員工開除通告精品(15篇)
員工開除通告1
劉____:
你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20____年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
_____
20____年____月____日
員工開除通告2
鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的.權利。
特此通告。
員工開除通告3
xxxxxxxx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
員工開除通告4
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規定辦理。
xxx有限責任公司
x年x月x日
員工開除通告5
________先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款______元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第____條規定,決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
員工開除通告6
xxx先生:
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工開除通告7
xx部員工xxx:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx
xx年x月xx日
員工開除通告8
XXX:
鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款XXX元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的.《勞動管理辦法》第XXX條的規定,決定予以除名。
于XXX年XXX月XXX日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
XXXXXX股份有限公司
20xx年X月X日
員工開除通告9
____:
鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規定,決定予以除名。
于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
____年____月____日
員工開除通告10
XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。
員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的.處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續。
特此通告!
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
員工開除通告11
xxxx員工:
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的.相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。
我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通告12
琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯琴社管理規定行為,且在x年4月26日琴社業務繁忙的'情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作,導致數張價值不等古琴損壞,造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生,嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律,提高琴社內部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質量,經琴社研究決定:對王予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告!
琴社·館
x年5月5日
員工開除通告13
鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請xxx于xxxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
xxxx酒店
xxxx年xx月xx日
員工開除通告14
車間員工xxx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
x公司
20xx年x月x日
員工開除通告15
物業部員工xxx:
鑒于xxx在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且xxx的行為已經侵犯了他人的'合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
特此通告。
辦公室
20xx年x月x日
【員工開除通告】相關文章:
開除員工的通告03-11
開除員工通告02-27
員工開除通告03-13
曠工開除員工通告03-10
員工曠工開除通告03-10
員工違紀開除通告03-10
開除員工的通告(熱門)03-11
開除員工通告【優】02-28
【薦】員工開除通告03-16
(精品)員工開除通告03-16