營運經理的職責

營運經理的職責1

　　1、參與項目定位、租戶組合方案及招商計劃的制定；

　　2、負責對應區域或對應業態業種品牌的招商工作；

　　3、對負責區域內租戶的經營狀態進行監督并對經營業績不理想或不符合項目定位的`租戶及時進行調整；

　　4、參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作，并適時進行調整及優化；

　　5、對商場環境、服務、現場紀律等進行監督；對發現的問題協調督促相關部門進行整改；

　　6、對租戶經營合規性進行檢查；對發現的問題協調督促進行整改。

營運經理的職責2

　　職責：

　　1、根據公司的營銷政策，開發和維護區域重點客戶，推行和跟進分部區域內營銷策略的落實；

　　2、根據大區經營目標的分解，推動分部區域的經營目標、質量目標、安全管理目標等的達成；

　　3、負責所轄分部區域加盟商的管理與站點穩定，對加盟商問題和需求給予培訓和指導；

　　4、有效協調公司對內、對外各種關系和資源，及時反饋和處理突發事件，維護公司形象；

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，3年以上物流行業工作經驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經驗優先）

　　2、熟悉快遞、物流行業營運流程及工作規范，對快遞市場及客戶有深刻認識；

　　3、有進行一個區域的`快遞或快運等業務開發經驗；

　　4、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關系；

營運經理的職責3

　　1.維持客戶方的高滿意度，為公司不斷創造新的業務增長點;

　　2.培訓和管理片區營運主管;完成財務目標和落實公司營運質量標準;

　　3.配合業務部鑒別評估潛在的餐飲服務項目;

　　4.妥善處理客戶投訴并跟蹤區域內的.后續跟進落實情況;

　　5.商品和營銷創新，使各營運點的經濟效益和管理模式始終處于行業領先。

營運經理的職責4

　　1、對公司的必成銷售指標負責。根據下達的銷售指標，落實所轄店鋪年度、月度計劃及市場維護計劃;

　　2、負責所轄店鋪的營運管理工作，根據公司戰略意圖，實施店鋪開拓及店鋪調整計劃，優化終端質量，實行終端有效擴張;

　　3、 制定店鋪市場活動方案，分析各區市場動態。及時掌握市場的信息并與各商場保持溝通維護工作。

　　4、監督并指導店鋪營運管理，包括店鋪人員、商品、庫存、營銷管理。

　　5、制定并控制各項費用預算，負責貨款回收工作，并事先把關，避免呆壞帳的產生。

　　6、監督執行商品零售政策以及終端銷售管理規范。

　　7、定期向營銷總監和總經理遞交產品進銷存分析報告及項目進展報告。組織銷售項目討論會議;

　　8、定期組織營運工作培訓，針對督導工作中發現的問題及時糾正和改進;

　　9、負責所轄團隊的招聘、培訓、考核和管理工作;

　　10、妥善處理客戶投訴，將公司損失降低到最低點，并共同制定改正、預防措施。

　　11、負責管轄地區商場對賬，確保商場與公司每月數據一致性。

　　12、負責管轄地區的所有店鋪每天的銷售數據的"三帳一致"性，抽查店鋪銷售即銷即入準確性。

　　13、負責管轄地區每月與公司的`商品部的及時盤點，確保每月庫存的真實性。

營運經理的職責5

　　1、嚴格執行公司各項規定及上級指示，做好上傳下達，確保政令暢通;

　　2、根據公司下達的工作目標，負責制定具體工作計劃，并在計劃審批后按時間節點要求落實各項工作;

　　3、負責組織賣場的日常經營管理;

　　4、指導并監督營運部各崗位人員完成既定工作任務;

　　5、負責組織落實營運部各項培訓;

　　6、協同企劃部門，組織賣場各類推廣活動的.策劃與實施;

　　7、負責就營運部各項工作，與各部門及外部機構(如項目公司、政府機構)進行工作協調;

　　8、按照實際工作需要，負責組織召開工作例會及各類專題會議;

　　9、按照公司要求，按時提交工作計劃、工作總結、業務報表等資料;

　　10、定期對下屬進行指導、培訓，不定期與其他部門進行工作經驗分享;

　　11、維護與各部門的良好協作關系，確保溝通暢通;

　　12、嚴格遵守公司規定、行業約定的保密制度。

營運經理的職責6

　　職責：

　　1、負責管理及監督門店各項營運工作流程的規范化;

　　2、輔導門店負責人各項經營管理工作;

　　3、對門店的經營數據進行分析，制定改善提升計劃，協助門店完成銷售目標;

　　4、負責監督落實門店的品牌推廣及活動執行;

　　5、負責監督并管理門店的服務、出品及衛生;

　　6、負責給門店制度績效管理工作計劃，并對門店考核完成情況進行評估及指導;

　　7、根據公司經營計劃，配合拓展部完成新店籌備工作。

　　任職要求：

　　1、兩年以上同崗位工作經驗，有餐飲等行業工作經驗者優先;

　　2、大專以上學歷，誠實信用，工作踏實;

　　3、具備良好的.溝通、協調及領導能力;

　　4、具備分析及解決問題的能力，能積極有效處理突發事件。

營運經理的職責7

　　1、與各部門進行有效溝通，合理控制和安排人力情況，確保正常營運；

　　2、確保商品庫存的滿貨率及商品的庫存周轉水平符合公司要求；

　　3、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程；

　　4、配合人事部執行管轄部門人員的面試，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

　　5、協助維護賣場的'營運標準等。

營運經理的職責8

　　職責：

　　1、負責VR店鋪營運模式規劃、營運架構及管理體系搭建;

　　2、負責VR運營管理制度規劃與應用檢查，營運及店鋪員工的培訓、考核及晉升評估;

　　3、負責VR項目日常運營管理工作，包括團隊管理、店鋪現場管理、日常經營管理、對外業務關系維護;

　　4、參與策劃并配合項目日常推廣和促銷，帶領團隊達成公司下達的各項經營管理目標;

　　5、負責監控各區域及店鋪的`經營情況，競爭對手及市場調查，并進行經營狀況分析工作，協調并解決區域與店鋪資源和運營問題，為項目業態調整和升級提供參考依據;

　　6、參與制定VR項目的年度經營管理預算并分解和執行。

　　任職要求：

　　1、基本要求：男女不限，大專以上學歷;

　　2、品質要求：性格外向、熱情、積極陽光心態、勤奮好學、吃苦耐勞，較強的責任心，喜歡從事零售服務行業工作;

　　3、能力經驗要求：三年以上店鋪運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力。

營運經理的職責9

　　1、零售業態商戶資源開發招商及相關資料匯整;

　　2、按公司招商流程及工作制度要求，配合營運總監進行日常招商洽談工作;

　　3、收集、整理、歸納市場行情、價格以及新項目、客源等信息資料，整理匯總各業態商戶信息;

　　4、定期向上級領導匯報客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性;

　　5、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行。

營運經理的職責10

　　崗位職責:

　　1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

　　4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;

　　6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:30-40歲;

　　2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業;

　　3、有獨立業務談判和交涉的.能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業務知識和商業管理經驗;

　　4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業綜合體前期籌備相關工作;

　　5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業情況,有知名項目招商經驗優先。

營運經理的職責11

　　1)負責全國店鋪的營運管理工作;

　　2)負責店鋪相關管理制度、流程標準的制訂、完善和監督執行;

　　3)負責制訂年度、季度、月度營銷計劃、組織具體實施并做總結評估及改善;

　　4)負責所轄部門人員日常管理、培訓、績效評估與考核;

　　5)負責對外合作關系溝通管理及維護。

營運經理的`職責12

　　職責：

　　1、陳列管理：根據品牌VMD手冊，跟進店鋪陳列調整，幫助指導店鋪調整完成陳列工作。

　　2、銷售管理：負責所負責品牌各類營銷方案的制定與跟進執行，對接品牌各項活動方案落實到門店，協助總監制定區域營銷方案的.制定

　　3、培訓管理：負責協助總部組織的員工培訓，自行組織開展辦事處員工企業文化、銷售技巧、產品知識等方面培訓。

　　4、商品管理：推廣全品類理念，根據公司考核制度制定相關激勵方案；負責區域自訂款制度執行的跟進落實，并制定切實有效的激勵方案，確保區域完成相關制度考核；控制區域發銷比完成率。

　　5、會員管理：制定區域會員維護方案，推廣會員管理，跟進辦事處及店鋪執行落實。

　　6、微商城管理：負責區域微商城管理，及時對接集團微商城各項活動及任務指標下達到辦事處和店鋪，并實時跟進銷售情況，確保區域微商城任務完成，定期進行微商城相關培訓。

　　崗位要求：

　　1、熟悉商品管理，熟悉SPA專業知識，了解時尚美學相關知識，熟悉市場規則、服裝搭配及陳列。

　　2、具備較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；具有團隊合作精神和領導能力；具備較強的溝通能力、組織協調能力、計劃和執行能力、富有正能量，抗壓力強。

　　3、3年及以上SPA店鋪管理經驗。

　　4、愿意接受外派，能夠適應長期出差。

營運經理的職責13

　　1、負責公司線上平臺規劃、拓展、運營和管理；

　　2、負責制定穩健的第三方電商業務戰略，與關鍵電商平臺建立強有

　　力的戰略合作關系；

　　3、負責電商平臺店鋪的日常運營維護：產品排名優化、關鍵字優化、產品上下架、店

　　鋪流量優化、轉化率優化、各類數據研究統計、優化和利用；

　　4、每日店鋪數據監控：交易數據、營銷數據、商品管理、顧客管理等；

　　5、積極探索和創新營銷新手段、新模式，持續提升產品銷量和品牌口碑；

　　6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出線

　　上營銷改進措施，給出確實可行的改進方案；

　　7、有效協調公司各部門人員，順利完成公司業績指標及活動；

　　8、負責各區域電商團隊的.技能培訓。

營運經理的職責14

　　1、根據運營部年度計劃，協助上級完成各項經營指標；

　　2、協助上級完成營運制度的建設與完善；

　　3、根據營運制度要求，開展營運現場日常管理，確保營運品質；

　　4、負責商戶租金收繳和退租管理工作，對收繳率負責；

　　5、負責現場物業監督管理，對接合作單位，確保物業條件符合營運現場管理要求；

　　6、定期進行經營分析，對商戶進行培訓輔導，不斷提升商戶經營水平；

　　7、負責商戶關系管理、商戶進場裝修跟進等；

　　8、根據營銷規劃組織執行各類營銷活動；

　　9、協助上級完成其他工作任務。

營運經理的職責15

　　1、負責轄區內所有餐廳日常的營運管理工作，協調門店與公司各部門的關系，為餐廳營運規劃各項資源;

　　2、根據企業年度目標，制定門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況分析。

　　3、跟蹤分析生產數據進行跟蹤、統計分析，制定持續改進措施，管理及控制各項生產費用，制定設備管理條例、設備維修、維護程序以及設備與備件的采購驗收程序。

　　4、執行并追蹤餐廳各個系統的執行情況以及對員工的`培訓任務執行;

　　5、定期到店檢查，監督、檢查所轄門店QSC各項標準及流程的執行情況，及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題，確定改善方法以及追蹤進度與目標;

　　6、指導餐廳合理處理各類突發事件并及時報備;

　　7、上級領導交代的其他工作。

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