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進(jìn)駐工地員工守則

時(shí)間:2024-03-11 09:43:38 好文 我要投稿
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進(jìn)駐工地員工守則(通用8篇)

  工地一般指建筑物、構(gòu)筑物的施工現(xiàn)場,那么工程公司應(yīng)該如何制定在工地上班員工的工作守則呢?下面是小編整理的進(jìn)駐工地員工守則(通用8篇),歡迎大家閱讀和收藏!

進(jìn)駐工地員工守則(通用8篇)

  進(jìn)駐工地員工守則1

  1.員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2.堅(jiān)決服從上級(包括項(xiàng)目經(jīng)理、領(lǐng)班)的管理,杜絕與上級頂撞。

  3.制度監(jiān)督員及質(zhì)量監(jiān)督員在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力,任何員工都必須服從,不得抵抗。

  4.禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和其他一切與公司有關(guān)的事情。員工對公司有意見和建議,可通過書面的方式向公司反映,也可以要求公司召開專門會(huì)議傾聽其陳述,以便公司做出判斷。

  5.事的委托,均需記錄,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)、答復(fù)或回話。自己解決或解答不了的問題應(yīng)立即向有關(guān)人員匯報(bào),不得拖延。杜絕問題石沉大海、有始無終。

  6.公司實(shí)行“委托責(zé)任人與請求協(xié)助”的管理制度。各委托責(zé)任人可以委托其他人員去獨(dú)立完成或協(xié)助完成委托責(zé)任人交給的工作。當(dāng)委托責(zé)任人請求協(xié)助時(shí),員工必須表明以下兩種工作態(tài)度:

 、趴梢詤f(xié)助,請問什么時(shí)候開始。

 、撇豢梢詤f(xié)助,申明自己的理由。

  7.公司永遠(yuǎn)不實(shí)行打卡制。員工應(yīng)自覺做到不遲到、不早退。員工可以隨心所欲地調(diào)休,但上班時(shí)間必須滿負(fù)荷的工作。

  8.員工有事必須請假,未獲批準(zhǔn),不得擅自離崗。因自然災(zāi)害或直系親屬的婚喪嫁娶等急事需請假時(shí),須將自己的工作交接好,經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可離開。

  9.員工正常調(diào)休者,須在7天前做好計(jì)劃。因應(yīng)急事件不能在規(guī)時(shí)間內(nèi)返回,必須先向相關(guān)上級匯報(bào)解釋,否則公司將對此做出處罰。

  10.工作之外的時(shí)間有員工自由支配。但從事高空作業(yè)、駕駛交通工具及起重機(jī)械或第二天須比正常上班時(shí)間提早工作的'人,如頭天晚上9點(diǎn)鐘以后才能休息的,無論因公因私,均須提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可推遲休息,否則,按未經(jīng)請假擅自離崗處理。如連續(xù)三天因頭天晚上過度娛樂,不能保證正常的睡眠時(shí)間而導(dǎo)致第二天工作精神欠佳者,公司將勸其立即停止工作,等體力及精神恢復(fù)正常后方可允許工作。如屢次發(fā)生以上情況時(shí),公司將對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)或做出相應(yīng)的處罰。

  11.員工工作時(shí)必須衣冠整齊。除特殊工作外,不得穿拖鞋。員工不得一邊工作,一邊聊天;不得唱歌、吹口哨;不得打鬧;不得影響別人工作。

  12.員工工作期間,早餐及中餐(如晚上需要加班或者值班則晚餐也包括在內(nèi))嚴(yán)禁飲酒(包括含酒精的飲料)。如被動(dòng)或無法克制飲酒,則在飲酒后8小時(shí)內(nèi)禁止工作。隱瞞飲酒并在酒后工作的,第一次扣除20%當(dāng)月工資,扣發(fā)6個(gè)月的獎(jiǎng)金;第二次解聘。飲酒后因公會(huì)客視同酒后工作。

  13.施工過程中,在沒有確認(rèn)項(xiàng)目經(jīng)理的情況下,員工有權(quán)拒絕工作并及時(shí)報(bào)告主管。

  14.員工不得在施工現(xiàn)場、倉庫、工作場所及其他禁煙區(qū)吸煙。違犯者第一次扣除20%當(dāng)月工資,扣發(fā)6個(gè)月的獎(jiǎng)金;第二次解聘。

  15.在施工地,任何員工從客戶或有關(guān)單位或個(gè)人借款均屬違規(guī)行為。

  16.員工家屬到工地探親,可在工地入住、就餐,但時(shí)間不能超過

  5天(6夜)。超過規(guī)定時(shí)間,必須在工地以外自行解決住宿。公司絕不允許家屬長期住在工地。

  17.做錯(cuò)任何事情都應(yīng)立即向領(lǐng)班及主管匯報(bào),否則一經(jīng)查出,將加倍處罰。

  18.員工須與客戶保持一定得距離。未經(jīng)上級批準(zhǔn),不得宴請客戶,不得給客戶送禮(包括敬煙)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)獲得客戶的尊重。

  19.員工不得接受客戶的禮品和宴請。具體規(guī)定為:不得接受20支香煙以上、100克酒以上的禮品,20元以上的工作餐。

  20.員工之間不得談?wù)撈渌麊T工的工作表現(xiàn),不得發(fā)表對其他員工的看法,更不得探聽其他員工的報(bào)酬及隱私。

  21.禁止賭博。除春節(jié)前后三天外,其他任何時(shí)間都不得打麻將、玩紙牌及游戲機(jī),無論是賭博還是單純娛樂性質(zhì)的。

  22.不得故意損壞或?yàn)E用物品。員工之間如因過失或方法不當(dāng)損壞他人物品時(shí),應(yīng)立即主動(dòng)承認(rèn)并誠懇道歉,以求得物主的原諒。

  23.員工必須講究衛(wèi)生。勤洗澡(爭取每天一次)、刷牙(每天至少一次)、理發(fā)(每月至少一次)。

  24.25.公司提倡說普通話。說普通話是有文化、有修養(yǎng)的表現(xiàn)。講文明,懂禮貌。員工不得說臟話、粗話;真誠待人;不恭維成性,不溜須拍馬成習(xí)。

  26.員工與外界交往須不卑不亢,不得對外吹噓,炫耀公司及有關(guān)的事情。

  27.員工對公司要忠實(shí),不得謊報(bào)情況,不得散布流言蜚語,不允許報(bào)喜不報(bào)憂。

  28.員工不得向公司提供假證書、假體檢報(bào)告、假證明信等一切假文件及假復(fù)印件或涂改過的文件。提供假文件在現(xiàn)在社會(huì)是極不道德與違法的行為。

  29.一個(gè)好的公司對某些人來說如魚得水,對另外一些人則如喝毒藥。公司的任何一位員工都有權(quán)力做出以下選擇:

 、湃绻麊T工覺得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作,可以愉快地辭職或者選擇請長假,公司允許其請1至3年的長假出去闖蕩,并為其保留職位。

  ⑵員工長假結(jié)束后想回公司,需先向公司書面申請。公司根據(jù)其是否完全認(rèn)同公司的價(jià)值觀、是否仍能勝任公司的工作及請長假后是否對公司造成傷害等表現(xiàn),決定其可否回公司工作,并決定是否需要復(fù)訓(xùn)。經(jīng)公司同意回來繼續(xù)工作的其重返公司后的實(shí)際工齡將按以下原則進(jìn)行計(jì)算:原工作工齡扣除請假時(shí)間(請假時(shí)間按年計(jì)算,不滿一年按一年計(jì)算,3個(gè)月以內(nèi)的不記)。如假期未滿,要求回公司上班的同樣按以上規(guī)定處理。

 、侨鐔T工確因自己的身體狀況或家庭原因請長假,公司將根據(jù)情況在允許的范圍內(nèi)特殊解決。

  30.除總經(jīng)理外,任何人不得在公司接待私人來客。確實(shí)需要會(huì)客,須經(jīng)過專門審批。

  31.管理人員首先必須是出類拔萃的員工,然后才是管理者。高層

  32.公司對員工的提拔要求是:

 、沤(jīng)過正式培訓(xùn)人員。沒經(jīng)過培訓(xùn)的,永遠(yuǎn)得不到提拔。

  ⑵正式技術(shù)人員。

 、且欢ǖ哪挲g,證明其已經(jīng)在別的單位或本單位做過巨大貢獻(xiàn)的人。

  33.否則,企業(yè)就應(yīng)該放棄對職工的解聘權(quán)。無論職工對企業(yè)是什么態(tài)度與打算,都應(yīng)該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大,理由有三:

 、艈T工希望自己一輩子在企業(yè)工作,希望自己的子女將來也能在企業(yè)工作,當(dāng)然希望企業(yè)強(qiáng)大,因?yàn)槠髽I(yè)是他終身的依靠。

  ⑵如果員工想跳槽,也要希望自己服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大,因?yàn)閺?qiáng)大的企業(yè)能成為他與新企業(yè)談判的資本——我以前在強(qiáng)大的企業(yè)工作過!

 、钱(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生糾紛而向企業(yè)索賠時(shí),只有企業(yè)強(qiáng)大才能付給他更多的賠款。

  35.凡接受公司價(jià)值觀并準(zhǔn)備進(jìn)入公司的人員,在決定接受培訓(xùn)之前應(yīng)閱讀《恒立德公司新員工再教育規(guī)則》,在對其各條款認(rèn)同并發(fā)表申明后方可受訓(xùn)。受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間需從事清潔、及花草護(hù)理等工作。房間應(yīng)達(dá)到國際五星級賓館的保潔要求。培訓(xùn)合格的可轉(zhuǎn)為試用員工。首次培訓(xùn)不合格的,公司在征得其同意后復(fù)訓(xùn)一次。復(fù)訓(xùn)期為3個(gè)月,如復(fù)訓(xùn)仍不合格,公司拒絕接收。員工培訓(xùn)合格后暫時(shí)留在公司業(yè)務(wù)部工作,直至安排新的工作。

  進(jìn)駐工地員工守則2

  第一條考勤制度

  一、為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

  三、周一至周五為工作日,周六日為休息日。其他節(jié)假日按照國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日進(jìn)行放假。

  五、上班時(shí)間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,當(dāng)月無全勤獎(jiǎng),累計(jì)三次,扣半天基本工資。超過30分鐘者,按曠工半天論處,累計(jì)三次者,扣三天基本工資,以此類推。

  六、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資;每月累計(jì)曠工1天者,扣發(fā)2天的基本工資,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者,扣發(fā)5天的基本工資,并給予記過1次處分;每月累計(jì)曠工3天者,扣發(fā)10天基本工資,并給予記大過1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上,5天以下者,扣發(fā)半月基本工資,第二個(gè)月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天),予以辭退。

  七、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)看電影、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的,按曠工3天處理。

  八、員工的考勤情況,由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍予以處罰。

  第二條請假制度

  一、嚴(yán)格請、銷假制度。請假事先要填寫請假條并通過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可,員工因私事請假3天以內(nèi)的(含3天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  二、請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。私事請假扣發(fā)請假期間基本工資。

  三、請假時(shí)間可與加班時(shí)間抵消。每月累計(jì)請假5天,扣發(fā)一周基本工資。

  四、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,視為曠工。

  五、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

  六、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),決定假日加班工作的`每天補(bǔ)助基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn),值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工。

  第三條文件管理制度

  為完善公司的行政管理機(jī)制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。

  一、公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,由辦公室主任簽發(fā)。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件,核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制、報(bào)送。

  二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對,審核后方能復(fù)英蓋章。

  三、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

  四、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。

  五、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

  第四條物品領(lǐng)用制度

  一、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,由辦公室填寫《資金使用審批表》,報(bào)總經(jīng)理審批后購置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品,到辦公室領(lǐng)用,辦理出入庫手續(xù),明確金額。需購置的,由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置。

  二、辦公用品購置后,須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單,到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的,財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。

  三、各部門所用的專用表格等印刷品,由部門自行制定格式,按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后,由辦公室統(tǒng)一印制。

  四、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

  五、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。

  六、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

  七、公司電話為辦公所用,嚴(yán)禁撥打私人電話;

  八、手機(jī)費(fèi)用根據(jù)個(gè)人職務(wù)及電話量的規(guī)定另行報(bào)銷。

  進(jìn)駐工地員工守則3

  為加強(qiáng)施工安全管理,維護(hù)施工秩序,保障工程順利進(jìn)行,特制定以下施工現(xiàn)場規(guī)章制度,所有施工人員務(wù)必遵守,否則將按本制度予以處罰:

  一、進(jìn)入工地必須帶好安全帽,配好識別卡,不得穿“三鞋”,不得赤腳或赤膊,不得帶無光人員進(jìn)入工地。

  二、高空作業(yè)時(shí),必須系好安全帶,扣好保險(xiǎn)鉤嚴(yán)禁往下或往上扔雜物。

  三、遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,非特種作業(yè)人員不準(zhǔn)從事特種作業(yè),非電氣、機(jī)械操作人員禁止使用或接觸機(jī)械設(shè)備。

  四、臨時(shí)電源必須架空牢固,不準(zhǔn)綁在管道及金屬結(jié)構(gòu)物上,臨時(shí)用電電源必須采用三芯電纜線,嚴(yán)禁使用軟線、護(hù)套線等作為電源線,且必須使用插頭,具體安全標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)場為準(zhǔn)。

  五、“工地防火人人有責(zé)”,凡工地人員不準(zhǔn)在倉庫材料堆放區(qū),木工棚等一起易燃、易爆區(qū)動(dòng)火、吸煙,工地禁止使用電爐,違者電爐沒收,并處以罰金。

  六、施工焊接周圍5M內(nèi)不得有易燃物品,高空焊接必須清理下面的易燃品。

  七、工地材料必須按指定位置堆放,且應(yīng)堆放整齊、合理。

  八、宿舍區(qū)不得亂扔、亂倒垃圾,必須做好環(huán)境衛(wèi)生。

  九、工地土頭垃圾必須集中到統(tǒng)一地點(diǎn)堆放,衛(wèi)生工作做到“自產(chǎn)自清,日產(chǎn)日清,工完場清”。

  十、不準(zhǔn)偷竊或故意損壞公私財(cái)物,違者照價(jià)賠償,偷竊者立即開除,并送公安機(jī)關(guān)處理。

  十一、服從管理人員管理,不準(zhǔn)在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆,禁止隨地大小便。

  十二、工地剩余材料必須當(dāng)日完工后整理并集中堆放,如因此產(chǎn)生材料浪費(fèi)

  進(jìn)駐工地員工守則4

  1、安全色

  1.1安全色是指傳遞安全信息含義的顏色,包括紅色、藍(lán)色、黃色和綠色等四種顏色。

  (1)紅色:表示禁止、停止,危險(xiǎn)等意思。

  (2)藍(lán)色:表示指令,要求人們必須遵守的規(guī)定。

  (3)黃色:表示提醒人們的主意,凡是警告人們注意的器件、設(shè)備及環(huán)境應(yīng)以黃色表示。

  (4)綠色:表示給人們提供允許、安全的信息。

  1.2安全色的對比色為白色和黑色。黑色用于安全標(biāo)志的文字、圖形符號和警告標(biāo)志的幾何邊框。白色用于安全標(biāo)志中紅、藍(lán)、綠的背景色,也可用于安全標(biāo)志的文字和圖形符號。

  1.3安全色與對比色的相間條紋為等寬條紋,傾斜約45°。紅色與白色相間條紋表示禁止或提示消防設(shè)備、設(shè)施位置的"安全標(biāo)志。黃色與黑色相間的條紋表示危險(xiǎn)位置的安全標(biāo)記。藍(lán)色與白色條紋表示指令的安全標(biāo)記,傳遞必須遵守規(guī)定的信息。綠色與白色表示安全環(huán)境的標(biāo)記。

  2、安全標(biāo)志

  2.1安全標(biāo)志是指在建設(shè)工程施工現(xiàn)場設(shè)置的由圖形符號、安全色、幾何形狀(邊框)或文字構(gòu)成的用以表達(dá)特定安全信息的標(biāo)志。

  2.2安全標(biāo)志按其功能分類有:禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志、明示標(biāo)志等。

  (1)禁止標(biāo)志:一般在容易發(fā)生不安全行為的,或者一旦出現(xiàn)不安全行為容易引發(fā)安全事故的作業(yè)場所、操作崗位的明顯位置設(shè)置安全禁止標(biāo)志。如“禁止合閘”、“禁止拋物”、“禁止煙火”等禁止標(biāo)志。

  (2)警告標(biāo)志:在存在危險(xiǎn)因素的作業(yè)現(xiàn)場或作業(yè)環(huán)境,應(yīng)設(shè)置安全警告標(biāo)志,以提醒現(xiàn)場作業(yè)人員,避免可能發(fā)生的危險(xiǎn)。如“當(dāng)心塌方”、“當(dāng)心落物”、“當(dāng)心墜落”等警告標(biāo)志。

  (3)指令標(biāo)志:為保證操作安全、避免發(fā)生危險(xiǎn)或事故,作業(yè)人員或操作人員必須做出某種規(guī)定動(dòng)作或采用防范措施時(shí),在其作業(yè)場所的明顯位置設(shè)置安全指令標(biāo)志。如“必須穿防護(hù)鞋”、“必須戴安全帽”、“必須戴防護(hù)眼鏡”等指令標(biāo)志。

  (4)指示標(biāo)志:在需要向有關(guān)人員提示某種安全信息時(shí),應(yīng)在明顯位置設(shè)置提示標(biāo)志。如“滅火器指示標(biāo)志”、“滅火設(shè)備指示標(biāo)志”等。

  (5)明示標(biāo)志:在作業(yè)現(xiàn)場需要向有關(guān)人員明示相關(guān)信息,而上述4種標(biāo)志都不能有效表達(dá)時(shí),應(yīng)在其明顯位置設(shè)置明示標(biāo)志。如“氧氣存放處”、“乙炔存放處”、“當(dāng)日危險(xiǎn)源公示牌”等明示標(biāo)志。

  2.3安全標(biāo)志按其專業(yè)分類有:安全生產(chǎn)類、交通安全類、消防安全類、用電安全類、職業(yè)危害防治類和文明施工類。

  3、安全標(biāo)語

  3.1安全標(biāo)語是指在建設(shè)工程施工現(xiàn)場設(shè)置的向全體從業(yè)人員廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)等以及共同的安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任、愿景和追求,或從案例正反兩方面進(jìn)行宣傳教育,有利于提升全員安全意識和現(xiàn)場安全生產(chǎn)氛圍的各類載體。

  3.2施工現(xiàn)場安全標(biāo)語的載體主要有圖牌、旗幟、橫幅、彩門、燈箱、屏幕、綠化等。安全標(biāo)語采用的載體形式應(yīng)與施工場地的環(huán)境、條件、特點(diǎn)相協(xié)調(diào)。

  3.3安全標(biāo)語的內(nèi)容應(yīng)與國家安全生產(chǎn)方針、行業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、企業(yè)安全文化、項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)、各類安全活動(dòng)主題等相一致。如“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”、“居安思危,警鐘常鳴”、“嚴(yán)是愛,松是害”等。

  4、安全標(biāo)志、標(biāo)語設(shè)置的策劃與實(shí)施

  4.1施工現(xiàn)場安全標(biāo)志標(biāo)語設(shè)置原則為“安全可靠、技術(shù)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)適用”。有必要提醒人們注意安全行為的場所均應(yīng)設(shè)置相應(yīng)安全標(biāo)志,但應(yīng)盡量用最少的`標(biāo)志把必需的安全信息表達(dá)清楚,并避免相互矛盾、信息混亂的現(xiàn)象。

  4.2項(xiàng)目部應(yīng)在施工現(xiàn)場入出口處、施工起重機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、梯道口、沿線交叉口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、臨空臨邊、作業(yè)場站、爆破物及有害危險(xiǎn)氣體和液體存放處等事故易發(fā)生的危險(xiǎn)部位設(shè)置足夠、有效、明顯的安全標(biāo)志。具體見《施工現(xiàn)場安全標(biāo)志設(shè)置參考表》。

  4.3工程項(xiàng)目開工前,由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)施工現(xiàn)場特點(diǎn),在組織制定項(xiàng)目、年度、月度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃的同時(shí),組織策劃施工現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)語的設(shè)置工作,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,由綜合辦公室、物資設(shè)備部協(xié)助完成設(shè)計(jì)、購買、外委、加工制作、現(xiàn)場安裝等工作。

  4.4擬設(shè)置的安全標(biāo)志、標(biāo)語中,有國家或行業(yè)制作標(biāo)準(zhǔn)的,如安全生產(chǎn)、電力安全、交通安全、消防安全等標(biāo)志,應(yīng)按其標(biāo)準(zhǔn)加工制作,或到定點(diǎn)經(jīng)營單位購買、租賃;無國家或行業(yè)制作標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)根據(jù)地方和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,采用合格的原材料、半成品加工制作。成品應(yīng)達(dá)到“形式規(guī)范、表示明確、安全可靠、規(guī)格統(tǒng)一、牢固耐用、美觀大方”的基本要求。

  4.5安全標(biāo)志、標(biāo)語應(yīng)根據(jù)工程規(guī)模、地理位置、施工進(jìn)展、場地變化、季節(jié)變化、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要求以及標(biāo)志標(biāo)語材質(zhì)老化等因素,及時(shí)做好策劃、設(shè)置、增補(bǔ)、移動(dòng)、替換、修復(fù)、更新、撤除等工作,同時(shí)不應(yīng)影響正常的施工作業(yè)活動(dòng)。

  4.6安全標(biāo)志、標(biāo)語的維護(hù)工作應(yīng)堅(jiān)持“在誰區(qū)域、誰維護(hù),誰使用、誰維護(hù)”的原則。未經(jīng)項(xiàng)目部允許,任何單位和個(gè)人不得擅自移動(dòng)或拆除。發(fā)現(xiàn)有故意破壞者,項(xiàng)目部應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。

  4.7項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理部門對施工現(xiàn)場所設(shè)置的安全標(biāo)識,應(yīng)在《安全防護(hù)設(shè)施使用管理臺(tái)賬》上做好登記,具體執(zhí)行公司《安全防護(hù)設(shè)施管理制度》。

  4.8各級安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)經(jīng)常性檢查施工現(xiàn)場各類安全標(biāo)志、標(biāo)語是否齊全、有效、完好、整潔,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理。

  進(jìn)駐工地員工守則5

  1.貫徹執(zhí)行“國家建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例”,個(gè)班組人員都要貫徹執(zhí)行。

  2.開工前都必須編制安全技術(shù)措施的施工組織設(shè)計(jì)(施工方案),安全技術(shù)措施應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等情況制定,防止一般化,并經(jīng)公司及有關(guān)部門審批后實(shí)施。

  3.開工前都必須明確工地的安全生產(chǎn)責(zé)任人,并簽發(fā)任命書。

  4.搞好現(xiàn)場平面管理工作,根據(jù)總平面進(jìn)行系統(tǒng)周密的計(jì)劃,保證現(xiàn)場交通道路、給排水的暢通,電氣線路的合理假設(shè),大型機(jī)械、材料堆放、臨時(shí)附屬設(shè)施的合理不止,達(dá)到安全防火、衛(wèi)生、文明的要求,做到安全生產(chǎn)和文明施工。

  5.施工現(xiàn)場禁止非生產(chǎn)人員、小孩和無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場所。

  6.高空作業(yè)要設(shè)置可靠的安全防護(hù)裝置。對從事高空作業(yè)者,要進(jìn)行培訓(xùn)和體檢,經(jīng)考核合格和體檢合格方可上崗,井字架安全防護(hù)裝置、腳手架的搭設(shè)要符合有關(guān)要求,搭設(shè)完畢要經(jīng)驗(yàn)收后方能使用,并經(jīng)常檢查加固。

  7.各種機(jī)電設(shè)備的安全裝置要安全有效,要經(jīng)常檢查,定期維修保養(yǎng),機(jī)電設(shè)備要專人專管,操作人員要經(jīng)過嚴(yán)格考核,持證上崗。

  8.實(shí)行逐級的安全技術(shù)交底,開工前,工程技術(shù)負(fù)責(zé)人將工程的概況、施工方法、安全措施向全體生產(chǎn)人員進(jìn)行詳細(xì)交底,施工員在工序前或工種變換,改變作業(yè)環(huán)境事要向操作者、新工人、民工、臨時(shí)工詳細(xì)的.安全技術(shù)交底,并作簽證。

  9.施工現(xiàn)場、宿舍和易燃易爆場所要由足夠的防火設(shè)備和滅火器材,放置于適當(dāng)?shù)攸c(diǎn),要對職工進(jìn)行防火知識教育,使職工掌握一般的消防知識,嚴(yán)禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、紙?jiān)?和使用電爐、油燈及蠟燭,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線。

  10.加強(qiáng)季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)工作,靈活掌握季節(jié)勞動(dòng)時(shí)間,如夏季要防暑降溫,冬季要防寒防凍等,注意勞逸結(jié)合,改善勞動(dòng)條件,各職能機(jī)構(gòu)應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)提供充足的勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施,保證職工的勞動(dòng)安全防護(hù)得到落實(shí)和完善。

  11.經(jīng)常組織安全生產(chǎn)檢查,建立定期檢查制度和安全生產(chǎn)與職工個(gè)人的榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),確保生產(chǎn)的安全,所有獎(jiǎng)罰金歸個(gè)安全生產(chǎn)管理部門安排處理。

  12.若發(fā)生重達(dá)傷亡事故,應(yīng)及時(shí)向上級公司報(bào)告,不得隱瞞或拖延不報(bào),并保護(hù)好事故現(xiàn)場,等候處理。

  13.特種作業(yè)人員(如焊工、機(jī)械工、電工、架工等)必須持證上崗,嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)考試合格從事特種作業(yè),操作證必須按期復(fù)審,不得超期使用并要做到名冊齊全。

  14.每周安全員要組織一次安全活動(dòng)日,要針對存在的問題和季節(jié)性應(yīng)注意的事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo),經(jīng)常在廣大工人頭腦里敲響警鐘,促進(jìn)安全意識的提高。

  15.各班組要結(jié)合“安全生產(chǎn)班組活動(dòng)”每周進(jìn)行一次安全活動(dòng),及時(shí)檢查與總結(jié)本班一周的安全生產(chǎn)情況。

  進(jìn)駐工地員工守則6

  一、在滿足設(shè)計(jì)要求與安全指標(biāo)的情況下,選用物美價(jià)廉的材料。在選定了材料的品牌和規(guī)格后,對供應(yīng)商進(jìn)行多家比較考察,貨比三家節(jié)約工程成本。

  二、采購員接到材料申請單或通知后應(yīng)及時(shí)快速實(shí)施采購以保證現(xiàn)場施工的`持續(xù)順利進(jìn)行。材料抵達(dá)工地現(xiàn)場應(yīng)在接到材料申請單或通知后三天內(nèi)完。

  一、對工地所需主材數(shù)量進(jìn)行核對并檢查材料質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告,避免材料浪費(fèi)和劣質(zhì)材料流入工地。

  二、做好日常工地材料的進(jìn)場登記、材料領(lǐng)用登記。

  三、對工地進(jìn)行例行檢查,對于所發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)材料情況進(jìn)行制止,對于可二次利用的材料立即返回材料庫房。

  四、根據(jù)施工圖詳細(xì)核對所用材料數(shù)量。

  五、對項(xiàng)目部日常文件資料進(jìn)行整理歸檔,并對項(xiàng)目部所有文件進(jìn)行收發(fā)登記。

  六、對主要建筑材料(水泥、地面磚、裝飾木料),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做好材料采購計(jì)劃,分批進(jìn)場,對各種材料的入庫、檢驗(yàn)、保管和出庫應(yīng)嚴(yán)格遵守公司質(zhì)量文件的規(guī)定。

  七、少量鋼材、水泥、石子、砂子直接運(yùn)至工場或指定地點(diǎn),避免和減少二次搬運(yùn)。

  八、水泥倉庫墊高300MM防止受水浸或受潮,水泥裝卸運(yùn)輸不準(zhǔn)野蠻拋擲,已破包者,收集集中來使用。

  九、加強(qiáng)現(xiàn)場的保衛(wèi)工作,防止材料設(shè)備丟失。注意防火嚴(yán)禁吸煙。

  十、工地嚴(yán)禁亂扔、亂堆放材料,不同材料應(yīng)分類擺放整齊,反對浪費(fèi)材料,提倡合理利用材料。

  十一、及時(shí)安排清理費(fèi)料、垃圾保證走道通暢現(xiàn)埸規(guī)整有秩序。

  進(jìn)駐工地員工守則7

  1.嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場機(jī)械管理制度,落實(shí)機(jī)械管理人員崗位責(zé)任制。施工機(jī)械需要有使用、檢測記錄,要有定期檢查方案。

  2.施工機(jī)械必須按各階段的施工現(xiàn)場平面布置圖確定的位置進(jìn)行安裝,安裝完畢要組織檢測驗(yàn)收,并經(jīng)過試運(yùn)轉(zhuǎn),檢查各部件是否達(dá)到說明中的要求,合格后才能投入使用。

  3.塔吊的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)要嚴(yán)格審批手續(xù),塔基施工完成后經(jīng)過驗(yàn)收合格后,方可安塔。結(jié)構(gòu)施工時(shí),對塔吊及吊裝機(jī)械的操作手,作業(yè)前要相互協(xié)調(diào),統(tǒng)一操作區(qū)域,明確吊裝范圍的劃分,對塔吊應(yīng)先收小車再旋轉(zhuǎn)大臂,防止發(fā)生塔吊與周圍樹木、建筑干擾的現(xiàn)象。塔吊要定期進(jìn)行檢查、維修,保證各部位運(yùn)轉(zhuǎn)正常,安全可靠。遇大風(fēng)、大雨后,均要進(jìn)行檢查,保證安全。

  4.塔吊的拆裝必須由取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的拆裝資質(zhì)證書的專業(yè)隊(duì)進(jìn)行,并有技術(shù)和安全人員在場監(jiān)護(hù)。應(yīng)提前制定、審批拆裝方案,并嚴(yán)格按方案實(shí)施。

  5.混凝土輸送泵要經(jīng)常維護(hù)、清潔,潤滑部位良好,每次混凝土澆筑前,均要進(jìn)行試運(yùn)行,保證施工順利進(jìn)行,澆筑完畢后及時(shí)清理、保養(yǎng)。

  6.鋼筋加工區(qū)要整潔,防護(hù)設(shè)備齊全。鋼筋調(diào)直機(jī)、切斷機(jī)、彎曲機(jī)要定人定機(jī)負(fù)責(zé)管理、維護(hù),隨機(jī)要有安全操作規(guī)程,加工完活下腳料要清理干凈,機(jī)械部位要潤滑良好、緊定、接地可靠。

  7.攪拌機(jī)要經(jīng)常保持清潔,潤滑部位必須保持良好,各部件連接無松動(dòng),防護(hù)罩及其它設(shè)備必須齊全,離合器、制動(dòng)器有效,F(xiàn)場攪拌機(jī)要搭設(shè)防護(hù)棚,制定攪拌機(jī)操作規(guī)程,操作人員要帶證上崗,機(jī)械接地良好,停用時(shí)掛好各種保險(xiǎn)裝置,并做好保養(yǎng)工作。

  8.電焊機(jī)、切割機(jī)、電鋸等機(jī)電設(shè)備,開關(guān)靈敏,接地可靠,電源線必須絕緣良好無漏電。

  9.裝修期間,使用的設(shè)備機(jī)械種類多,分布的`作業(yè)面也較廣,隊(duì)伍多,機(jī)械的使用由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對用電、安全管理作統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

  10.所有機(jī)械必須由專職操作手操作和維修,操作手必須持證上崗,按操作規(guī)程操作,嚴(yán)禁非操作人員隨意動(dòng)用機(jī)械。

  11.機(jī)械管理人員必須對操作手做安全技術(shù)交底,并做好記錄,各工種必須服從項(xiàng)目部的管理,各工種的進(jìn)場機(jī)械,項(xiàng)目部進(jìn)行總體把關(guān),防止不合格的機(jī)械進(jìn)場。

  12.所有機(jī)械做好使用及維修保養(yǎng)記錄,必須每天檢查,確保機(jī)械設(shè)備的安全使用,操作人員應(yīng)做好交接班記錄。

  13.使用現(xiàn)場機(jī)械應(yīng)按照相應(yīng)機(jī)械技術(shù)規(guī)程執(zhí)行,本工程使用以下我公司制定的相關(guān)規(guī)程:

  進(jìn)駐工地員工守則8

  一、施工現(xiàn)場管理

  1、施工開始現(xiàn)場必須配備滅火器2個(gè)。(未配備罰200元)

  2、每日施工結(jié)束后清理地面,保持地面衛(wèi)生,杜絕臟、亂、差現(xiàn)象。(現(xiàn)場不清潔處罰200元)

  3、施工現(xiàn)場禁止明火,嚴(yán)禁抽煙。(地面發(fā)現(xiàn)煙頭罰50/個(gè))

  4、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁喝酒、做飯(根據(jù)實(shí)際情況定)。(發(fā)現(xiàn)一例罰200/次)

  5、現(xiàn)場做好物品(入戶門,甲供材料,半成品,暖氣,空調(diào)等)保護(hù),加保護(hù)膜;公司提供材料保護(hù);半成品保護(hù)。物品擺放條理分明。(以上每項(xiàng)欠缺罰100/次)

  6、現(xiàn)場標(biāo)識及管理性單據(jù)必須到位,不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)及損壞。(欠缺罰100元)

  7、施工現(xiàn)場必須配備簡易潔具,杜絕衛(wèi)生間異味(出現(xiàn)異味或未配備潔具處罰100元)

  二、施工工人管理

  1、現(xiàn)場施工人員必須穿著公司統(tǒng)一服裝,嚴(yán)禁赤膊施工。(現(xiàn)場工人沒穿著工服罰50/個(gè))嚴(yán)禁閑雜人員無辜在施工工地逗留,如有發(fā)現(xiàn)罰100/次。

  2、施工人員嚴(yán)禁盲目施工,應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定施工工藝施工,工長必須將施工工藝及工序安排到個(gè)人,如因以上出現(xiàn)問題,無條件返工,二次進(jìn)料,損失自負(fù)。

  3、嚴(yán)禁施工相關(guān)人員與客戶發(fā)生沖突,如有發(fā)生視情節(jié)嚴(yán)重處以500――1000元罰款,并立即辭退。

  4、現(xiàn)場施工人員嚴(yán)禁抽煙,如發(fā)現(xiàn)罰100元/次。

  5、現(xiàn)場施工人員嚴(yán)禁喝酒,如發(fā)現(xiàn)罰100元/次。

  6、施工中嚴(yán)禁施工人員與客戶私自商訂工程價(jià)格及做私單。如有發(fā)現(xiàn)處以1000――3000元罰款。

  7、公司工服應(yīng)定期清洗。保持著裝整潔。

  8、施工工人對客戶的疑問應(yīng)耐心解答。對參觀人員應(yīng)熱情禮貌,講話注意分寸,如因施工工人言語及行為造成的客源丟失,處以200元罰款。

  三、施工工長管理

  1、施工工長直接對公司負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé),聽從公司安排及傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司、施工人員和客戶的`關(guān)系,做到盡力盡責(zé)。

  2、公司安排工程給工長,嚴(yán)禁推脫,如無特殊原因推脫處以1000――2000元處罰。

  3、施工材料有公司統(tǒng)一配送管理,施工材料每次進(jìn)場應(yīng)及時(shí)通知客戶進(jìn)行材料驗(yàn)收,嚴(yán)禁私自進(jìn)料;嚴(yán)禁施工中偷工減料,使用假材料,或使用公司規(guī)定外材料(未經(jīng)公司批準(zhǔn))如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重處以1000元以上罰款。

  4、對公司各項(xiàng)管理制度及公司施工工藝應(yīng)熟記。對施工工序及工程工期安排合理。

  5、在工人使用安排上應(yīng)慎重,杜絕盲目及野蠻施工,如因材料使用不當(dāng);偽劣工程所造成的停工、無條件返工,后果自負(fù)。因施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)更換工人兩次以上罰500元。

  6、對公司標(biāo)識、現(xiàn)場管理單、半成品保護(hù)及時(shí)到位。

  7、對公司制定的各項(xiàng)單據(jù)應(yīng)及時(shí)填寫,需要公司人員配合的及時(shí)通知公司。對公司交給施工隊(duì)的每項(xiàng)單據(jù)、圖紙及報(bào)價(jià)保存完好,工程完工后一并交還公司備案。如有缺少處以200――1000元處罰。

  8、確保工程質(zhì)量及工程進(jìn)度,施工工期嚴(yán)禁無故延期。如因工長安排工序不當(dāng),客戶投訴工地?zé)o工人及進(jìn)度緩慢,造成工程延期罰1000元。

  注:以上條例如有違犯,損壞公司名譽(yù)(視情節(jié)嚴(yán)重),造成客戶信任度降低,向公司及其他方投訴的,處以2000―5000元罰款。造成嚴(yán)重后果的,公司對其重罰并辭退處理。此條例自下發(fā)之日開始生效并實(shí)施。

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