面試中最容易被淘汰的五種表現

　　面試中最容易被淘汰的五種表現，在求職過程中，每個人都希望自己能找到一份適合自己并讓他們滿意的工作，但常常會聽到一些求職者憤憤不平地反應：自己很優秀，面試后，自己卻被淘汰了。下面來看看面試中最容易被淘汰的五種表現。

　　面試中最容易被淘汰的五種表現1

　　表現一：這家公司沒什么了不起--態度傲慢

　　鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學專業。在D看來，自己的資歷相當有競爭力，對面試也相當有把握。面試一家中小企業時，HR讓他把自己的經歷簡單訴述一下，D三兩句說了一下，就說簡歷上都有。一副不愿多談的樣子，HR的眉毛頓時就皺起來了。

　　專家點評：不管自己有多好的資歷，或者你認為這家公司很不起眼，仍要謙虛、低調地對待每一個面試機會。專家指出，求職者在面試中態度傲慢，會給HR傳達這樣的信息：1)傲慢的態度一定會帶到工作中;2)此人必定難管、難調教;3)忠誠度難保證，很可能把這里當跳板。如果自己不注意態度，很可能會錯過好機會。

　　表現二：張口就問薪水--唯錢是圖

　　鏡頭回放：C因為工資不高才辭去了之前的工作。快兩個月了，工作還沒有落實。可時間一拖再拖，他壓力越來越大，面試時最急于知道的就是"薪水"，每次初試結束時，HR禮節性地問他還有什么問題，他張口就問薪水是多少，HR都委婉拒答了，再后面再沒有回應了。C覺得很奇怪，自己關心自己的薪水怎么不對了？

　　專家點評：關心自己的薪水是沒有錯，但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會讓對方覺得你只關心錢，而不是工作更不是發展。專家建議，關心錢這事沒什么問題，但務必把握好時機。當公司認可你的能力，認為你是這個崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時，才是較好的談薪機會。

　　表現三：總是搶HR的話，極具表現欲

　　小廖是個急性子，說話快。每次面試的時候，HR把問題問到一半，他還沒等HR說話，他就開始“自覺”地回答了，甚至滔滔不絕。當HR剛問第二個問題的'時候，他又繼續搶答，讓HR沒法完整說完一句話。每次面試小廖的面試官都表現得很無奈。。

　　專家點評：面試的時候不能太心急，要平靜地聽HR所問的問題，總是搶HR的話，會讓HR覺得面試者不夠尊重她們。這樣會給HR留下很糟糕的印象。

　　表現四：舉止散漫，抖腿成習慣--這是茶館里的閑聊？

　　鏡頭回放：F生性自由散漫慣了，這次面試，前臺接待先把F領到一個小房間，讓他獨自等待。F覺得很無聊，一邊環顧四周，一邊喝水，翻翻桌上的資料冊，不自覺地架起了二郎腿，還不斷地抖腿。一副漫不經心的樣子，全被HR看到了。更糟糕地是，全程面試中，F還是時不時地抖腿，讓HR失去了興趣，才十分鐘就結束了面試。

　　專家點評：雖說面試時不一定要正襟危坐，但在整個過程中你務必要遵守一些行為準則，這不僅是職業素養的體現，也是個人素質的體現。從這些行為舉止中，HR會判斷你是否是個作風嚴謹，有約束力的人，而這個問題關系到對你工作是否認真、負責等方面的判斷，自然直接關系到你是否會被錄取。

　　表現五：不注意形象，穿著隨便邋遢

　　小蕓是個美術生，平時打扮總是很隨意甚至 有些怪。一次面試原本約好是下午兩點的，她發現自己醒來的是都一點半了，她隨手換了一件類似睡袍的衣服，拿著簡歷匆匆趕去。當面試官看著她蓬松的頭發和那類似睡衣的衣服時，直接告知她：“請換了正式的職業裝再過來面試。“

　　專家點評：面試的時候，最基本的禮儀就是從穿著開始的，當你穿著一套看似睡衣的衣服和頂著蓬松的頭發出現在面試官面前的時候，你想過面試官的感受嗎？

　　面試中最容易被淘汰的五種表現2

　　1、面對憔悴，穿著邋遢

　　不需要穿名牌，但至少要保持衣服干凈整潔。尤其是對于女性來說，如果你不再是職場新手，那么你的著裝品味、化妝得體大方，直接關系到面試官對你職業成就的印象。面容憔悴？想通過化妝來掩飾，這不是一個永久的解決方案，還是從根開始，可以使用最新的抗衰老產品，露得清凝露活系列，分層抗衰老，煥發自信。我們相信自信的女人是最美麗的。面試官非常重視面試官的精神。只有精力充沛的人才能夠為企業帶來積極的幫助。

　　2、自我吹噓

　　不管他們認為自己有多出色，他們只不過是在真正的專業精英面前的孩子。你在公司的時候不坐飛機嗎？招聘可能會影響公司的工作氛圍，并使之令人討厭。建議保持盡可能低的姿勢，并知道如何在工作中表現出弱點，以便長期堅持下去。

　　3、開口即言錢

　　這不僅僅是獎勵，而是職業發展的機會。薪酬不是不可能要求的，而是要注意時間和氣氛。如果你很快坐下，你就會開口問關于這個問題的補償和福利，即使你是一個直腸的性格，你也會感到不舒服。

　　4、溝通不順暢面試開始后，你需要對溝通充滿信心。

　　如果你在自我介紹時口吃，回答問題會讓人困惑，你的聲音就像蚊子的叫聲一樣低，這樣的`人溝通能力很差，因為畢竟公司是一個整體，他們注重團隊合作。如果有人有這個問題，建議微笑或點頭更多地彌補缺點。

　　5、面試無故遲到

　　不管是什么原因，錯誤的時間還是交通堵塞，遲到是求職的禁忌。人們很容易懷疑這個行業的必要性和它自己的職業道德，以及人們對公司未來將會遲到的猜測。無論如何，建議你提前制定旅行計劃，提前半小時緩沖自己。

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