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競聘上崗演講稿

時間:2024-09-20 08:51:23 競聘上崗演講稿 我要投稿

精選競聘上崗演講稿模板錦集九篇

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在現在的社會生活中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編幫大家整理的競聘上崗演講稿9篇,歡迎大家分享。

精選競聘上崗演講稿模板錦集九篇

競聘上崗演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我是銷售部的xx,在公司工作的這段時間,一直以來都是銷售部的積極分子,在做好本職工作的同時,也是不斷的學習充電,讓自己的能力能更上一個臺階。

  今天我要競聘的是銷售主管的位置,之前公司也在開會的時候說了,要在銷售部內部選拔,我當時聽了就決定要來競聘,作為一名銷售,如果沒有積極向上的沖勁,沒有對目標的饑渴感,那是很難做出好的業績的.,從我做銷售開始,我就讓自己時刻保持著這種饑渴的感覺,只有不斷的向目標發出沖刺,你才能做到更好,把目標完成,我覺得是銷售最基本的工作,沖刺更高的目標,超額才是一名銷售應該做的事情。

  作為一名銷售,公司給了我們這個機會,我也要好好的把握好,我在公司工作的這段時間,大家也可以看到我的業績,在整個部門都是最好的,從開始的時候我并不覺得我一個新人銷售就干不過老銷售,帶著這股子沖勁,我來到公司的第三個月就拿到了那個月部門的銷售第一名。并持續保持著,直到現在。我覺得我對銷售的理解已經很好的,這個是我來競聘的一個優勢。

  當然我沒有做過管理的崗位,而且來到公司的時間并不是特別的長,但是我覺得做銷售,并不是看時間長短,而是看業績的表現,如果讓我帶領銷售部的話,我覺得我還是要以業績為重,只有把業績做好了,銷售部才算是做好了自己的工作。同時我也要把我的銷售經驗更多的分享給大家,讓大家了解明白我怎么做的。

  如果我做了銷售主管,我每日會召開一個總結的會議,匯報下我們當日的業績情況,發現問題,解決我們在銷售過程中出現的問題,能盡快的解決,爭取第二天的業績更上一步,大家相互討論,相互學習,這樣每個人的能力都有提升,業績是會上去的。另一方面,除了業績,我覺得銷售部門應該增加新鮮的血液,在招聘方面,要樂觀積極,有沖勁的人。內部進行末位淘汰制,這樣才能促進大家更加主動的去學習,去提升自己的業績,避免被淘汰了。

  在銷售上,即使我做了主管,要管理的同時也不能放松銷售,不但業績要做好,做出表率,同時也要帶領大家一起把業績做上去,業績不同的同事更是需要多關注,了解原因,幫助他們把業績做好。我有沖勁,有干勁,也想帶領銷售部的同事一起把業績做得更好,如果領導們和同事們覺得我還不錯,那請投我一票,謝謝!

競聘上崗演講稿 篇2

  我們的職業被人們尊稱為“白衣天使”,還在我剛剛受到醫學的啟蒙教育時,我的老師曾說,你選擇了這一行,就選擇了奉獻。假如我當時還不太明白這“奉獻”二字的深刻含義的話,那么,從我第一次進病房起,白色的燕尾帽一戴,白大褂一穿,我才明白這天使稱號的背后有多少人在無私的奉獻;從我的親身經歷中,我才真切地感到我們的工作中是多么的苦和累!打針、發藥、鋪床、輸液,在苦中感受著呵護生命的快樂;交-班、接班、白天、黑夜,在累中把握著生命輪回的航舵。在醫院特有的氣味中,我們走過了清純的少女年代;從血染的傷口邊,我們走過了炙熱的青春年華;在白色蒙蒙的氛圍中,我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長;在親人的期待和焦怨聲中,我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……

  記得在我的孩提時代有著這樣的記憶:因為生病,心急如焚的父母把我送進了醫院,本來就對醫院有恐懼感,剛一進醫院大門,就一直哭嚷著要回家,醫生還說需要打針,于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的地方,就見有位阿姨穿立腳點白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白色的帽子,全身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉簽,面無表情地來到了我的面前,我越發害怕,嚇得一直往后退,雖然被父母強行按住身體,但還是不停地扭動,就這樣,折騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再動,再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得,現在想來,如果當時那個護士不是那么隱,而是微笑癥鼓勵我,也許我就不會那么害怕了吧!

  隨著時光的推移,我慢慢地長大了,面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,成了人們眼中的“白衣天使”,當我成為兒科護士的第一天起,我就告訴自己說:既然我也是一名兒科護士,就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無表情,看上去讓人生畏的'護士形象。前不久,有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,我很詫異,為什么這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進行的,可由于工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,邊微笑著輕輕撫摸,邊細聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛,其實一點都不痛。到了他出院的時候,我就問他,為什么每次打針都找我,而他說了句讓我非常感動的話,阿姨,因為我想看見你對我笑。

  曾有一件這樣真實的事情:有一個膽道結石的病人,他是一位書法愛好者,手術后咳嗽而導致傷口疼痛得厲害,做了超聲霧化效果不佳。這樣的病人單純依靠醫療手段是不夠的。于是我將病人扶起來,輕輕給他拍背,然后又用雙手捂在傷口兩邊并向中間托起,以減輕腹壓,同時鼓勵病人咳出了膿痰。幾個回合下來,病人咳嗽就明顯好轉了,取得了較好的療效。病人出院后給我送來了一幅他親自作的的書法作品。在裝裱得非常精美的軸面上這樣寫道:“人間清品如荷極”。他把我們醫護人員比作潔白的荷花,他說:“你們穿著潔白的衣服,戴著潔白的帽子,真-象一朵朵潔白的荷花,有出淤泥而不染的高潔,和那濯清漣而不妖的清純。與人但求有益,與地不爭肥田,即便是生于淤泥沼澤,也固守著碧玉般的純凈,釋放著自己的芬芳。”這幅作品被我慎重地掛在家里顯眼的位置,那天夜里,我作了一個美夢:夢見自已真的變成了潔白的荷花仙子,在默默地向人們釋放著生命的芬芳!

  踏著夏日的腳步,白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動,愿自已而在平淡的日子里,有如荷的心,處風不驚,默默奉獻。用一顆如荷的心,繼續與圣潔同在,與生命永恒!

  親愛的朋友們,如果您看到有一朵潔白的荷花,在一瓣瓣地,默默無聞地盛開,那就是我,是我們,是我們白衣天使的心!

競聘上崗演講稿 篇3

尊敬的各位領導,同志們:

  大家好!

  我叫**,我原來在**公司,主要負責統計和人事勞資工作,但是現在**公司已經不存在了,前一段時間段里搞競聘,我參加了兩個職位的競爭都失敗了,這已經是我第三次參加競聘了。原來咱們在兩個不同的公司,大家對我可能不太熟悉,下面我就把自己的情況向大家簡單介紹一下:

  我是1996年7月畢業于朝陽廣播電視大學財務計算機管理專業。xx年取得東北財經大學會計學專業全國自學考試本科畢業證書。1999年至xx年參加了北京師范大學經濟管理專業高級研究生班的學習,并于xx年末獲得研究生畢業證書。我于1997年3月在市直公路段參加工作,先后在段里的工程公司和**公司工作,主要負責統計工作和公司企業人員的人事勞資工作。參加工作以來,我始終堅持學習專業技術知識,不斷地武裝自已的頭腦,先后于1998年取得助理會計師職稱,于xx年1月取得了統計專業人員上崗證,于20xx年10月通過全國考試,取得中級統計師職稱資格,并于今年年初受聘為中級統計師。參加工作以來,我一直兢兢業業,勤勤懇懇,尊敬領導和團結同志,很好的完成了自己應做的工作。可以說參加工作這九年的時間和經歷,讓我無論是在業務上還是意識上都得到了很大的鍛煉和提高,特別是從**公司解體到參加段里的競聘再到參加咱們公司的競聘這段時間里,對我的人生是一個很大的磨練。公司解體的時候我感到孤獨無助,有一種無家可歸的感覺;在段里競聘失敗以后,我感到迷惑不解,不知道何去何從;現在咱們公司又給了我一個競聘的機會,我心里又有了新的希望,我和大家一樣都是在市直段下面的公司工作,干了這么多年,我的工作部門解體了,我年紀還很輕,以后的路還很長,還得找個工作養家糊口呀,我非常想成為咱們養護公司的一員,希望大家能接納我。

  我這次競聘的是公司的會計員,我認為我能夠勝任這個工作:

  首先,我雖然從事的是統計工作,但是,統計,會計不分家,在這些年我一直進行會計工作的學習和實踐,在工作之余,我多次參加財政部門舉辦的會計培訓班,并于98年就考取了助理會計師職稱,同時,我在多家私營企業做過兼職會計,積累了大量的財會工作經驗,對于下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感,具有很快的上手能力。

  第二,我完成了經濟管理專業的研究生課程的學習,對現代社會的經濟工作比較了解,在具體工作中可以很好的發揮自己的專業特長,具有處理各種復雜的會計方面事務的能力。

  第三,我具有比較扎實的工作作風,具有比較平和的'心態和誠以待人的性格,具有飽滿的,樂觀的工作熱情,我會尊重老同志,團結年輕同志,盡一切努力把工作搞好。

  綜上所述,我可以向大家保證,如果競聘成功,我一定會做好自己的本職工作。

  雖然我有以上這些優勢,但我也有自己的不足之處,特別是通過這次參加段里的競聘,我對這一點有了更加清醒的認識。為什么我具有一定的學歷和職稱,但我卻失敗了呢這些天我一直在想這個問題,想到最后覺得還是不能怨天尤人,得到這個結果與我自己有很大的關系,主要是因為我太年輕,社會經驗不足,與領導和同事溝通太少,以至于大家對我都不太了解。如果我這次競聘成功,成為咱們公司的一員,我一定要吸取這個教訓,跟領導和同志們搞好關系,在工作中堅決執行領導的意圖,多向同事們虛心請教;在生活中,爭取和大家都成為朋友,我年輕,又是個熱心腸的人,今后大家有什么事用得著我**,需要我做的,盡管開口,我會毫不猶豫的為大家服務。俗話說:路遙知馬力,日久見人心。請大家投我一票,讓我成為你們中的一員,我會通過行動向你們證明:你們的選擇沒有錯。

  我講完了,謝謝大家!

競聘上崗演講稿 篇4

  尊敬的各位領導、各位同仁:

  您們好!

  我叫李玉娟,護師,1966年1月出生,1986年7月中專畢業于---衛校,分配至現勝利社區衛生服務中心。一直默默地在內科,急診科等臨床一線科室從事護理工作,得到了各方面的好評。現在內科任護士長。在擔任護士長工作過程中,我注重學習,追求進步,努力將理論知識和實踐經驗相結合,不斷提升和完善自己,經過26年護理工作的錘煉,我積累了豐富的臨床經驗,收獲了大量的醫療知識,極大的提高了業務素質,取得了專科學歷證書,目前是科室的主要業務骨干,工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。

  26年來我在不同科室的工作歷練,讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗,培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,從事護理工作數年,每天都要接待不同的`患者,針對不同的患者,我能發揮個人專長,以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。我本人具有很強的團隊協作意識和協作能力,在工作中和同事們緊緊配合,充分發揮個人力量和團隊精神,責任分明,共同協作,變被動護理為主動護理,向患者提供最好的治療環境和醫療服務。

  現在我對護士長這一職位有深該的認識,它是科室管理工作的組織者和指揮者,也是一只優秀的領頭羊,有能力協調好方方面面的關系,能與大家溝通交流,關心體貼同事,及時了解大家的思想顧慮,適時疏導,讓同事們感受集體的溫暖,從而提高工作效率,保持一種良好的工作氛圍。另外,作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,節假日和周休是醫院工作的高峰期,護士長必須要犧牲大量的休息時間,具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任,而這些也正是我所具備的。

  在以后的工作中,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路,帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。具體工作如下:

  1我科室重質量,強管理,實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理,使科室的護理工作走上良性發展的狀態。

  2、加強溝通,增進協調,處理好人際關系,做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

  3、創立溫馨病房和愛心護理,提供優質高效的護理服務,營造群眾滿意醫院,要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務。

  4、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平,從而提高護理質量,把各項工作落到實處,落到細微之處,防患于未然。

  以上就是我競聘護士長的工作計劃,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。

競聘上崗演講稿 篇5

  1.標題

  作為競爭上崗演講稿的主要標題,如《關于競爭北郊分局科級領導職位的演講》。

  2.稱謂

  即對演講評委及聽眾的稱呼。一般用“諸位評委”、“各位聽眾”即可。

  3.正文

  (1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛,開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。然后馬上闡明自己競爭上崗演講的主要理由。開頭必須要寫得自然流暢,干凈利落。

  (2)文章主體。這是演講稿全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開:

  A.介紹個人簡歷。可分兩個層次:一層簡明介紹申請個人的情況,讓評委明白競聘者的各項基本條件;第二層緊接第一層開始談自己與競聘崗位有聯系的工作經歷。

  B.擺出個人的競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應該重點強調。但切忌夸夸其談,應多用事實說話,“事實勝于雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫,如自己曾做過什么相關的工作,效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發的辦法,通過這些事實,讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

  C.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后,對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢,又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合,能量化的盡量量化,以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此,保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯系崗位實際,從崗位工作出發。

  (3)結尾。一要寫出自己競聘的決心和信心,二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力,意近旨遠,使人閉目能為之長思。

  競爭上崗演講稿范文

  尊敬的各位領導、各位同事:

  下午好!首先感謝局分黨組為我們創造了這次競爭上崗的機會。處級職位實行競爭上崗,是深化干部人事制度改革的一項重大舉措,促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部,更應響應組織的召喚,積極參加這次競爭上崗活動,接受同志們的檢閱和組織的挑選,我競爭的職位是局人事處副處長,下面我把我的基本情況、工作經歷和以后的思路與設想向各位領導和同志們作一匯報,不妥之處請批評指正。

  我是1994年7月畢業分配到省測繪局,轉眼間已過了十四個年頭,我由一個剛走出校門的懵懂學子,成長為一名成熟的人事干部,并取得了大家的認可與支持。參加工作以來,年度考核5次被評為優秀等次,4次獲得嘉獎獎勵,兩次被評為局先進工作者,20xx年被授予“機關先進國家公務員”榮譽稱號,20xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統‘十五’教育培訓工作先進個人”。我深深知道,自己取得的每一點進步和成績,首先是得益于局分黨組的正確領導。二是得益于各級領導平易近人的工作作風,給我們年輕人創造的寬松、開放的.工作環境。三是得益于局機關處室之間關系和諧,同志們互相幫助的良好局面。四是得益于人事處心往一處想,勁往一處使,團結一致,積極向上的工作氛圍。在這里,向多年來在工作中,給予我指導、幫助、支持的各位領導和同事們,表示衷心的感謝!

  各位領導、各位同事,我之所以報名競爭人事處副處長職位,主要有以下有利條件:

  第一,我已在人事處工作了十三年,精通干部人事政策,熟悉各項人事業務,了解全局干部隊伍狀況,在工作中積累了干部人事管理的經驗。20xx年8月到20xx年12月還參加了中央黨校人力資源管理專業的本科函授,系統學習了人力資源管理全新的管理理念和工作方法,提高了自己的理論水平和工作能力。

  第二,在各位領導和同志們的言傳身教影響下,經過多年的人事工作鍛煉,使我養成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、服務意識、保密意識和扎實的工作作風、不怕吃苦的奉獻精神。

  第三,經組織安排曾多次借調到省國土資源廳、省人事廳、省委組織部等上級機關幫助工作,提高了自己的業務能力,開闊了工作思路,得到了上級機關的認可,樹立了省測繪局良好的形象,為我局開展各項工作打下了基礎。

  第四,起草過《局青年科技帶頭人評選管理辦法》、《加強“十一五”期間人事人才工作的意見》、全局人事人才工作會議材料等大量公文,我撰寫的《加強測繪人才資源開發推進“數字河北“建設》被評為“數字河北”測繪科技論壇優秀論文,并在中國測繪報上發表,具有一定的文字寫作能力。

  第五,,通過夜大學習我取得了河北師大計算機應用專業大專學歷,具有一定的計算機軟件開發能力。在局機關局域網建設中,自己動手打網線,做模塊,設計開發了河北測繪信息網站,在首屆評比活動中,被評為優秀網站,我也被辦公廳評為“機關政務信息化先進個人”。還為省編辦組織開發了《河北省機關事業單位機構編制證管理系統》,已在省直機關事業單位中全面推開。得到了省編辦領導的好評,也為信息中心爭取了10萬元的開發經費。

  下面談一談我的工作設想:

  第一,按照《人事部事業單位崗位設置管理辦法》的要求,在按需設崗,明確崗位職責,合理確定職務結構比例的基礎上,推進專業技術職務評聘分開,建立專業技術人員雙向選擇,競聘上崗制度,實現專業技術職務能上能下,專業技術人員待遇能高能低。

  第二,加強高層次專業技術人才選拔培養,壯大青年科技帶頭人隊伍。要進一步完善青年科技帶頭人管理辦法,培養省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此為基礎,積極向國家測繪局推薦,力爭增選國家測繪局青年學術和技術帶頭人。

  第三,要做好事業單位績效工資制度改革的探索與研究,將人才的收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻以及成果轉化產生的經濟效益直接掛鉤,建立向優秀人才、關鍵崗位、艱苦崗位傾斜的分配激勵機制,使一流人才享受一流待遇、一流貢獻獲得一流報酬。同時堅持精神激勵、事業激勵、物質激勵并舉,以多種舉措激發測繪人才的積極性和創造性。堅持用事業凝聚人才、用項目吸引人才、用環境留住人才。

  第四,隨著測繪生產規模的不斷擴大,現在各單位招聘的臨時工越來越多,大多都不是測繪專業的畢業生,如何提高他們的技能,保證測繪產品質量成為當前的一個難題。按照內外業分工,組織有經驗的同志,成立測繪崗位培訓教材編審委員會,由淺入深,由簡入繁,編寫具有針對性、時效性、實用性的測繪工具實用手冊,做到新員工人手一冊,有問題隨時能查。并適應測繪外業人員分散、流動性強的特點,充分利用網絡信息技術,依托河北測繪信息網建立干部教育培訓網,實現全局的教育培訓資源共享。

  各位領導、同志們,參與這次競爭上崗,如果能夠成功,我將做到以下幾點:

  一要擺正位置,當好助手。全力支持處長的工作,做到主動不越位、輔佐不離位、周密不空位,積極思考,建言獻策。做到尊重老同志,團結新同志,成為聯系上下的紐帶和橋梁,共同做好人事處各項工作。

  二要加強學習,提高素質。人事工作政策性強,原則性強,關系職工切身利益。一定加強政策理論學習,做到熟悉政策,掌握政策,吃透政策,及時把有關政策傳達到每位職工,讓職工清楚明白,該辦的不遺漏,不拖延;不該辦的,堅持原則,做好職工的思想工作。

  三要發揚團結協調、寬容和諧的優良傳統。抱著與人為善、助人為樂的態度,真誠地對待每一位同志,真正把人事處建成干部之家,人才之家。

  四要加強黨風廉政建設。

  各位領導、各位同仁,站在這里,感覺這里不僅僅是一個競爭的舞臺,更是一個學習和交流的園地,我向各位同事學到了許多東西,自身得到了一次難得的鍛煉。作為一名年輕干部,無論結果如何,我都將以此為新的起點,開拓創新,扎實工作,努力開創我局人事人才工作新局面。

  謝謝大家!

競聘上崗演講稿 篇6

各位領導、各位同事:

  大家好!

  為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合國際業務部經理職務。我現年**歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。

  我的優勢:一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長***長***長等職,積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業靠的.是忠誠于事業,靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過x年的xx,干過x年的xx,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

  如果我能競選成功,我的工作思路是:

  一、提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,建立***制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。

  二、提出新思路,發展大業務.樹立“想支行之所想,急支行之所急,全力為一線服務”的經營理念,與此同時,在內部制定一整套規章制度和崗位責任制,防范風險,規范運作。

競聘上崗演講稿 篇7

尊敬的各位領導、評委、同事們:

  大家好!

  今天我站在了銀行副科級干部競聘的競技場上,接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻,我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設的深謀遠慮,親身領悟到了中支黨委創新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高瞻遠矚。

  再簡單的介紹一下我個人基本情況,下面。好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。今年歲,中共黨員,經濟師職稱,先后從事過儲蓄員、會計員、微機管理員崗位等工作。工作以來我深知,一份耕耘,一份收獲。所以我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力的努力工作。

  今天競聘的崗位是銀行中層副科級干部。

  這個世界上,著名英國劇作家蕭伯納曾說過。取得勝利的人是那些努力尋找機會的人,如果找不到機會,就去創造機會。今天我正是為了發明機會而來。

  人們常說,機遇往往垂青于有所準備的人,此次參加競聘,我認為我有以下幾點優勢:

  優勢一是我思想進步,具有一定的個人素養。

  我從小接受了良好的傳統教育,培養造就了自己光明磊落、有正義感、銀行崗位競聘報告樂于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來,使我形成了辦事講求原則,恪守紀律,嚴謹樸實,團結協作的工作作風,能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

  優勢二是我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

  我出生于一個普通家庭,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞和不斷適應新環境的能力。同時,在銀行工作的這些年來,也造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為我做好中層干部的工作提供了可靠保障。

  優勢三是我業務能力較強,具有豐富的工作經驗。

  工作以來,我先后從事過很多工作,不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,也使我積累了一定的工作經驗,特別是上,我積極拓展業務,扎實工作,取得了一定的成績,得到大家的認可。與此同時,我還主持過銀行科技工作的管理,參加過辦公自動化系統的開發及計算機綜合業務系統的開發工作,并主持銀行崗位競聘設計了其中的數據移行程序,受過了全市的通報表彰。

  此外,我年富力強,精力旺盛,具有創新精神,具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度,還具有較強的溝通、組織與協調能力。這些都是做好中層干部不可缺少的。

  各位領導、各位評委,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。”此次競聘,無論成功與否,我仍將以這句自勉,一如既往的`努力工作!如果我競聘成功,我將做到以下幾點:

  第一,擺正心態,服從組織安排。中層干部是銀行的重要組成部分,他必須服從組織安排,切實做好表率,以良好的心態和扎扎實實的作風努力工作。如果競聘成功,我將會積極服從組織安排,努力提高思想政治素質,積極參加黨的路線、方針、政策培訓等的理論培訓。總之,我要一個積極樂觀的心態應對組織的一切安排。

  第二,真誠講團結,協助領導做好工作。多年的工作經正科級管理崗位競聘報告驗告訴我,同志之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要當好領導的助手,擺正自己的位置,服從領導的安排。我將在上級領導的指導下開展工作,積極配合領導管理好各部門。我將結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經驗,做好信息反饋,向領導提出建議和設想。在工作范圍內,我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

  第三,加強學習,努力把自己培養成綜合型人才。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高工作能力,增強自身綜合素質,在所從事的工作中,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業。

  古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道:此次競級意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上!

競聘上崗演講稿 篇8

  尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  很榮幸趕上今天競聘上崗的機會,站在這里做副職干部的競聘演講,展示自己的實力,挑戰自己的能力!之所以站上今天的競聘講臺,是希望通過競職挑戰自己的工作高度,找到更加適合自己的工作崗位,充分施展自己的才能,更好的為我們的工商事業服務!今天我參與競選的崗位是副科長的工作職位。

  今天的競職自信,基于以下幾點綜合素質優勢:

  1.年齡優勢:剛過而立之年,正值熱血的年紀,對工作有著足夠的熱情和精力,經過紀念的磨練,思想成熟。

  2.能力優勢:具有一定的事業心,血氣方剛的年齡有足夠的自信證明自己的能力與實力,具備進取精神,能出色完成各項工作任務安排,思維敏捷,處理問題果斷堅決,能當好領導的好幫手。而且接受新事物快,我所分管的辦案和法制工作取得了一定的成績,尤其是在辦案工作中,對所查辦的案件做到了快查快結,不推違、不扯皮,體現出速度和力度,做到快速、準確、及時、合法。

  3.豐富的工作經驗優勢:自從XX年參加工作以來,已經有8年的工作時間,在這8年,自己出色的完成了從菜鳥到工作能手的`成熟蛻變,工作8年當中,先后從事過文秘、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作,在行政執法過程當中,始終本著對內強化素質,對外時刻不忘加大處罰力度,廣泛樹立工商執法權威,提高工商系統的社會影響力和知名度,在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的藝術性,有力地避免了案子辦不下去或當事人不配合及執行難,取證難等現象。

  如若有幸,今天得到大家的支持與信任,獲得評委手中的選票,對于今后的工作開展,我有以下幾點認識:

  1.立足崗位職責,盡快熟悉各項工作要點,了解新的崗位的工作特點及實際工作狀況,加強學習,積極配合領導協調好各方面的關系,有問題及時請示匯報;以強烈的責任心和使命感當好正職干部的左膀右臂。

  2.提升思想認識和政治覺悟,凡事從嚴要求自己,踐行好黨的群眾路線,始終保持清醒的頭腦,管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去的地方不去,做好黨員干部形象。

  3.正確樹立工作目標,盡全力協助領導干部,努力實現我工商所XX年“市場監管上層次,文明執法上水平,整體工作上檔次,考評成績有名次”總體工作目標。

  4.內勤工作:針對內勤工作的實際情況,我打算實行“提示卡”制度,將收繳規費,辦照須知,投訴程序,停業程序,經營規范等業務規程,以“提示卡”的形式公布于內勤窗口,既能方便群眾,還能提高工作效率。另外,基于我的文秘崗位的工作經驗,我將會全面加強基礎性工作,發揮集體智慧和才能,共同探索和改進,最終朝著科學化,合理化,效率化,精簡化的方向發展。

  各位領導,各位評委,以上就是我今天的一得之見,還請評委老師評鑒,最后站在這里我想說:競選是過程,工作是結果,無論如何,我都會坦然面對結果,一如既往,立足實際,在自己的工作崗位上發光發熱,創造更多屬于我的結果。

  我的演講結束,謝謝大家!

競聘上崗演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!我叫xx。首先非常感謝領導提供了這樣一個“推薦自己”的機會,我為這次競聘上崗感到非常的高興,在此也感謝各位同事多年來在工作中對我的信任和支持。

  2xx年,我走進了中國移動這個大家庭,先后擔任營業廳營業員、重客部客戶經理等職務,現持有高級客戶經理職稱。入司以來,我勤奮求實、努力拼搏,在集團客戶經理崗位上,做出了自己應有的貢獻。在這里,我并不想過分的夸大自己,也不想毫無原則的貶低自己,我只想通過我的真誠,為大家詮釋一個真實的自己。

  今天我競聘的崗位是集團客戶部客戶經理崗位。我清楚地認識到,要成為一名合格的客戶經理實屬不易。通過12年的努力,我在移動公司這個充滿活力且專業的通信公司,不僅學到了做人的道理,也讓我學到了很多與此崗位相匹配的專業知識和相關業務能力,因此,我認為我有能力勝任這項工作。以下我將用盡量簡短的語言闡述一下理由:

  一、我有較強的溝通協調能力。

  目前我所從事的工作崗位就是集團客戶經理,加之與相關部門負責人及工作人員都比較熟悉,我堅信我在公司領導的大力支持下,對于協調與各級政府機關之間的關系,開發潛在用戶資源有著比較優越的先天條件,這對進一步發展公司業務,開發客戶有著非常關鍵且無可替代的積極作用。

  二、我有較強的個人學習能力,能快速的接受新事物。

  進入移動公司后,我一直很重視自我學習,自我提升,只有自己業務能力和水平上來了,才能為集團做好服務工作。如果今天,我能夠得到各位領導和同志們的信任,如愿的走上這個崗位上,為此,我計劃從以下幾個方面加強:

  首先,我將通過本人在定陶縣當地的人際關系網,在分公司領導的支持下同各級比較生疏的集團單位接洽,爭取使部分純度較高的.競爭對手單位都成為我們公司的集團用戶。

  其次,隨著國內TD—LTE擴大規模試驗網工作的深入,采用了4G LTE標準中的TD—LTE的第四代移動通信技術,已經是我們移動公司未來發展的方向。中國移動TD—LTE基站已超50萬個 ,遠遠3G水平,中國移動將成為世界上最大的TD—LTE 4G網絡運營商。伴隨著4G智能手機市場的活躍,我將努力推動4G業務在集團單位的融合發展。

  第三,全方位搞好市場調查工作,以獲得市場經營分析的第一手資料。俗話說:“知己知彼,百戰不殆。”通過詳盡的市場調查,進一步掌握已有集團客戶的詳盡情況,發現潛在市場,并針對移動、電信等的實際經營情況,提前做好競爭的準備和應對的措施。

  最后我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的,無論競聘結果如何,我還是我,如果失敗,我將一如既往地踏實工作,為集體奉獻微薄力量,同時不斷完善自己,充實自己;如果競聘成功,是各位領導和事對我的信任和支持,我會努力工作,不辜負領導的期望。

  謝謝大家!

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