企業工會職責必備[15篇]

企業工會職責1

　　一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，并結合本單位實際，認真組織實施。

　　二、維護職工的`合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協調溝通企業行政與職工的關系，參加企業勞動爭議調解委員會。

　　四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。

　　五、團結工會干部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業余文化體育生活，加強企業文化建設。

　　六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。

　　七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，

　　每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。

　　八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。

　　九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　十、開展工會規范化建設和“企業規范化文化中心”、“勞動關系和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。

企業工會職責2

　　（1）在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責向會員代表（會員）大會報告工作。

　　（2）負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

　　（3）參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

　　（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協商、簽訂集體合同和工資等其它協議，并督促集體合同和工資等協議的.履行和落實。

　　（5）協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

　　（6）代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

　　（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的情況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

　　（8）加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會干部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權能力等綜合素質。

　　（9）編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

　　（10）理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。

　　（11）向上級工會報告重要信息。

企業工會職責3

　　1、統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　2、費用報銷單審核及處理，發票的開具工作；

　　3、會計憑證（傳票）整理，根據上級要求完成相關統計報表；

　　4、行政事務方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設備的'后勤保障等；

　　5、完成上級交代的其他工作。

企業工會職責4

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；

　　2、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，日清月結，保證賬證相符、賬賬相符；

　　3、費用審查；盤點月結、月底結帳及對帳工作等實務經驗；

　　4、依據費用管理規定，合理控制費用支出；

　　5、辦理相關銀行業務。

企業工會職責5

　　崗位職責：

　　1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；

　　2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；

　　3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協調，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的`合法權益；

　　4、貫徹落實《工會法》所規定的會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發揮工會民主渠道作用；

　　5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業凝聚力；

　　6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；

　　7、負責工會經費的審批使用，管好、用好工會經費和工會財產。

企業工會職責6

　　崗位職責：

　　一、協助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。

　　二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。

　　三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的'工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，布置宣傳工作重點。

　　四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發放工作。

　　五、協助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發言稿的起草工作。

企業工會職責7

　　1.按照會計制度規定記賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬面清楚。

　　2.編制管理報表，做到數據準確、指標清晰、報送及時。

　　3.認真核對收支單據，加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

　　4.按照會計檔案管理辦法建立和管理會計檔案，做到資料完整，保密。

　　5.辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作。

企業工會職責8

　　一、根據公司工會的統一規定，堅持勤儉節約的原則，收好、管好、用好工會各項經費，定期向會員和公司工會報告經費收支情況；

　　二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的方針；

　　三、按照規定定期編制工會的預算和決算，提出工會經費收支、預決算，并根據批準的`預算積極組織收入和節約支出；

　　四、協助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經費；

　　五、妥善保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；

　　六、向公司工會經費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接受公司工會經費審查委員會的審查；

　　七、協同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經紀律，對違反開支規定的有權拒付，并向公司工會報告；

　　八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必須辦清接交手續，并請公司工會經費審查委員會負責監交。

企業工會職責9

　　1、負責PPP項目全過程的財務支持及管理。包括招投標支持、合同談判、與業主及財政等相關部門的對接；招標文件評審、總/分包合同評審、項目其他合同評審、預算控制，成本管理、費用管控等以及項目驗收、結算、決算、運營審計、項目開票收款、BPM系統付款審核、項目分析等事宜。

　　2、賬務處理：負責SPV公司賬務處理，按要求完成核算及月結工作；

　　3、費用管理：負責公司費用的審核工作，嚴格審核線上線下單據，定期組織財務培訓，規范報銷手續、提高報銷效率。負責日常的

　　4、資產管理：加強業務模塊的存貨、固定資產、其他應收款等公司資產的`定期清查，做好資產的監控工作。發現異常及時匯報，并做相應賬務處理。

企業工會職責10

　　1、負責管理和協調財務部內部各崗位的工作；

　　2、負責全套的賬務處理，費用波動分析等事宜；

　　3、負責與業務部門的溝通以及梳理費用審核標準化的流程；

　　4、具體執行控制預算內的經費支出；

　　5、費用的'合規性審核事宜；

　　6、跟進應收的清理及風險的控制；

　　7、上級交代的其他事項。

企業工會職責11

　　一、按照公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。

　　二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關工作和職代會精神的傳達貫徹工作。

　　三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的.落實答復工作。

　　四、做好職代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。

　　五、協助人力資源科做好廠務公開工作。

　　六、組織代表參加經常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。

　　七、負責參與公司有關民主管理方面的工作，維護好職工的合法權益。

　　八、認真了解職工對福利工作的意見，做好調研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發放工作。

　　九、深入基層了解各基層工會小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。

　　十、完成領導交辦的其它工作。

企業工會職責12

　　1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

　　2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結合企業實際，制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責各項工會工作制度、規范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的`政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題，加強民主監督，增強企業員工主人翁責任感。

　　4、通過舉辦各種形式的活動,調動全員的積極性，推進公司的發展與建設。按照有關民主管理法規、條例、制度，抓好企業的民主管理工作。

　　5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優先思想指導下，協助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

　　6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節假日及假期的休閑活動，增強企業凝聚力。

　　7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　9、督促工會各委員會做好相應工作。

　　10、配合各級領導搞好各項公益活動。

　　11、完成工會及公司領導安排的其他工作。

企業工會職責13

　　1、按照國家會計法，在公司財務領導的指導、監督下做好記帳付帳報帳工作。

　　2、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務憑證。

　　3、在財務領導的監督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發現問題及時查實和向有關領導匯報。

　　4、認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報。

　　5、加強和稅務老師的.溝通，及時做好公司稅務的調整，并同時和公司區域財務人員的溝通，及時做好財務系統的一個銜接；

企業工會職責14

　　1、負責辦理銀行、現金收支業務，確保收支及時、準確、完整；

　　2、建立現金及銀行存款日記賬并及時準確錄入系統；

　　3、負責費用報銷的審核及支付工作；

　　4、負責銀行開戶、結匯及對賬工作；

　　5、負責公司的開具、核銷、認證、保管等工作；

　　6、負責編制資金日報表，編制月末現金盤點表；

　　7、負責與銀行、稅務等部門的`對外聯絡；

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

企業工會職責15

　　崗位職責：

　　一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。

　　二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的'方針、政策，做好政治思想工作。

　　三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。

　　四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。

　　五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。

　　六、做好上級工會布置的其它工作。

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