企業改制呼喚思想政治工作方法創新

企業改制是對人的思想、觀念、利益和行為方式的一次大觸動、大調整,無疑要引發大量思想、情緒等方面的矛盾問題.在當代信息社會,能否科學地把握改革的"人氣"并加以引導轉化,正是企業思想政治工作面臨的新課題并且是創新的歷史機遇.

作 者： 陳子平   作者單位： 湖北省電力勘測設計院  刊 名： 湖北電業  英文刊名： HUBEI ELECTRIC POWER  年，卷(期)： 2003 ""(2)  分類號：   關鍵詞：  

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