高職畢業(yè)生擇業(yè)心理與行為的調(diào)查研究

面對異常激烈的競爭壓力,有相當(dāng)一部分高職畢業(yè)生在擇業(yè)時的基本態(tài)度、心理傾向、獲取就業(yè)信息、進行自我推薦的主要途徑和職業(yè)理想等方面存在著自信心低、信息渠道單一、主動性差、就業(yè)觀念與現(xiàn)實不相匹配和理想與現(xiàn)實脫節(jié)等現(xiàn)象,并表現(xiàn)出不同于其他畢業(yè)生的一些特點.同時學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作還需要不斷加大研究和改革的力度以期能滿足畢業(yè)生就業(yè)時的需要,提高就業(yè)率.

作 者： 衛(wèi)根泉 孟欣征 Wei GenQuan Meng Xinzheng   作者單位： 衛(wèi)根泉,Wei GenQuan(蘭州教育學(xué)院藝術(shù)教育系,甘肅,蘭州,730020)

孟欣征,Meng Xinzheng(蘭州工業(yè)高等專科學(xué)校招生就業(yè)處,甘肅,蘭州,730050) 

刊 名： 蘭州教育學(xué)院學(xué)報  英文刊名： JOURNAL OF LANZHOU INSTITUTE OF EDUCATION  年，卷(期)： 2004 ""(4)  分類號： B848.3  關(guān)鍵詞： 高職   畢業(yè)生   擇業(yè)   心理   行為  

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