行政事務主管職責[集合9篇]

行政事務主管職責1

　　(1)負責公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負責協調公司各系統間的合作關系等;

　　(2)負責公司印章、證件等管理制度及規范使用的審批流程

　　(3)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預防措施。

　　(4)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料;

　　(5)制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的'貫徹執行;完善公司相關文件，協助上級進行文書、公文的起草。

　　(6)公司營業執照年審及相關業務辦理。

行政事務主管職責2

　　1、協助行政負責人做好后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境;

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的'重要函件;

　　6、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向綜管部負責人匯報;

　　9、協助處理公司工商行政管理事務、法律事務等工作;

　　10、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

行政事務主管職責3

　　1、負責處理公司各項行政后勤事務。

　　2、負責策劃組織公司各項活動體檢、運動會、年終會及旅游、公益活動等。

　　3、負責公司固定資產的'管理。

　　4、負責公司會議室、車輛的調度安排。

　　5、負責統籌安排員工培訓。

　　6、負責公司行政制度、部分公文的草擬及發布。

　　7、負責公司企業文化及對外宣傳工作。

行政事務主管職責4

　　1、統籌協調九陽工業園內外部商務接待工作;

　　2、協助支持公司重要會議工作;

　　3、負責公司工業旅游項目中產品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣;

　　4、協助完善優化接待制度及流程;

　　5、負責商務接待人員服務禮儀規范、儀容儀表的培訓與管理。

行政事務主管職責5

　　1、協助行政負責人做好后勤服務工作，創造和保持良好的`工作環境。

　　2、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　3、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向綜管部負責人匯報。

　　5、協助處理公司工商行政管理事務、法律事務等工作。

　　6、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

行政事務主管職責6

　　1.推進企業文化建設，策劃、組織文化宣傳活動，持續改善員工對企業文化認同度。

　　2.檢查、監督公司行政工作流程、員工行為規范。

　　3.檢查、監督公司滿足員工工作、生活的必要配置和保障，保證公共環境、設備、設施完好。

　　4.組織、策劃公司重大活動，保證活動的'有序開展。

　　5.編制行政辦公用品、禮品采購計劃，有效管理。降低人均行政辦公成本。

　　6.精確把握政府工作方針，聯系、溝通企業所在地政府，做好行政事務的外聯與落實工作。持續改善公司內外部環境。

　　7接收上級來文，匯總政府獎補政策，組織實施申報。

　　8.依據部門年度目標和崗位要求，改善崗位階段性績效考核目標。

　　9.依據本部門員工的年度培訓計劃，按計劃實施，對培訓效果進行跟蹤、驗證，以提高員工的工作技能。

行政事務主管職責7

　　1)負責直屬領導的日常工作安排、會議安排、外勤行程安排;

　　2)參與年度預算編制，協助年度預算標準成本制定與維護，負責每月資金計劃錄入、應付未付報表及各部門匯總與費用管控;

　　3)負責組織統籌部門各項會議，整理編寫會議紀要;

　　4)負責部門內各類流程的跟進，及費用報銷、考勤審報、辦公用品的'領用及發放等行政事務工作;

　　5)負責各類活動的組織及執行;

　　6)協助上級領導完成對外商務接待及公共關系的維護工作;

　　7)固定資產管理、辦公用品管理、采購管理、接待用品管理：固定資產、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關懷活動禮品采購、入庫、領用事宜

　　8)租賃、管理項目員工宿舍相關事宜;

　　9)完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。

行政事務主管職責8

　　1、日常的行政事務、辦公用品的采購管理發放。審核控制辦公、接待費用，制定部門預算并控制預算使用情況。

　　2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環境管理及資產管理等領域。

　　3、重要文件的梳理、制定、優化、發布并監督實施。

　　4、各部門間的`協調工作。

　　5、管理和維護各類辦公自動化設備和相關耗材。

行政事務主管職責9

　　1、協助部門經理做好行政內勤各項事務的落實及管理工作(包括：總經理室服務接待，檔案管理、外事接待安排、與行政內勤有關工作的布置、落實、跟進、審核等);

　　2、公司各項收發文件、合同、信息及流轉文件的簽轉、紅頭文件制作、發布;

　　3、OA系統行政流程管理及OA信息的維護和更新管理工作(公告等);

　　4、對總部辦公環境、總部員工行為規范開展監督管理，通過評比、OA通報等形式開展部門間的評比工作，提出建議考核意見;

　　5、根據GSP要求，對公司管理制度進行及時收集、修訂、流轉、發布、印制成冊下發、老版制度的回收、銷毀。

　　6、公司業務會議紀要整理，負責跟進和督辦經營班子會議決議事項及總經理室交辦的`各項工作事項等的執行進程和結果;

　　7、公司經營辦公會議、月度、季度、年度等公司級會議紀要整理，督辦會議決議事項，協助部門經理對上級要求上報文件的跟進、收集、督辦、執行;

　　8、公司級會務組織安排

　　9、員工體檢等支持等臨時項目的組織安排;

　　10、上級交辦的其它任務。

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