培訓會議議程

培訓會議議程1

　　一、人員分工明確

　　1、確定總負責人：臨場負責突發事情，檢查監督各項分工的進行。

　　2、確定會場布置負責人：

　　（1）會標：會議名稱。字體規范、排列整齊、粘貼結實、懸掛端正。

　　（2）就坐安排及臺牌：主講臺就坐安排。

　　（3）講臺按座位擺放面巾紙，礦泉水，臺下擺放一次性口杯。

　　（4）音響準備：北戴河辦公室人員提前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響、投影儀設備正常。投影儀和電腦（講師自帶）務必調試好。并且留有專人保證整個培訓過程完整進行。

　　（5）桌椅及室內衛生：會場桌椅要擺放整齊，衛生要打掃干凈。

　　3、確定材料負責人：

　　（1）會議指南，網絡傳各區一份，自行打印。

　　（2）領導講話。人手一份。

　　（3）會議主持詞。包括會前、會中、會后講話稿。

　　（4）其他參會人員發言材料。

　　（5）會議材料袋若干。

　　對于領導講話、會議議程等相關材料務必于會議召開前一天打印、分裝完畢。要求：紙面干凈、字體清晰、裝訂整齊、無錯別字。

　　4、確定會場服務負責人：

　　（1）簽到發材料。簽到時告訴與會者座次。

　　（2）茶水。安排若干名服務人員倒水，保證會議供水充足。

　　（3）空調。根據天氣情況開放，但要事先調試好。

　　（4）提出會議紀律要求

　　（5）會議記錄。做好攝影留念。

　　5、確定用餐負責人：

　　（1）用餐編組（地區式、自定式）

　　（2）專家、領導用餐

　　（3）備用數量（人員增減）

　　（4）專家餐后休息處

　　（5）早、晚自助餐用餐人數

　　（6）宴請的位置擺放、酒水、香煙。

　　6、確定賓館接洽負責人：

　　（1）賓館業務接洽：

　　（1）接待能力符合會議要求

　　（2）會議相關設施考察一遍、

　　（3）食宿收費標準

　　（4）就餐方式：自助、桌餐

　　（5）菜單模式與基本標準

　　（6）會議室標準

　　（7）付費結帳事宜：

　　（8）結算方式

　　餐：按餐卷，注意人數提前確定，或者按照餐券收費，按桌，或者每個人的`標準確定。

　　宿：按實際、按預定，退房時間允許延遲2個小時。

　　（9）熱水供應

　　（10）娛樂活動

　　（11）出現超員情況的應對方式

　　（12）賓館門前懸掛祝賀、歡迎條幅

　　（13）專家、重要領導特殊住宿要求（小型交流，寫作，休息條件等）

　　7、做好經費預算

　　（1）餐費

　　（2）宿費

　　（3）資料費

　　（4）會場布置費

　　（5）交通費

　　（6）房間內水果、洗漱用品標準

　　（7）專家費用（食宿費、交通費、講課費、活動費）

　　（8）會務補助費

　　（9）通訊費

　　（10）不可預見費

　　8、專家、領導等安排

　　（1）確定專職人員服務。全程跟蹤，聽課、用餐、休息等要全程陪同，發現問題隨時解決。如中午休息要安排房間，上課前10分鐘要敲門提醒等。

　　（2）迎接人、車輛安排

　　（3）住宿規格安排

　　（4）支付講課費、交通費

　　（5）交通安排（包括機票訂購、幾點送往）

　　（6）活動安排（非報告期間）

　　（7）專家就餐安排、專桌、環境安靜

　　（8）送行人、車輛安排

　　二、流程安排

　　1、前期：各負責任人分頭準備各自工作，及時向總負責人匯報進程，完畢后制作會議指南。

　　2、進行中：各負責人分頭進行各自工作，發現問題能解決現場解決，不能解決要拿出方案立即向總負責人匯報。

　　當發現有不妥，要向總負責人二次表達不同意見。

　　（1）早餐時間

　　（2）上午會議時間、內容、主講人、主持人

　　（3）中餐時間

　　（4）主講人、領導休息

　　（5）下午會議時間、內容、主講人、主持人

　　（6）晚餐時間

　　（7）餐后活動安排

　　（8）休息時間

　　（9）返程票定購、發放

　　（10）離會時間

　　（11）交通介紹，賓館位置及聯系電話

　　3、結束時：各自整理相關資料。

培訓會議議程2

　　一、 方案總則

　　培訓部自成立至今，得到了公司領導、各分公司經理及員工的大力支持和積極配合，為了盡快搭建企業培訓機構，實行規范化操作，根據公司副總經理許總指示，培訓部現面向各相關部門招賢納士，公開招聘內部培訓師。

　　二、招聘要求

　　1、品德要求：

　　熱愛公司，熱愛自己從事的職務，對培訓工作有興趣，待人熱情，喜歡挑戰自我，做事情有韌性，在公司工作1年以上。

　　2、專業要求：

　　精通本部門的工作流程，產品制造，產品結構，掌握相關技術，具備相關資格證書者優先考慮。

　　3、能力要求：

　　能夠獨立編寫相關培訓教材，考核試卷，有較強的課堂控制能力，善于表達，有較強的學習能力。

　　三、級別鑒定

　　1、 A級培訓師

　　大學本科以上學歷，具有中級及中級以上相關資格證書，工作3年以上。有較強的動手能力和表達能力。

　　2、 B級培訓師

　　大學專科以上學歷，具有相關資格證書，工作經驗2年以上。有一定的動手能力，善于表達。

　　3、 C級培訓師

　　中專以上學歷，工作經驗2年以上。有一定的動手能力和基本表達能力。

　　四、內部培訓師考核

　　1、培訓教材使用審批，技術類培訓由生產技術部林強順部長負責審批，公共類培訓由許總負責審批。

　　2、培訓效果考核，

　　①問卷考核。培訓部當場發放培訓課時效果調查表，根據學員打分，計算平均分評定，80分以上為A級，60分以上為B級，60分以下為C級。（此類適用所有培訓）

　　②工作模擬考核。培訓部將在培訓結束一星期內，安排學員進行相應的.技能操練，及格率在80%以上的為A級，60%以上的為B級，60%以下的為C級。考核由質量部鄧永杰部長全面負責。（此類針對技術性培訓）。

　　③績效考核。培訓部將在培訓結束一星期內，向學員所在部門發放調查問卷，由學員上級對學員培訓前后的工作態度、員工士氣、員工流動率等作出評估。80分以上為A級，60分以上為B級，60分以下為C級。（此類針對公共類/銷售技能類培訓）。

　　五、待遇

　　1、公司頒發內部培訓師證書，正式聘用。

　　2、A級培訓師每節課補貼100元，考核A級100元，B級50元，C級—20元。

　　B級培訓師每節課補貼80元，考核A級100元，B級50元，C級—20元。

　　C級培訓師每節課補貼50元，考核A級100元，B級50元，C級—20元。

　　每節課時時間為45—60分鐘，酬勞為：課時補貼+考核補貼，問卷考核/工作模擬考核/績效考核三類考核得分不累計，以單項所得最高分給予補貼。

　　3、10人以下培訓不分等級統一為30元，新員工培訓不計。

　　六、附20xx年公司培訓計劃表

　　打造學習型團隊，超越創新，需要各位員工的大力支持，積極參與，需要相關部門負責人積極推薦，嚴格把關，請以上分公司負責人在規定時間內向培訓部推薦3名人才，培訓部將從中挑選1—2名。

培訓會議議程3

　　一、會議時間：20xx年5月31日上午9：30

　　二、會議地點：鎮政府二樓會議室

　　三、與會人員：林書記、郭副書記、潘委員，各村黨支部組織委員（22人）、駐村工作組長（22人），黨辦人員，約計50人。

　　四、會議主題：部署黨支部換屆工作及有關業務培訓

　　五、會議主持：郭澎錫

　　六、會議任務：部署和指導黨支部換屆選舉具體實施工作。

　　七、會議議程：

　　1、潘委員對換屆選舉工作進行業務培訓指導。（培訓分三項進行：一是摘要學習文件等；二是實務操作業務培訓；三是與會提問、探討和答疑。）

　　2、郭副書記對支部換屆工作作講話；

　　3、林書記作重要指示。

　　八、會議準備及簽到：由黨委辦具體負責抓落實。

　　（一）會議材料印制裝袋和分發：

　　1、“兩推直選”村：以下7種材料后坪、樂洋、膨坑3個村及工作組長各一套，林書記、郭副、潘委員也要各一套（還差鎮換屆通知、資格審查小組通知、鎮“兩推一選”方案3個文件各三份）。7種材料分別是：

　　①鎮換屆工作通知；

　　②鎮“兩推一選”方案；

　　③鎮資格審查小組通知；

　　④村“兩推一選”方案；

　　⑤“公推直選”選舉辦法；

　　⑥“公推直選”；

　　⑦推薦選票單請示批復。

　　2、“兩推普選”村或“一推普選”村：以下7種材料19個村（居）及工作組長各一套。書記、郭副、潘委員還要各一套（鎮換屆通知、資格審查小組通知、鎮“兩推一選”方案3個文件除外）。7種材料分別是：

　　①鎮換屆工作通知；

　　②鎮“兩推一選”方案；

　　③鎮資格審查小組通知；

　　④黨員大會選舉辦法；

　　⑤“兩推普選”主持詞（“一推普選”村可參照）；

　　⑥推薦選票報告單請示批復；

　　⑦支部換屆選舉主要程序。

　　（二）會議簽到：印制與會人員簽到表。

　　九、會議會場及伙食：由政府辦負責

　　十、會議通知：請黨辦5月31日再通知與會人員，特別是村組織委員要攜帶《黨支部工作手冊》和《黨章》。

培訓會議議程4

　　工作階段性會議議程

　　時間：xx年xx月xx日 星期x 上午x：xx

　　地點：xx區xx路xx號

　　參會人員：xxx

　　主持人：xxx

　　會議議程：

　　上午：

　　1、 xx動員；

　　2、 xx講話，對與會人員提要求；

　　3、 xx講課：xx做法及xx情況、下一步工作意見。

　　下午：

　　1、 xx講課：今后幾年展望；

　　2、 xx介紹xx工作經驗；

　　3、現場參觀xx工作開展情況。

　　會議結束

　　xx年xx月xx日

培訓會議議程5

各位新伙伴：

　　歡迎您們參加中國人壽保險股份有限公司xx分公司20xx年第五期《星火燎原》創新班學習，在此，我代表中國人壽xx分公司黨委、總經理室對各位的到來表示熱烈的歡!同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、有發展潛力的朝陽行業結緣。

　　人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當您不需要她的時候，或者是您已經把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候;當您遇到困難的時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學子順利完成學業，造就國家建設的棟梁之材;中年時，人壽保險的救助金(如：醫療保險金、意外傷害保險金)可以幫助危難家庭度過難關，構建平安和諧大家庭;年老時，人壽保險的養老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。

　　曾經有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心布滿人間。

　　各位伙伴，中國人壽有了您們的'加入，將會有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創造您們的輝煌人生!

　　中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有著60年的發展歷史和擁有4.5億客戶，經過多年發展，已經成為中國保險行業第一品牌，XX年的品牌價值高達人民幣486.67億元，總資產達7000億元，業務收入占據了中國壽險市場的半壁江山，是巡航在中國保險行業的一艘航母，引領著中國壽險行業的發展方向，她是中國民族壽險行業的領跑者，她以的產品、的服務提供給客戶、回饋給社會。

　　作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客戶提供優質的保險保障，也要為自己的事業創造成功的機會。公司一貫提倡“以人為本、走專業化營銷之路”，這次培訓我們的們將給大家講授一套專業完善的培訓課程，并在今后您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續給予培訓支持;在主管的輔導下，引導您發展的方向，讓每一位伙伴限度的發揮自身潛能，以實現自己的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。

　　今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進入一個全新的發展階段，在中國人壽這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都可以通過自身的努力實現自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就一定會成功!

　　您們來自全區各個不同的地方、從事過不同的職業，或許也有著不同的生活習慣，但是，為了事業發展的這個共同目標走到了一起，所有營銷隊伍里的伙伴，都要互相關心、互相愛護、互相幫助。“公司是家庭、公司是學校、公司是軍隊”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場x和職業道德，不要為了小事而斤斤計較;在學校里面，我們要虛心學習、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲;在軍隊里面，我們要嚴守紀律、維護制度，要保持高昂的斗志，培育頑強拼搏的戰斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰斗氣概，公司的業績就一定會得到提升，您們的理想就一定會實現!各位伙伴，“觀念改變命運、態度決定一切”，這是永恒不變的事業追求理念，只有自己才是自己命運的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的思想家;“感動不如心動、心動不如行動”，這是成功人士長期堅持的行動綱領，要創造幸福生活，要改變自己的命運，必須從改革自己的思維習慣入手。“換一種觀念，會換一種心情;多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標，明確了方向，行動就是最后的選擇。

　　最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝各位伙伴學有所成，未來xx國壽的銷售精英就是您們!您們是xx國壽持續發展的新動力!

　　謝謝大家

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