(薦)離職通告
離職通告1
xxx:
你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。
齒輪廠部
20xx年6月20日
離職通告2
原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與***聯系。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。
***公司
20xx-04
離職通告3
尊敬的客戶:
您好!本公司原銷售部主管何遠松,因個人原因已于_____年09月03日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!
為更好的'為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:
聯系方式如下:
手機:_____電話:_____
特此通告!
廣東xx有限公司
_____-09-04
離職通告4
我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐xx解除勞動關系,此決定自xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐xx的一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司
xx年10月24日
離職通告5
xxx:
你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容),從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。
x部門
20xx年12月xx日
離職通告6
尊敬的客戶:
您好!我公司(業務/銷售)部————因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系,今后其與貴公司的'一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:聯系電話:13給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作,共謀發展。
此致
敬禮!
xxx
年月日
離職通告7
王穎:
你于20xx年8月15日離開本公司,至今已兩月有余,但一直未辦理任何手續,此后公司多次聯系你請你辦理離職手續未果,根據你留給本公司的聯系地址,特發本通知函,請在接到通知起一周內來公司辦理離職手續,若未在規定時間內辦理,將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。
特此函告!
上海宏豐能源科技有限公司
人力資源部
20xx年10月16日
離職通告8
女士:
由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
離職通告9
關于公司高管辭職的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
浙江中國小商品城集團股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會于20xx年8月22日收到公司副總經理吳鵬先生提交的書面辭職報告,吳鵬先生因工作調動原因請求辭去其所擔任的公司副總經理職務。根據《公司法》、《公司章程》及有關法律法規的.規定,吳鵬先生的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。
公司董事會對吳鵬先生在擔任公司副總經理職務期間為公司發展所作出的貢獻表示衷心的感謝。
特此公告。
浙江中國小商品城集團股份有限公司
董事會
二〇xx年八月二十三日
離職通告10
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
20xx年X月X日
離職通告11
公司人員離職通告1 我公司前任業務經理xxx,由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的`合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!
聯系電話:xxxxxxx
xx山東分公司負責人:xx
特此通告!
廣州市xx電子科技有限公司
xx年07月01日
離職通告12
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
浙江金利華電氣股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于近日收到副總經理張彤先生的辭職申請,張彤先生因個人原因申請辭去公司副總經理職務。辭職后,張彤先生將不再擔任公司任何職務。
張彤先生副總經理職務原定任期為 20xx 年 1 月 5 日至公司第四屆董事會任期屆滿日止。截至本公告日,張彤先生、其配偶及其他關聯人未持有公司股票。
根據《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份實施細則》相關規定,張彤先生承諾在其就任時確定的任期內和任期屆滿后六個月內,繼續遵守下列限制性規定:(一)每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;(二)離職后半年內,不得轉讓其所持本公司股份;(三)《公司法》對董監高股份轉讓的其他規定。
張彤先生辭去副總經理的`職務不會影響公司正常經營,根據相關規定,其辭職申請自送達公司董事會時生效。
公司董事會對張彤先生在擔任公司高管期間為公司發展所作的貢獻表示衷心感謝!
特此公告。
浙江金利華電氣股份有限公司董事會
20xx 年 12 月 30 日
離職通告13
原我公司技服部員工xx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xx聯系。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。
xx公司
20xx—04
離職通告14
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
離職通告15
尊敬的客戶:
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業務員:古xx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的'老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:13510@@@912
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。
xxx有限公司
20xx年3月1日
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