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以人為本的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理探析

時(shí)間:2023-04-27 01:55:32 社會(huì)科學(xué)論文 我要投稿
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以人為本的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理探析

現(xiàn)代企業(yè)管理中遵循以人為本的原則,既是時(shí)代發(fā)展和中國社會(huì)進(jìn)步的迫切需要,又是人的全面發(fā)展的必然要求.企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持"以人為本"的管理原則,應(yīng)以尊重人為前提、樹立正確的人才觀、構(gòu)建有效的激勵(lì)約束機(jī)制和打造積極向上的企業(yè)文化從而實(shí)現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理.

作 者: 張香娥 Zhang Xiang'e   作者單位: 河南大學(xué),河南,開封,475001  刊 名: 成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名: JOURNAL OF CHENGDU AERONAUTIC VOCATIONAL & TECHNICAL COLLEGE  年,卷(期): 2009 25(1)  分類號: C962  關(guān)鍵詞: 以人為本   企業(yè)管理   根本途徑  

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