【精選】競爭上崗演講稿（通用19篇）
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都可能會用到演講稿，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是小編幫大家整理的競爭上崗演講稿，希望能夠幫助到大家。
競爭上崗演講稿 篇1
尊敬的領導、各位評委：
下午好！
我叫xxx，今年43歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優(yōu)勢有3點：
1、工作經(jīng)歷：我85xx年參加工作，xx年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫(yī)院進修，多次外出學習，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富，那么17年的`護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎。
2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾。我人際關(guān)系好，親和力強，方便溝通協(xié)調(diào)，我有突出組織能力和應急能力，敢于處理問題，駕馭全局。
3、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色，xx年再次到急診后，在現(xiàn)任領導的大力支持下，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區(qū)，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構(gòu)架，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長，十佳服務標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完xx。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧！
此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服務至上。通過實行層級管理，合理使用專科護士，著力提高護理團隊的整體素質(zhì)，探索實施先進的APN排班模式，增加護理安全系數(shù)，保證人力資源利用最大化，促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升，打造人民醫(yī)院護理品牌。
競爭上崗演講稿 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，登上這個審計競爭上崗演講的舞臺。感謝在過去的工作中能積極配合、大力相助的同事們。同時，我懇切地期待得到領導和同事們的信任和支持，在今后的工作中同心協(xié)力，共創(chuàng)佳績。
我叫xx，今年29歲，中共黨員，本科學歷，畢業(yè)于xx經(jīng)濟學院經(jīng)濟管理專業(yè)，取得銀行從業(yè)資格證科目。現(xiàn)在審計部任現(xiàn)場審計。
審計部總經(jīng)理協(xié)助要協(xié)助總經(jīng)理實施分行各項內(nèi)審工作，改進分行內(nèi)部控制制度；要協(xié)助總經(jīng)理負擬訂全年常規(guī)審計計劃并負責計劃按時完成；要負責編制建設工程審計方案；要負責設計項目專項審計方案要負責調(diào)查、核實經(jīng)濟事項，搜集審計證據(jù)；要全面協(xié)助總經(jīng)理組織完成各類常規(guī)性或非常規(guī)性的審計工作；要全面負責審計工作的質(zhì)量控制。參加審計部總經(jīng)理協(xié)助崗位競聘。我認為我的企業(yè)競爭上崗有以下優(yōu)勢：
一、具有這個崗位需要的綜合素質(zhì)。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關(guān)心同事，極具親和力。工作中，我還能夠換位思考，善于與溝通和思考。嚴謹，是一個審計部總經(jīng)理協(xié)助必須擁有的職業(yè)素質(zhì)。“態(tài)度決定水平”。“細節(jié)決定成敗”。
二、專業(yè)技術(shù)性強，具有查找問題和分析問題的能力。工作期間，我不局限于財務知識的學習，我明白財務服務于業(yè)務，如果不熟悉銀行業(yè)務，做財務工作無異于紙上談兵。在工作之余我購買了銀行基礎知識、銀行精算知識、銀行財務分析等專業(yè)書籍，同時還抓住點滴，利用工作中遇到的問題虛心向同事請教業(yè)務知識，現(xiàn)在雖不敢說成為了銀行的行家里手，但對日常業(yè)務也有了一定的了解，已能夠把財務與業(yè)務相結(jié)合，利用財務及數(shù)據(jù)分析指導業(yè)務開展。
三、具有較強的學習適應能力。我今年29歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，學習、適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索。
今天之所以選擇參加審計部人事競爭上崗的競聘，首先我覺得我能勝任此項工作，同時我也希望能在這一崗位上為我分行的發(fā)展作出更大的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值。我的工作設想是：
一、不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。我將注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力。靠德、識、才、學；靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才干、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”。尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值，讓英雄有用武之地。
二、找準位置，處事有原則。總經(jīng)理協(xié)助處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，我將圍繞審計部中心工作，把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位，這是做好職工工作的必要條件。
三、耳聰目明，作好參謀工作。我將及時捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領導優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施狠抓落實，并及時做好督促檢查和落實情況的'反饋。
四、制訂并完善工作制度。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。用制度管人、管事。根據(jù)工作規(guī)章，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保部門工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
各位領導、各位評委、各位同事，如果我競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為我分行審計部的發(fā)展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷！如果我不能當選，我也不會失落。我將在今后的工作中以百分百的認真和努力投入工作。
我的演講完畢，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
今天，當我再一次站在這兒，就我行辦公室主任這一職位或者說角色接受各位領導和各位評委的考驗時，心情是激動而又頗不平靜的。激動是因為行領導為我們提供了這樣一個通過競爭展示自我的機會；不平靜是因為對于今天的競爭，盡管自己很有信心，但仍然感到一種壓力。
第二，進一步做好改革創(chuàng)新工作。改革創(chuàng)新是今年全行工作的主旋律，也是對各部門的'共同要求。辦公室做為全行的樞紐部門，更應該要率先垂范，結(jié)合工作實際，認真研究改革創(chuàng)新問題，探索辦公室工作的新路子。重點要在指導工作的形式上創(chuàng)新，開會辦文要有新的思路；要在指導工作的載體上創(chuàng)新，堅持傳統(tǒng)的好做法，改革完善不適應形勢的措施()和辦法。
第三，進一步做好信息溝通工作。辦公室要主動加強與上級行和工行系統(tǒng)其他行的溝通，加強與基層行的溝通，及時收集了解有關(guān)信息和工作動態(tài)，為領導決策提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務。
第四，進一步加大宣傳工作力度。辦公室作為營銷宣傳的主管部門，要認真研究業(yè)務營銷宣傳工作，積極營造一個有利于工行業(yè)務發(fā)展的外部環(huán)境。
第五，進一步做好信訪、檔案、保密、公文等各項業(yè)務管理工作，真正為全行其他業(yè)務工作的健康有序發(fā)展提供一流的服務。
因為辦公室工作千頭萬緒，我不再一一列舉具體工作，我有信心也有能力做好自己的本職工作。當然，如果我沒有競爭到這一崗位，我也決不氣餒，我將服從組織的安排，依然以百倍的熱情投入工作。最后，我真誠的請各位領導和各位評委投給我信任的一票，我絕不會辜負大家的期望。
我的演講完了，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇4
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！
我叫xx，現(xiàn)年xx周歲，大學本科，今天我參加競職演講的是董事長兼總經(jīng)理領導職務。
自參加工作以來，在集團公司、租賃各位領導的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和鼓勵下，我在自己的崗位上，一直實踐著自己的諾言，恪盡職守，努力工作，嚴于律己，勤奮學習，思想不斷成熟，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，業(yè)務能力不斷增強，我可以無愧地說，我沒有辜負集團公司、董事會和同志們寄予我的重望。
今天，非常高興能參加這次競聘，我競聘的崗位是董事長兼總經(jīng)理，希望我的個人優(yōu)勢和經(jīng)營理念能打動您，說服您，也希望得到各位的關(guān)懷和最大的支持！如果我競聘成功，我將從下面三個方面來管理和經(jīng)營我們公司的租賃業(yè)：
一、企業(yè)的經(jīng)營思路
如果我競聘成功，我將以抓好服務質(zhì)量，提升窗口形象為己任，在深入了解崗位實際，展開調(diào)查研究后，創(chuàng)新經(jīng)營思路，制定詳細的工作計劃，努力完成公司下達的各項經(jīng)營管理指標，開辟新的租賃業(yè)務，樹立良好的服務品牌，增強市場競爭力，擴大公司對外影響力。我個人認為，我們的'公司應打造成集建筑機械、工程機械整機生產(chǎn)及銷售；建筑機械、工程機械租賃；建筑機械、工程機械配件供應的一個高利潤行業(yè)，如果沒有建筑機械、工程機械租賃；建筑機械、工程機械配件供應，我們的公司就像失去了半壁江山，所以我希望公司能盡早實踐著自己的諾言。
二、加強內(nèi)部管理
從管理中提高效益，服務員合理配置，強化財務管理，開源節(jié)流。
三、我的競聘承諾
1、嚴格執(zhí)行公司的相關(guān)管理制度，認真做好安全，消防，衛(wèi)生等各項工作。
2、確保公司資產(chǎn)的安全，不斷保本增值。
3、公司的全部生產(chǎn)經(jīng)營活動，主動接受相關(guān)部門的監(jiān)督。
4、按時，按量完成上級下達的各項任務，努力增加收入，為公司創(chuàng)造效益，讓廣大職工從中受益。
各位代表，我今天的競聘無論成功與否，我始終堅信，參與就是進步，體驗就有收獲最后，再次感謝各位領導，各位代表對信任和支持。
競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好！記得德國數(shù)學家蘭道曾經(jīng)說過，“人，就像釘子一樣，一旦失去了方向，開始向阻力屈身，那么就失去了他們存在的價值”。我今天參加的是股長競爭上崗演講。
首先，我作一下自我介紹，我叫xxx，1980年10月出生，中共黨員，本科文化，8月參加工作，3月任鎮(zhèn)黨政辦主任，3月任鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理，3月任市委副科級組織員、組織股。
假如人生是一幅畫，一幅色彩斑斕五彩繽紛的畫，那么，我已經(jīng)準備好了繪畫所用的“筆墨紙硯”。因為，在過去的十年中，我積累了人生最寶貴的工作經(jīng)驗，懂得了不少做人做事的道理。在，我在辦公室繁忙的工作中學會了服務與協(xié)調(diào)，學會了組織與調(diào)度，在大量的材料起草中開闊了工作思維，增強了寫作功底。在，我深刻地感受到團結(jié)協(xié)作是做好工作的前提和保證。在部里，讓我開始學會如何站在全局的高度看待問題、如何用改革創(chuàng)新的精神解決問題、如何用寬以待人之心容人容事。為此，我為我有幸能在組織部這個和諧的大“家庭”學習、工作、成長而感到驕傲和自豪。
這次部機關(guān)拿出三個中層領導實行競職上崗，說實話，對于究竟競選哪個崗位，我彷徨過，但是我還是選擇了競爭組織股股長這個職務，因為一直在組織股工作的我，清醒地認識到，組織股的業(yè)務性和專業(yè)性很強，為保持工作的連續(xù)性，我責無旁貸。對于競爭中層干部這個職位，我想我主要有以下兩個方面的優(yōu)勢：
一是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。曾經(jīng)擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任的我，帶領辦公室人一道，上到政務，下到事務，內(nèi)到管理，外到協(xié)調(diào)，高到參謀，低到落實，都能盡力做到忙而不亂，粗中有細，得到了領導和同事們的充分肯定。如今，又在部里參與了全市基層黨建工作和學習實踐活動的安排與調(diào)度，進一步增強了我的組織協(xié)調(diào)能力。
二是比較熟悉組織股工作業(yè)務。自從10月到部里工作以來，我一直都是在組織股工作。俗話說，久經(jīng)熔爐,爛鐵也成鋼。經(jīng)過三個年頭的學習、磨練，我自身的業(yè)務水平有了明顯提高，圓滿完成了各項工作任務。比如，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作上，我能結(jié)合樂平實際，總結(jié)出了《堅持“五聯(lián)五共”，推進城鄉(xiāng)黨建一體化建設》的.經(jīng)驗做法，這一做法被《全國基層組織建設工作情況通報》宣傳推廣。
偉大的精力只是為了偉大的目標而產(chǎn)生的。假如我能得到大家的認可，我將付出200%的精力，不留余力地把工作做好，以報答領導和同志們對我的信任。具體從以下三個方面著手：
一是著眼創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作思路。思路決定出路。為此，我想用干部工作思路來推進基層黨建工作，主要是圍繞構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建“一條長廊、三大板塊”新格局的整體思路，在村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和機關(guān)四個不同類型的黨組織中開展“四方共建”活動，加大干部選派掛職力度，促使掛職干部在工作中學習，在學習中交流，在交流中提高，從而達到促進黨建工作，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源共享的目的。
二是虛功實做，狠抓工作重點。黨建工作是一項務虛的工作，很容易出現(xiàn)虛多實少的現(xiàn)象。我認為，黨建工作就是要做到虛功實做，要引導廣大黨員領導干部不斷加強班子建設，增強戰(zhàn)斗堡壘作用，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，為群眾解決生產(chǎn)生活中的各種實難題。只有這樣，黨建工作才能取得實效，黨建工作生產(chǎn)力作用才會得到有效發(fā)揮。
三是注重協(xié)調(diào)，提升工作水平。先哲孟子說過一句話：山徑之蹊間，介然用之而成路，為間不用，則茅塞之矣。我認為，做好干部工作也要及時加強對上、對下、對內(nèi)、對外的溝通協(xié)調(diào)，以達到羅部長提出來的“了解上情、借鑒外情、掌握下情”的目標。
各位評委、各位領導、各位同事，如果我這次競職成功，我將進一步發(fā)揮組織股在黨建工作中的牽頭抓總作用，以改革創(chuàng)新的精神把工作做好，請大家相信我，支持我，投我一票。如果，我競職失敗，我也會坦然面對，一如繼往地做好本職工作，因為我懂得，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
我的競聘報告演講完畢，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇6
各位領導、各位同仁：
大家好!
能有今天這樣的機會向各位領導和同事匯報自己的工作思路，我深感榮幸!
今天，我競聘的崗位是服務部經(jīng)理崗。
眾所周知，服務部經(jīng)理是全面負責服務部日常經(jīng)營管理，貫徹實施公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展計劃，組織部門完成總部及營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標，以保證服務部經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。從這個層面上來看，我認為：作為一名服務部經(jīng)理應努力實現(xiàn)以下“四大”功能：
1、管理功能。其管理范圍包括員工的管理、業(yè)務的管理、經(jīng)營管理、風險的控制。
2、銜接功能。服務部作為營業(yè)部的部門之一，服務部經(jīng)理崗起著承上啟下的作用，全面負責服務部的日常經(jīng)營管理，貫徹實施公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展計劃，保證服務部經(jīng)營及管理目標的實現(xiàn);組織部門完成營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標;根據(jù)營業(yè)部下達的年度目標制定并實施服務部經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理目標;貫徹、落實經(jīng)紀業(yè)務總部及營業(yè)部各項規(guī)章制度;在總部及營業(yè)部授權(quán)范圍內(nèi)，管理、協(xié)調(diào)營運團隊和市場營銷部的各項工作，確保經(jīng)營管理高效;負責對服務的各項工作和人員安排向營業(yè)提出建議。
3、營業(yè)部窗口功能。服務部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍然體現(xiàn)著公司的形象，所以，服務部經(jīng)理負責在當?shù)亟⒘己玫墓碴P(guān)系，為公司樹立良好商譽，通過加強團隊的建設和努力開拓業(yè)務，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的企業(yè)文化。
4、協(xié)調(diào)功能。負責協(xié)調(diào)好服務部內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系、服務部與營業(yè)部各方面的關(guān)系、服務部與當?shù)卣爸鞴懿块T的關(guān)系。
如果我有幸能走上服務部經(jīng)理的崗位，我將通過以下幾方面的工作去實現(xiàn)這四大功能：
第一，以身作則狠抓團隊建設
服務部作為營業(yè)部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經(jīng)理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業(yè)部的領導下靠團隊的每個成員共同努力、共同經(jīng)營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱情和敬業(yè)精神來感化和熏陶他們，用公平、公正的工作作風來對待每個員工，通過公司的企業(yè)文化來培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，督導他們認真鉆研業(yè)務知識，熟練掌握業(yè)務技能，從而更好地搞好客戶的開發(fā)和服務工作，提高團隊的競爭力。
第二，加強培訓學習，提高員工隊伍的素質(zhì)
要促進服務部的發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營目標，僅有敬業(yè)精神是不夠的，還必須努力學習專業(yè)知識、提高工作技能，將我們這個團隊打造成一支戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊。所以我們決不能放棄學習和培訓，特別是今年轉(zhuǎn)型以來，為了適應轉(zhuǎn)型的新形勢，更應加強業(yè)務知識的學習，我們除了參加營業(yè)部組織的培訓學習和按營業(yè)部的培訓計劃統(tǒng)一學習外，還從以下三方面培訓提高員工綜合素質(zhì)：
1、提高業(yè)務素質(zhì)，在每日晨會上每位員工都進行簡短的股評，重點點評一只個股，每周安排一到兩天的時間在下午3：00-4：00由我給全體員工講解行情軟件的使用方法和技術(shù)分析;每周安排一到兩天收市后進行業(yè)務學習;每周五收市后為檔案整理和數(shù)據(jù)庫更新時間，還通過公司的企業(yè)文化來教育和熏陶員工，培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的高尚品質(zhì);
2、提高綜合能力，在業(yè)務方面分工協(xié)作，使每個員工都鍛煉為多面手;積極參與公司和營業(yè)部通過各種渠道和方式組織的業(yè)務學習和培訓活動，吸收新知識、新觀念，適應證券市場發(fā)展的需要;
3、轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)員工自覺學習的習慣，督導員工學習業(yè)務知識，提倡他們通過自學改變自身的知識結(jié)構(gòu)，更好地在證券這個朝陽行業(yè)中生存和發(fā)展。
第三，確立團隊發(fā)展目標，鼓舞員工士氣，爭創(chuàng)一流的營銷團隊。
我的目的是首先要將這個團隊建設成為荊門營業(yè)部的一流的營銷團隊，然后將他建設成為品牌服務部，這就是我上崗后對團隊每個員工的要求。我還經(jīng)策劃了一整套方案借助公司這次轉(zhuǎn)型契機將服務部培養(yǎng)成一支具有極強戰(zhàn)斗力的營銷團隊，在營業(yè)部領導的大力支持下擠垮萬聯(lián)證券服務部，因為我們具備很多極強的生存和發(fā)展的競爭優(yōu)勢，第一、服務部有那么多證券市場的精英，他們有能力有資歷有經(jīng)驗;第二、我們公司有良好的經(jīng)營策略和激勵機制;第三、我們有公司領導的大力支持和營業(yè)部領導和全體同仁作堅強的后盾;第四、我們有先進通信技術(shù)和硬件設施，有超前的非現(xiàn)場交易平臺和優(yōu)質(zhì)的信息產(chǎn)品，我們還有時尚的基金產(chǎn)品的銷售平臺。總之，只要服務部全體員工齊心協(xié)力，充分發(fā)揮團隊力量，進一步轉(zhuǎn)變觀念，夯實我們的基礎，在營業(yè)部領導的大力支持下我們的目的一定會實現(xiàn)。
第四，建立健全內(nèi)部機制，提高員工的工作激情。
今年轉(zhuǎn)型以來，營業(yè)部領導在業(yè)務提成上對服務部員工和營業(yè)部員工一視同仁，便將團隊提成分配權(quán)完全下放給服務部經(jīng)理。如果我有幸成為服務部經(jīng)理在進行團隊分配時，新增客戶傭金提成按營業(yè)部規(guī)定全額發(fā)放給個人，對存量客戶的提成我會將分配比例分為兩大塊，其一，一半來自于按個人新開發(fā)客戶占比進行同比例放大，另一半是按個人的敬業(yè)精神，工作的難易程度，工作量的輕重，勞動紀律，相互協(xié)助的團隊精神，服務質(zhì)量來衡量的結(jié)果進行再分配，這也是將在團隊實行再分配的分配原則，這樣無論做后臺業(yè)務的員工，還是做營銷的員工工作都是非常有激情，有戰(zhàn)斗力。由于有良好的激勵機制，充分發(fā)揮團隊的集體力量，我想京山服務部的各項工作一定會再上臺階
第五，加強內(nèi)部管理，控制經(jīng)營風險。
(1)、按照公司的各項規(guī)定和營業(yè)部的具體要求，根據(jù)服務部實際情況制定相應的崗位責任制、員工規(guī)章制度和風險處罰制度，做到崗位明確，職責分明，在授權(quán)范圍內(nèi)嚴格按公司的業(yè)務流程辦理業(yè)務。
(2)、在員工的管理上實行一事同人，在分配體制上堅決做到公平、公正、公開，使員工帶著良好的心態(tài)在十分團結(jié)的氛圍中學習和工作。
第六，搞好同地方政府的關(guān)系，營造良好外部環(huán)境。
第七，努力開發(fā)客戶，搶占城區(qū)和周邊市場份額，打下堅實基礎。
第八，客戶服務體系基本形成，通過各種正當服務方式贏得客戶的心，吸引證券的客戶壯大我們的客戶隊伍，擴大長江證券的.影響力。
具體而言，結(jié)合和我們服務部的實際情況，我擬定了如下工作計劃，以求拋磚引玉：
1、服務部自20xx年底正式接管以來已有近4年的發(fā)展歷史了，現(xiàn)有存量資券總值4千多萬，為了實行營業(yè)部下達的各項利潤指標，我將實施如下計劃來盤活存量資金，從而達到提高交易量的目的：
第一：對現(xiàn)有客戶分批進行技術(shù)分析培訓、個性化的投資咨詢、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的分析和判斷能力，正確選擇投資的時機。
第二：充分利用多方的信息，認真選擇一些投資和投機性較強的個股推薦給他們供他們參考，或有依據(jù)地建議他們調(diào)倉換股。
第三：將現(xiàn)場的客戶座位進行調(diào)整，盡量讓投機者和投資者交叉在一起讓他們相互影響，相互交流，處長補短。
第四：每周做一到兩次股評，每日進行信息播音，讓他們在必要時進行調(diào)倉換股。
第五：建立和完善客戶資料庫、信息咨詢服務體系。對非現(xiàn)場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護，真正地實現(xiàn)個性化服務。
2、服務部發(fā)展到今天，在營業(yè)部領導的正確指引下，在全體同仁的大力下，經(jīng)過前幾位經(jīng)理的經(jīng)營和管理，已初具規(guī)模，所以生存下去我認為暫時不是首要問題，首要問題應該是如何去發(fā)展，而發(fā)展的關(guān)鍵是如何開發(fā)新的現(xiàn)存客戶，如果我們不在這方面下功夫，只是維持現(xiàn)狀，那么生存下去就會成為問題了，更談不上再上臺階了，鑒于以上原因，根據(jù)證券市場的實際情況，我制定了如下方案：
(1)、證券市場目前有和長兩家服務部，是個競爭激烈的市場。而服務部目前總市值約1.2億，而我們服務部目前資券總值約4000萬，同時的周邊市場有幾個較富有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，：總?cè)丝诮?萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額5億元;鎮(zhèn)總?cè)丝冢?.1萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額4.7億元;鎮(zhèn)：總?cè)丝诮?.8萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額4.9億元;鎮(zhèn)：總?cè)丝?萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額3億元。另外，鎮(zhèn)是縣委縣政府所在地，城區(qū)人口13.9萬人，城鎮(zhèn)居民儲蓄存款余額20億元。所以,有較大的發(fā)展?jié)摿Γ@就是目前的市場基本情況。
(2)、客戶開發(fā)的具體方案
第一、先進攻鎮(zhèn)，鎮(zhèn)是輕機老廠區(qū)所在地，現(xiàn)有客戶資券總值約1200多萬元，目前輕機正在從鎮(zhèn)積極搬遷，因此證券也正在實施將其服務部從美食城、服務站從全部搬遷，初步選址正在我們服務部的正對面。因此我打算搶在其客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來。估計會新增600—800萬元市值。
第二、動用社會關(guān)系、社會輿論及我們服務部的合法優(yōu)勢和硬件優(yōu)勢以及我們服務部的現(xiàn)有客戶關(guān)系，將萬聯(lián)服務部的群體大戶轉(zhuǎn)移過來，力爭達到新增客戶資券值1—2千萬。
第三、可在營業(yè)部領導的大力支持和幫助下，重點著手輕機的工作，服務部雖然有1.2億的市值，但有3千萬的市值是原通過輕機簽定條約，不得隨意轉(zhuǎn)出的客戶所有，但這些客戶并不一定都會轉(zhuǎn)達入證券，經(jīng)過努力，應有三分之一的市值會轉(zhuǎn)過來。
第四、我會充分利用多方社會關(guān)系
與輕機接觸，達成共識后，將輕機集中運作證券的資金和準備投資基金的資金投向我部。以上是我開發(fā)客戶的計劃和步驟，通過以上方案進行努力，再加上員工新開發(fā)的客戶，估計服務部的資券總值在不久的將來可達到1個億，這樣一來，相當于我們營業(yè)部在現(xiàn)有的基礎上開設了兩個服務部，同時，證券服務部就會慢慢萎縮
我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我相信我有能力，也有信心去更好地為營業(yè)部努力工作!
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇7
尊敬的各位領導，同事：
大家好！首先，請允許我由衷的感謝領導和各位同事給我這個參加競聘的榮譽。這是對我的以往工作肯定，也是一個超越自我的機會。我會秉著提高、學習和鍛煉以及謙虛謹慎、團結(jié)友愛的態(tài)度，來對待這次競職。
我叫XX，出身于19XX年，大學會計專業(yè)本科學歷，從參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有15年，期間曾在計會、稅政等多個不同稅務崗位任職，現(xiàn)為xx局稅政二科科員。從參加工作的那一天起，我便同許多幸苦工作的同事一樣，默默地耕耘著、默默地為我（國、省、縣、市）的稅收事業(yè)奉獻著。
通過這15年的工作，我不斷從以往工作的成功和失敗中總結(jié)和積累經(jīng)驗，完善自身工作素質(zhì)。面對各位領導，同事，在進行權(quán)衡自身條件過后，我認為我對勝任此職務具有以下的優(yōu)勢和素質(zhì)：
一、勤勤懇懇地工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的風險精神
我成長在軍營中，從小對忠誠、務實和吃苦耐勞等優(yōu)秀品質(zhì)耳濡目染。所以，自我上崗也來，我一直把“只做實事、不尚空談”作為工作準則，不論在什么崗位上都一直吃苦耐勞，默默無聞、十年如一日地認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的干好、干實每項工作。總是想納稅人之所想，急納稅人之所急，堅持依法、公平、公正、公開辦事，對前來咨詢或辦理相關(guān)業(yè)務的納稅單位，我熱情接待，讓座，倒茶，在耐心聽取納稅人的反應，然后解答、解決或是帶領納稅人到有關(guān)科室去解答、解決其需要解決的問題。并且我會提前做好工作計劃，努力做到不因為自己對工作的失職、疏忽，給任何領導和同事的工作帶來不便。這使我把握政策、駕馭全局、處理復雜問題、組織協(xié)調(diào)以及協(xié)助領導的等各方面能力都得到了全面鍛煉。總之，在工作中，我做出了自己最大的努力，可能這離領導和同事的'期望還有些距離，但是我有信心，有毅力，更有責任在今后的工作中做得更好。
二、思想政治態(tài)度端正，能夠正確認識和對待稅務工作
長期以來，我始終把黨性思想、政治素養(yǎng)的學習擺在首位，具有較高的思想政治觀、價值觀，一直把“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”這二十字作為對自己的工作約束。具有嚴于律己、守信誠實的思想道德品質(zhì)。能夠嚴格管理自己，要求自己，遵守各項工作及法律法規(guī)制度，杜絕一切違法違紀問題在自己或是同事身上發(fā)生。
三、謙虛好學，始終堅持不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)
平日里我始終堅持干中學，學中干的態(tài)度，在自己工作中積累經(jīng)。除了對黨性思想的學習以外，我在工作中也盡量多聽、多看領導和同事們的工作流程，細節(jié)，努力使自己成為工作的多面手，能適應各種類型的工作。在閑暇時，我也憑著愛學習，愛鉆研的好習慣，經(jīng)過努力，在短時間里，比較系統(tǒng)而全面的加深了稅務政策及各項稅務法律法規(guī)知識，從理論和實踐的結(jié)合上不斷提高自己分析問題和解決問題的能力，讓自己在稅務行業(yè)工作中做一個能手。
四、具有一定的領導能力，能夠妥善處理各項事宜
稅務工作是一個團體性的作業(yè)，需要內(nèi)部具有較高的協(xié)調(diào)性。而我通過多以往工作的總結(jié)以及對團隊能力的學習、培養(yǎng)，使得我具有較高的組織協(xié)調(diào)能力。能夠和同事、領導進行有效的溝通交流，可以站在對方的角度上，跳出自己的小圈子，多看別人的長處，少看別人的短處，做到換位思考，相互體諒，可以和同事與領導之間建立起相互理解、相互信任的良好工作關(guān)系，提升我稅務團隊的寬容度。同時能夠加強工作的計劃性，可以對具體的稅務工作、事件做到科學周密的策劃，并帶領團隊制定和落實工作戰(zhàn)略計劃。
五、工作適應能力強，熟習大部分稅務工作流程及注意事項。
在平時工作中我也不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和明辨是非的能力，增強自己勞動業(yè)務知識的學習和研究，加強自己駕馭工作的能力。同時將“活與新”的工作特點特點貫穿到工作的高標準嚴要求中，做到“少埋怨是非、多理解尊重，少橫眉冷對、多責己喻人，少冷漠無情、多將心比心”。所以，如果我能夠競聘成功，可以快速的做到角色轉(zhuǎn)換，及時的投入到工作之中。
最后，容我再次對所有領導、同事表示感謝。從參加工作到現(xiàn)在，所有的領導和同事不論在生活上還是工作上，都給了我很多鼓勵和幫助，同時也給我足夠的信任讓我站在這個講臺，我在此由衷的感謝大家。不管自己是否有幸走上這個新的工作崗位，我都將繼續(xù)努力用年輕的熱情，苦干、勤學、創(chuàng)新、自律，為稅務工作做出自己最大的貢獻！
競爭上崗演講稿 篇8
各位領導、各位同事：
大家好！
在這里我以平常心參與xxx辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先要應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年x歲，中共預備黨員，大專文化程度，xx技術(shù)職稱。xx年在xx市供銷社參加工作，先后作xx……xx年調(diào)入xx市xxx，擔任xxx。
經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被xx分行評為xx年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。xx年度我實現(xiàn)了個人攬存余額xx萬元的任務。幾年的.工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。
參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面： 一是為支行領導要當好參謀，二是為全行事務要當好主管，三是為一線員工要當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作十分辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當科室之間發(fā)生了利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事要多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話要冷靜地聽，奉承的話要警惕地聽，反對的話要分析著聽，批評的要話虛心地聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到三嚴三勤：即嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，成為溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，成為宣傳精神文明的窗口、傳播企業(yè)文化的陣地、培養(yǎng)人才的搖籃、連結(jié)銀企合作 的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
競爭上崗演講稿 篇9
各位領導，同事們：
大家好！首先，非常感謝領導給我這次參加競聘的機會，我走進區(qū)民政局機關(guān)已有個年頭,回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內(nèi)涵；走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這年來民政經(jīng)歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現(xiàn)做人。
目前，作為區(qū)民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規(guī)范化的低保運行機制，實現(xiàn)低保的“陽光操作”，實現(xiàn)低保的動態(tài)管理，實現(xiàn)低保的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。
創(chuàng)新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題；二是實行低保戶標識制度，即對享受低保待遇的'家庭，必須按規(guī)定、在其門前懸掛“低保戶”標識牌，便于群眾識別，從而達到有效監(jiān)督。
加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面、正確地掌握政策；二是加強對低保專干的培訓力度，努力提高他們思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務能力，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍；三是加強對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度。突出四個重點。一是以入戶調(diào)查為重點，掌握家庭情況，核準家庭收入，堅持“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負責”責任追究制度；二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算；三是以張榜公示為重點，發(fā)揚群眾監(jiān)督，吃不吃低保，群眾說了算；四是以規(guī)范化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續(xù)保登記制度，參加公益勞動制度；盡快建立區(qū)低保信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡化傳輸、數(shù)字化處理，提高工作效率。
樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證；二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯(lián)系、發(fā)展、矛盾的觀點去看問題；三是樹立淡泊的理念，學會寬容、海納百川，其容乃大；四是樹立學習的理念，現(xiàn)在是知識的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰；五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政干部起碼要求。
各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上；如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現(xiàn)自己的諾言。最后、希望各位領導，將您手中神圣的一票、投給誠實有能力的胡傳會，最后的勝利一定屬于自信的我。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天能參加這個競聘，我感到非常榮幸，這是上級領導對我以前工作的認可和肯定。謝謝大家！我是來自xxxx的xxx。今天我要競聘的職位是中心副主任。
xx中心副主任的職位不僅是一個有吸引力的崗位，更是一份沉甸甸的責任，他不僅要做好人員管理，還要同主任協(xié)調(diào)好聽從領導安排；不僅要做好xx的搜集、整理和維護還要負責其在經(jīng)營中的應用。所以，要做好這項工作不僅要求他具有較強的專業(yè)技能和吃苦耐勞的精神，更為重要的是具有敬業(yè)奉獻的精神和忘我的工作態(tài)度。經(jīng)過綜合權(quán)衡我認為我具有擔此重任所要求的綜合素質(zhì)：
首先，具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。
我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷。回想自己所做的工作，可以說，多年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質(zhì)，造就了勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。
其次，我具有多年的工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
屈指算來，參加工作已經(jīng)xx年了，多年的工作經(jīng)歷不僅豐富了我的人生閱歷，同時也使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。工作以來，我謙虛上進，不斷學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務能力。尤其是xx的工作經(jīng)歷不僅使我對xx中心有了跟深入的了解，對如何做好xx工作也有自己獨特的見解，更為重要的是通過x年的鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力都有了很大進步，具備了作為一名副主任所要求的素質(zhì)。
再次，具有積極的工作態(tài)度。
參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)。
如果競聘成功，我將堅持“數(shù)量是基礎，準確是關(guān)鍵，使用是根本，維護是生命”的工作方針，以“擴規(guī)模，提質(zhì)量，增效益”為目標。力爭在xx年新增個性化精品庫xxx條；數(shù)據(jù)合格率提高x個百分點；全面完成國家、省xx中心及市局安排的維護項目。具體我將做到以下工作：
第一，科學定位，合理安排，做好內(nèi)部管理。
我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局。在對員工的管理中，既要加強制度建設以制度管理人，以制度規(guī)范人，還引進更加科學的管理方法，注重人性化管理，并將管理的藝術(shù)性與科學性有機結(jié)合。
第二，真誠講團結(jié)，搞好關(guān)系，創(chuàng)造和諧共事的'良好氛圍。
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間團結(jié)比什么都重要。在工作中和生活上我要以身作則，樹立好模范作用，平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。協(xié)助主任一起把工作搞好。
第三，創(chuàng)新工作方法，全力做好郵政函件的應用工作。
函件是我局業(yè)務發(fā)展的重點，我將繼續(xù)下大力氣建好商函數(shù)據(jù)庫，大力發(fā)展數(shù)據(jù)庫營銷，按照市場經(jīng)濟的理念搞好經(jīng)營與管理，注重產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品創(chuàng)新，創(chuàng)造出郵政自己的商函品牌。同時，還要抓好投遞網(wǎng)絡的建設，以信息化推進投遞網(wǎng)絡建設，推廣應用商函投遞信息系統(tǒng)。
第四，協(xié)調(diào)聯(lián)動、共同做好采集與維護，努力做好高質(zhì)量的服務支撐。
我要在思想上高度重視信息的海量采集工作，根據(jù)上級工作安排和我局所采集信息生命周期長短，確定不同的維護周期和時間，并協(xié)調(diào)調(diào)動各方面力量將組織機構(gòu)庫、行政村名稱歸屬、地址屬性維護、工商戶及私營企業(yè)法人維護列為今后工作的重點。
第五，劃定重點，突出采集，繼續(xù)擴大數(shù)據(jù)庫規(guī)模。
我將協(xié)助主任對xx地區(qū)開展廣泛的調(diào)查，收集重點信息，并將私家車主、中高收入單位員工、白領女性、初高中畢業(yè)生和外出務工人員作為重點采集對象。尤其要幫助農(nóng)民收集各方面用工信息，協(xié)調(diào)農(nóng)民工的各種勞務關(guān)系，暢通農(nóng)民外出務工途徑，讓外出務工農(nóng)民實現(xiàn)有組織的輸出。
如果今天我能競聘成功，我會履行我在以上稿件中的承諾，和大家一起創(chuàng)造輝煌的明天，但是如果我競聘失敗，我也不會氣餒，仍舊會以高昂的精神狀態(tài)繼續(xù)我的工作。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇11
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
首先，感謝公司領導能給我這樣一個展示自我的機會和平臺。
對于我，大家可能不并陌生。但在這樣正式的場合，我還是想正式的、隆重的介紹一下我自己。
我叫XX，現(xiàn)任XX能源分管原料的保管員。XX年XX月XX日來到我們公司，在四年的愉快工作中，一直擔任保管員工作，經(jīng)歷了XX倉庫從無到有、從小到大的發(fā)展。今天我想競聘的崗位是倉儲部段長一職。如何認知、理解倉儲部段長工作呢？我認為首先就要認清角色、擺正位置、端正態(tài)度、認真履行，但要用與生產(chǎn)、營銷緊密溝通，為公司正常、高速運轉(zhuǎn)提供應盡職責。
對于未來的工作，我有以下幾點想法：
一、我想現(xiàn)在是信息的時代，是數(shù)字的時代，一切只用數(shù)據(jù)來說話，要提高保管員的對平日數(shù)據(jù)的積累，以便及時為保障部門提供準確的數(shù)據(jù)信息，讓領導能第一時間掌握最新動態(tài)、靜態(tài)數(shù)據(jù)。
二、溝通無處不在，既便在企業(yè)內(nèi)部，都要學會溝通交流，人與人之間的交流、部門與部門之間的交流，倉儲為服務窗口，有對外、對內(nèi)的各種業(yè)務，如果加強溝通交流，不僅能掌握更多及時地信息，也會使企業(yè)運轉(zhuǎn)流程更快速、更流暢。
三、要加強業(yè)務學習、加強團隊精神。倉儲是一個帳目核心的部門，爭取能讓每一名保管員都能掌握過硬的業(yè)務技能，在實踐中，要讓老保管員，發(fā)揚幫、傳、帶的精神，使新同事能更快的適應工作，掌握技能。經(jīng)常組織大家學習的機會，別人做的好的地方可以學習、介鑒，相互配合，緊密合作，才能使團隊做得更好。
尊敬的各位領導，競爭上崗就會有上有下、有進有退，進固然可喜可賀，退也依然不氣不餒，仍要一片丹心為公司、為企業(yè)。我不敢奢求什么，只想讓大家更多地了解我、認識我，感謝公司，感謝領導，給我這樣一個展示自我的機會。無論結(jié)果怎樣，這次競聘都給我都是一種莫大的動力，促使我在以后的'工作中，努力學習、努力工作，以綿薄之力回報企業(yè)、回報譚總、回報各位領導對我的培養(yǎng)與鼓勵。
本職工作，以服務生產(chǎn)為目的，為生產(chǎn)提供及時的保證、優(yōu)質(zhì)的服務，為營銷提供準確的數(shù)字，雖為保障單位我到公司工作的一年來，見證了北城，南城的開業(yè)運營，深深的感受到我們商服部團隊的團結(jié)精神和執(zhí)行力，團結(jié)乃團隊之基，它是一種凝聚力！執(zhí)行力就是一種把想法變成行動，把行動變成結(jié)果從而保質(zhì)保量完成任務的能力。對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力！我們之所以能完成公司下達每一個的工作任務，靠的就是這種團結(jié)互助精神、靠的就是這種雷厲風行的執(zhí)行力，我認為這就是我們這支團隊的靈魂！事實證明不管人員變動，時間更替，我們團隊的靈魂永在！因此我愿意投入在這支團隊中工作，滿懷豪情的來競聘二級商服專員的崗位！
總之，通過一年來的工作，我熟悉了商服部的工作內(nèi)容、工作流程，也提高工作能力、積累工作經(jīng)驗，這些都有利于我盡快進入二級商服專員工作角色！
競爭上崗演講稿 篇12
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
很高興今天能夠站在這個臺上，謝謝大家的支持。進入xxx公司也快一年了，在這段美好的日子里，有領導的耐心教育與關(guān)懷，也有同事之間互敬，互愛，互助。在這良好的工作壞境下，我努力工作，踏實進取，我的工作目標也更加的明確了。xxx公司公平競爭，能者上，庸者下的管理制度，給我提供了一個施展才華的舞臺，我一定把握機會力求上進。
我叫xx，20xx年x月進入xxx公司以來，努力學習公司的企業(yè)文化，工作中的技能技巧，使自己能夠圓滿的完成平時的工作任務。下面我從以三點向各位匯報我這將近一年以來在xxx的工作。
在業(yè)務工作中，我有強烈的事業(yè)心和責任感，對事業(yè)有堅定信念和追求，始終把xxx企業(yè)的發(fā)展看得比自己生命還重要；善于學習和鉆研，善于經(jīng)常性地回顧總結(jié)提高；長期的工作歷練，培養(yǎng)了我勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、不斷超越自我的工作風格。熟悉公司管理綜合業(yè)務技術(shù)、經(jīng)營模式、銷售策劃、產(chǎn)品宣傳、在多年的工作中取得了良好的工作業(yè)績。
在個人品德修養(yǎng)方面，我待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結(jié)同志，較好的'處理與領導和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，敢于承擔責任。同時善于營造活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展；有強烈的務實、實干精神，能踏實做事，不唯上，只唯真富有創(chuàng)新精神，在“思想上敢于大膽設想，操作上小心求證”。
在廉潔自律方面，我始終堅持把國家和金玉普惠企業(yè)的利益放在首位，認真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，在紛繁復雜的市場經(jīng)濟中，始終保持清醒的頭腦，“不以善小而不為、不以惡小而為之”，廉潔自三思想方面：服從領導指示，積極進取，嚴格自律，加強法律常識學習，到個懂法，守法，用法。保持良好的思想素質(zhì)。
若能夠競聘成功，我將從以下幾點對自己以及班級為突破口。一定帶出一個團結(jié)進取，積極工作的班級團隊。
一做到以身作則，敢為人先。工作上認真對待，生活嚴格自律，積極向上，樹立良好的帶頭作用。二加強自身文化學習，努力學習金玉普惠公司文化，商業(yè)管理等與金玉普惠公司業(yè)務相關(guān)的法律知識。使自己在管理上更加得心應手。三加強與其他各部門之間的溝通，不懂就問，多學習金玉普惠公司的專業(yè)知識，使自己對工作更加了解。
以上是我的競聘演講，我深信在我們金玉普惠公司我一定能夠帶出一個好的團隊，希望大家批評教育，謝謝。
競爭上崗演講稿 篇13
尊敬的領導：
入職豪門已有五個月時間了，在這段時間里領導和同事給了我很多幫助，也謝謝領導給我這次農(nóng)校項目競崗的機會，我競崗的職位是土建工程師，希望通過這次競崗為公司貢獻自己的力量。
我于20xx年畢業(yè)于湖北xx職業(yè)技術(shù)學院建筑工程專業(yè)，在20xx年6月入職到xx開來建設集團萬科紅郡項目，在項目擔任測量員的職位，作為第一批進場的人員首先進入工地，對原有道路和管線的測量和對施工道路和建筑物的定位，以及完成了工程建設中所有的測量工作，在工作方面作為測量員我的工作要求是必須準確細心及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的偏差和工作的失誤。我做的是最基本的也是最直接的一線工作，使得自己對全站儀、經(jīng)緯儀、垂準儀和一些日常測量工具的精通。在20xx年1月份，公司領導對我在項目中的職務做了調(diào)整，由測量員調(diào)整為施工員，作為施工員要更全面、更細心的做好工作，日常工作也變得更加復雜，包括：施工進度、人員安排、機械運轉(zhuǎn)的情況，還有提交材料計劃、技術(shù)交底、現(xiàn)場質(zhì)量檢查等；由于項目的特殊性，要求我們每個棟號、每層樓層都要做實測實量，實測每一道工序，每個關(guān)口嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)爆點及時處理；在20xx年中我獨立完成了萬科紅郡5#樓從土方開挖到封頂?shù)氖┕す芾砉ぷ鳌?/p>
20xx年1月我被調(diào)至xx萬科高爾夫城市花園項目部擔任施工員，在萬科全國項目20xx年第一季度的檢查中我們項目的混凝土結(jié)構(gòu)主體工程實測實量獲得全國評分第一的成績，并在20xx年期間考取了二級建造師職業(yè)資格證書，一直到20xx年8月始終以積極的心態(tài)對待自己的工作，在從事的.工作中我都盡職盡責，以求圓滿的完成任務，也常常提醒自己不要好高騖遠，多干事干在實踐中檢驗自己并獲得施工現(xiàn)場經(jīng)驗的積累。
在這次競崗中我競崗的職位是土建工程師，我覺得一個人在工作中想做好最重要的因素是態(tài)度、責任心和能力；對待工作要態(tài)度端正要全身心的投入到工作中，工作中無小事，把每件小事做好了、做成了；把責任感當成一種習慣，把完成一件工作當做一種榮譽來追求；雖然之前的工作一直是在施工單位，但是我會把以前所學所用全部的應用到以后的工作中，積極主動踏踏實實的做事，向周圍的同事領導學習完善自己。
我的競崗演講完了，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇14
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家下午好！
今天，我走上競職演講臺，心中百感交集。首先，很榮幸自己趕上了這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導一直以來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
我叫xxx，兩年前畢業(yè)于xx，作為一名朝氣蓬勃的年輕人，我認為應該主動迎接時代的挑戰(zhàn)，走在時代的前列，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。所以我來了，競爭信息中心的副主任。雖然參加工作只有兩年的時間，但這足以讓我培養(yǎng)作風、提高素質(zhì)、熟悉業(yè)務、錘煉品性。
兩年來，我先后任職于人事考試中心和公務員管理科。從最簡單的打接電話、收發(fā)文件，到參與組織一場筆試，再到準備一場面試，讓我領會到事無巨細，都要認真對待，正所謂凡事預則立，不預則廢，周密嚴謹?shù)目紤]問題才能保障工作的順利進行。所以我相信，細節(jié)與責任心決定成敗，而我也正是以這種態(tài)度來對待工作的。
這次競爭信息中心副主任的職位，我認為我有以下幾個優(yōu)勢：
第一是我在人事考試中心就職期間，中心第一次設立了承載著各項考試、資格審查等重要考試信息發(fā)布的門戶網(wǎng)站——萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)。而我有幸參與了網(wǎng)站的建設與維護，對發(fā)布消息，建立鏈接，制作圖片等網(wǎng)站后臺操作我都能夠熟練的掌握。
第二是我到公務員管理科后不久，就接受了建立全市《公務員管理信息系統(tǒng)》的任務，對40多家市直行政機關(guān)、5個縣區(qū)共計5700多人，每人60多項的信息進行接收、維護和報送，從接受任務到完成上報，一共只有不到3個月的時間，但是在我盡職盡責的努力和各單位人事部門的積極配合下，我們按時、順利的完成了此次統(tǒng)計任務，建立健全了全市公務員數(shù)據(jù)庫，為全市公務員的管理提供了保障，為分析全市公務員的年齡、學歷、結(jié)構(gòu)層次提供了可靠的依據(jù)。
第三，我雖然學的不是計算機專業(yè)，但是我大學學的飛行器設計專業(yè)也對我們的電腦運用能力有著很高的要求，我曾學習過多種繪圖軟件的運用及編程，這些基礎使我能很快的掌握各種軟件的使用。
第四，工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團結(jié)同志，以大局為重，全力支持領導的工作。
假如我能順利竟上此次職位，我會從以下幾方面來確保工作干得更加出色：
一、整合資源
在網(wǎng)絡高速發(fā)展的今天，百姓對各級政府部門政務信息的公開越來越重視，同時，如何能讓百姓更快更直觀的了解他們所關(guān)心的事情也變得尤為重要。因此信息中心不僅應該成為全國各地了解我局各項工作建設的電子窗口，更應該成為服務百姓的.載體。我局所管理的領域涉及面廣且大部門關(guān)系名聲，如就業(yè)、社保、醫(yī)保等一直是老百姓最關(guān)心的問題，也是最貼近老百姓利益的事，更是國家保障百姓老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、勞有所得的重要舉措。因此整合就業(yè)、社保、醫(yī)保等信息資源，在我局主頁設置專門鏈接，便于不同群體能方便快捷的查詢自己所需的個人信息已迫在眉睫。
二、加強交流互動
我局包含18個內(nèi)設科室和13個直屬單位，管理領域涉及各個方面，很多群眾來到我局后對手中的事情在哪辦、找誰辦、如何辦并不清楚，因此可以在網(wǎng)站中完善個職能部門的事物辦理范圍及辦事流程，建立交流平臺，方便群眾提問，并對來信來訪的問題進行及時處理和更近。最后，我想說，我參加工作的時間不長，有很多方面都還有待提高，還需要各位領導和同事們的指正。這次競聘對我來說是一次鍛煉和考驗，無論成功與否，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為黨工作，為萍鄉(xiāng)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
這是我第一次參加單位的競爭上崗，但我對競爭并不陌生，06年4月，參加單位首次組織的公開招聘，通過筆試、面試、政審、體檢、到最后錄用，短短20余天的經(jīng)歷讓我對競爭有了深刻的認識，也讓我第一次體會到了工作的壓力，從此學會了直面競爭，正所謂“俠路相逢勇者勝”，沒有經(jīng)歷過風雨，又如何能夠成長？
經(jīng)過認真考慮，結(jié)合自身專業(yè)，我決定參加辦公室科員崗位的競爭。現(xiàn)將競崗情況匯報如下：
一、個人簡歷及德才情況
我出生于某年某月，現(xiàn)年26歲，黨員，2006年6月畢業(yè)于（我偉大的母校），同年7月進入單位，首先在(某基層各點)開始了近三個月的崗位實習，熟悉單位整體情況，接著在辦公室擔任文秘工作至今，作為新人，工作期間得到了各位領導與同事的悉心指導與幫助，在此一并表示感謝。
近兩年來的工作經(jīng)歷讓我不斷成長，順利地完成了從學生到職員的角色轉(zhuǎn)變，在辦公室這個工作平臺上，得到了全方面的鍛煉，掌握了本職崗位的各項基礎性工作，主要包括日常的文件、簡報、計劃、總結(jié)等的撰寫、收發(fā)文、重要會議的會議記錄、新聞宣傳、信訪接待等等，責任感與工作能力得到了不斷提高。2007年年度考核優(yōu)秀，更讓我得到了鼓舞，這是大家對我平時工作的極大肯定，也是我努力的新起點。同時，發(fā)揮寫作特長，積極參加區(qū)（局）組織的各項征文活動，在《園文青年》上發(fā)表文章共計七篇。在專業(yè)技術(shù)上，07年8月取得了助理政工師職稱。
二、崗位認識
我認為，辦公室在單位行政體系中是屬于“上傳下達”、協(xié)調(diào)聯(lián)絡的綜合性服務機構(gòu)。主要擔負著辦事、辦文、辦會、接待、計劃、總結(jié)、協(xié)調(diào)、信訪、體系、檔案等工作任務。我特意找出了當初單位的招聘啟示中對辦公室文職崗位的要求——熱愛園文事業(yè)，具有較好的寫作和口頭表達能力，辦事嚴謹，注重效率，勇于奉獻，樂于助人，作風正派，安心本職工作。如今，一一對照，發(fā)現(xiàn)當初覺得略顯空洞的`言辭無一不是崗位工作的要點。我想作為辦公室工作人員需要的正是上述的幾點，歸納起來，就是具備豐富的業(yè)務知識、規(guī)范化、科學化的工作辦法與高效、務實的工作作風。
三、工作設想及打算
如果能夠競爭上辦公室科員崗位，我將嚴以律己，認真履行崗位職責，著重做好三個服務：一是為單位工作中心服務，做好日常的事務性工作及對外宣傳工作；二是為領導工作服務，高效準確的完成領導交辦的各項工作，為領導出謀劃策，協(xié)助領導處理各種事務；三是為其他部門與班組服務，協(xié)助各部門工作，注重協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好后勤服務。作為單位的年輕人，我將發(fā)揮年輕人的活力與干勁，明確定位，做好規(guī)劃，潛下心來在工作中學習積累經(jīng)驗，不斷提高自身能力與素質(zhì)，把職業(yè)變成自己的事業(yè)，在本職崗位中作出成績。
競爭上崗演講稿 篇16
尊敬的各位領導、同志們:
你們好!
首先感謝臺里給我這樣一次公平競爭上崗的機會，對我個人來說，這是我盼望已久的事情，也是一個學習提升的機會，我非常珍惜這次機會。我競聘的是電臺新聞部記者xx崗和電視臺新聞部記者xx崗。下面，我就把自己的一些想法向各位領導和同志們匯報一下。
首先，我先要談一下我的基本情況和優(yōu)勢。
我是參加工作，現(xiàn)在已經(jīng)工作十年了，一來就在電視臺新聞部工作，我先后做過新聞后期制作和民生廣角節(jié)目制作，還在行政服務中心窗口工作過兩年。其中在負責新聞后期制作的同時，我也曾經(jīng)跟隨記者深入群眾深入基層去采訪，在座的有許多記者，也是我的老師，也是跟他們學習了不少關(guān)于拍攝、寫作方面的技巧和知識。其中，在都有作品在省一級獲二三等獎，7月到9月在行政服務中心工作期間，獲得優(yōu)秀黨員的.稱號，并在6月份，行政服務中心舉辦的"創(chuàng)優(yōu)服務大家談"征文活動中，我撰寫的《廣電窗口：爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展》一文在60個窗口部門中獲三等獎。10月份來到民生廣角欄目，在這一年中，我任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)工作，和記者合作的一篇作品獲省新聞工作者協(xié)會三等獎。以上是我的一些主要成績。我非常喜歡看書，喜歡寫一些小故事和一些隨想、隨感，都發(fā)表在我的空間里，如果大家感興趣的話，可以來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看。下面談一下關(guān)于攝像方面的內(nèi)容，因為我第二個崗位競爭的是電視臺新聞部記者xx崗，會涉及到攝像方面的內(nèi)容。現(xiàn)在的家庭幾乎都有dv機，我家里也有一部dv機，我經(jīng)常用它記錄我兒子成長的點滴，以及一些有趣的畫面，在近期，我也是剛剛完成了一部，自己拍攝、自己編輯的關(guān)于我兒子的一部小短劇，如果大家感興趣的話，也可以看一下，我也給大家展示展示。在民生廣角欄目工作期間，我在做好本職工作的同時，積極參與新聞寫作，現(xiàn)在民生廣角欄目開設了拍客這個欄目，我也是做了一個有心人，積極尋找新聞線索，拍攝了一些新聞照片，編寫了2篇稿件，也在民生廣角欄目中播出了。而且我有利的一點就是做過后期剪輯，知道所寫的稿件需要什么樣的鏡頭，需要多長的鏡頭，這樣我拍攝起來思路就會更加清晰，做到心中有數(shù)。
第二，記者xx崗要求每個月30分的任務，我工作還是很勤快利落的，相信這也是領導和同志們有目共睹的，我相信我能完成30分的分值，完成記者xx崗的任務。之所以競爭xx崗，是因為我在記者行列中算一個新人，從最低做起，一步一個腳英踏踏實實的把工作干好。
最后我想說的是，在這次競爭過程中，可能我的年齡不占優(yōu)勢，但是我相信無論從個人能力還是工作閱歷、工作熱情上來說，我完全能夠勝任記者xx崗這個崗位。我真誠的希望領導能給我這次學習進步的機會。謝謝大家。
競爭上崗演講稿 篇17
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。 本人自20xx年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。
這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
1、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的.規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
2、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
3、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
4、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
5、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
6、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！
競爭上崗演講稿 篇18
尊敬的領導、評委，親愛的朋友們：
大家好!
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大專文化，于199x年xx月參加工作。我今天演講的題目是《給我一個機會，還您一個驚喜》，我競爭的崗位是xx水庫管理站站長或副站長。
今天我站在這里，心中是又喜又憂，喜的是各位領導為我搭建了這個競爭的平臺，給了我一次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會，我人生的社會價值有機會得以進一步體現(xiàn)。借此機會，向多年來關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領導和朋友們致以衷心的感謝和崇高的敬意。憂的是如果我名落孫山可能會受到一些譏笑與嘲諷。但是，古人有言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，于是，我還是大膽走上講臺，坦然面對領導和評委，接受組織的挑選。
我工作了xx年，曾從事過文書、辦公室主任、渠道維護、綜合經(jīng)營等工作，特別是在豐收大堰管理所xx幾年來的工作經(jīng)歷，使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，我認為我競選這兩個職位有以下四個方面的優(yōu)勢：
一是養(yǎng)成了良好的學習習慣，不斷提高自我。
“工欲善其事，必先利其器。”在信息爆炸的今天，不學習無異于閉目塞耳。多年來，我始終把學習擺在首要位置：通過學理論，堅定了實踐“三個代表”重要思想的理想信念和永葆先進性的人生追求;通過學業(yè)務，把握了干好工作的'正確方向和完成任務的規(guī)范要求;通過學現(xiàn)代知識，提高了自身綜合素養(yǎng)和適應社會發(fā)展需求的本領。特別是199x年至20xx年，系統(tǒng)地學習了大專法律專業(yè)，為實際工作奠定了堅實的理論基礎。
二是具有獨當一面的工作能力。
肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關(guān)鍵。這幾年，我在工作中不斷積累經(jīng)驗，鍛造自我，提高本領。在局黨委的領導下，較好地完成了不同崗位上的本職工作和主管部門交辦的其他工作，受到各方好評和組織的表彰，對水利工作有較深入的了解和思考。
三是有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
在工作中我能夠識大體、顧大局，處理問題較為周全，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明;搞管理，講方法，講藝術(shù)，有魄力，有感召力;業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題果斷堅決，能較好地協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系。
四是能夠創(chuàng)造性地開展工作。
在多年的工作中，我養(yǎng)成了研究工作的習慣，在深入研究中拓展創(chuàng)新的思維，開展創(chuàng)新實踐，增強創(chuàng)新本領。通過創(chuàng)新工作，我能較好地把本職工作與中心工作有機結(jié)合起來，把一般性的工作與重點工作有機結(jié)合起來，把最新的理論知識同我站了突出的成績實際有機結(jié)合起來，取得取得了突出的成績。
如果組織和大家信任我，給我一個施展才華，實現(xiàn)人生價值的平臺，我有決心有信心擔當重任。
首先以樹立“五種意識”，作為做好水利工作的保證。
一是樹立終生學習意識。堅定信念，增強自己的理論素養(yǎng)，刻苦鉆研，使自己熟練業(yè)務，成為水利工作的行家里手。
二是樹立全局意識。牢固樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，做好服務與協(xié)調(diào)，圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。
三是樹立創(chuàng)新意識。當今時代是創(chuàng)新的時代，需要我們不斷探索和創(chuàng)新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。
四是樹立奉獻意識。有甘為公仆，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起，樹立全心全意為職工服務，為人民服務的宗旨意識。
五是樹立團結(jié)和諧意識。講團結(jié)，求人和，聚人心，謀發(fā)展;集中智慧，充滿生機，形成合力;規(guī)范制度，率先垂范，不斷提高工作效率，發(fā)揮整體作用。
其次，以水庫管理為中心，切實搞好綜合經(jīng)營，提高職工福利，發(fā)揮社會效益。
一是以管理好水庫為宗旨，保護好水利設施。重點保護大壩安全、放水設施安全、泄洪設施安全、灌溉設施安全、水庫管理房安全，充分發(fā)揮社會效益。
二是在現(xiàn)有的基礎上進一步摸清情況，在管理好國有資產(chǎn)的同時，積極招商引資，合理開發(fā)利用水利資源，搞好綜合經(jīng)營，更好地為水利事業(yè)服務
三是在主管局的領導下，積極聯(lián)系當?shù)卣浞掷谜撸罁?jù)有關(guān)文件精神，組織實施水費征收工作。力爭突破水費零征收的工作局面。
四是開源節(jié)流，逐步提高職工福利，激發(fā)職工工作熱情。
五是搞好防洪抗旱工作，確保人民生命財產(chǎn)安全。
競爭上崗演講稿 篇19
在座的各位領導，各位代表：
大家上午好！
競爭上崗，檢驗的能力，展現(xiàn)的是實力！今天的競聘上崗很高興今天能有機會與這么多的強者一起競爭，這對我來說將是一個非常難得的學習的機會，非常寶貴的提升自己的平臺，但狹路相逢勇者勝，既然是競聘上崗，必不可少的就是競爭，既然站在了這里，我就不會示弱，所以各位在座的“強者”們你們也要努力哦！
今天我參與競爭的崗位是副科長副職崗位的競爭，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一是具有過硬的政治素質(zhì)。在部隊期間，經(jīng)常參加政治理論學習，養(yǎng)成了我平時比較關(guān)心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的.思想政治覺悟。
二是具有嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。受黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是十多年的軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我“服從命令聽指揮”，具有較強的執(zhí)行力，培養(yǎng)了我“流血流汗不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。
三是法規(guī)政策觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴格，有較強的團結(jié)協(xié)作精神。
四是具有雷厲風行、求真務實的工作作風。工作中我養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
最后，我還有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我在日常工作中勤奮好學、勇于實踐，有開拓精神、熱情高、干勁足，具有高昂斗志。加上我多年來多崗位、多部門工作的經(jīng)歷，使我能夠很快適應航空運輸檢疫監(jiān)督科副科長2這一全新崗位。
假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”，我堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。
不管此次競爭的結(jié)果如何，我都將努力工作，虛心向周圍的同志學習，在工作實踐中進一步磨煉，從而使自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定。請組織信任我的適應能力和可塑性，不管做什么，我都將竭盡全力，有這個機會擔任的話，我一定去全身心的投入到副職崗位的工作當中，展現(xiàn)勇者的風采！
謝謝大家！
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