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競爭上崗演講稿

時間:2024-07-11 05:30:25 競爭上崗演講稿 我要投稿

【精華】競爭上崗演講稿范文集錦六篇

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在日常生活和工作中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家整理的競爭上崗演講稿6篇,希望對大家有所幫助。

【精華】競爭上崗演講稿范文集錦六篇

競爭上崗演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!今天,再次走上這個講臺,我是帶著初為人父的喜悅、帶著初生嬰兒的柔情上來的,心情既感慨又忐忑。首先,我衷心感謝大家這些天里對我和家人的祝福!

  位詩人說過:既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。今后,我將始終以在兩辦打拼為榮,以和大家共事為幸,不斷完善自我,不斷提升自我,實現人生價值!

  由于我們是白加黑、5+2一族,在座的部分同事可能還不了解我。我是雷校鋒,29年前出生于瀟湘之地湖南,前在霧都重慶西南政法大學讀書,4年前成為寶安法院的一員,2年前進入兩辦溫暖大家庭。在本碩連讀的七年時光里,我懷著對法律的信仰,培育了良好的法律思維能力。在法院的兩年里,我學以致用,以正義之心,判世事長短、人生曲直。到兩辦工作的日子,我度過了有生以來最忙碌、最充實的時光。我始終虛心向領導學、向同事學,開闊了視野,鍛煉了思維,深刻領會了忠誠、責任、嚴謹、細致的含義,培養了視小為大、視常為圣的處事風格,在較短時間內適應了辦公室節奏,承擔起科室主要任務,為自己、為集體贏得多項榮譽。這每一點進步,離不開各位領導無微不至的關懷、離不開各位同事毫無保留的愛護。借此機會,我真誠地對大家說聲謝謝!

  這一次,支持我再次參加上崗競爭,除了能力的積累,更重要的還是心智的'打磨、品質的鍛煉。工作四年來,我始終以良好的心態、穩定的心理素質、堅強的毅力,迅速適應新崗位、新環境。我始終堅持做人的原則,保持良好的品格,用心做事,用心待人。

  如果這次有幸競爭成功,我將做一名讓領導放心、讓科長省心、讓同事貼心的副科長,用實際行動證明您正確的選擇,絕不辜負大家的期望。我將以此為新起點,做到三個一:第一個是沖在一線。前輩們常說,在兩辦,吃虧是福。我將努力傳承好兩辦人的風采,不懼辛勞,不厭加班,敏行訥言,無私奉獻,哪里需要往哪里沖。第二個是一流標準。我將始終審視自己的處世境界、提高工作的標準,當科員就以副科以上的標準來要求,當副科就以科長以上的標準來要求。第三個是一清如水。我將用一生去踐行做事先做人的理念,做一個誠摯、坦蕩、感恩、善良的人。

  有謝謝大家!

競爭上崗演講稿 篇2

  我競爭的崗位是注冊分局分局長。

  首先講一下個人的工作簡歷及對競爭上崗的認識

  20多年來,先后教育過山區兒童、監管過生產經營者、在局行政股工作了9年,在一度程度上也可以說管理過內部職工。應該說管錢、管物、管人的事都做過,執法工作也經歷過,小負責人前前后后也當了10多年,內心其實對是不是啥長也早已不覺得神秘和新鮮了,也從不認為當不當啥長是人生價值的體現。我一直覺得:“工作中干啥都一樣,重要的是自己要感興趣和能勝任,關鍵是要在崗期間多做一點事,要無愧于心,要不白活一趟”。

  這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程序,是我局選拔任用內設機構負責人,充分發揚民主,體現民意的具體步驟,使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭,對發揮我局潛在人才資源及智能優勢,全面推動各項工作將產生不可估量的積極作用。

  我始終認為:一個人的某一方面的智慧和能力是有限的,每一個人都不可能在一個固定的崗位上,永遠都能創造出大踏步的新成績,雖然這個小小的“長“不算什么,但人才的涌現肯定是有益于工作的持續發展。

  我之所以參加競爭,原因有三:一是我剛到企業登記股工作5個來月,對注冊登記工作剛剛有些熟悉,也有些體會和設想,很想在今后工作上去試一試;二是通過5個來月的工作實踐,使我感到注冊登記工作也非常重要、責任非常重大,很富有挑戰性,自身也不知不覺對這項工作產生了濃厚的興趣;三是競爭上崗在局機關也是首次,此前我又在企業登記股工作,不競爭又怕別人說啥。所以,我就帶著這樣一種既理解支持、又被動參與、也主動競爭的比較復雜的心情,參加這次競爭上崗。

  如果局黨組和各位領導放心、同志們信任,讓我在注冊分局負責工作,我將依據新劃分的注冊分局的職能職責,起好排頭兵的作用,勤奮務實、與時俱進,努力做好各項業務工作。具體工作目標、思路和設想如下:

  一、力爭達到“三個目標”

  一是注冊登記監管權威不斷增強; 二是企業個體工作屬地監管與聯動機制高效協調運轉:三是不發生因注冊登記失誤而引起的復議,訴訟和行政賠償問題。

  二、著重樹立“四個意識”

  為確保上述目標的實現,我將與全體注冊登記人員一道牢固樹立以下四個意識:一是“責任重于泰山”的法制意識,二是規范注冊登記的行為意識,三是密切協作配合的大局意識,四是勤政務實的服務意識。

  三、狠抓落實的“六項措施”

  一是工作中講究方式方法,堅持實行政務承諾和首辦責任制度,設立黨員示范崗,多宣傳、多解釋、少激化,使前來辦事的群眾和企業高興而來、舒心而歸。

  二是嚴格遵守各項規章制度,扎實工作,積極營造一種“今天在崗不努力,明天努力找工作”的緊張有序、勤政務實的工作氛圍。

  三是加倍學習、深鉆法規,不斷提高自身業務素質,盡快成為注冊登記工作的行家里手。

  四是認真研究、深刻領會與注冊登記工作相關的收費項目、依據及標準,嚴格執行收支兩條線規定,確保在各項收費上不出現任何差錯,不產生任何負面問題。

  五是深入開展調查研究,認真聽取各方面的意見和建議,及時修正工作中的座標和航向,使企業個體管理工作不斷走向科學、合理、規范。

  六是切實做好上下左右的銜接與配合,努力形成一種系統內各部門間高效協調的相互支持、相互配合、相互協作的工作機制。

  四、務求實效的.“八個方面”。

  一是人員管理方面:以實施責任追究為重點,根據注冊分局職責職能,建立健全注冊登記工作崗位責任制,明確責任,規范程序,杜絕注冊登記工作中的隨意性。

  二是接待服務方面:做到態度和藹,熱情大方,話出有據,一次說清,并發給其適當的書面材料,同時做好接待記錄,把政務承諾和首辦責任制落在實處。

  三是注冊登記方面:嚴格執行操作規程,嚴格法定程序,嚴格實行注冊登記工作分級負責制,嚴把市場主體準入關。

  四是企業年檢方面:認真細致地清理前(后)置行政審批證件,嚴格審查企業提交的年檢材料,依法監督檢查企業經營行為。

  五是各項收費方面:嚴格依法收費,規范收費行為,同時做好解釋、做好記錄、完善手續,杜絕發生遺留問題。

  六是個體管理方面:認真學習理解好相關法律法規,切實指導協調好全系統個體注冊登記工作,為個體監管執法工作做好各項基礎性工作。

  七是個私協會方面:按照個私協會章程的規定和上級的安排部署,認真負責的具體做好個私協會的換屆和個私協會的日常工作。

  八是工作機制方面:狠抓屬地監管和“以分級登記,轄區監管為核心的企業監管雙軌制”的落實深化,努力形成局所聯動、所所互動的嶄新企業個體監管工作格局。

  總之,若能在注冊分局負責工作,我將竭盡全力,勤于探索,勤于汲取,勤于實踐,勤于總結,以勤奮、團結、規范、協作為根本,奮力開創工作新局面,以一流的工作業績,不辜負局黨組和各位領導的信任與期望以及全體同志的幫助與支持。

  謝謝大家!

競爭上崗演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同志們:

  你們好!

  首先感謝局領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法,向各位領導和同志們匯報一下。

  我的匯報分為三個部分。

  一、個人工作經歷

  本人XX年畢業于長安大學經濟管理學院統計學專業。從學校畢業后,公路局是我的工作單位,在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中,各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助,使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年,到現在成長為一個可以獨擋一面的養護職工。我深深地感到,個人的每一點成長、進步,都得益于單位的良好的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭里工作,感覺踏實,也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛,激發了我競爭辦公室副主任的`勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持,才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現在的公路局,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環境,沒有理由不好好工作,沒有理由不積極開拓,力求上進。

  二、競聘辦公室副主任具備的條件

  競爭辦公室主任我有以下優勢:

  (一) 三年養護基層工作的鍛煉,使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風,并基本具備了一定的組織協調能力,綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,這些都是作為辦公室副主任做需要的。

  (二) 本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員,在親身參與各項工作的同時,并參加了多種培訓活動,對辦公室的信息報道工作,檔案管理工作以及安全生產較為熟悉,這為較快適應辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎,也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間。

  (三) 寫作方面,在我局開展的“四個一”工程中,本人參與編寫了反映我局十年發展變化的《大路朝陽》一書,體現出了較強的文字功底,并被評為~年度局“四個一”工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中,我的一篇反映養護工作十年發展狀況的文章《細小之處見滄桑》獲得了一等獎。

  調查研究方面,本人在校期間在輔導員老師的帶領下,曾參加過各種類型的調查研究活動,培養鍛煉了個人這方面的能力。工作后在領導的安排下,曾先后進行了紅金路開發可行性調研,以及養護職工生活狀況調研工作,并寫出了相應的調研報告,得到了各級領導的肯定和認可。

競爭上崗演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  首先感謝局黨組給我這次競聘的機會!我是 號選手,今天參加競爭上崗的職位是副科級領導崗位。參加今天的競爭上崗,我認為自己具有以下優勢:

  一、具有廣泛多樣的知識結構。我從軍事經濟學院財務 專業畢業后一直從事財務工作,同時肩負管理業務。轉業到環保局后,我努力克服部隊和地方的工作差異,在工作中虛心向領導、同事請教,認真學習環保法律法規、政策條例及環保專業知識,認真學習相關財務制度和崗位職責,工作中積極探索的新思路、新方法,與科里同事較好地完成了本職工作和領導交辦的其他任務。

  二、具有嚴謹細致的工作作風。多年的財務工作,使我深知肩上擔子的份量,為了確保環保資金的安全、及時、有效使用,在資金的使用上嚴格執行財務制度、嚴格落實經費標準,及時準確地從財政局申請撥付局系統各項資金,遇到問題及時向領導請示匯報,積極與財政局、審計局溝通,配合科長較好地完成了黃河流域績效審計、排污費使用情況審計、局領導離職審計及財務檢查工作,通過實際工作的煅煉,大大提高了業務工作能力。每年獨立組織局系統會計人員參加繼續再教育,年底由于科領導工作繁忙,獨立組織局系統會計人員按要求高質量高標準地完成環保部門年度財務決算工作,在組織、協調工作中得到了鍛煉和提升。

  三、具有謙虛謹慎的做人態度。44年的人生之路,27年工作經歷,使我養成了成熟穩健的性格。工作中我始終信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中,注重加強個人品行修養,尊敬領導,團結同志,老老實實做人、勤勤懇懇做事,善于順暢溝通協調事務,得到了領導和同事的一致好評。

  四、具有甘于奉獻的心理素質。近20年的軍旅生活培 養我了吃苦耐勞、勇于奉獻精神、敢挑重擔的工作作風。到環保局工作后,由于科室人事變動,兩位業務骨干先后從科里調出,科里人員少、工作任務重,經常加班加點但我從無怨言,XX年家里裝修新房,因為工作忙,我沒有請過一次假,裝修全部由妻子負責,每年年初和年底總是財務工作最繁忙的'時期,XX年底,岳父腦出血住院、母親腰椎間盤突出做手術,而此時正值編報年度部門預算、決算的關鍵時期,我沒有請過一天假去陪護,今年正月十九,父親突發腦出血,生命垂危,手術完畢病情稍有好轉我就重新回到工作崗位上,自古忠孝不能兩全,為了熱愛的環保工作,我只能將對親人、對家庭的愛和對親人的愧疚埋藏在心里繼續默默地工作,六年多來始終做到工作踏踏實實,認認真真,愛崗敬業,從不計較個人名利得失。

  如果這次競崗成功,我將努力做好以下幾點:

  一、加強學習,提高素質。

  加強政治理論的學習,不斷提高政治素養,不斷提高政治敏銳性和鑒別力,確保思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致,廉潔自律,自覺以環保系統“十不準”和“六項禁令”規范自己的言行,加強業務知識學習,不斷提高業務技能和管理水平,不斷適應新崗位、新工作的需要。 二、擺正位置,當好配角。

  副科長的職責是協助科長工作,因此在工作中要當好科長的參謀和助手,維護科長的權威和形象。擺正位置,分清職責,工作到位而不越位,積極向科長提合理化建議,主動搞好配合,增強科室整體合力。

  三、勤奮實干,率先垂范。

  副科長是科里的領導,這不僅是一個職務,更是一種責任。作為副科長,一定要有強烈的事業心和高度的責任感,敢挑重擔,勇挑重擔。要以身作則,不僅想的多,而且要干的多,勇于吃苦奉獻,高標準完成分管的各項工作。 四、團結協作,銳意進取。

  在工作中,繼續發揚以往好的工作作風和傳統,兢兢業業,踏踏實實,堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,協助科長做好與其他科室間的關系,以自己的言行維護和諧的人際環境。同時,注重在工作實踐中善于總結、善于探索,創造性地開展各項工作。

  如果這次競崗成功,我一定會珍惜自己的崗位,以實際行動履行自己的諾言。如果競崗落選,說明我還有差距, 決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領導下,與各位同事一道,努力工作,繼續為環保事業做出應有的貢獻。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競爭上崗演講稿 篇5

尊敬的各位領導、老師們

  大家好:

  有人說,人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,大多數人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵,我前來競聘學校的教導副主任職務,我先來作一個自我簡介。工作上我一直力爭上游,不甘落后。

  我們常說要給學生一杯水,教師先得有一桶水。為了我這一桶水的常滿不嗇,我在課余不斷加強自身的業務知識學習,與教師們探討教學問題,看教育書籍,寫教研論文,認真參加各類教學內容的培訓,積極參與各級教師賽課。在這八年里我寫的教研論文有十幾篇在各級比賽中獲獎或發表,其中有一篇獲得省論文比賽二等獎。

  作為教師,在某些方面我們雖有牢騷,可是面對天真無邪的孩子,我們依然將“一支粉筆、兩袖清風、三尺講臺、四季耕耘”作為我們的座右銘。我們執著從教、癡心不改。本著“以德育人,以德待人”,工作能“以對得起學生,對得起良心”為出發點,與全體教師和睦相處。我也曾迷盲、躊躇,但我堅持不渝——協助搞好學校工作,虛心聽取別人的意見,耐心向家長解釋,熱情關心每一位學生,我在逆境中求發展,在艱難中尋進步。困難著就了我鍥而不舍、吃苦耐勞的精神;生活使我養成真誠、樂觀、寬容、風趣的性格;自信讓我站上這個競聘學校教導副主任的的舞臺。我有信心、有能力、有熱情在新的崗位上為老師們貢獻我的力量。

  對于學校教導副主任一職,我談幾點工作設想:

  1、全力以赴協助教導主任做好學校的各項教學工作和日常工作。

  2、一步協調、搞好學校的科研工作,團結全體教師,緊密結合學校的實際情況,有目的、有計劃的把科研工作做的更有成效,使教師們在科研工作的開展中學習新知、提高能力、促進教學。

  3、結合自身所處學校的具體情況,在教學崗位上努力進取,創新發展,切實起到帶頭作用。

  4、與時俱進、開拓創新、圍繞學校的工作目標,研究新情況、解決新問題,適時提出有針對性和可操作性的.建議:增強服務意識,發揮好上下溝通、左右協調的橋梁作用。

  有人說,大材小用,基本沒用,因為大材小用會遏制人的潛能的發揮;小才大用,基本有用,因為小才大用有利于激發人的潛能。希望借學校人事改革的東風使我這塊“小才”得到大用的機會,一旦如愿,歇成歡迎老師們多提寶貴的意見,使我的工作更有成效。最后,我想用丘吉爾的名言來作結束:“我沒什么好奉獻,有的只是熱血、辛勞、眼淚和汗水!”

競爭上崗演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家晚上好!

  今天是我第一次站在競聘會舞臺上,有點緊張。但是,今天我懷著無比激動的心情競聘紅心美凱龍樓層管理一職,首先感謝商場領導為我們創造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新,是順應商場發展的需要的,商場的發展需要人才,為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環境中立于不敗之地,我們不僅需要,服務、業務技能過硬的員工,還需要善經營的管理者。

  首先,自我介紹一下:本人××,XX年年7月加入蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭,從事營銷專員工作,經過近一年的工作,在20xx年6月,經本人對自己的慎重考慮,決定參加商場的樓層管理競聘,并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。

  第一、我對管理的認識:

  我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創造效益。簡單的說:管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的`事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。

  第二、本人的優劣勢

  我的優勢:我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、善于與人相處、善于學習新的知識、勇于接受新的挑戰,具有較強的團隊精神和組織能力。

  我的劣勢:本人沒有樓層管理的經驗,具體的專業知識欠缺,但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務,我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。

  第三、如果我競聘成功,我的簡單的工作思路:

  1、從基層做起,務實工作,要做就做最好。

  2、尋找切入點,在工作中不斷地學習,去彌補自己欠缺的東西。

  3、借鑒其他管理人員成功經驗,引入新的觀念。

  4、服務管理上,勇于創新。加強創新意識,把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解,敢于嘗試從外面看到、學到的管理經驗和具體做法。

  如今商場面臨著嚴峻的考驗,我們必須沉著應對,將商場的資源充分的利用起來,將我們的優勢突現出來,我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶領下,我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好,一定會綻放更炫的光彩。

  各位領導、各位同事,我已經做好充分的準備,迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長,實現二者利益的完美統一。借用一句時尚用語:“給我一個機會,還你一個驚喜”。

  我的演講到此結束。再次謝謝大家

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  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在日常生活和工作中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家整理的競爭上崗演講稿6篇,希望對大家有所幫助。

【精華】競爭上崗演講稿范文集錦六篇

競爭上崗演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!今天,再次走上這個講臺,我是帶著初為人父的喜悅、帶著初生嬰兒的柔情上來的,心情既感慨又忐忑。首先,我衷心感謝大家這些天里對我和家人的祝福!

  位詩人說過:既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。今后,我將始終以在兩辦打拼為榮,以和大家共事為幸,不斷完善自我,不斷提升自我,實現人生價值!

  由于我們是白加黑、5+2一族,在座的部分同事可能還不了解我。我是雷校鋒,29年前出生于瀟湘之地湖南,前在霧都重慶西南政法大學讀書,4年前成為寶安法院的一員,2年前進入兩辦溫暖大家庭。在本碩連讀的七年時光里,我懷著對法律的信仰,培育了良好的法律思維能力。在法院的兩年里,我學以致用,以正義之心,判世事長短、人生曲直。到兩辦工作的日子,我度過了有生以來最忙碌、最充實的時光。我始終虛心向領導學、向同事學,開闊了視野,鍛煉了思維,深刻領會了忠誠、責任、嚴謹、細致的含義,培養了視小為大、視常為圣的處事風格,在較短時間內適應了辦公室節奏,承擔起科室主要任務,為自己、為集體贏得多項榮譽。這每一點進步,離不開各位領導無微不至的關懷、離不開各位同事毫無保留的愛護。借此機會,我真誠地對大家說聲謝謝!

  這一次,支持我再次參加上崗競爭,除了能力的積累,更重要的還是心智的'打磨、品質的鍛煉。工作四年來,我始終以良好的心態、穩定的心理素質、堅強的毅力,迅速適應新崗位、新環境。我始終堅持做人的原則,保持良好的品格,用心做事,用心待人。

  如果這次有幸競爭成功,我將做一名讓領導放心、讓科長省心、讓同事貼心的副科長,用實際行動證明您正確的選擇,絕不辜負大家的期望。我將以此為新起點,做到三個一:第一個是沖在一線。前輩們常說,在兩辦,吃虧是福。我將努力傳承好兩辦人的風采,不懼辛勞,不厭加班,敏行訥言,無私奉獻,哪里需要往哪里沖。第二個是一流標準。我將始終審視自己的處世境界、提高工作的標準,當科員就以副科以上的標準來要求,當副科就以科長以上的標準來要求。第三個是一清如水。我將用一生去踐行做事先做人的理念,做一個誠摯、坦蕩、感恩、善良的人。

  有謝謝大家!

競爭上崗演講稿 篇2

  我競爭的崗位是注冊分局分局長。

  首先講一下個人的工作簡歷及對競爭上崗的認識

  20多年來,先后教育過山區兒童、監管過生產經營者、在局行政股工作了9年,在一度程度上也可以說管理過內部職工。應該說管錢、管物、管人的事都做過,執法工作也經歷過,小負責人前前后后也當了10多年,內心其實對是不是啥長也早已不覺得神秘和新鮮了,也從不認為當不當啥長是人生價值的體現。我一直覺得:“工作中干啥都一樣,重要的是自己要感興趣和能勝任,關鍵是要在崗期間多做一點事,要無愧于心,要不白活一趟”。

  這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程序,是我局選拔任用內設機構負責人,充分發揚民主,體現民意的具體步驟,使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭,對發揮我局潛在人才資源及智能優勢,全面推動各項工作將產生不可估量的積極作用。

  我始終認為:一個人的某一方面的智慧和能力是有限的,每一個人都不可能在一個固定的崗位上,永遠都能創造出大踏步的新成績,雖然這個小小的“長“不算什么,但人才的涌現肯定是有益于工作的持續發展。

  我之所以參加競爭,原因有三:一是我剛到企業登記股工作5個來月,對注冊登記工作剛剛有些熟悉,也有些體會和設想,很想在今后工作上去試一試;二是通過5個來月的工作實踐,使我感到注冊登記工作也非常重要、責任非常重大,很富有挑戰性,自身也不知不覺對這項工作產生了濃厚的興趣;三是競爭上崗在局機關也是首次,此前我又在企業登記股工作,不競爭又怕別人說啥。所以,我就帶著這樣一種既理解支持、又被動參與、也主動競爭的比較復雜的心情,參加這次競爭上崗。

  如果局黨組和各位領導放心、同志們信任,讓我在注冊分局負責工作,我將依據新劃分的注冊分局的職能職責,起好排頭兵的作用,勤奮務實、與時俱進,努力做好各項業務工作。具體工作目標、思路和設想如下:

  一、力爭達到“三個目標”

  一是注冊登記監管權威不斷增強; 二是企業個體工作屬地監管與聯動機制高效協調運轉:三是不發生因注冊登記失誤而引起的復議,訴訟和行政賠償問題。

  二、著重樹立“四個意識”

  為確保上述目標的實現,我將與全體注冊登記人員一道牢固樹立以下四個意識:一是“責任重于泰山”的法制意識,二是規范注冊登記的行為意識,三是密切協作配合的大局意識,四是勤政務實的服務意識。

  三、狠抓落實的“六項措施”

  一是工作中講究方式方法,堅持實行政務承諾和首辦責任制度,設立黨員示范崗,多宣傳、多解釋、少激化,使前來辦事的群眾和企業高興而來、舒心而歸。

  二是嚴格遵守各項規章制度,扎實工作,積極營造一種“今天在崗不努力,明天努力找工作”的緊張有序、勤政務實的工作氛圍。

  三是加倍學習、深鉆法規,不斷提高自身業務素質,盡快成為注冊登記工作的行家里手。

  四是認真研究、深刻領會與注冊登記工作相關的收費項目、依據及標準,嚴格執行收支兩條線規定,確保在各項收費上不出現任何差錯,不產生任何負面問題。

  五是深入開展調查研究,認真聽取各方面的意見和建議,及時修正工作中的座標和航向,使企業個體管理工作不斷走向科學、合理、規范。

  六是切實做好上下左右的銜接與配合,努力形成一種系統內各部門間高效協調的相互支持、相互配合、相互協作的工作機制。

  四、務求實效的.“八個方面”。

  一是人員管理方面:以實施責任追究為重點,根據注冊分局職責職能,建立健全注冊登記工作崗位責任制,明確責任,規范程序,杜絕注冊登記工作中的隨意性。

  二是接待服務方面:做到態度和藹,熱情大方,話出有據,一次說清,并發給其適當的書面材料,同時做好接待記錄,把政務承諾和首辦責任制落在實處。

  三是注冊登記方面:嚴格執行操作規程,嚴格法定程序,嚴格實行注冊登記工作分級負責制,嚴把市場主體準入關。

  四是企業年檢方面:認真細致地清理前(后)置行政審批證件,嚴格審查企業提交的年檢材料,依法監督檢查企業經營行為。

  五是各項收費方面:嚴格依法收費,規范收費行為,同時做好解釋、做好記錄、完善手續,杜絕發生遺留問題。

  六是個體管理方面:認真學習理解好相關法律法規,切實指導協調好全系統個體注冊登記工作,為個體監管執法工作做好各項基礎性工作。

  七是個私協會方面:按照個私協會章程的規定和上級的安排部署,認真負責的具體做好個私協會的換屆和個私協會的日常工作。

  八是工作機制方面:狠抓屬地監管和“以分級登記,轄區監管為核心的企業監管雙軌制”的落實深化,努力形成局所聯動、所所互動的嶄新企業個體監管工作格局。

  總之,若能在注冊分局負責工作,我將竭盡全力,勤于探索,勤于汲取,勤于實踐,勤于總結,以勤奮、團結、規范、協作為根本,奮力開創工作新局面,以一流的工作業績,不辜負局黨組和各位領導的信任與期望以及全體同志的幫助與支持。

  謝謝大家!

競爭上崗演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同志們:

  你們好!

  首先感謝局領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法,向各位領導和同志們匯報一下。

  我的匯報分為三個部分。

  一、個人工作經歷

  本人XX年畢業于長安大學經濟管理學院統計學專業。從學校畢業后,公路局是我的工作單位,在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中,各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助,使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年,到現在成長為一個可以獨擋一面的養護職工。我深深地感到,個人的每一點成長、進步,都得益于單位的良好的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭里工作,感覺踏實,也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛,激發了我競爭辦公室副主任的`勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持,才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現在的公路局,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環境,沒有理由不好好工作,沒有理由不積極開拓,力求上進。

  二、競聘辦公室副主任具備的條件

  競爭辦公室主任我有以下優勢:

  (一) 三年養護基層工作的鍛煉,使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風,并基本具備了一定的組織協調能力,綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,這些都是作為辦公室副主任做需要的。

  (二) 本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員,在親身參與各項工作的同時,并參加了多種培訓活動,對辦公室的信息報道工作,檔案管理工作以及安全生產較為熟悉,這為較快適應辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎,也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間。

  (三) 寫作方面,在我局開展的“四個一”工程中,本人參與編寫了反映我局十年發展變化的《大路朝陽》一書,體現出了較強的文字功底,并被評為~年度局“四個一”工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中,我的一篇反映養護工作十年發展狀況的文章《細小之處見滄桑》獲得了一等獎。

  調查研究方面,本人在校期間在輔導員老師的帶領下,曾參加過各種類型的調查研究活動,培養鍛煉了個人這方面的能力。工作后在領導的安排下,曾先后進行了紅金路開發可行性調研,以及養護職工生活狀況調研工作,并寫出了相應的調研報告,得到了各級領導的肯定和認可。

競爭上崗演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  首先感謝局黨組給我這次競聘的機會!我是 號選手,今天參加競爭上崗的職位是副科級領導崗位。參加今天的競爭上崗,我認為自己具有以下優勢:

  一、具有廣泛多樣的知識結構。我從軍事經濟學院財務 專業畢業后一直從事財務工作,同時肩負管理業務。轉業到環保局后,我努力克服部隊和地方的工作差異,在工作中虛心向領導、同事請教,認真學習環保法律法規、政策條例及環保專業知識,認真學習相關財務制度和崗位職責,工作中積極探索的新思路、新方法,與科里同事較好地完成了本職工作和領導交辦的其他任務。

  二、具有嚴謹細致的工作作風。多年的財務工作,使我深知肩上擔子的份量,為了確保環保資金的安全、及時、有效使用,在資金的使用上嚴格執行財務制度、嚴格落實經費標準,及時準確地從財政局申請撥付局系統各項資金,遇到問題及時向領導請示匯報,積極與財政局、審計局溝通,配合科長較好地完成了黃河流域績效審計、排污費使用情況審計、局領導離職審計及財務檢查工作,通過實際工作的煅煉,大大提高了業務工作能力。每年獨立組織局系統會計人員參加繼續再教育,年底由于科領導工作繁忙,獨立組織局系統會計人員按要求高質量高標準地完成環保部門年度財務決算工作,在組織、協調工作中得到了鍛煉和提升。

  三、具有謙虛謹慎的做人態度。44年的人生之路,27年工作經歷,使我養成了成熟穩健的性格。工作中我始終信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中,注重加強個人品行修養,尊敬領導,團結同志,老老實實做人、勤勤懇懇做事,善于順暢溝通協調事務,得到了領導和同事的一致好評。

  四、具有甘于奉獻的心理素質。近20年的軍旅生活培 養我了吃苦耐勞、勇于奉獻精神、敢挑重擔的工作作風。到環保局工作后,由于科室人事變動,兩位業務骨干先后從科里調出,科里人員少、工作任務重,經常加班加點但我從無怨言,XX年家里裝修新房,因為工作忙,我沒有請過一次假,裝修全部由妻子負責,每年年初和年底總是財務工作最繁忙的'時期,XX年底,岳父腦出血住院、母親腰椎間盤突出做手術,而此時正值編報年度部門預算、決算的關鍵時期,我沒有請過一天假去陪護,今年正月十九,父親突發腦出血,生命垂危,手術完畢病情稍有好轉我就重新回到工作崗位上,自古忠孝不能兩全,為了熱愛的環保工作,我只能將對親人、對家庭的愛和對親人的愧疚埋藏在心里繼續默默地工作,六年多來始終做到工作踏踏實實,認認真真,愛崗敬業,從不計較個人名利得失。

  如果這次競崗成功,我將努力做好以下幾點:

  一、加強學習,提高素質。

  加強政治理論的學習,不斷提高政治素養,不斷提高政治敏銳性和鑒別力,確保思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致,廉潔自律,自覺以環保系統“十不準”和“六項禁令”規范自己的言行,加強業務知識學習,不斷提高業務技能和管理水平,不斷適應新崗位、新工作的需要。 二、擺正位置,當好配角。

  副科長的職責是協助科長工作,因此在工作中要當好科長的參謀和助手,維護科長的權威和形象。擺正位置,分清職責,工作到位而不越位,積極向科長提合理化建議,主動搞好配合,增強科室整體合力。

  三、勤奮實干,率先垂范。

  副科長是科里的領導,這不僅是一個職務,更是一種責任。作為副科長,一定要有強烈的事業心和高度的責任感,敢挑重擔,勇挑重擔。要以身作則,不僅想的多,而且要干的多,勇于吃苦奉獻,高標準完成分管的各項工作。 四、團結協作,銳意進取。

  在工作中,繼續發揚以往好的工作作風和傳統,兢兢業業,踏踏實實,堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,協助科長做好與其他科室間的關系,以自己的言行維護和諧的人際環境。同時,注重在工作實踐中善于總結、善于探索,創造性地開展各項工作。

  如果這次競崗成功,我一定會珍惜自己的崗位,以實際行動履行自己的諾言。如果競崗落選,說明我還有差距, 決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領導下,與各位同事一道,努力工作,繼續為環保事業做出應有的貢獻。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競爭上崗演講稿 篇5

尊敬的各位領導、老師們

  大家好:

  有人說,人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,大多數人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵,我前來競聘學校的教導副主任職務,我先來作一個自我簡介。工作上我一直力爭上游,不甘落后。

  我們常說要給學生一杯水,教師先得有一桶水。為了我這一桶水的常滿不嗇,我在課余不斷加強自身的業務知識學習,與教師們探討教學問題,看教育書籍,寫教研論文,認真參加各類教學內容的培訓,積極參與各級教師賽課。在這八年里我寫的教研論文有十幾篇在各級比賽中獲獎或發表,其中有一篇獲得省論文比賽二等獎。

  作為教師,在某些方面我們雖有牢騷,可是面對天真無邪的孩子,我們依然將“一支粉筆、兩袖清風、三尺講臺、四季耕耘”作為我們的座右銘。我們執著從教、癡心不改。本著“以德育人,以德待人”,工作能“以對得起學生,對得起良心”為出發點,與全體教師和睦相處。我也曾迷盲、躊躇,但我堅持不渝——協助搞好學校工作,虛心聽取別人的意見,耐心向家長解釋,熱情關心每一位學生,我在逆境中求發展,在艱難中尋進步。困難著就了我鍥而不舍、吃苦耐勞的精神;生活使我養成真誠、樂觀、寬容、風趣的性格;自信讓我站上這個競聘學校教導副主任的的舞臺。我有信心、有能力、有熱情在新的崗位上為老師們貢獻我的力量。

  對于學校教導副主任一職,我談幾點工作設想:

  1、全力以赴協助教導主任做好學校的各項教學工作和日常工作。

  2、一步協調、搞好學校的科研工作,團結全體教師,緊密結合學校的實際情況,有目的、有計劃的把科研工作做的更有成效,使教師們在科研工作的開展中學習新知、提高能力、促進教學。

  3、結合自身所處學校的具體情況,在教學崗位上努力進取,創新發展,切實起到帶頭作用。

  4、與時俱進、開拓創新、圍繞學校的工作目標,研究新情況、解決新問題,適時提出有針對性和可操作性的.建議:增強服務意識,發揮好上下溝通、左右協調的橋梁作用。

  有人說,大材小用,基本沒用,因為大材小用會遏制人的潛能的發揮;小才大用,基本有用,因為小才大用有利于激發人的潛能。希望借學校人事改革的東風使我這塊“小才”得到大用的機會,一旦如愿,歇成歡迎老師們多提寶貴的意見,使我的工作更有成效。最后,我想用丘吉爾的名言來作結束:“我沒什么好奉獻,有的只是熱血、辛勞、眼淚和汗水!”

競爭上崗演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家晚上好!

  今天是我第一次站在競聘會舞臺上,有點緊張。但是,今天我懷著無比激動的心情競聘紅心美凱龍樓層管理一職,首先感謝商場領導為我們創造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新,是順應商場發展的需要的,商場的發展需要人才,為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環境中立于不敗之地,我們不僅需要,服務、業務技能過硬的員工,還需要善經營的管理者。

  首先,自我介紹一下:本人××,XX年年7月加入蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭,從事營銷專員工作,經過近一年的工作,在20xx年6月,經本人對自己的慎重考慮,決定參加商場的樓層管理競聘,并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。

  第一、我對管理的認識:

  我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創造效益。簡單的說:管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的`事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。

  第二、本人的優劣勢

  我的優勢:我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、善于與人相處、善于學習新的知識、勇于接受新的挑戰,具有較強的團隊精神和組織能力。

  我的劣勢:本人沒有樓層管理的經驗,具體的專業知識欠缺,但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務,我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。

  第三、如果我競聘成功,我的簡單的工作思路:

  1、從基層做起,務實工作,要做就做最好。

  2、尋找切入點,在工作中不斷地學習,去彌補自己欠缺的東西。

  3、借鑒其他管理人員成功經驗,引入新的觀念。

  4、服務管理上,勇于創新。加強創新意識,把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解,敢于嘗試從外面看到、學到的管理經驗和具體做法。

  如今商場面臨著嚴峻的考驗,我們必須沉著應對,將商場的資源充分的利用起來,將我們的優勢突現出來,我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶領下,我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好,一定會綻放更炫的光彩。

  各位領導、各位同事,我已經做好充分的準備,迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長,實現二者利益的完美統一。借用一句時尚用語:“給我一個機會,還你一個驚喜”。

  我的演講到此結束。再次謝謝大家

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