競爭上崗演講稿

時間：2023-05-07 14:15:07 競爭上崗演講稿我要投稿

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【熱門】競爭上崗演講稿范文錦集五篇

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的競爭上崗演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【熱門】競爭上崗演講稿范文錦集五篇

競爭上崗演講稿篇1

　　幾天來，我一直在衡量自己，回顧自己的經歷，審視自己的能力。大專文憑，南京郵電學院畢業，7年的工作經驗，助理工程師職稱，中共黨員。面對著眾多對手，我明白，這將又是一次內含契機的挑戰。

　　像每一位廣東移動的員工一樣，我不斷的經歷并直面著許多的挑戰，6年前，剛畢業的的我滿懷激情分配到了xx移動公司從事機務員工作，一年多艱苦而又充實的無線網優工作，鞏固了我的業務技能，成為xx公司的“技術中堅骨干” 很快，我迎來了我的第一個轉折性挑戰，在公司第一次舉辦的公開職位競聘上，我擊敗了學歷、工齡都比我高許多的同事，獲得了綜合部管理員的職務，負責公司的文秘及采購工作，由此，我也明白一個道理：挑戰就是機遇，要想獲得更大的契機，就必須不斷的.挑戰自己！于是，一年后我又向自己發起了挑戰：調到市場部從事業務推廣、營銷策劃等工作。

　　通過一系列的促銷活動，有效的遏制了xx聯通以及電信小靈通的發展勢頭，保證了我公司在移動市場的市場占有率。這，更有力的證實了挑戰自我帶來的奇跡。由于具有較強的創新精神以及動手能力，公司領導先后安排我負責難度較大的新業務的開發、推廣以及集團整體解決方案的實施工作。其間，負責的“xx無線石材網”、“易數人生”、“xxWAP本地化應用”等項目相繼開發完成并投入商用，其中“xx無線石材網”獲得20xx年省公司創新服務二等獎；“易數人生”項目獲得省公司一致好評，作為第一批WAP收費項目全省推廣； “xxWAP本地化應用”項目被評為20xx年省公司重點科技項目在從事集團整體服務工作期間，分別完成了xx醫保無線POS業務；xx市政府、溫氏集團、xx辦公系統短信改造；等一系列項目，在大力推廣了我公司業務的同時，也獲得了用戶的一致好評，建立了牢固的客戶關系。

　　20xx年10月，公司領導又把我調到競爭最激烈的縣分公司擔任市場部經理一職，我明白，我又要面對挑戰了，而這一次的挑戰，是最直接的。在公司全體員工的努力下，我們克服了一個又一個的困難，粉碎了對手一次又一次的進攻，取得了市場占有率、運營收入、客戶凈增等指標的大幅上升，在20xx年的縣分公司經營績效考核中，獲得了上半年第一名、全年第三名的好成績，20xx年上半年模擬考核KPI指標全部達標。

　　我認為，作為一名縣分公司市場部經理的工作職責是：制定分公司市場部工作計劃；對經營活動的全面過程管理，結合本地市場的特征進行市場分析研究，制定新業務推廣及營銷計劃，要求他就像足球比賽時的場上隊長一樣，賽前要與教練一起根據對手的情況制定比賽方案，在比賽時要以身作則，沖鋒陷陣，調動起全體隊員的積極性，并根據賽場的實時情況進行調整，靈活應變。要求他具有較強的執行能力、敏銳的市場觸角、良好的溝通能力、較強的團隊觀念及無私奉獻的精神。在努力工作的同時，我沒有放棄對自己興趣的挑戰，曾經代表xx移動參加過第一屆文藝匯演、第一屆員工運動會、第一、二屆足球比賽，所寫的論文連續兩屆獲得“廣東移動思想政治論文大賽”三等獎，我的攝影作品獲得了第二屆員工才藝大賽一、二等獎在不斷向工作發起挑戰的同時我也向自身的知識結構發起了挑戰，不但參加了公司組織的各項培訓，而且用三年時間完成了北京郵電大學通信工程系的本科函授學習，目前正在就讀華中科技大學的MBA課程。

　　挑戰，不僅有契機，也獲取了真誠的認可。我先后獲得了先進工作者、工會積極分子稱號，帶領的項目小組也獲得了優秀團隊的榮譽，回望身后一串串堅實的腳印，我也深深懂得：處在這個瞬息萬變、經濟浪潮洶涌澎湃的時代里個人的成就是微不足道的，世間的一切榮耀與成功都是短暫的、只有思想、道德和精神才是永恒持久的，前面還有更多的挑戰在等著我…… 在不斷的人生挑戰中，我積累了自己獨有的優勢：高度認同公司企業文化、2年技術、4年市場和多年管理經驗、心理素質強，不因心情而影響工作、強烈的事業心和責任感、干凈干事、具有一定的創新能力。

　　說到這里，或許有人要問：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我也有缺點，我的不足在于管理經驗的不足，以及不拘小節的性格。我只是想通過一次又一次的挑戰，發現、改進我的不足，只是想通過一名普通得不能再普通的年輕人的經歷向大家證明：廣東移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發出挑戰并迎接挑戰的員工，是永遠的挑戰者！既然是挑戰，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事們讓我們用全部的赤誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰，去迎接時代暴風驟雨的挑戰，讓我們xx移動在挑戰中去擁抱時代的輝煌！

競爭上崗演講稿篇2

尊敬的各位領導、同事們下午好：

　　首先我感謝領導和同事們給予我的信任和支持，能夠給了我這次公平競爭的機會。我叫xx，。護理大專學歷，主管護師職稱。現任xx病區的責任護士。今天我競聘的崗位是副護士長。

　　曾經有一首歌唱道：我很丑，但我很溫柔。我今天想說：我很平凡，但我很充實!當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優勢競聘icu副護士長。

　　首先，我有十分扎實的專業知識。icu的前身是三病區的重癥監護病室。從臺呼吸機進駐三病區的時候我就開始接受了危重病人監護知識培訓。icu獨立分科后，忙碌而緊張的心內科護理工作，一直鞭策著我繼續學習相關業務知識。近20xx年的心內科護理工作，培養了我較強的臨床技能、高度的責任心，和敏銳的觀察、分析、應變能力，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗。

　　第二，有較強的工作能力。三病區是我院首個開展整體護理模式的病房，作為一名責任護士，數年來，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經驗。我的工作得到領導和同事的好評，曾經連續兩年被評為院“優秀職工”和衛生局“先進個人”。

　　第三，上進心強，不斷學習，積極進取。在工作之余，我堅持護理本科段自學考試，并通過遠程系統學習先進醫院的護理質量管理，如“iso9000族”標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網頁設計和多媒體課件的制作，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師。

　　第四，身體素質好，敬業精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去。

　　假如我有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

　　，擺正位置，當好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信，多請示匯報，多交流溝通，甘當綠葉。副護士長在科室處于多層次的人際關系中，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，共同創建溫馨和諧的'工作環境。

　　第二、發揮長處，協助護士長爭創品牌科室。醫院要創一流的服務品牌，就必須有良好的醫療服務質量，而護理質量標志著一個醫院醫療質量的高低。因此，如果我競聘到這個崗位，除了繼續實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質量管理的理論導向。同時，我還可以發揮自己嫻熟的計算機數據管理方法，使護理質量管理達到規范化、標準化、科學化。

　　第三、加強學習，提高素質。由于icu工作的特殊性，醫學英語和法律知識顯得尤其重要，我將配合護士長，有計劃、有目的、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專業素質。

　　今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不回避失敗。我信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，是金子總會閃光!只要努力了，過程本身就足夠美麗!我的演講完了，謝謝大家!

競爭上崗演講稿篇3

各位評委、同事們：

　　大家上午好。

　　再一次站在這里競崗，我的心態遠不像以上次那樣緊張和不安，更多的，是向各位領導和同事們匯報下自己的思想和工作上的打算。

　　在過去的一個聘期內，我任職人力資源與行政辦公室主任，感慨良多。概括起來可用八個字形容：“辛苦、慶幸、感動、慚愧”。

　　20xx年3月，我從業務科室競崗至辦公室，兩種不同性質和特點工作的轉換曾給我帶來不少的困惑，面對從未涉及的工作領域，我初期只能以“勤以補拙”來應對，多看多問多學多悟，使自己盡快融入角色，適應工作節奏，盡自己的最大能力組織完成各項工作任務，為全院事業發展提供有效的后勤保障。尤其20xx年又兼任了科研與事業發展辦公室主任，面對工作要求高、任務重、人員相對較少，我更是需要加班加點趕進度、趕任務。20xx年我競崗時說過，“雖不敢言死而后已，當亦鞠躬盡瘁”。捫心自問，雖然沒有特別突出的成績，但我本著負責的態度，對這個崗位的工作付出了很大的心血和努力。

　　令我感到慶幸的是，我的身邊有一個極負責任的領導班子，有一個團結奮進的院集體，有一個積極主動的工作團隊，在各項工作中，正是有你們的理解和支持，使我在繁忙的工

　　作中理清了思路，開闊了視野，積累了經驗，提高了能力。尤其是去年9月，我因傷休假20多天，辦公室和業辦的同志們在院領導的直接帶領下，在全體同事的配合下，組織完成全院專業技術人員競聘上崗工作，邁出事業單位的改革的第一步。與此同時，大家在生活上也給予了我個人以極大的關心和照顧。這一切依然歷歷在目。

　　在這里我還想與大家分享我的“感動”。辦公室工作因其工作性質，呈現出具體、隨機、協調性強、任務周期短快的特點。這也就意味著單位時間內，完成任務數較業務科室要多。如果一個人能享受工作的話，即便沒有實打實的業績，也能夠很容易的獲得心理上的滿足。只要我的服務對象能夠對我的工作予以肯定。有種管理思想是這樣，“好的領導者總是能夠給予下屬肯定和表揚，從而調動他們的工作積極性”。我個人就在大家給予我正面肯定的同時，感受到了莫大的鼓舞，或者說獲得了一種持續不斷的成就感。這種成就感也成為我不斷努力的動力。

　　但整體而言，我對自身的工作也不甚滿意，有很多的想法還沒有實現，距領導和同事們的期望還有一定的距離，工作方法有待進一步改進，工作效率有待進一步提高。面對各位領導和同事們的寬容和理解，我深感慚愧。這也促使今天站在這里再次競崗人力資源與行政辦公室主任崗位。為此，我也給自己的演講擬定了一個大標題——未竟的事業

　　簡單自我介紹一下。本人XX，畢業于XX后一直在我院從事XX工作，20xx年競崗至辦公室主任，20xx年起兼任科

　　研與事業發展辦公室主任。在兩年的任期內，我連續考核等級優秀，榮立三等功一次，并獲評優秀共產黨員。

　　下面，我重點匯報下如果成功競崗后的工作打算。對于人力資源與行政辦公室工作，競崗文件中心已經名做了非常明確的`要求和說明。我個人認為做到做好那些工作是一個基本要求，在這里我不再贅述。除了履行好“管理、服務、協調”工作職責、做好各項日常工作外，我打算重點實現兩個目標。

　　一個目標是建立符合事業單位的改革精神并適合我院實際的人力資源管理工作體系。

　　XX院長在全員競崗動員大會上的講話中，開篇PPT就是“和諧、分享、發展、團隊”。建設和諧XX院是我們的根本目標，要實現和諧就是要分享XX院的成果，要想有成果分享就得事業發展，要發展就要靠團隊的不懈努力。而在團隊建設上，則明確提出了“優勝劣汰”的指導思想。在我們這樣一個 “人腦+電腦”的工作實際下，團隊建設顯得尤為重要。而我們現在作仍然停留在人事管理的層面上，對于我院發展來講明顯是一塊短板。20xx年原辦公室更名為人力資源與行政辦公室正是基于這種考慮。

　　建立適合我院的人力資源管理工作體系就具體的工作內容講有三個方面：

　　一是建立“優、劣”標準，即評價考核機制。我院現行的工作體制僅是填填表、打打分。遠不能客觀準確評判一個

　　成員是否滿足崗位工作需要。優先建立一個科學、客觀的評判標準是實現優勝劣汰的先決條件。

　　二是建立“勝、汰”制度，即獎懲激勵制度。用有效的獎懲激勵機制保持團隊的持續活力。

　　三是建立人力資源開發、挖掘方法，以實現“全優”。我們的目的不是單純為了評出優劣，而是希望通過優勝的激勵作用和劣汰的危機意識促進事業發展，從而共建和諧。

　　以上三個方面構成了我院人力資源管理工作體系，與院目標管理工作體系互相支撐，互為依托，共同推動我院事業發展。

　　第二個工作目標是大幅度提高工作效能。

　　目前辦公室工作還停留在人工操作的原始階段，對于一個擁有260的團隊來講，明顯不能滿足事業發展所需要的效率要求。因此進一步提高工作效能是加強辦公室工作的重要措施。主要分為兩個方面：

　　一是工作方法的改進。管理學發展到今天，已經有很多成熟的理論方法和先進經驗供我們學習借鑒。如何消化吸收這些理論方法，進而優化工作流程，是加強辦公室自身建設的重要內容。前期辦公室內部已經做了初步嘗試，形成了部分工作的流程圖，接下來就是逐步改進和完善并應用這些工作標準。

　　二是工作工具的引入，將工作方法予以固化，簡單的講，就是任何一個人員在從事辦公室事務性工作的時候，能夠通過相關工具完成具體工作任務。也就是說在工作順序上講，

　　先做到知其然，而后再做到知其所以然。

　　以上兩個方面，方法是前提，工具是手段，共同提升工作效能。

　　對于辦公室工作，任期內的既定工作目標我不再贅述，那是基本要求。我僅希望通過達成以上兩個目標，以加強辦公室自身建設，進而為實現整個既定目標提供有效支撐。

　　各位領導、同事們，以上是我關于人力資源與行政辦公室的一些不成熟的意見，不當之處敬請指正。不管這次競崗能否成功，我都將認認真真、腳踏實地的做好每一項工作，為我院的事業發展盡一份力，也希望各位領導和同事們繼續一如既往的給予我個人幫助和支持，謝謝大家。

競爭上崗演講稿篇4

法院書記員崗位競爭上崗演講稿各位領導、同志們：

　　首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。

　　我叫，今年××歲，（……工作與榮譽）。

　　本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養，有良好的政治業務素質，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。耐心細致地給當事人做工作，尊重當事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態度，不辦“人情案、金錢案、關系案”，忠于職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利，讓當事人把話說完，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話說了，把理講清了，也不至于無理纏訴，讓當事人服判息訴，不致四處上訪，給領導找麻煩。

　　在基層從事審判工作××年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。

　　××年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的`機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

　　研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。

　　研究室的另一項重要工作是寫調研文章。（……發表的文章）。

　　在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。

　　本人身體健康，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔，協助庭長搞好各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態度感召人。

　　競爭上崗，有上有下，有進有退。無論上下，一如既往：不管進退，一片清心。最后我真誠地謝謝大家