海歸創業50優

“如果你后悔10年前沒有回國創業的話，現在回來，以免10年后你又后悔�！�

海歸創業，正逢其時！中國加入世貿組織后，越來越多的海外學子將歸國創業作為首選。海歸創業潮流逐漸洶涌澎湃，正在成為推動中國經濟文化發展的一支重要力量�，F在，無論是在國際國內的經貿往來里，抑或是具體的企業經營中，我們都不時能聽到廣大留學回國人員的真知灼見，看見他們智慧而勤奮的活躍身影，領略他們融會中西的創新精神。

《創業中國—海歸精英50人》由中國歐美同學會商會會長王輝耀先生主編，著名人物記者陳海著，中央編譯出版社2004年12月出版。這是陳海的第二本人物專訪著作，此前陳海曾經出版《智慧改寫命運—財富時代創業經典個案》（中國城市出版社）�！秳摌I中國》選取活躍在商界并取得杰出成就的代表性海歸人士作為采訪對象，通過展示這些創業者或經理人的經典創業歷程與獨特的思維方式，系統梳理和總結了海歸創業精英獨特的成功路徑，為大量海歸創業者和逐漸走向國際化的職業商務人士提供了財富榜樣與創業智庫。這些海歸創業精英分布在IT通信、互聯網、金融投資、影視傳媒、咨詢公關、律師服務以及跨國公司、國有企業、商業服務等領域，幾乎涵蓋了國內最具活力的商業領域。

綜觀本書中海歸創業成功者的經歷，最具競爭力的海歸應該具有以下一些共性和基本特征：

高學歷：基本在國內接受大學基礎教育，留學海外（以歐美為主），少部分在國內有過創業歷史；海外留學大部分接受過MBA或經濟領域教育，少數部分接受技術教育后拋棄本專業學習，開始創業。與高學歷想對應的是學習能力的增強與大腦智慧的極度發揮。

從事高新產業：無論是IT通信、互聯網，還是金融投資、影視傳媒、咨詢公關、律師服務等，都與高科技或新興市場相關。最具競爭力的海歸總是能夠及時抓住高新產業市場機遇，把它與自己的創業與職場發展緊緊相連。

受過外企規范訓練：有在海外企業打工經歷，在得到西方國際化大公司的規范化熏陶與磨礪后，逐漸從底層做到中高層經理人，逐漸分化為兩類：一類是繼續成為更高一層外企職業經理人，而有的是在做到一定職位后，發現新的市場機遇，于是跳槽開始自己全新的創業生涯。一般來說，參與國際化大公司的規范運作是每個海歸創業者最寶貴的財富之一。

中西合壁：今天的整個世界市場越來越走向融合，未來最具競爭力的海歸必然要求學貫中西、東西合壁，既了解西方的商業規則和西方人的思維模式，也深諳中國之道，把西方的國際化準則與中國實際結合起來。

以互聯網為代表的新興經濟在中國的發展，使中國經濟登上了信息快車。嗅覺敏銳的人會明白，一個全新的時代正在到來。高科技、新經濟、全球化改寫了游戲規則，年輕的CEO們有著高學歷以及硅谷、華爾街的工作經歷，可以高端進入，后來居上。中國企業領導人的“英雄時代”已近尾聲，接下來是職業經理人時代、專業人才時代、MBA時代，中國企業將不可避免地由新一代的企業領導接棒。知識性、專業性、國際化、年輕化將會是新經濟和傳統經濟接軌的重要因素。

從眾多的“海歸”們的管理經中我們也可以看到，他們的成功靠的不僅僅是一個“海歸”概念，也不是一個簡單的中國市場的概念，更不是一個美國管理模式的移植和拷貝，其中更多的是他們在所在專業領域的前沿性判斷和多年沉淀下來的先進管理思想的運用，以及他們在自己企業建立起的全新的管理體系。

這些海歸創業精英的成功，無疑對中國的在改革開放之后興起的創業大潮起到了巨大的推動作用，開辟了中國知識精英創業的一個新時代，對成千上萬留學人員、白領、大學生和不斷在奮斗進取中的中國人的職業生涯具有十分重要的借鑒意義。

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