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【精華】綜治人員考核細(xì)則3篇
綜治人員考核細(xì)則1
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，規(guī)范公務(wù)行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據(jù)《x地區(qū)》，結(jié)合我x實(shí)際，制定本考評辦法。
一、指導(dǎo)思想和原則
（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞、中心工作，以提高機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力為重點(diǎn)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評實(shí)現(xiàn)各級機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供有力保障。
（二）原則。一是堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀真實(shí)地反映考評單位效能工作原則；二是堅(jiān)持公開、公平、公正，增強(qiáng)考評工作的透明度和民主性的原則；三是堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由x機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，各考評單位積極配合。
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作實(shí)行分級考評制。一是x機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對全x各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處、各相關(guān)部門、單位進(jìn)行考評。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評。
三、考評對象
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處、x直各部門、單位、駐庫各垂管單位。
四、考評內(nèi)容及分值設(shè)定
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)行100分制考核，具體考核內(nèi)容：《x縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評細(xì)則》附后。
五、考評方法
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作以日常督查、明察暗訪、民主評議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評的重要手段。其中，日常督查、明察暗訪、民主評議以檢查通報(bào)的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。
（一）日常督查。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組，對縣委、政府重點(diǎn)督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查；按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對縣各級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查。
（二）明察暗訪。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。
（三）民主評議。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，定期或不定期對各部門、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民主評議。行政服務(wù)中心組織對各辦事窗口工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民主評議。
（四）受理投訴。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進(jìn)行查處。
六、考評結(jié)果的運(yùn)用
（一）對考評排名前3位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名第1位的農(nóng)牧場、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的.部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)表彰。
（二）對考評排名后2位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名最后1位的農(nóng)牧場、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)批評。同時(shí)，、分管領(lǐng)導(dǎo)對這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話，并向x機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改方案，限期整改。
對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評先評優(yōu)資格，并經(jīng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出處理建議上報(bào)、。
（四）垂直管理單位的考評結(jié)果除運(yùn)用上述考評辦法外，由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級主管單位通報(bào)有關(guān)情況。
（五）組織、人事部門要將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
七、考評紀(jì)律
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)格按照考評辦法進(jìn)行考評。
（三）不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。
（四）不準(zhǔn)對考評工作人員打擊報(bào)復(fù)。
本辦法由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自20xx年1月1日起實(shí)施。
綜治人員考核細(xì)則2
一、扣分細(xì)則
1、考勤：
（1）遲到（每節(jié)課，中午查勤，若有事需向老師請假）：每次扣1分，若在校門衛(wèi)處被登記為遲到者加扣1分。
（2）早退：每次扣2分。
（3）曠課（含升旗、早讀、集會、自習(xí)）：每節(jié)扣3分。
（4）曠操（課間操、眼保健操）：每次扣1分。
注解：
1、每次點(diǎn)名以座位是否有人為準(zhǔn)，值日者也不例外。
2、請假不能后補(bǔ)（除特殊原因外）。
2、儀表、衛(wèi)生：
（1）在校佩帶首飾、頭發(fā)不符合學(xué)校要求者，除首飾暫時(shí)沒收外，每人每次扣2分。
（2）值日勞動遲到或沒按時(shí)完成者每人每次扣1分，缺席者扣2分，并補(bǔ)做值日。
（3）勞動不符合要求，每人每次扣3~5分。
（4）亂丟垃圾者，每人每次扣1分。
3、課堂紀(jì)律：
（1）上課被科任老師點(diǎn)名批評者每人每次扣2分，若情節(jié)嚴(yán)重，被老師批評兩次以上者，在征求老師意見后，扣5~10分。
（2）自習(xí)課講話、走動或有其他違紀(jì)行為者，每人每次扣2分。
4、作業(yè)：
缺交和書寫亂畫1次扣1分；每周同一科累計(jì)缺交3次者，則扣10分。單元測驗(yàn)不及格的按段分別扣10、8、6、4、2分。
5、在教室內(nèi)打球者，扣2分，并沒收其球類；若造成損失者，要加倍扣分并賠償損失。
6、放學(xué)違紀(jì)被記名一次扣3分。
7、嚴(yán)重違反校紀(jì)班規(guī)（含打架偷盜等），并給班級造成名譽(yù)損失者，每人每次扣10~15分，并請其家長到校協(xié)助教育。
二、加分細(xì)則：
1、凡為班級或同學(xué)做一件好人好事者，每人每次加1分。
2、一周內(nèi)未扣分者加1分，一月內(nèi)未扣分者追加3分。
3、當(dāng)月單元測驗(yàn)及格的同學(xué)加5分。
4、大型考試成績優(yōu)秀者，按以下原則加分：
（1）各科前3名，分別加5分、4分、3分。
（2）總分前3名，分別加7分、5分、3分。
（3）各科平衡發(fā)展，五科均在A段的`加2分。
5、參加校運(yùn)會或藝術(shù)節(jié)的同學(xué)每人加1分，獲獎(jiǎng)的按名次分別加5、3、2分。
6、由班委或同學(xué)評出每天值日完成最出色的同學(xué)，加1分。
綜治人員考核細(xì)則3
為搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，培養(yǎng)師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保證良好的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，特制訂本制度。
一、衛(wèi)生工作內(nèi)容
（一）校園環(huán)境衛(wèi)生
教室衛(wèi)生：班主任是第一責(zé)任人，任課教師要保持課堂的清潔衛(wèi)生。
功能室衛(wèi)生：學(xué)校指定的管理人員是第一責(zé)任人，使用者共同維護(hù)。
辦公室衛(wèi)生：辦公室成員分工負(fù)責(zé)，輪流值日。
清潔區(qū)衛(wèi)生：班主任是第一責(zé)任人，全校教職工都有義務(wù)保持校園的清潔衛(wèi)生。
（二）學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生：班主任是第一責(zé)任人，給學(xué)生養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
二、校園環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔制度
1、每天早晨、中午、下午三次清掃；
2、每節(jié)課間派環(huán)保小衛(wèi)士進(jìn)行保潔；
3、每周四進(jìn)行大掃除，周五早上檢查；
4、每月末由學(xué)校統(tǒng)一安排進(jìn)行一次清潔安全大檢查。
三、衛(wèi)生檢查、考核制度
1、值周領(lǐng)導(dǎo)和值日師生每天早晨、下午負(fù)責(zé)學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生晨午檢，檢查結(jié)果記入當(dāng)天學(xué)生晨午檢考核。并負(fù)責(zé)全校的清潔衛(wèi)生情況巡視。
2、功能室和辦公室采取抽查的形式進(jìn)行，每月至少抽查四次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
4、每月末進(jìn)行一次全校的清潔衛(wèi)生大檢查，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值日老師分組進(jìn)行全面的檢查，并納入期末績效分配考核之一。
四、衛(wèi)生工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
（一）校園環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：
1、教室、功能室、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：
地面：無紙屑、果皮等雜物，無明顯灰塵積痕和其他污痕。
門窗：門、玻璃及窗框每周揩擦，無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。
桌凳：桌凳放置規(guī)范、整齊、不零亂，無亂挪亂移現(xiàn)象。桌凳面上無灰塵和亂涂亂畫，桌內(nèi)物品整齊，無垃圾。人離開時(shí)凳子放在桌下。
墻壁：無積塵、無腳印、球印和污漬。
門口：門口及所屬走廊清潔干凈，無潑水、垃圾堆積現(xiàn)象。
黑板及講臺：黑板應(yīng)每天擦干凈，無粉筆頭和粉筆灰積存，無亂涂亂畫。講桌面和桌內(nèi)物品擺放整齊，無雜物。
衛(wèi)生工具放置：定點(diǎn)定位放置整齊，無破損骯臟的'用具。不存放污水，應(yīng)及時(shí)傾倒垃圾，存放垃圾不超過半桶。
天花板及四角：天花板、日光燈、無明顯積塵，無蜘蛛網(wǎng)。
課程表、時(shí)間表等：定點(diǎn)定位張貼整齊，不零亂，無破損，美觀大方。
整體效果：清潔、明快、協(xié)調(diào)、文明。
2、清潔區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：
室外地面、籃球場：清掃干凈，無紙屑、果皮、雜物，清除石塊、碎木等危險(xiǎn)品；有水溝的保持水溝干凈暢通；拖擦旗臺，水泥地面無明顯灰塵。
綠化帶：撿凈落葉、石塊、碎木、紙屑、包裝袋等雜物，拔除雜草。
廁所：掃干凈墻面、地面干凈，無垃圾、積水，每天安排便槽沖刷。
水池：水池內(nèi)外保持干凈，無泥沙垃圾堆積，不堵塞。
（二）個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1、穿戴整齊，堅(jiān)持佩戴紅領(lǐng)巾、隊(duì)干部標(biāo)志、校徽或校牌；
2、男生不留長發(fā)，女生頭發(fā)梳理整齊；
3、經(jīng)常洗澡、洗頭，勤換衣物，身上無異味、汗臭、污垢；
4、飯前便后洗手，保持手的潔凈，不留長指甲，指甲內(nèi)無污物；
5、不準(zhǔn)在校內(nèi)吃零食，不亂扔垃圾，不在校外攤點(diǎn)買不衛(wèi)生零食；
6、不在旗臺、草坪里玩耍，不趴（躺）在地上玩耍。
五、工作職責(zé)
1、跟班教師指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行清潔掃除；
2、值日老師會同學(xué)生值日每天早、中、晚三次全面巡視檢查校園環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并進(jìn)行登記（值日簿）；
3、班主任、副班主任在學(xué)生日常清掃、大掃除的時(shí)候，要到現(xiàn)場進(jìn)行督促、指導(dǎo)，以保證安全和質(zhì)量；
4、科任教師每節(jié)課前后都應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行保潔。
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