淺論管理哲學的現代轉向

傳統管理學理論是以機械論范式為指導的,強調個人和組織的績效以及確保實現這些績效的能力,采用由上至下的科層制、集中控制的組織結構,它已不適應在當今日益擴大的全球化、規則變更和技術革新,快速壯大的知識勞動力和不斷變化著的社會環境,應代之于系統范式為基礎的新理論.

作 者： 孫愛軍 SUN Ai-jun   作者單位： 三峽大學,政法學院,湖北,宜昌,443002  刊 名： 三峽大學學報（人文社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF CHINA THREE GORGES UNIVERSITY (HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES）  年，卷(期)： 2005 27(4)  分類號： C93-02  關鍵詞： 管理哲學   機械論   機體論  

【淺論管理哲學的現代轉向】相關文章：

現代西方哲學:唯心主義否定之否定的發展11-27

現代酒店管理制度09-20

淺論莎士比亞的詞匯創新04-28

現代企業管理論文01-23

現代企業管理制度04-08

文化霸權理論與文化研究的葛蘭西轉向論文12-02

現代企業管理模式是什么07-27

現代企業管理的心得體會08-10

現代企業管理制度執行09-07

制定現代企業管理制度09-07