公司的通告

時間：2024-03-14 18:06:37 好文我要投稿

（集合）公司的通告

公司的通告1

各部門、各子公司：

（集合）公司的通告

　　為豐富員工的業余生活，進一步加強團隊凝聚力，經公司研究決定，組織20xx年春游活動，現將有關事項通知如下：

　　一、活動主題：團結合作，親近自然

　　二、活動時間：20xx年5月5日(星期六)

　　三、活動地點：余杭仁和鎮秀山美地

　　四、參加人員：總部范圍所有員工(不含會所)，子公司另行組織。

　　五、活動組織：行政部、企劃部

　　六、行程安排：

　　1、8：50 各組組長清點人數(分組名單另附) 2、09：00 統一乘坐大巴車，從公司出發

　　3、10：00 到達余杭秀山美地

　　4、10：00-11：30 開始集體趣味游戲活動(拔河、擊鼓傳花)

　　5、11：30-13：00 在秀山美地河邊長廊午餐

　　6、13：00-15：30 自由活動，打牌、喝茶、劃船、釣魚等 7、15：30-17：00 趣味燒烤

　　8、17：00 集體乘坐大巴車返回公司。

　　七、注意事項

　　1、因本次活動以運動休閑為主，請大家穿運動鞋、著方便運動裝。

　　2、上午集體活動時需全員參加，下午自由活動時，涉及自費項目及收費標準如下：

　　(1)釣魚：魚竿及魚具、魚餌費用10元/套;釣起的魚要帶走，

　　不論大小和品種，12元/斤;

　　(2)劃船：4人船，40元/只/半小時;2人船，20元/半小時

　　(3)水上步行球：10元/10分鐘/人

　　3、集中乘坐車輛、中午就餐和下午燒烤以小組為單位，由組長負責召集和組織。

　　4、自備相機、雨傘等，注意飲食衛生，自由活動時不作危險游戲;

　　5、不在公共場所亂丟果皮紙屑，不攀折花木;

　　6、如有突發事件，及時與劉樹龍聯系，電話：XXXX 特此通知

　　附：春游分組方案

　　行政部

　　二〇xx年四月二十七日

公司的'通告2

　　查我公司因業務需要，奉準成立，隸屬于中國人民銀行重慶分行領導，茲訂于十二月一日正式成立。呈奉重慶市人民政府批準，白銀彰兼任本公司經理，張維仁任第一副經理，楊宗震任第二副經理，除呈報外，特此通告。

　　經理白銀彰

　　副經理張維仁楊宗震

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　　十二月二日

公司的通告3

　　近期來公司工作繁忙，而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同仁在平時的.工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對【人名】同仁這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xxxxxx元。

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　　xxxxxx公司

　　xxxx年十二月十二日

公司的通告4

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　為了使公司消防組織架構能充分發揮其在消防工作中的主導作用，使各部門員工了解火災時的撤離路線、搶救措施等，避免發生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作，以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的消防意識。現公司決定于20xx年10月27日下午14:30對車間進行消防演習，希望大家積極配合并準時參加。

　　屆時請各位員工遵從部門主管的'指揮，由指定的消防通道撤離生產現場。特此通知!

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告5

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華？硅谷樣板房開放，xx年x月x日—3月8日，中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華？硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的'良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　xxxxx

　　年月日

公司的通告6

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

各部門：

　　通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自______年_____月_____日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區域(包括停車場)內吸煙，如經安全管理人員發現或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進入二道門以內，嚴禁攜帶煙火，如發現吸煙者直接開除。外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業務人員進入廠區二道門以內以外由相關部門予以告知，未未告知對相關部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環保部

　　_____年_____月_____日

公司的通告8

各部門：

　　你們好！

　　在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經理

　　1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

　　3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

　　1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大于24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的.分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務

　　2、獎勵辦法

　　（1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

　　（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發放

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告9

尊敬的客戶、業務往來單位：

　　首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛！因公司發展需要，經省市工商行政管理局核準登記，公司名稱由“”更名為“”，此前，與“”簽署的合同文本繼續有效，相應的責任、權利和義務將由“”承繼。現將公司其它相關變更事項函告如下：公司全稱：開戶行：賬號：值此更名之機，我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優質的'產品和完善的服務。

　　特此函告

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告10

財務部：

　　隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　　　鄧、葉兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的`生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力。

　xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告11

公司全體員工：

　　員工自年月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優秀的'員工提供晉升機會。

　　人事行政部

年月日

公司的通告12

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的'學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山xxx環境衛生部全體員工通知表揚。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　特此通知。

公司的通告13

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45x45133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經理朱建軍作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總譚春明監督不力，罰款500元。

　　六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹景春對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的`被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　大耀紡織辦公室

　　20xx年3月1日