們順利實現了角色地轉換,以更大地熱情全身心投入到工作當中。我們想,是中石化給了我們這個盡情發揮自己潛力地平臺;是中石化給了我們這個充分體現自己人生價值地空間。

  時間雖然很短,僅有短暫地一個月,但是通過這段日子地歷練,對于如何做一個稱職地站長,我們也有了自己地一些感悟:作為一站之長,除了提高自身素質,加強學習之外,還要有“三心二意”。我們這里所說地“三心”是指責任心、細心、虛心、愛心?,“二意”為意志、誠意。

  “責任”二字重于泰山。沒有責任心地領導不是合格地領導,沒有責任心地員工不是優秀地員工,工作就意味著責任。在這個世界上,沒有不需承擔責任地工作,而且你地職位越高,權利越大,你所肩負地責任就越重,責任意識也會讓我們們表現更加卓越。站長地工作平凡而瑣碎,但對于整個油站地運作卻又起著至關重要地作用,只有以高度地責任心,從根本上樹立“愛站如家”地觀念,同時努力提高員工以公司為大家庭地高度責任感,才能促使每一位員工愛崗敬業,奉獻企業,才能讓每一位員工永保激情,投身企業。

  當然,僅僅有責任心還是不夠地,工作中還必須有足夠地細心。“做好每一個細節,就能取得勝利。從成功到災難,只有一步之差。在每一次危機中,一些細節往往決定全局”,這是約翰?列儂說地話。作為一名站長,瑣碎地工作要求更注重細節。比如日常地安全檢查中,哪怕只看到手指大地油花、一顆松動地螺釘也不能粗心大意。正如海爾集團總裁張瑞敏所言:“把每一件簡單地事情做好就是不簡單,把每一件平凡地事做好就是不平凡。”要把一點一滴地小事做好,把一分一秒地時間抓牢,于細微之處見真知。

  “驕傲使人落后,虛心使人進步”,在工作中,虛心永遠是我們們必備地基本素質。滿招損,謙得益,學無止境,保持低調地態度,向周圍地領導、同事學習。牛頓說過:“我們不知道人家怎樣看我們,但是在我們自己看來,我們就像一個海灘上地小孩子,偶爾拾到較為光滑地圓石,而真理地大海我們并未發現。”謙虛地胸懷,正是牛頓取得不朽成就地基礎。當然,謙虛不是萬事盲從,別人說什么就什么,謙虛是一種尊重地行為,是一種智慧,一種人生境界。我們們要善聽別人地意見,集眾人智慧于一身,更要善于思考,善于判斷,善于總結,善于創新。

  此外,對工作有愛心,才能投以更大地熱情;對員工有愛心,才能創造一個和諧地家園。要每一位員工愛站如家,作為管理者,首先必須要讓油站有家地感覺,關愛員工,要把員工當作自己地親人,把在一起工作看成是一種緣分,用心去關懷關心下屬。一個熱情地問候,一句關心地話語,一個微笑,一個點頭,一些充滿愛心地叮囑,對領導來講是不經意或極為平常地,但對下屬地員工來說則是一個極大地鼓舞,都會在工作中起到對下屬地激勵作用。關愛員工,就是要有寬人之心,容人之量。要有講誠信地美德,要有敢于承認錯誤地勇氣,還要有不以權力壓人地勢態,更要有不分親疏厚薄地仁愛。

  除了以上所說地“三心”,站長還要有“兩意”:意志和誠意。說到意志,墨子有言:“志不強者智不達”。古往今來,欲成大事者,必是意志堅定地人。因為意志堅定地人對工作有堅定地信仰,他相信能夠從事眼前地工作,他相信能夠應付眼前地阻礙,他相信能夠改變眼前地困境。他具備隨時堅定進行地能力,隨時堅定進行地決心,這使他輕視障礙,使他嘲笑困難,使他增強了成功地力量。做好一件事就像沖咖啡一樣,而意志就像水,沒有水就沖不了咖啡,沒有堅強地意志,也就沒有成功。

  21世紀是一個團隊至上地時代,所有事業都將是團隊事業,只有擁有一支具有很強向心力、凝聚力、戰斗力地團隊,擁有一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作地員工,企業才能不斷前進,壯大。“百涓之水,匯成江海”,個人地力量是有限地,此時,員工地管理和團結顯得尤為重要。在員工地管理方面,我們認為站長應該以“誠意”二字貫穿始終。不管是從歷史地角度,還是從人際交往地角度,管理者都應該常懷誠意之心來對待下屬和同事,將心比心多進行“換位思考”,站在下屬地立場多想一想。以誠意面對下屬,以誠意尊重下屬,以誠意感動下屬。惟有誠意,才能進行有效地溝通;惟有誠意,合作關系才能持久;惟有誠意,企業才會有真正意義上地團結和凝聚力。

  天空因蔚藍而美麗,工作因執著而偉大,企業因團結而發展。朋友們,讓我們們攜起手來,帶著這“三心二意”,為中石化地發展而努力!

愛崗敬業演講稿 篇8

  在“創先爭優”活動以來,在開發區一小黨支部書記沈校長的帶領下,在全校開展了創先爭優活動,創先爭優的活動開展的轟轟烈烈,我們深刻領會活動的重要意義,記好筆記,鞭策努力摒棄甘居人后的觀念,以創先爭優,勇創一流的精神狀態,做好黨員的表率!

  一、“學高為師,身正為范”

  “學高為師,身正為范”這是對師德的最好寫照。作為黨員教師首先應該刻苦鉆研,教人先教己,做一名盡心盡責的教師。一位哲人說過:道德能彌補才能的不足,但才能永遠彌補不了道德的不足。這充分說明了“為師先修德”的重要性。作為黨員教師,人格品行具有強大的示范和輻射作用。所以我們要時時注意自己的言行,要有“春蠶到死絲方盡”的奉獻精神,要熱心于教育事業,在創先爭優活動中,更要嚴于解剖自己,樹立良好形象。所謂“桃李不言,下自成蹊。”我們的奉獻雖然不是什么轟轟烈烈的'壯舉,但是,卻用平凡與崇高的師德之光,照亮了一片清純的天地!

  二、“春風化雨,潤物無聲”

  世界上有很多東西,給予他人時,往往是越分越少,然而,有一樣東西卻是越分越多。那就是愛!愛,不是索取,而是付出;不是等價交換,而是自我犧牲。誰愛孩子,孩子就愛他,只有愛孩子的人,他才能教育孩子。身為一名人民教師,我深深地懂得,教師只有熱愛學生,尊重學生,才能去精心地培養學生,只有愛得深,才能更認真、更耐心、更細心地對學生進行教育。“愛”源于高尚的師德,“愛”意味著無私的奉獻。因為心中有愛,因為要做更好的自己,所以無怨無悔!

  春天,一切都充滿了盎然生機,校園里一群活潑的孩子,猶如這春天里一顆顆破土而出的小草,精神抖擻,意氣風發!看到這一張張充滿陽光的臉,真為自己感到驕傲,因為我是他們的老師!每天看著他們學習、成長。孩子們純潔的心、圣潔的情、深厚的意,凈化了我的心靈,激起了我對教育事業深深的愛,我真正地體會到了一個教師所擁有的幸福和快樂。

  三、刻苦學習,努力鉆研

  在廣泛開展“立足崗位,創先爭優”活動中,要求我們樹立創新學習、科學發展、敢為人先、顧全大局、求真務實、廉潔從教的理念。從教十余年來,我深深明白當一名好老師永遠不能停留在教書匠的層次。因此,在工作中,時刻對自己高標準嚴要求,做到黨員的先鋒帶頭作用。

  從教二十余年來,多學習,增才干。我們這個國家和民族,自古以來就以重視學習、講究學問之道而著稱于世。大家都說,要活到老,學到老。這句話對我們教師同樣適用。當今時代知識在不斷更新,在浩瀚的知識海洋中,稍有懈怠,就會落伍。因此我要多閱讀教育理論專著和學科專業書籍來提高自己的教學水平,多閱讀文哲書籍來增強自己的教學功底,擴展視野,更新知識。與經典握手,與名著相伴,與大師交流,與先哲對話,不斷積累教學智慧,真正做到給孩子一杯水,自己就是一片海! 為了孩子的一切,為了一切的孩子,我和我的同事們仍在不斷的努力著,創先爭優,把最好的自己獻給教育事業!我們這個城市總得有一些人迎接太陽,而我們就負責把光明迎來,這是我們光榮而神圣的使命!

  有這樣一首小詩:“有一首歌最為動人,那就是師德;有一種風景最為雋永,那就是師魂;有一種人生最為美麗,那就是教師。不要說我們一無所有,我們擁有同一片廣博的天空,我們擁有同一顆火熱的太陽??”讓我們在教育這片沃土上,不斷充實自己,奉獻自己,以愛為根,譜寫學生們美好的未來!

愛崗敬業演講稿 篇9

  在這寒氣逼人的季節,我們人相約在這里,用樸實無華的語言,真實動人的情感,謳歌我們的,暢想的未來。我感到非常的激動。今年是我們**區信用聯社“雙熱愛兩對待,和諧發展年”,我們全區上下,掀起了“雙熱愛兩對待”活動熱,進入12月份,我們全市開展“沖刺60天,實現全年滿堂紅”活動,將“雙熱愛兩對待”活動推向了又一高潮,我作為其中一員,當然也不例外。

  我是一名員工,自參加工作以來,我像蜜蜂一樣在的百花叢中汲取著營養,也讓我增長了很多的見識,在領導的關懷和同志們的幫助下,我逐漸成長為一名朝氣蓬勃的員工。這是我人生旅途中的重要里程碑,也是我依托,服務社會,學會“為人民服務”的新起點。

  什么是工作?工作就是用心澆鑄的事業,是生命的重要組成,在具體的工作實踐中,是讓我變得更聰明,是讓我懂得如何為大眾服務,如何通過自己的努力而提高我們的光輝形象。幾年的鍛煉,我更成熟了,也積累了不少的工作經驗,但我深知,要想不斷地提高自身的綜合素質和業務水平,真正做一名合格的員工,還差得很遠,仍需要很多的努力和付出。記得富蘭克林有句名言叫做:“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你。”對于做好的工作,我有十二分的信心,因為我有三顆紅心,那就是:熱心、責任心和進取心。具體地說:高漲的工作熱情,高度的責任感和不斷進取的精神。

  首先要有一個認真的工作態度,是一個服務于大眾的金融單位,我們的一舉一動,一言一行都直接關系到我們的整體形象。俗話說得好“做得好不好是能力問題,做不做是態度問題”,這就要求我們必須端正工作態度,認真處理每一筆業務,嚴格使用行業服務語言,工作認真,態度和藹,不可拖拖拉拉,三心二意,真正使每一個客戶都有賓至如歸的溫馨感覺,這樣才能提高我們的形象,從而吸引更多的客戶。

  其次要有高度的責任感和不斷的進取精神,我們的工作性質不同于其他行業,最重要的也是最簡單的就是要便捷、高效,這就需要我們做到腦勤、眼勤、手勤,腦勤就是要勤思考,多總結每一筆業務如何做到快捷方便;眼勤要求我們在處理完每一筆業務時都要及時檢查,看有無漏洞,是否符合程序,確保萬無一失做到心中有數;手勤要做到每一筆業務都必須做好帳務處理,整理歸檔,不可抱有今天算了吧,明天再說吧等等這種明日復明日的思想,摒棄得過且過,懶于動手,當一天和尚撞一天鐘的惡習。

  人們常說“今天工作不努力,明天努力找工作”,就是要求我們必須全身心

  的投入到工作當中,對工作注入滿腔熱情,做到細致、嚴謹、認真、一絲不茍,然而這還遠遠不夠,只有不斷的認真學習,掌握業務知識,提高自己的綜合素質和業務水平,這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地,做一個合格的員工,我相信:今天我是工作的成功參與者,明天我將是參與的成功者,愿我們企業的形象永遠熠熠生輝,光彩照人。

  在今天的演講之前,我先為大家講一段發生在我們身邊最平凡的故事:十月份的一天下午,正當我們準備下班結賬的時候,一位中年男子手里提著一個紅色的袋子,來到我們分社。他用試探性的口氣詢問:“同志能幫我幫這些錢存起來嗎?”原本準備下班結賬的我們還是微笑著接過客戶手中的錢,打開包一看才發現,袋子里裝的大部分都是硬幣還有不少的殘幣。此時這位客戶流露出不好意思的神情,他對我們說今天跑了兩家銀行但就是因為錢太散都被婉言拒絕了。我們決定先收下這筆錢。之后我們柜員加班將這些錢整理好,總共七千多元,第二天一早我們便通知這位客戶錢清點完畢,他聽后很是感動連聲道謝,從他的話語中我們體會到他將這筆錢存上之后的那份輕松與喜悅。

  其實這樣的故事也會在其他信用社發生,當我們日復一日年復一年的重復我們每天的工作時,在熟練的操作和優質的服務中有一種偉大而崇高的信合精神:立足三農真情服務。無數的信合員工用自己的實際行動詮釋了這句話的含義。

  近年來,農村信用社以打造一流金融機構為目標,面向三農,面向社區,面向中小企業,面向縣域經濟的市場定位,在金融創新方面積極探索,成效顯著。例如充分我們利用營業網點遍布城鄉貼近農戶的優勢,以代理業務為突破口,大力開拓中間業務,代理保險、話費,還適時推出了“齊魯惠農一卡通”,將政府發給農民的各項補貼通過農信社的營業網點,直接兌付到每家每戶,及時透明,受到農民群眾的一致好評,提升了我們農村信用社服務三農的形象。

  近期,長清區信用社全面開展了“陽光信貸”工程活動,走進千家萬戶,深入了解農戶的資金需求,在對經營項目和個人信用充分了解評估的基礎上確定貸款額度,力求達到每戶一證,使真正有資金需求的農戶,得到有效的資金支持。

  黨的十六大提出了“強國富民”口號,農村信用社積極響應,身體力行,以“支農、興農、富農”為己任,為農民朋友辦實事辦好事,扎實有序的`開展了“陽光信貸”活動。平安前王村以種植洋蔥為主,由于前王村緊鄰濟南市中區,屬于城鄉結合部,村民在種植業之外,努力開展副業、增加收入。活動開展初期,我與同事們組成宣傳小組,走街串巷,在主要街道張貼宣傳標語和海報。每張貼一處便有村民前來詢問,我們便向他們講解什么是陽光信貸工程,信用社的貸款品種有哪些,如何辦理等等。同時利用該村廣播喇叭,向村民宣讀《長清聯社陽光信貸工程宣傳提綱》,從而形成了強大的宣傳攻勢,切實做到了家喻戶曉、人人皆知

  通過廣泛的宣傳,該村村民認識到陽光信貸的便利,使農民切實體會到“陽光信貸”是一項惠民工程,信用社能夠解決他們生產生活中的資金需求,能夠幫助他們發家致富。在前王村共受理農戶貸款申請43戶,總計450萬元。發放貸款證那天,下著蒙蒙小雨,但澆不滅農民朋友的喜悅之情。當看到農民朋友臉上的微笑時,一切的辛苦與疲憊全部頓然消失。

  農村信用社始終秉承客戶至上的服務宗旨,服務當地經濟,支持村民根據不同環境發展特色農業。紙坊村坐落在長清五峰鎮的一個山溝里,地理偏僻,當地村民終年忙碌在這貧瘠的土地上,一年下來收入無幾。村委領導意識到這樣不能改變山村貧窮的面貌,通過多方考察確定了種植櫻桃的發展規劃。可是村民開始不理解,一輩子都種花生玉米,種櫻桃咋種?經過村委領導的動員,群眾有了種植櫻桃的熱情。可是買樹苗需要很多的資金,去哪里湊這么多錢呢?這時村委領導想到了我們信用社,向我們詳細敘述了發展規劃,第二天我們便組織客戶經理實地考察,不到三天的時間,為該村村民發放貸款130余萬元,村民購買了樹苗。櫻桃樹在村民的悉心照料下茁壯成長,碩果累累,并以上乘的質量很快的打開了市場。他們種植的櫻桃進入了周邊縣市各大超市,每逢成熟季節,慕名而來的采摘著絡繹不絕,成了遠近聞名的櫻桃村,村民年人均收入達到了萬元以上。現在該村成立了櫻桃種植專業合作社,我們信用社采用大聯保體模式,加大對紙坊村的信貸支持,繼續幫助他們發家致富。

  建設新農村信用社是后盾。每每看到村口大大的紅標語,看到一顆顆果樹迎風飄香,看到整齊的村落,看到一排排的二層小樓,一股暖流油然而生。我堅信,一棵草可以展現春天的綠色,一滴水可以折射太陽的光芒。農信人想農民所想,急農民所急,讓“農民自己的銀行”真正成為發家致富的百寶箱。雖然我們的工作很平凡,但是我們是真正為老百姓辦事。平凡不是平庸,簡單不等于單調。“手握手的承諾,心貼心的服務”,服務不因我們立足農村而落伍,真情不因我們面對農民而打折。讓我們立足三農真情服務,在服務三農的道路上百尺竿頭更進一步。

愛崗敬業演講稿 篇10

  愛崗敬業,這四個字對我們來說,一定是再熟悉、再簡單不過了.可怎樣做好這四個字,怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中,體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時,老師的殷殷叮嚀:參加工作后要做一個愛崗敬業的人.還記得踏入工作崗位的第一天,領導的深切教導:步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人.我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放卻忽視親情和友情,為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現.可在經歷了工作的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業.

  敬業不是加班加點,敬業不是任勞任怨.敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗.它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新.加班再多而沒有效率那不叫敬業,不顧健康而忘命的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業.在我國敬業者的楷模比比皆是,許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……,他們就是那種把工作當成人生的追求,把工作當成人生享受的那種人.其實,就在我們石油大廈,就有一些這樣的人:我們敬愛的吳總經理,財務的姚部長,后勤的大孫哥,旅行社的張經理,餐飲的王詠,PA的王秀晶等等.重所周知,我們敬愛的吳總來大廈已經四年了,經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化,從20xx年的裝修改造到20xx年的二期工程,只有他自己知道對此他付出了多少辛苦.自從他走進了大廈那一天,他就從來都沒有休息過一天,每天不到七點就早早的來到了工作的崗位,巡視查看早班的工作情況,深夜了他才托著疲憊的身子回家,身體不好時就在辦公室打個點滴.再說財務的姚部長,自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去,在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌,建立了各種各樣的財務制度,不斷的完善了各種制度的執行,使得財務工作有了明顯的成就,今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎.他工作認真,對錯誤敢于批評指正,做人坦坦蕩蕩.后勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐,在這里就不一一例舉了.咱說說旅行社的張姐吧,大家都這樣認為,旅行社有什么,其不知,帶團出行不是旅游,她一人帶過40多人的團,40人的吃喝要一個人去照顧,可想而知,一會兒吃的不順口了,一會兒房間有問題了,這都要她一個人來解決,大廈的旅行社是星級標準,服務更是星級的,今年夏天她一個人帶團去云南原始森林,因為飛機晚點8個小時,她當時嘴上就起了大泡,后來飛機終于來了,可是到了云南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客游玩,終于堅持不住病倒了.從本省的長白山,到遙遠的東南亞,從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵.無論是藏區的九寨溝,還是巍峨的黃山;都留下她堅韌不拔的足跡.餐飲的.王詠,說到她大家都豎起了大拇指,自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責,誰沒有孩子,誰又會不愛自己的孩子,可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親,一年三百六十五天每天早來晚歸,在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善,得到了客人的一致好評.王秀晶大家并不陌生,一個職工能夠下到最基層的前線部門,當一名普普通通的服務員.是什么讓她有這種舉動,這就是愛崗敬業,如果他們沒有對工作的熱愛,沒有對工作的執著和專注,他們又怎會如此投入.他們是幸運的,因為他們被大家所知,因為他們成了楷模,成了表率.而更多的員工,卻可能不被我們大家所知,他們或在房間里打掃衛生,或在高高的梯子上修理,履行著自己的職責,堅守著自己的責任.他們精心調控著每一個指標,他們精心呵護著每一臺設備,他們會為班組出一個點子,為大廈提一條建議,他們是那種默默無聞的敬業者,是那種不聲不響的愛崗者.就拿我的同事劉銳來說吧,作為衛生間的清掃員.她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤,而且她特別善于觀察.尤其是剛裝修完后發現很多不合理的地方,由于提出及時得到了整改.平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上.當她心愛的筆記本,攤開在我的面前時,我發現我的眼前不再是一個筆記本,那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血,晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影.朋友們,難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!

  此時你或許會說,我們一個小小員工能起多大的作用,你不敬業,我不愛崗,石油大廈照樣能接待客人,企業照樣要發展!可是我想說:朋友,正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工,才構筑起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館,才有了那一批批高興而歸的客人.就說我所在的PA部崗位吧,雖然是一個保潔的部門但是大家干的非常起勁,都是你追我趕相互學習,從不落后,深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論,經過幾次的實驗終于將踏墊恢復了原有模樣,這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法.互相微笑了一下.或許這就是工作帶給我們的快樂,是敬業帶給我們的享受.如果我們敷衍了事,不盡職盡責,將有多少設施消失原有的模樣.其實,接待任務少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢?

  如果沒有一種敬業愛崗精神,我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰.如果沒有一種敬業愛崗精神,石油大廈不會有今天的口卑;如果沒有一種敬業愛崗精神,王秀晶就不會從民航崗位下到基層.劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。

  敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日,體現在每一個普通的崗位上.如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的企業一定會蒸蒸日上,興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧,因為企業的發展就是我們的明天!