[通用]人事任命書
在現在的社會生活中,任命書使用的情況越來越多,任命書是公司常用到的一種文書之一。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的任命書呢?以下是小編幫大家整理的人事任命書,希望能夠幫助到大家。
人事任命書 篇1
根據公司經營發展需要,經董事會研究決定任命:
一、任命______為______設計總監助理一職,負責主持公司設計部日常工作,試用期六個月。
二、任命______為______經理助理一職,協助管理公司日常工作,試用期六個月。以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
人事任命書 篇2
為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺,進一步提高青島職業院校機械制造類專業學生的職業能力,經機械工業職業技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_______年.
特此通知.
_______職業技能鑒定職教分中心
____年____月_____日
人事任命書 篇3
公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,現任命_________為人力資源部部總經理,主持人力資源部的日常工作。
人力資源經理崗位職責為:人力資源規劃與行政后勤規劃管理,部門內部管理與規范,招聘與配置管理,培訓與開發管理,績效考核管理,薪酬福利管理,人力資源日常事務的管理,企業文化建設和員工關系管理。
____________________公司
總經理:_______________
______年______月______日
人事任命書 篇4
為實現公司 的戰略目標,經公司決定,茲任命如下:
(1):xx區區域銷售經理兼建筑涂料新產品產品經理,負責江、浙、滬等xx區域的`銷售工作;向總經理匯報工作。
(2):xx區區域銷售主管,具體工作由翁文新安排;向翁文新匯報工作。
(3):xx區區域銷售主管,負責京、津、冀、魯等xx區域的銷售工作;向總經理匯報工作。
(4):西南區區域銷售主管,負責云、桂、川、黔等西南區域的銷售工作;向總經理匯報工作。
(5) :一區區域銷售主管,負責深、湘、莞、廣州等一區的銷售工作;向總經理匯報工作。
(6):二區區域銷售主管,負責中山、佛山、江門等二區的銷售工作;向總經理匯報工作。
本任命書自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
人事任命書 篇5
公司董事任命書 為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要,經集團公司領導研究決定,自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長,全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。 特此通告! ______集團有限公司 ____年____月____日
人事任命書 篇6
根據公司經營發展需要,經董事會研究決定任命:
一、任命XX志為XX司設計總監助理一職,負責主持公司設計部日常工作,試用期六個月。
二、任命XX志為XX司經理助理一職,協助管理公司日常工作,試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
XX限公司
XX年XX月XX日
人事任命書 篇7
為適應新形勢下公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:
任命_______為事業部總經理,主持事業部的日常工作;
任命_______為事業部副總經理,負債協助總經理完整任務。
任命_______為人事部總經理,主持人事部的日常工作;
任命_______為人力資源部經理,主持該部門的`日常工作;
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
人事任命書 篇8
公司總經理任命書 經________有限公司股東會(董事會)決議,公司決定聘請________為本公司總經理,負責履行本公司《公司章程》所規定的總經理的職權。 以上任命決定自發布之日起即開始執行。 ________有限公司(蓋章) 董事長:________ 20____年____月____日
人事任命書 篇9
xx主任人事任命書
為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺,進一步提高青島職業院校機械制造類專業學生的職業能力,經機械工業職業技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:xxx為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自xx年xx月xx日起生效,任命有效期限為xxx年。特此通知。
xxx職業技能鑒定職教分中心
xx年xx月xx日
人事任命書 篇10
根據工作需要,經公司領導集體研究,經理決定,任命:公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表,全面負責管理體系工作,職責如下:
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方(包括公司內部和外部)協調與聯絡工作,提高員工滿足顧客要求的.意識。
四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況,為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核,組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知!
xx年xx月xx日
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